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1.
《天津社会科学》2017,(6)
不同于新古典经济学将市场理解为一种均衡状态,并基于各类给定的完全知识论证市场的有效性,奥地利学派将市场视为由企业家推动的一种动态过程,其基本机制就是竞争。奥地利学派强调,市场中的个人知识具有主观性、分散性、排他性和默会性等特征,社会经济问题的核心在于如何以最佳方式使用这种个人知识,在这方面市场机制相对中央计划体制拥有明显优势。动态市场中通过竞争形成的市场价格能够反映各种资源和产品的相对稀缺程度,是信息披露、传播和利用的有效机制,同时有助于企业家发现并利用利润机会并最终实现市场协调和市场秩序扩展。正是基于对个人知识和市场动态发展过程的强调,奥地利学派的观点已经替代新古典经济学成为很多经济学人支持市场有效性的理论基础,然而,奥地利学派明显地夸大了个人知识在社会决策中的地位,忽视了个人行为的非理性,从而无法发现自发市场中的内卷困境。因此就奥地利学派对自发市场的推崇及其各种经济自由主义主张,我们应该持有审慎的态度。 相似文献
2.
崔婧 《山西高等学校社会科学学报》2005,17(6):24-26
在经济学方法论发展的历史上,存在着历史归纳法和抽象演绎法两种经典思维方式,与之相伴的争论也层出不穷。经济学的方法论,也正是在这样一次又一次的论战当中,萌芽、成长与升华,推动着经济学理论的前进。通过对德国历史学派和奥地利学派的方法论渊源、特点以及“方法论之争”的回顾分析,从一个侧面展现出经济学方法论的演进特征。 相似文献
3.
市场过程中的知识与外部性:现代奥地利学派的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
新古典庇古传统外部性理论认为 ,经济体系中所有的外部性都是与政策相关的 ,即都是需要政府干预以改善经济效率的。科斯则认为 ,只要产权界定清楚 ,同时又没有交易费用 ,那么外部性所导致的低效率就可以自发地得到解决。现代奥地利学派指出 ,外部性分析应该建立在市场过程、不完全知识以及主观效用和价值的基础上 ,指出只有那些与产权运用相冲突的外部性 (无论是正的还是负的 )才是政策真正应关注的。因为这种外部性会影响通过价格体系捕捉和传播信息的精确度 ,进而会影响经济主体关于产权运用的计划的制定和执行 ,最终损害通功易事效率。公共政策分析的作用应是找出现有制度安排的缺陷 相似文献
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企业家就是怀着憧憬、指向未来、完成神圣使命的人。企业家必须具备两个要件:创造利润和指向未来。企业家精神由知识素养、创新能力和指向未来三个要素构成。融会中华文化的治国治生思想和西方现代管理理论,本文提出要从“学无涯之知”、“察此彼之情”、“悟有无之道”、“善奇正之谋”、“凝经营之神”五层级修炼企业家精神。“学知”是修炼企业家知识素养;“察情-悟道-善谋”是修炼企业家创新能力;“凝神”是修炼企业家指向未来的精神 相似文献
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从知识外溢当地化与企业家精神角度研究产业集中,是目前国外产业集中研究的新趋势.该理论认为经济增长知识化是知识生产函数建立的基础,而知识外溢当地化则是知识生产函数的重要特征,也是产业集中形成的主要原因,而企业家精神则是知识外溢当地化引起产业集中形成的重要转换机制.因此,加强知识外溢当地化研究,促进知识外溢,培养当地企业家精神,是推动产业集中发展的重要措施. 相似文献
6.
新时代民营经济健康发展迫切需要民营企业家努力弘扬中国优秀企业家精神。本文尝试通过建立民营企业家队伍弘扬优秀企业家精神良好的指标体系,对山东省民营企业家进行考察调研,分析查找出认识与实践脱节、现行政策规定、市场环境、社会环境及企业家创新能力与实践企业家精神的要求之间的差距。据此提出深化优秀企业家精神培育的基本对策,要在企业家精神培育的学习研究,政策环境、市场环境、社会环境的营造,企业家素养提升方面持续下功夫、用气力。 相似文献
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企业家精神与企业文化的关系 总被引:4,自引:0,他引:4
通过剖析企业家精神和企业文化的内在涵义,分析两者之间的互动关系,提出它们的关系模型,并阐述企业文化对公司创业的积极影响和公司创业对企业文化形成、发展的重要作用。 相似文献
9.
基于对资本的客观知识和企业家的主观知识的讨论,文章阐述了生产结构演进问题的微观理论基础,把生产结构演进的主要问题概括为演进的形式和演进的动力两个方面。庞巴维克和哈耶克代表了一种以纵向延伸和相对价格变动为演进形式和动力的理论,而在修正后的微观理论基础上,提出了网络复杂性和企业家预期为演进形式和动力的观点。依据对产业结构演进的分析,文章最后指出,促进产业升级的关键是资本积累,而不是技术进步。 相似文献
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企业社会责任是企业和社会经济发展到一定历史阶段的产物.而在企业促进经济和社会全面发展的过程中,作为企业生产力中具有创新精神的企业家也发挥了举足轻重的作用.企业家精神是企业家群体在长期的管理实践过程中逐渐形成的.对于企业家的社会责任,以前的学者主要从企业家的社会地位或企业的性质进行解读,文章从企业家精神的视角研究企业的社会责任,并且对从企业家精神里包含由他们的担当而发展出来的企业家的社会责任与企业社会责任进行比较. 相似文献
11.
