浅析信息时代人力资源管理面临的挑战及其变革趋势

随着信息技术，特别是Internet的飞发展，世界经济正趋向网络化、一体。企业的人力资源管理面临着前所未的严峻挑战。面对新的复杂的竞争环，企业的人力资源管理如何变革，如何应新形势，很有必要对其思考。     

浅谈电网人力管理创先理念

随着全球经济化的影响,企业竞争越来越激烈,然而企业竞争实质是人才的竞争。现代企业能够在竞争中处于不败之地,与企业拥有强大的人力资源存在着必然联系。加强企业人力资源管理,是提高企业人才竞争优势的主要路径。同时深化人力管理创先理念,对企业人力资源管理工作带来一定的创新性,促进人力资源管理的可持续性发展。笔者对我国电网人力资源管理进行分析,并研究了如何提升电网人力管理的创先理念。     

外贸业务团队绩效的关键指标设计

外贸企业有别于一般流通企业．需要整合从上游生产加工供应商．到下游的经销商的整个产业链条。随着金融危机的爆发,各国对世界商品和服务市场的争夺愈加激烈．我国外贸企业面临着前所未有的挑战。外贸业务是以订单为中心输出产品和服务。最大限度满足客户需求。外贸业务团队是外贸企业与客户衔接的“窗口”．是企业征战商场的“先锋队”．掌握着企业的客户资源,因此．他们是外贸企业核心竞争力的重要组成部分．构建高效的外贸业务团队．是企业成功的关键。     

发展和谐劳动关系 夯实社会稳定基础

当前,我国处于社会经济转型的关键时期,社会经济发展面临的新形势、新任务要求加强和创新社会管理。发展和谐稳定的劳动关系是加强和创新社会管理的重要内容和关键环节。近年来随着我国社会主义市场经济的不断发展,劳动关系状况也发生了深刻的变化,在发展和谐劳动关     

基于柔性管理的高职院校学生管理工作探究

我国高等职业教育已经进入到内涵发展阶段,高等职业院校学生管理面临着新形势,现将当前管理学界一种新型管理模式——柔性管理引入到学生管理工作中,柔性管理的思想对于改进和完善当前高等职业院校的学生工作具有重要作用。因此,通过对柔性管理的基本概念和柔性管理与刚性管理的关系的阐述,针对高职院校的学生特点和学生管理工作面临的困惑,提出在高职院校学生管理工作中融入柔性管理。     

企业有效实施绩效管理的思路与实践举措分析

伴随着我国经济全球化、信息化的快速发展,企业即将面临新竞争环境的主要特征是企业的不确定性.想要使企业进行良好的发展与壮大就应从人力资源的管理和创新以及个人绩效管理出发,笔者分析了各个企业绩效管理误区的成因和绩效评估所存在的问题,从而提出企业绩效管理体系如何有效的构建思路.     

对新形势下加强高职院校学生党建工作的几点思考

在社会经济迅速发展的新形势之下，不断加强高职院校学生党建工作不仅能够巩固和发展党的执政基础，同时，能够促进高素质社会主义劳动者的培养，对不断加强高职院校学生的思想政治教育发挥着重要作用。本文首先指出了新形势下我国高职院校学生党建工作面临的主要问题，并着重针对关于新形势下如何加强高职院校学生党建工作的有效途径进行认真的探讨分析，以供参考。     

加强住宅建设项目档案管理信息化建设的思考

科学技术不断发展,在房地产管理领域中,档案手工记录的传统模式如何利用信息化管理手段来适应新形势的需求,是住宅建设项目档案管理信息化建设的重要课题。本文主要分析加强住宅建设项目档案管理信息化建设面临的问题与对策。     

企业班组建设的实践与创新

班组是三个文明建设的前沿阵地,是企业赖以生存和发展的基础。本文先从企业班组管理面临的新形势和新问题出发,重点介绍汕头供电局在班组建设的一些成功实践经验和做法,并提出如何创新班组管理的思路。     

事业单位构建和谐劳动关系的思考

事业单位是我国社会中的重要组成部分,有力推动了我国物质文明、精神文明和政治文明的综合发展,它关系着社会生活能否正常、有序地运转,在我国社会生活中发挥着极其重要的作用。随着经济、政治和社会的发展,新形势和新问题的出现,近年来事业单位内的劳动争议也越来越多,构建和谐的事业单位劳动关系已逐步成为人们关注的热点。笔者对事业单位劳动关系做了简要概括,详细论述了事业单位构建和谐劳动关系的重要意义,最后对如何     

