选人之道看“三和”

不少企业从外部引进中高层管理者，见诸报端的以不欢而散者居多，对簿公堂者的也不乏其人。这使得人们重新思考“人与组织的关系”。人与组织这两个主体各有利益诉求，看似相互对立，实则是一个有机的整体，保持二者的和谐方能促进双方的可持续发展。二者又如何达到和谐？我们认为，     

陈建功“下海”

上大学的时候跟陈建功住一层楼。尽管当时他已经声名在外，但给人的印象还是踏踏实实做学问、写文章、夺回“四人帮”耽误的青春那种标准“老三届”形象。在红红火火的舞场上似乎很难见到他。毕业之后，陈建功成了专业作家，好作品仓层出不穷。但除了文学留或文学爱好者外，建功的知名度仍然不算高，因为他毕竟是埋头深入生活写文章的作家。市场经济来了，据地发现建功的“出镜率”高起来了。给人的感觉是他从后台跑到了前台。他的爱好者和曾不是他爱好者的爱好者终于将陈建功作品中隐藏很深的那个人挖出来看了个明白。陈建功是“电脑换笔”…     

清理“三非”外国人

外国人怎么管理？清理“三非”外国人，无疑是今年的热门话题。 近年来，到中国淘金的老外多了起来。1980年外国人人境74万人次，在华居住半年以上的常住外国人不到2万人。从2000年开始，进出中国的外国人数量以每年10％的速度增加，到2011年外国人人出境已达5400万人次，在华居住半年以上的常住外国人约60万。截至2011年底，在北京居住半年以上且已取得居留许可证的外国人达11．9万，而每天实际居住在北京的外国人有近20万，居住地遍布全市所有行政区县。     

如何面对“钱之问”

“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”这就是著名的“钱之问”。钱学森认为，现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西。对于亟需大量杰出人才的中国，“钱学森之问”提出的是一个沉重的也是紧迫的命题，需要教育界乃至整个社会来共同破解。     

和平年代的“白求恩”们

在中国的抗日战争年代，有一位来自加拿大的白求恩，不远万里来到中国，支援着中国的抗日战争。毛泽东提出“大家要学习白求恩毫无自私自利之心的精神。从这点出发，就可以变为大有利于人民的人。一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”新中国成立后，尤其是改革开放30年来，中国仍然可以看到“白求恩”的身影。     

将心，心也；众心，心也——谈团队管理

“将心，心也，众心，心也。”中国古代著名的《武经七书》之一《司马法》定爵第三中的一句话，它的含义是：“将军的意志是全军的心脏，士卒的意识是全军的心脏，二者必须统一。”这句话透漏出现在管理的一个基本条件，作为领导者必须把团队的目标和每个成员的目标有机地融合起来，使大家能够向着一个目标共同努力。     

团队管理中的六个“力”

欧美有句谚语：“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。”听到这样的话，每个中国人都不会高兴，但同样也指出了我们的问题所在。其实我们中国也有一句类似的谚语。叫做“三个臭皮匠，能抵一个诸葛亮。”这句名言同样说的是一种团队协作。     

海南北仍：“美丽乡村”的“夫人外交”

海南琼海市北仍村，一个曾经名不见经传的地方，如今已是名声在外、红遍大江南北。连彭丽媛都以“花园”形容这里的美丽。“夫人外交”活动的机遇，让北仍借此向世界展示了自己的魅力，游客接待量由原来的每天几百人增长到每天4000余人，真真正正“火”了起来。慕名前来的游客络绎不绝，带动了周边旅游业的发展，“夫人外交”活动的影响力在持续发酵。     

闲话“见贤思齐”

闲话“见贤思齐”极舒＂见贤思齐＂语出《论语·里仁》，意思就是：见到德行好的人就想跟他一样。然而，见贤思齐说起来容易，做起来却很难。据最高人民检察院公布的数据表明：１９９５年１至１１月，全国检察机关共立案查办了犯有贪污贿赂罪行的县处级以上干部达２５１３...     

当“老板”与当“班长”

不知从什么时候起，一些行政事业单位的领导者开始被下属称为“老板”。当然，这种称谓相信多出于玩笑，但是，现实生活中确实有些人存在着“老板”意识、“老板”作风。 如果说在计划经济年代“以权谋私”，“私”的范围和数量有限，那么在社会主义市场经济年代，行政事业单位领导者们手里能够支配的钱和物就多起来了。有些人，在一定的时间和空间范围内取得了对人、对物、对钱的支配权，就俨然有了“老板”的感觉。有了这种感觉，便凌驾于集体领导之上，便独断专行，骄横跋扈。 然而，不久前，在江西省宜丰县调查采访时，笔者反复听到“班…     