家族企业企业家精神的传承与创新研究 总被引:1,自引:0,他引:1
家族企业的传承不仅是财富和权力的传承,更重要的企业家精神的传承。企业家精神往往随着规模增加、企业日渐成熟等因素影响,呈现递减和衰退的趋势。因此,家族企业传承需要企业家精神的传承和创新。本研究构建了企业家精神的多层次概念框架,从多理论视角对企业家精神衰减的根源进行了分析,提出了企业家精神在家族企业传承和创新的不同路径。 相似文献
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经济增长转型的内在机理及企业家精神培育问题研究,对实现新常态下中国经济高质量发展具有重要现实意义。通过对内生增长理论分析,表明中国经济亟待从斯密型增长转向熊彼特型增长。在向熊彼特型增长转型过程中,企业家精神扮演着重要的角色。企业家精神是通过知识溢出与转化机制、机会识别与实现机制和多样化机制促进经济增长转型的。经济增长依靠创新,而创新依靠企业家。然而中国企业家精神资本积累还很不足,这将影响中国经济增长的顺利转型。研究表明,营造良好的创业环境、增加知识积累、维持平衡的市场结构,是促进企业家精神资本积累的有效途径。 相似文献
13.
共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。如何在中国式现代化进程中实现全体人民共同富裕是当前亟待解决的重大课题。作为驱动经济增长的关键力量,企业家精神为实现共同富裕提供了全新动能与可行路径。基于1992—2017年省级面板数据的实证分析结果表明,企业家精神及其空间溢出效应能够显著缩小居民收入差距、提升共同富裕水平,其中,知识溢出效应和资源配置效应是企业家精神促进共同富裕的重要路径。为此,应加强企业家精神的激发和保护,推动企业家精神支撑环境建设,探索企业家精神驱动共同富裕的多维路径,助力共同富裕目标稳步实现。 相似文献
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传统文化是造就企业家精神特质的主要原因之一。在越文化熏陶下的越商,具有冒险、创新,勤俭、敬业,诚信、合作以及家庭、企业相伴等企业家精神特质。把越商企业家精神与我国明清时期盛极一时的晋商、徽商企业家精神进行比较,发现创新、勤俭、诚信等是促使晋商、徽商兴旺的重要原因;而不注重兴办实业进行资本投资以化解风险、官商结合、企业带有浓厚的家族化色彩等是导致晋商、徽商衰落的精神性原因。 相似文献
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企业家才能是实现工业化的重要因素.但是在发展中国家的工业化早期阶段,企业家才能是一种非常稀缺的资源.因而,通过何种机制充分动员和培育企业家才能是发展中国家在工业化早期面临的重要问题之一.本文认为产业集群通过分工将一种需要极高企业家才能的一体化生产组织形式,分解成了需要企业家才能较低的分工协作的生产组织形式,初始才能禀赋各异的潜在企业家可以通过这种分工协作制进入工业化生产,并且在一个动态的过程中,企业家才能得到了培育.本文首先建立了一个概念性模型阐述上述思想,然后利用濮院羊毛衫产业集群的案例调研材料例证了模型中的基本思想. 相似文献
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在目前开放式创新的背景下,对于缺少研发资源的中小企业来说,通过跨界搜索开展非研发创新是其重要的创新手段。本文以华东地区166家中小制造企业为问卷调查对象,实证检验不同类型跨界搜索对不同种类非研发创新活动的影响,以及企业家创新精神在跨界搜索驱动非研发创新中的调节作用。得出研究结论:跨界搜索显著促进中小制造企业开展非研发创新活动。其中,技术知识跨界搜索有利于企业开展技术引进与模仿,有利于现有知识创新运用;市场知识跨界搜索有利于企业开展个性化定制和市场创新;政策及管理知识跨界搜索有利于企业开展组织创新。企业家创新精神对技术知识跨界搜索驱动技术引进和模仿及现有知识创新运用具有正向调节作用,但对市场知识跨界搜索驱动个性化定制和市场创新、政策及管理知识跨界搜索驱动组织创新的调节效应并不明显。研究结论对于中小制造企业通过跨界搜索开展非研发创新实践具有一定的启示意义。 相似文献
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由于企业家才能有创新、发现、承担不确定性和协调等功能,它成为了产业升级最重要的驱动力.利用调查数据和结构方程模型,我们的研究发现企业家才能约贡献了企业绩效的60%,这一结果有力地支持了上述结论.浙江最著名的优势是它有为数众多的浙商,以及他们的企业家才能,浙江要实现产业的转型升级,就要把这种优势发挥好,利用好,在相关制度的安排上,就应该以充分发挥浙商的企业家才能为中心. 相似文献
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社会进步与企业家成长——基于中国30年企业改革的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
追求利润和敢于承担风险是企业家的两个典型特征.我国改革30年来,企业家成为推动经济和社会变革的重要力量,而经济环境的改变使社会对企业家的选择条件不断发生变化,企业家或者通过自身的扬弃、或者通过社会的优选机制实现了企业家群体的发展,在这一循环往复的过程中,实现了社会进步和企业家群体的成长.但是,历史上长期重农抑商的观念、旧有的计划经济思维以及不符合现代企业经营理念的血缘文化仍然在一定程度上影响着我国当代企业家的成长.要促进我国企业家的快速成长必须在调整制度的激励结构、培育社会主义特色的创新文化方面做出努力. 相似文献