论我国商业银行的市场营销

市场经济的发展,银行服务买方市场的形成,进一步融入全球经济一体化,使我国商业银行面临着日趋激烈的竞争环境。如何从客户的需求出发,以市场为导向,加快培育市场营销理念,全面实施市场营销管理,拓展业务,抢占市场,提高竞争力,争取在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地是我国商业银行急待解决的得大问题。     

新形势下中等职业教育发展探索

中等职业教育作为目前我国职业教育的主体,是我国经济建设中不可缺少的一个重要组成部分,随着我国市场经济的发展,市场对职业教育的影响越来越大,职业教育面临着前所未有的考验,如何摆脱困境,走向良好的可持续发展轨道呢?本文对新形势下中等职业教育发展进行了深入的探索。     

略论水利工程管理体制模式改革

在我国国民经济中,有很多基础的产业支持着经济的发展,其中水利事业就是非常重要项目之一,而如何抓好水利工程管理,是水利工程能够正常运转、良性发展并造福与民的关键。     

人事档案现代化建设进程中存在的问题及对策

随着社会的进步、科学技术的发展。特别是以计算机和网络技术为标志的现代信息技术的应用．人事档案管理工作的内涵和外延都有了新的拓展．人事档案管理如何更好地适应这一新形势的需要已成为人事档案工作者面临的一个重要问题。目前人事档案工作还存在着较大不平衡性．在一定程度上影响着人事档案工作的规范化、科学化、现代化的进程，问题也随之凸显。     

现代企业管理制度的创新

入世后,我国企业经济环境产生巨变,面临着巨大的挑战。随着现代企业进一步的国际化和市场化,企业越来越觉得管理创新的重要性,加大创新力度,这是管理制度自身对科学、规范、完善、实用的客观要求。本文就如何进行企业管理创新进行了一些探讨。     

浅谈畜牧养殖户的风险管理

随着我国经济的迅猛发展，带动了我国一系列产业的发展，其中就包括畜牧养殖业的快速发展。但是，在畜牧养殖业迅猛发展的同时，也暴露出了诸多的问题，影响了畜牧产业的可持续发展。如随着畜牧养殖业的快速发展，畜牧养殖户数量的不断增加，养殖规模的不断扩大，广大畜牧养殖户不仅要面临着在畜牧、养殖过程中种种突发性的因素，而且还要面临着激烈市场竞争的压力。所以，如何对畜牧养殖户进行科学、有效的管理，提高畜牧养殖户抵抗市场经济下存在风险的能力，对畜牧养殖户增收、对畜牧养殖业的可持续发展都有着重要的意义。     

生源结构变化下探索思政课教学模式改革

面对生源结构的多样化与学生素质的参差不齐，使得高职院校思政课教育教学面临着新的挑战，如何适应新形势的发展，基于生源结构变化，探索思政课教学模式的改革，使思政课真正达到立德树人的目标，将是本文的研究内容。     

新形势下企业思想政治工作创新的探讨

自从我国改革开放以来,经济体制改革取得了巨大的成就。同时由于经济改革的进行,企业作为市场经济的重要组成部分,面临着巨大的考验。特别是企业针对新的经济变革需要面临的内部改革,更是一个难题。内部改革就面临着员工的思想问题。新的形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥员工的主人翁精神,促进企业良好的发展,是当前企业改革中的一个重点。     

创新事业单位思想政治工作探究

事业单位在我国经济社会发展的实践中发挥着极其重要的作用,近年来,随着我国经济的持续发展,我国事业单位体质改革也不断发展,其中,事业单位的思想政治工作逐渐受到重视,而单位职工的思想观念日益复杂,思想政治工作所面临的社会环境日益多元化、复杂化.创新和加强思想政治工作,更好地凸显思想政治工作的效能,是当前的事业单位改革中一项重要课题.基于此,从思想政治工作的重要性进行阐释,分析当前工作的问题与现状,结合新形势对事业单位的要求,提出当前思想政治工作的新措施.     

浅析心理资本视野下基层干部的压力管理

基层干部一直都是我国的基石,这个群体承担着学习和领悟国家高级领导人所提出的发展路线、策略将其落实到位的责任,同时是把人民群众与我国政党联系在一起的纽带,主要解决人民的衣食住行的问题,作为基石部队是我国社会的核心所在.但是随着社会的不断发展,基层干部所面临的压力也越来越多,如何对基层干部进行压力管理是目前最需解决的问题.