论湖南休闲旅游业管理人才的培养

休闲旅游业在社会主义现代化建设中能发挥较大的作用。湖南休闲旅游业在宏观政策的指导下,迅速发展,成为了湖南旅游经济新的增长点。休闲旅游业的继续有序发展,关键是休闲旅游人才的培养。我们应该着重从调整课程设置、优化人才培养链、整合培养目标等方面打造专业的休闲旅游业管理人才,走整合优化旅游教育资源、科学构建学科体系和品牌化建设之路,为湖南经济发展作出贡献。     

中、美、英旅游教育之比较

旅游业是以旅游资源和设备为条件,为旅游者提供服务的一种新型产业。旅游业的竞争更明显地表现为人才的竞争。世界各国都非常重视对旅游人才的投资,以提高管理、服务水平,达到国际标准。WTO更是把旅游教育摆在非常重要的位置,称之为旅游发展的三大动力之一。从旅游业发展的需要来看,中国的旅游教育仍很落后。为了尽快缩短与国际水平的距离,我们有必要认真研究别国的旅游教育体制,借鉴其成功经验。     

湖南旅游精品线路开发探析

目前旅游市场竞争激烈,湖南旅游业要在竞争中生存与发展,就必须实施旅游名牌战略,开发有湖南资源特色的精品线路,这是适应市场竞争,确立湖南旅游业整体形象,正确引导投资方向,有效利用与保护资源的需要。发展湖南旅游精品线路的对策应是强化精品意识;树立品牌兴业的思想;加大资金投入,做好宣传促销工作;开发优先产品,突出重点发展战略;依托费源特色,走有湖南特色之路;提高服务质量,发挥旅游精品线路的功效;完善发展机制,提供良好的发展环境。     

沅陵旅游资源开发刍议

从湖南旅游业的战略高度,着重分析了开发沅陵资源的可行性与必要性.其可行性在于它有丰富独特的旅游资源条件和良好的人文环境因素;其必要性在于完善湖南旅游业空问布局、振兴沅陵经济与加快怀化经济建设、实现对张家界旅游中心的合理分流等.在此基础上提出了合理开发沅陵旅游业的三点主要措施,供实际工作参考.     

刍议旅游人力资本与旅游业发展

加入WTO我国的旅游业面临着来自国际市场更激烈、更直接的竞争,我国旅游业必须不断提高服务质量,提高管理水平,应用高科技手段,实施跨国经营,全面提高旅游产业素质。而实现这一切,归根结底需要开发旅游人才资源,培养、储备高素质国际化管理可用之才、人力资本,确保旅游业持续健康发展,实现世界旅游强国的宏伟目标。     

县级旅游资源分区的开发研究

本文以湖南安仁县为例,对安仁县的旅游资源如何合理开发和利用进行了较为系统的研究。安仁县为湖南省贫困县,社会经济条件落后,发展旅游业作为推动当地经济发展和提高人民生活水平的重要途径,已受到当地人民和政府的日益重视。安仁县旅游资源丰富,但旅游业的发展还处于起步的阶段,应突出旅游资源开发的重点与特色,促进当地旅游业的发展。     

略论旅游教育

当今世界,旅游业已经成为现代文明不可分割的组成部分。发展旅游业是我国坚定不移的方针。旅游业的发展不仅需要兴建旅游基础设施等“硬件”,而且迫切需要培养和造就各类旅游人才,进行“软件”建设,发展旅游教育。如果说,旅行社、旅游交通和旅游饭店,是旅游业发展三大支柱的话,那么,旅游教育则是这三大支柱的柱基石,是现代旅游业发展的根基。一、培养人才是旅游业竞争机制的需要旅游业是一项为国际和国内旅游者提供综合服务的经济事业。这一行业竞争性极强,如服务质量的竞争,管理水平的竞争,价格高低的竞争,客源市场的竞争,饭店酒店设施和服     

论全球化背景下中国旅游业的发展

旅游业全球化作为经济全球化的组成部分具有不可避免的趋势，我国旅游业发展表现出积极的全球化趋势。但是，我国在旅游资源开发和保护、旅游业管理模式、旅游教育、旅游人才、旅游法规、信息化等方面存在着诸多问题。因此应该以提高国际竞争力为核心来规划和实施我国的旅游资源开发和产品建设，加快旅游经营管理与国际接轨的步伐。     

湖南西一片旅游业存在的问题及对策

湖南“西一片”旅游业存在旅游基础设施建设、旅游经济发展速度失衡、政府主导作用发挥不充分、管理滞后等问题,要使西一片旅游业健康快速发展,必须转变观念,加快旅游人才培养,强化管理,增强政府的主导作用,加快基础设施建设。缩小西一片南北旅游业发展的差距。把西一片建设成为世界的一颗耀眼的旅游明珠。     

加入WTO后湖南旅游业发展研究

加入WTO无疑会对湖南旅游业的发展和扩大开放带来重大影响,这既是机遇更是挑战.湖南应清醒认识,增强信心,锐意改革,完善旅游产业规划体系,搞好总体策划和整体营销,全面提高旅游管理水平和服务质量,加大旅游投入力度,建立现代旅游企业制度,优化旅游产业发展环境,大力加强旅游产品生产,倡导"高科技兴旅",努力实现旅游业的高技术化,在竞争中创造良好的生存发展条件,保持湖南旅游业的可持续发展.     