“中国梦”融入大学生思想政治教育的路径分析

“中国梦”承载着亿万炎黄子孙和华夏儿女的梦想和重托,将其融入到新世纪新形势下的大学生思想政治教育的过程中,是建设社会主义精神文明的急迫需求,具有重要的理论价值和现实意义。笔者根据“中国梦”的科学内涵着手,分析了“中国梦”融入大学生思政教育的意义,探讨了中国梦”融入大学生思想政治教育的有效路径,以期大学生能够将个人理想与国家梦想紧密结合起来,早日实现“中国梦”。     

国外如何拒绝“剩宴”

中国是一个饮食大国，源远流长的饮食文化一直是国人的骄傲。也是让外国人敬佩的一点。但中国人在饮食方面的偏差也常常让外国人咋舌。英国《每日电讯报》曾就中国人在餐馆吃饭的豪奢和浪费现象发表一篇文章，题为《好生活带来的堆积如山的垃圾淹没了中国》。“小餐桌”折射“大文明”。     

营销需求“热”面面观

知识经济的崛起,将人力资源的开发提升到一个更重要的战略地位,人才流动趋于合理活跃,人才需求向高层次发展。在就业市场上,最热门职业“金（融）银（行）财（经）宝（保险）”、二电（邮电、电力）、—草（烟草）,已渐成为过去的歌谣。北京最急需的人才是高层管理人...     

“传统经典研读课程”对中医学生的意义--从“温故知新”谈起

“传统经典原著研读课程”在现在的高校里，主要为文史哲类学科开设，而在以“理科”为主的中医学类院校，如此“文科”课程可能并未受到足够的重视。故而，这类课程的开设，对于中医学类院校是一种特别的开始。它意味着，学习中医不仅是学习一门技术，而也是学习其中的文化和精神；学做一名中医不仅是当一名某个方向的医生，也是学做人、学做一个真正能继承传统的人；从而不仅中医作为一个技术在自己身上活起来，并且作为传统文化、价值原则的体现，也能够在自己身上活起来。一门课程虽轻，其意义却重，因其既是个人的发扬，也是民族的发扬。     

“唯才是举”辨析

近几年来,在社会上提出了所谓唯才是举”、“唯才是用”的用人原则,有的学者还特把它写进了其专著之中。用人究竟是应该坚持“任人唯贤”、“唯贤是举”,还是应该“唯才是用”、“唯才是举”呢?世俗莫能辨,不少人模模糊糊地以为二者意同,也有人明确认为唯才是用是适应市场竞争需要的用人原     

九三人才“大赶集”

市场经济一步步走来。中国人前所未有地骚动起来。他们发现往日那平稳的生活受到了冲击,开始审视自身,正视自身,渴望找到自己的最佳位置。光做“螺丝钉”已失去了耀眼     

“坚持承诺”与“敬业爱岗”

“坚持承诺”与“敬业爱岗”□曾亚波今年以来“承诺”服务已在全国上下尤其是服务行业蓬勃展开。尽管各行业、各部门的“承诺”还存在这样那样的问题，但公众们还是感受到了“承诺”的融融春意。人们普遍相信，长期困扰公众的行业不正之风和人与人之间的冷漠将会大为改观...     

“入世”观察:“救人”的警钟敲响

这段时间，我们一直沉浸在兴奋、激动和扬眉吐气之中 北京申奥成功、中国足球提前“人世”、ＡＰＥＣ会议在上海召开 更令国人欣喜的是我国加入 ＷＴＯ的所有法律文件全部通过，这就意味着在经历了１５年的马拉松谈判之后，我国“入世”已梦想成真。然而，“人世”成功，羊来了，可狼也来了，我们应该保持更加警醒的头脑，特别是我们的人才问题。 背景 ２０年流失了好几个“硅谷” 英特尔、微软、朗讯、ＩＢＮ．摩托罗拉等跨国巨头，近两年相继在中国设立研发机构，仅朗讯公司所属的贝尔实验室就在我国招了３００人。与此同时，我国滞留国…     

博士的“敲门砖”怎样“敲”开门

随着博士生人数的增加,其就业难的问题也开始摆在世人面前。尽管高学历仍然是人才市场上一块好用的“敲门砖”,但是目前由于博士生择业观和心态问题,高学历人才消费虚热开始降温、博士生就业信息不畅,就业服务机制不完善等一系列原因,导致一向被视若“天之骄子”的博士生也开始感叹工作难找。 据资料显示,经过4年扩招,中国在校博士生数量已跃居世界前列,仅次于美国和德国。日前,全国在校博士生人数达12万多人。2001年,中国授予博士学位的人数是1.2万多人,预计今年中国授予博士学位的人数将达到3万人,到2010年将达到5万人。     

昆山民企用人“二十一策”

“疑人要用,用人要疑”。江苏中大建设集团是在昆山成长起来的“新昆山民企”,在用人方面他们有自己独到的见解：“疑人要用,用人要疑”。“疑人要用”,就是惟才是举,量才录用,调动一切可以调动的力量,决不因“疑”而将人才拒之门外；“用人要疑”,就是在放手用人的同时,加强管理意识,建立健全监督防范机制,及时提醒,严格纠偏,决不因“不疑”而放任人才自我膨胀导致失误。