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实际工程中建筑砖砌体裂缝原因及其防治 总被引:1,自引:0,他引:1
一、前言建筑砖砌体裂缝不仅种类繁多,形态各异,而且较普遍,轻微者影响建筑物美观,造成渗漏水,严重者降低建筑结构的承载力、刚度、稳定和整体性、耐久性,甚至还会导致整体倒塌的重大质量事故。因此,正确分析原因、切实加以防治十分必要,十分迫切。就实践谈几点常见建议。二、温差变形引发的砖砌体裂缝这类裂缝较典型和普遍的是建筑物顶层两端内外纵墙上的斜裂缝,其形态呈八字或X型,且显对称性,但有时仅一端有,轻微者仅在两端1-2个开间 相似文献
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裂缝的出现和开展是结构破坏的先兆。建筑物中裂缝的存在预示着结构承载力可能不足,过大的裂缝会促使钢筋锈蚀而降低结构耐久性。而建筑中砖砌体裂缝较为普遍,轻者影响建筑物美观,造成渗漏水,严重者降低建筑结构的承载力、刚度、稳定和整体性、耐久性,甚至还会导致房屋整体倒塌事故的发生。因此,正确分析裂缝成因、切实加以防治十分必要。 相似文献
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本文在分析预应力混凝土连续箱梁主要施工方法基础上,对于预应力混凝土箱梁的裂缝产生的种类,机理以及防治的措施进行相关分析,并最后总结了箱梁裂缝处理措施,以期对于桥梁施工建设起到积极作用。 相似文献
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鲁传涛,1964年10月生,河南省杞县人,中共党员,理学硕士,研究员,国家公益性行业专项首席专家,享受国务院政府特殊津贴专家.现任河南省农业科学院植物保护研究所所长,河南省植物病虫害防治重点实验室主任,农业部华北南部作物有害生物综合治理重点实验室主任.
一、科技创新
鲁传涛主要从事小麦、水稻、药用植物等病虫害研究工作.在小麦病害方面,参加了国家七五至九五小麦病虫害综合防治科技攻关课题,重点研究了黄淮麦区小麦主要病害发生规律,小麦白粉病菌的群体变异,小麦混合品种的防病增产作用及其机制:在水稻病虫害方面,参加了国家十五至十一五水稻病虫害综合防治科技攻关,主要研究内容为河南省沿黄稻区水稻病虫害发生规律,水稻白叶枯病的致病性变异,抗性品种的鉴定筛选,主要病虫害关键防治技术等;在药用植物方面,重点研究了山楂、金银花、四大怀药(菊花、地黄、山药、牛膝)的病虫害种类、发生规律及防治技术;在除草剂安全使用方面,组织国内同行专家,系统研究了我国主要除草剂对农作物的药害症状、发生原因、危害损失,以及早期诊断与预防补救措施,除草剂对土壤环境的影响以及除草剂污染土壤的修复技术.在相关研究领域,发表论文50余篇,出版著作10部,获得省部级科技成果奖9项.先后组织研发农药新产品10多个,产品涵盖了杀菌剂、杀虫剂、除草剂、调节剂四大类. 相似文献
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流动性过剩是近几年我国宏观经济运行中凸显出来的重要经济现象。本文分析认为,当前我国流动性处于相对过剩的水平,其成因是国内经济结构失衡以及银行业的不断革新。这种流动性过剩,将对宏观经济运行造成一定的潜在危害,需要从宏观多角度,多手段进行综合治理。 相似文献
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由于三个年级的大学生年龄段区分不明显,故在生理及解剖学上区别并不大。损伤的造成主要是过度的负荷及人体关节解剖结构的复杂性。文献资料表明,人体各关节及辅助结构承受负荷的阈值还没有明确清晰的数值,但是过度的负荷造成人 相似文献
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目前,我国已初步建成了计划种类齐全、编制程序规范、各项制度配套的相对完善的人事计划管理体制,在控制机关、事业单位人员总量,优化人员结构,合理配置人才资源,保证消费基金的合理增长,减轻国家财政负担等方面都发挥了重要的作用。但是,人事计划管理毕竟是一项新... 相似文献
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病害1:大多数施工图设计中,楼梯建筑和结构的平面尺寸都是相同的,施工中,在平台处相向饰面后,上下行踏步前缘线将错开两个饰面层的厚度,不在同一直线段上。建筑施工平面图与结构施工平面图尺寸没有收放变化,在楼梯平台处装饰时就不好收头,因而必须先对已完成的结构体进行敲凿处理,然后再进行饰面施工。防治措施1:如果在结构专业制图时,楼梯平面尺寸按建筑完成面要求事 相似文献
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互联网是一个开放的网络,网络安全至关重要,只有建立适合自考业务的网络及数据流机制,才能更好的保证系统的安全稳定运行。采用.net平台,按照SQLServer+webService+Client和SQLServer+Web结构进行搭建,SQLServer+webService+Client的结构用于考试机构内部系统的部署,SQLServer+Web 的结构发布到公网供考生办理业务使用。这两种结构有机的结合,可以使数据库和互联网在完全分离的情况下运行,保证了数据的相对安全。 相似文献
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地下室防水工程是一个大的系统性工程,出现渗漏水现象也是由于多方面原因造成的,而卷材防水层施工质量的优劣是整个地下室防水工程的决定性因素。卷材防水层发生渗漏水现象在日常施工过程中是普遍存在的,原因也是多方面的,其中施工质量不良是重要因素之一。本文主要介绍地下室卷材防水层在施工过程中出现质量问题的主要原因及防治措施。 相似文献
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充满生机与活力的美国人才机制 总被引:2,自引:0,他引:2
随着知识经济时代的到来,以及全球经济结构的深刻变化,各国都面临着人才危机。寻找、培养和留住人才已成为当今世界各国面临的最大挑战。美国作为世界上最发达的国家,拥有世界上最为庞大的高素质人才队伍,科技上也一直处于世界各国的领先地位,这与其建立起充满生机和活力的人才机制是密不可分的。美国的人才机制主要包括国内人才的培养、国外人才的吸引和人才的留用三个方面。国内人才的培养实施教育优先战略。早在1983年4月,里根政府发表了题为《国家在危险中──迫切需要教育改革》的国家报告,拉开了80年代美国教育改革的序… 相似文献
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人才结构是长期人才资本投入形成的存量表现,是人才资源配置的结果。人才结构的调整说到底是人才资源的配置问题,人才结构调整的过程实际上是人才资源的配置过程。我国现阶段人才结构不合理,在很大程度上与人才资本投资体制和资源配置方式有关,主要原因是市场机制没有在资源配置中发挥基础性作用,加快机制转换是人才结构调整的关键所在。人才结构调整根本目的就是要实现人才资源的有效配置,提高人才效益,达到人才资源社会总供给和总需求在总量和结构上的平衡。 相似文献
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引起工程机械液压系统的故障原因,主要由液压系统污染、液压系统泄漏、液压元件质量、液压系统温度和操作使用不当所造成,笔者评细分析了这些原因,并提出了相应的防治措施及排除方法。 相似文献
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"招工难"是当今企业面临的最大问题.一方面,中国高校毕业生聪明、敏锐、热情、有干劲;但却没有能力胜任跨国公司工作.另一方面,中国劳动力市场结构和未来对人才的需求处于一种错位、脱节和不适应的状态.这种"就业难"与"招聘难"并存的现象实际上是人才适用性问题.社会压力造成"倒逼"机制或主动自觉改革是建设创新型国家面临的挑战与战略抉择. 相似文献