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如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接董万军机构改革“三定”方案是职位分类的基础和前提；职位分类是“三定”工作的沿续、是推行公务员制度的一项基础性工作。实现二者的有机衔接，是确保机构改革顺利进行，加快推行公务员制度步伐的重要环节。一、“三定”方案是职... 相似文献
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机关人员分流：问题与思考李颖平进行党政机构改革，精兵简政，是政治体制改革的紧迫任务，也是建立和发展社会主义市场经济体制的重要条件。根据党中央、国务院的部署和要求，河南省委、省政府结合全省机构改革和机关人员分流工作的实际，研究制定了《关于党政群机关人员... 相似文献
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桐柏县乡镇机构和干部人事制度改革发展迅速王新峰桐柏县乡镇机关党政机构改革前共３３６个，实有干部职工１６１７人（合乡镇招聘２９１人）；改革后，全县乡镇党政机构共８０个，实有干部６０４人．通过改革，不仅形成了＂小政府、大服务＂格局，建立责、权、利明晰的行... 相似文献
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行政审批制度的改革是进一步推动政府职能转变,实现政企、政事、政社分开,提高政府工作效率的有效方法和重要途径。为了把改革行政审批制度和今年的机构改革有机结合起来,目前,安阳县编委办公室组织人员对全县２８个行政局委及有行政审批职能的事业单位,就其行政审批事项展开了专项调查。 调查人员深入到各个局委,以调查表的形式,对其行政审批项目的名称,审批依据、文号,审批方式、程序,审批权限,审批时限逐项进行调查。大调查摸底的基础上,结合１９９７年安阳县县直机构改革“三定”方案,对各单位的审批项目进行核查、分类、… 相似文献
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[案例简介]胡兵，男，29岁，中共党员，1990年大学毕业后被分配到鄂西北某县城建局机关工作，经济师职称。1994年9月，城建局对本局机关中层干部进行轮岗交流，时任办公室副主任的胡兵被交流到城建局下属单位建工管理站工作并任业务股股长。1995年11月，城建局在进行机构改革、完成机关工作人员向国家公务员过渡的过程中没有申报其人。今年二月，城建局根据县机构改革"三定"方案，实施职位分类、中层干部竞争上岗。胡兵找到局领导要求过渡为公务员并参与竞争上岗，在未得到明确的答复后，胡兵遂向人事争议仲裁委员会和县"推公办"提起申诉。… 相似文献
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开封市积极推进机构改革为经济腾飞注入活力开封市人事局坚持人事工作为经济建设服务的方向，积极稳妥推进党政机构改革，围绕建立＂三个制度、三个体系＂，创造性做好各项人事工作。从１９９３年起，开封市人事局、编委就依照中央（１９９３）７号文件精神，着手抓紧其准... 相似文献
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几年来，河南省各级人事部门把事业单位人事制度改革工作列入重要议事日程，不断扩大改革范围，深化改革内容，逐步由局部试点到全面推广、由单项改革向整体配套推进，促进了经济建设和社会各项事业的发展。 一、制定政策，法规先行。河南省人事厅及时转发中组部、人事部《关于深化事业单位人事制度改革的意见》及深化科研、高校、卫生等三个系统事业单位人事制度改革的实施意见，并制定了《深化事业单位人事制度改革的意见》《事业单位改革试点方案》和《事业单位实行聘用合同制试行办法》等。多数市县都制定了事业单位人事制度改革的实施… 相似文献
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机构改革与加强编制管理同等重要文／杨文忠党的十四大报告中指出：“机构改革，精兵简政，是政治体制改革的紧迫任务，也是深化经济改革、建立市场经济体制和加快现代化建设的重要条件。”按照中央和国务院统一部署，目前，自上而下的机构改革工作，正在紧紧围绕转变政府... 相似文献
