管理者团队中垂直对特征影响会计稳健性的实证研究北大核心CSSCI

本文以深沪两市A股2007-2010年的数据为研究样本,实证检验了管理者团队中垂直对特征对会计稳健性的影响。研究发现,当团队性别与董事长保持一致且董事长为男性时,性别垂直对特征对会计稳健性的影响显著为负;当团队整体性别与董事长不一致且董事长为女性时,性别垂直对特征对会计稳健性的影响显著为正。年龄垂直对特征对会计稳健性没有影响。管理者团队—董事长学历和任期垂直对特征越大,会计稳健性水平越低,而董事长个人学历越高、任期越长,会在一定程度上削弱这两类垂直对特征影响会计稳健性的程度。管理者团队—董事长学历垂直对特征和任期垂直对特征对会计稳健性的影响,在国有上市公司和非国有上市公司中存在显著差异。这些研究结论对于优化高管团队的结构、提高会计信息的质量水平以及拓展研究的会计稳健性视野和丰富高阶梯队理论研究的内容都有着一定的启示意义。     

会计稳健性实证研究文献综述

会计稳健性也称为谨填性是会计准则中的一项重要原则。近年来会计稳健性方面的实证研究文献越来越来多,因此本文拟对会计稳健性的实证文献进行总结综述。     

高管团队垂直对特征与企业盈余管理行为研究

本文在管理者异质性基础上,运用相似吸引理论,研究了高管团队垂直对特征与企业盈余管理行为之间的关系,以及两种关系如何受到管理者权力和激励、控制人性质的影响.结果表明,董事长—总经理性别和学历差异会导致企业盈余管理行为的发生,董事长—总经理任职时间差异则有助于抑制企业盈余管理行为,而董事长—总经理年龄差异则不会对企业盈余管理行为产生影响.进一步研究发现,董事长—总经理垂直对特征与企业盈余管理行为之间关系受到了总经理权力和激励、控制人性质的影响.本文为盈余管理行为研究提供了新的视角,同时,对提高上市公司会计信息质量、完善公司治理结构乃至促进资本市场持续发展都有一定的启示意义.     

公司治理对会计稳健性影响的实证研究

笔者选用2003~2009年上海、深圳交易所全部A股上市公司的数据,运用Khan和Watts(2007)提出的衡量公司年度会计稳健性的指标C-SCORE,从股权结构、董事会特征、管理层激励三个方面,研究公司治理因素对会计稳健性的影响。结果表明:第一大股东持股比例、管理层持股比例与会计稳健性负相关,独立董事比例与会计稳健性显示出正相关趋势。     

会计稳健性的影响研究文献综述

会计稳健陛的影响对理论和实务都有很重要的作用。本文拟从会计稳健}生对企业和投资者两个方面的影响进行总结。     

会计稳健性的经济影响研究

在各行各业中会计这个职业是不可或缺的,无论是机关事业单位,还是生产企业,不管行业的规模如何,都需要会计对行业的成本进行核算管理工作.随着我国社会主义市场经济体制的发展,改革开放基本国策的落实,全国各族人民为了经济建设这一中心为之奋斗,这其中会计这个职业队伍贡献了重要力量.我国经济建设的发展脚步进一步加快,对会计工作提出了更高的要求,于是会计稳健性在此背景下应运而生.笔者围绕会计稳健性,研究了会计稳健性对经济的影响.     

会计信息化时代下的会计稳健性研究

会计的稳健性是财务报告的最重要特征。随着信息化时代的到来,以及国家发布了一系列新的会计通用准则,加大了社会对会计稳健性的再次关注。本文先阐述了会计稳定性与公司管理之间的关系,然后通过调查分析,针对会计信息化时代下的会计稳定性进行了一些探讨,指出在信息化时代下继续推进会计稳健性的必要性,对提高会计信息质量和公司管理水平有重要的价值。     