英语专业本科旅游英语课程教学之探究

旅游业是新时期我国经济社会发展的一个新的增长点,随着经济发展全球化的加快,2008年奥运会的申办成功和W TO的加入,给中国的旅游业的发展带来新的机遇与挑战。旅游业是一个跨学科的行业,未来旅游人才发展的一个大趋势是人才的多样化,旅游人才的培养也要适应时代的发展要求。而旅游英语课程是我国高校英语学院(系)积极应对旅游经济快速增长的形式,而设立的一门专业选修课,其旅游知识和英语的整合的专业特质;生动直观的旅游资源介绍、精要讲解的专业知识,势必引领学生尝试旅游英语的实际运用,提升学生的专业知识水平,增加就业竞争的闪光点,最终适应旅游经济对英语专业人才提出的更高要求。     

湖南西一片旅游业存在的问题及对策

湖南“西一片”旅游业存在旅游基础设施建设、旅游经济发展速度失衡、政府主导作用的发挥不充分、管理滞后等问题，要使西一片旅游业健康快速发展，必须转变观念，加快旅游人才培养，强化管理，增强政府的主导作用，加快基础设施建设，缩小西一片南北旅游业发展的差距，把西一片建设成为世界的一颗耀眼的旅游明珠。     

论旅游公共关系

随着旅游行业成为世界第一大无烟产业,其竞争也日益激烈。公共关系引入旅游业,将从形象设计与定位、内外协调、系统开发等全方位为旅游业的进一步发展服务,而目前此课题在我国尚属初探。本文较系统地论述了旅游公共关系的价值和基本内容,为旅游公共关系研究勾勒出基本轮廓。     

宁夏旅游业发展的SWOT分析及战略选择

随着社会经济发展和环境的改善,旅游业将成为经久不衰的黄金产业,发展前景十分广阔。宁夏是旅游业后发地区,由于社会经济总体发展水平低,人们对旅游业发展的许多问题认识不深入,开发定位缺乏准确,其丰富的旅游资源尚未充分开发,旅游产业结构低级无序,聚合质量差,产业市场发育水平低,在经济关系上比较强地依附于其他产业和其他地区。在旅游产业快速发展和竞争激烈的形势下,用SWOT方法客观准确地分析宁夏旅游业具有的优势、劣势、机会和威胁,可以为政府及其管理部门制定旅游业发展战略、经营者制定策略提供科学的依据。     

论漳州市旅游业人才发展的困境及路径选择

旅游经济是一个地区经济发展的重要驱动力,而旅游人才资源是旅游经济发展的基础。当前漳州对旅游人才的管理不尽如人意,存在从业人员素质低、人才流失率高、人才政策和培训体制缺位等问题。以漳州市旅游人才资源发展现状为切入点,分析当前漳州市旅游业人才发展的困境,并提出促进漳州市旅游业人才发展的对策建议。     

湖南红色旅游人力资源开发研究

湖南红色旅游初具规模,发展迅速,成为经济增长新的亮点,然而红色旅游人力资源开发滞后于产业发展。推动湖南经济社会发展,必须发展第三产业中十分重要的红色旅游业。从湖南红色旅游资源发展的现状出发,探讨红色旅游人力资源开发的现状及对策,提出湖南红色旅游人力资源开发的可行性方案,为产业发展提供人才保障紧迫而具有时代意义。     

旅游管理专业学科建设刍议

进入21世纪,面对经济全球化,旅游业的快速发展对高校旅游人才的培养提出了新的要求。与新的人才培养模式相适应,高校旅游管理专业必须在培养目标、规格、课程体系建设、教学方法与手段以及教学实践环节等方面进行大胆改革,培养与新时期旅游业发展相适应的、具有创新能力和可持续发展后劲的复合性、应用性人才。     

江西旅游人力资源开发研究

江西旅游人力资源开发是提高江西旅游业核心竞争力的最关键因素。江西旅游人力资源的开发应立足于江西旅游业人才资源的状况,对江西旅游人才队伍建设进行中长期规划,同时应在人才流动、人才激励、人才智力引进机制等方面予以创新,并加大江西省旅游企业家队伍的建设力度,做好旅游高层次人才、紧缺人才的培养和开发工作,提高人才队伍的整体素质。     

关于文化视野中的旅游问题的对话

在多维文化视野中 ,现代旅游愈益突出了文化的内涵与价值。文章分析了旅游文化与旅游经济之间的关系 ,探讨了旅游者、旅游业、旅游开发、旅游管理部门的内涵与外延 ,批判了旅游业开发过程中的短视行为 ,指出旅游是创造文化氛围、传递文化信息、构筑文化意境的人生过程和文化事业 ,强调旅游对促进人的身心和个性发展和提高国民素质的积极意义     

广西旅游教育发展探微

现代旅游业的竞争归根到底是旅游人才的竞争,旅游教育是培养旅游人才的主渠道。通过分析当前广西旅游教育发展现状及存在问题,提出了广西旅游教育发展应树立正确的旅游教育观念、优化旅游教育层次结构、加强旅游教育师资队伍建设、加强旅游院校与旅游业界的交流合作等对策。