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九届全国人大通过的国务院机构改革方案,目前已基本落实到位。国务院各部门的“三定”方案充分体现了精简、统一、效能的原则,内设机构平均精简２５％,编制精简４７．５％,进一步适应了社会主义市场经济体制的需要,达到了预期目标。国务院办公厅编制精简５０％,给各... 相似文献
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一、加强领导,健全组织。成立了工作领导组,由乡党委书记任组长,乡长和副书记任副组长,党政、民政、财政等有关部门负责人为成员,具体参与实施方案的提出和政策的制定,并明确分工,各司其职,各负其责。二、摸清底数,制订方案。为吃透情况、摸清底数,该乡开展了深入细致的‘三查三清”工作,即查“三定”方案,摸清应设机构、应配人员数;查工资表、干部职工登记表,摸清现有人员、借调人员、临时人员数;查公务员过渡（参照过渡）资料和干部任职文件,摸清人员在编在位情况和不在编人员数,实实在在地澄清底子,掌握了干部职工基本… 相似文献
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《人才开发》1995,(3)
(一)加快组织实施党政机构改革 1995年是完成本市机构改革任务的关键一年。一是要按照统一指导、分步推进的原则,今年内在妥善实施市级党政机构调整、撤并工作的同时,认真组织、分批实施和完成市级党政机关定职能、定机构、定编制的“三定”工作,逐步理顺政府各部门之间的职责关系,避免和减少业务交叉、职能重叠现象,优化结构,精简队伍,提高工作效率。二是基本完成区、县机构改革工作。重点探索在市、区(县)两级政府事权划分和区(县)机关与街道、乡镇间事权划分等方面的经验,力争在年底前基本完成区、县机关的机构改革工作。三是要认真抓好乡镇机构改革方案的拟定、报批和实施工作,年内应有大部分乡镇完成机构改革任务。四是根据党中央、国务院的统一部署,有计划、有步骤地积极推行各级人大、政协、法院、检察院机关的机构改革工作。 转变职能是这次党政机构改革的关键。要按照政企分开和建立现代企业制度的要求,将属于企业的生产经营管理权放给企业,属于下级机关的社会经济管理职能放给下级机关,属于资源配置的职能转给市场,属于辅助性、技术性、服务性的职能转给事业单位或社会中介组织,弱化微观管理职能,强化宏观规划协调和制订政策、法规的职能。 相似文献
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近几年，我们根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员的职位分类工作实施办法》文件精神，按照“及时跟进、全面实施、着眼基础、规范管理、狠抓落实、注重实效”的指导思想，积极采取有效措施，促进职位管理工作的正常运行并使之不断完善。使许昌市国家公务员职位管理工作步入规范化、法制化的轨道。我们的做法是：一、精心进行职位分类，合理设置职位，打好职位管理的基础。在职位设置过程中，我们严格按照“三定”方案确定的职责任务、内设机构和编制数额，在认真把好职能分解、分析评价、科学设置三个环节的基础上，坚持严肃、认真和… 相似文献
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事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要力量，是实施科教兴国战略的重要阵地。但是，由于大多数事业单位是计划经济体制下建立起来的启许多方面已不适应社会主义市场经济发展的需要，尽管近年来我省在事业单位机构和人事制度改革方面进行了积极探索，取得了一定进展和成效。但总体看，事业单位机构和人事制度改革滞后于经济体制改革和党政机构改革。一些深层次的、实质性的问题还没有从根本上解决。搞好事业单位改革，建设高素质、社会化的专业技术人才队伍，已成为当前的迫切任务。榆树市委、市政府审时度势，用创… 相似文献
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机构改革要做到六个结合张怀平机构改革是一项复杂的系统工程，涉及面广，工作难度大。总结建国以来历次机构改革的经验教训和各地机构改革实践，笔者认为，为使机构改革能卓有成效，真正达到精简、统一、效能的目的，各级在组织实施机构改革过程中，必须注意做到六个结合... 相似文献