会计稳健性对债务融资影响的文献综述

本文根据已有的研究文献归纳了会计稳健性对债务融资的影响以及在债务契约中所发挥的作用,总结现有的研究结论对我们的启示,思考可以继续研究的新视角。     

会计稳健性对企业投资效率的影响

本文在新会计准则背景下,选取2008～2010年我国A股上市公司作为研究样本,实证分析会计稳健性对企业投资效率的影响。实证结果表明,会计稳健性有助于抑制公司的过度投资,缓解投资不足行为,从而对企业的投资效率产生影响。     

会计稳健性对盈余价值相关性的影响分析

用2001年~2008年的A股上市公司为样本,从公允价值计量的角度,分析了稳定性的会计对于盈余价值相关性的一些影响,本研究存在一定的局限性,但仍然具有可参考性,供同行探讨。     

浅谈公司治理对会计稳健性的影响

本文以我国上市公司2003-2010年的数据为样本,在公司治理领域内,探讨公司的债务契约、股权性质对于会计信息质量的影响。会计信息质量,我们通过BTM的方法计算而来的稳健性指标来代理。     

管理者特征与过度投资的相关性

笔者以企业管理者特征作为切入点,研究企业过度投资问题。通过引入高层梯队理论,建立高层梯队理论模型进行实证分析,使提出的相关建议更具有现实意义,力求为企业的投资决策提供参考。     

会计盈余水平与会计稳健性——基于分量回归的探索分析

会计稳健性是财务报告的一个重要特征和惯例,它隐含着在确认和计量收入与资产时应保持谨慎.为了进一步探索企业的盈余水平与会计稳健性的关系,采用分量回归的方法重新探讨Basu模型,加深对于盈余与市场收益之间不对称关系和会计稳健性的理解和认识.运用2001年～2003年中国上市公司的数据实证研究发现,会计稳健性并非独立于当期的盈余水平,盈余水平高的公司会增加对好消息的确认、降低对坏消息的确认,从而会计稳健性较低;盈余水平低的公司会增加对坏消息的确认、降低对好消息的确认,从而会计稳健性较高.对未来会计稳健性的研究应关注公司盈余水平的影响,对其进行相应的控制和处理.     

外部经济环境、会计稳健性及经济体制对国有企业绩效的影响

本文以1998-2006年国有上市公司年报为研究对象,主要研究了外部经济环境、企业会计的稳健性以及经济体制对于国有企业缋效的影响.通过研究发现,对于不同类型的国有企业,外部经济环境、会计稳健性以及经济体制会产生不同的影响.     

管理者特征对公司财务影响的文献综述

本文通过对国内外有关管理者特征与公司财务关系的相关文献进行梳理,大致总结了国内外学者在管理者特征与公司投资决策、公司治理绩效和公司股利政策等方面的研究成果,以期为国内外相关研究提供借鉴和思路.     

个人人际网络特征对虚拟团队成员绩效影响的实证研究

在对社会网络理论和虚拟团队相关文献进行深入检索和分析的基础上,归纳出网络结构(稀疏性、中心性)和知识多样性等个人人际网络特征变量,提出影响虚拟团队成员绩效(总体绩效和创新绩效)的4项假设.然后,对日本电报电话公司移动通信网分公司内部"MAGIC"项目小组的绩效问题进行了实证研究,假设得到验证.研究结果表明,网络结构和知识多样性对个人绩效存在显著的促进作用,可为高科技企业中类似的虚拟团队员工的绩效管理提供参考.     

我国高管团队特征对财务战略选择的影响

一、引言当下,企业面临的竞争愈来愈激烈,单凭领导者个人的能力是远远不够的,应该依靠高管团队的智慧面对问题、应对挑战。高管团队研究的理论基础是Hambrick和Mason提出的高层梯队理论,该理论认为,财务战略选择是非常复杂且意义广泛的,而复杂的决策又是多     

创业板上市公司管理层激励视角下的会计稳健性

本文将从创业板上市公司管理层激励视角下对会计稳健性进行深入研究,主要分析创业板上市公司管理层激励的现状,对管理层激励对会计稳健性的作用机理进行讨论,并提出相关建议。