人身保险中被保险人人格利益之保护

人身保险合同是以被保险人的身体或寿命为保险标的的保险合同,涉及被保险人的人格利益,这是人身保险与财产保险最根本的区别,因此人身保险合同的权利义务配置都应围绕着被保险人的人格利益为重心来进行。当投保人与被保险人非为同一人时,投保人如果要变更保险合同中的被保险人,只需与保险人协商一致即可,而作为保险合同关系人的被保险人却毫不知情。因此从合同签订到终止的整个过程,为了更好的保护被保险人的人格利益应当科以保险人对被保险人的通知义务。     

从保险法的修改看我国保险投保人权利保护

加强对保险投保人权利的保护,不仅是民商事法律规范以保护私权为核心的价值观念在保险制度领域的体现,同时亦能促进我国保险业健康有序的发展。我们可吸收国外有借鉴意义的保险法律制度,来更好的保护保险投保人的权利。     

保险投资现状及分析

我国保险投资投资渠道狭窄,投资收益率偏低,因此,保险公司推进保险投资证券化,监管部门应当适当放宽投资渠道,改善我国目前的保险投资现状。     

浅析无受益人保单的保险金处理

受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人,投保人、被保险人可以为受益人。本文针对以死亡为给付条件人身保险合同,在无保险受益人的情形下,指出相关条款存在的缺陷,探讨保险金遗产化的合理性,并试图从立法的角度提出一些可行性建议。     

浅析保险公司经营的类期权性

我国目前的保险公司以股份有限责任制度设立,而这样的格局使得保险公司的经营可以带给股东有限风险和无限利润,具有类似于看跌期权的止损作用。保险公司经营的此种类期权性会成为股东追求高风险投资行为的一种激励,因而保险监管部门需要从融资结构和保险投资两方面着手控制杠杆风险和投资风险等,以促进中国保险业更好发展。     

引智：“平安”崛起的基石

15年前的3月21日,经中国人民银行批准,中国平安保险(集团)股份有限公司在深圳蛇口成立,并于当年5月27日正式对外营业,由此标志着中国第一家股份制保险公司的诞生.目前,集团已形成以保险为主,融证券、信托、投资和海外业务为一体的紧密、高效、多元的运营架构.     

浅论我国保险业中的诚信问题

随着我国经济的不断发展,社会保障体系的逐步建立,保险业也有了长足的发展。各大保险公司在争城掠地中,要大量的招收保险代理中介,这些中介中进行业务发展的主要靠的就是保险代理人。保险公司对这些保险代理人进行培训,这些保险代理便可以出门发展业务。由于各种制度的不完善性,保险代理人的素质不均衡性,也导致了百姓对保险行业的质疑和不信任。所以本文对保险代理人的发展做了充分的分析和探讨。     

浅谈如何提升保险营销团队的归属感

随着我国保险营销业务的快速发展,保险营销团队在建设中存在着归属感缺失的问题,无论对保险公司的发展还是保险营销员个人的前途都会带来负面影响。本文介绍保险营销团队归属感现状,分析了当前保险营销团队归属感缺失的原因,最后提出了提升保险营销团队归属感的建议。     

保险行业人才战攻略

近年来，国内保险市场以两位数的增长率高速发展。2001年，保费总收入2109亿元，同比增长32名；2002年，保费总收入3053亿，同比增长44．3％；2003年，保费总收入3880亿元，同比增长27．1％。保险市场超常规的发展态势，对保险人才不论在数量还是质量方面，都提出了更高的要求。     

从招聘广告看保险业人才供求

改革开放30年来。中国保险业取得了长足的发展,已成为当前构建和谐社会的一股强大力量。同时,保险专业毕业生不愿涉足保险业与保险公司人才匮乏并存的局面揭示着繁荣背后有隐忧。本文从保险公司招聘广告出发．分析人才供求．最后提出一些较为新颖而有效的建议。     

秋访丘博人

当我国的老龄化钟声调皮得愈来愈响，百姓积聚财富愈来愈多之时，一个令人关注的问题──保险，又被重新拾了起来。中国人民保险公司一统天下40年的局面，直到1991年4月才被打破，大陆出现了第二家全国性保险公司。现在又一家外国保险公司──美国丘博保险集团踏进了中国的大门。丘博保险集团业务从水上做到陆地，做到天空。有人说：她给保户吃了“定心丸”，但更多的人称她是“吉祈鸟”、“保护神”。北京长城饭店美国立博保险集团代表处，它没有古典摆设，也不富丽堂皇，只有现代化的办公设备。我们和该集团驻京副总裁、首席代表兰伊安先…     

中国告别人才物美价廉时代

2002年春,中国人民保险公司发给国家人事部的一份紧急报告列出了长长一串公司骨干投奔“洋保险”的名单: 王真,中国人保总公司国际部原总经理,跳槽到慕尼黑再保险公司任驻华首席代表; 白人伟,中国人保总公司骨干,跳槽到圣保罗再保险公司任驻华首席代表; 谢刚,中国人保总公司后备干部,跳槽到苏黎世保险公司任驻华首席代表;     

浅谈保险合同疑义利益解释原则所存在的问题

1537年,英国法院确定了保险合同疑义利益解释原则。我国与1995年第一部《保险法》中也部分采纳了这一原则,我国现行的保险法对该原则仅仅只作了非常简单的规定,并没有对该原则适用的条件和范围作出说明,以致造成了适用上的混乱。现就保险合同疑义利益解释原则在我国司法实践中所存在的问题提出几点思考。     

用细节打造一个成功的保险基层支公司

"细节决定成败",如何用细节打造一个成功的保险基层支公司?要做到:在展业阶段,注重细节发展和维系与保户之间持续稳定的良好关系;在承保阶段,注重细节将问题解决在出单之前,风险控制在保险合同生效前段;在理赔阶段,注重细节达到一个盈利与赞誉双得的效果;在内部管理上,以人为本,注重细节,打造一个竞争力强、奋进和谐的优秀团队。     

这里的牛听音乐睡软床做按摩——大连雪龙打造高档牛肉国产品牌

大连雪龙产业集团的雪龙黑牛不仅听音乐，还要做按摩，而且各个都有自己的“身份证”。并在保险公司做了保险。这些都是为了能够培育出国产的高档肉牛，向市场提供“大连制造”的高品质牛肉。     

通用科隆马可·波罗奖学金计划启动

前不久,国家外国专家局、中国国际人才交流协会在人民大会堂澳门厅为全球第三大专业再保险公司——美国通用科隆再保险集团举行颁奖典礼.国家外国专家局万学远局长授予该公司董事局主席兼首席执行官约瑟夫·布莱登先生(Joseph P.Brandon)”马可·波罗奖”.     

用专家应人尽其才

在我国保险企业中具有显赫业绩的中国平安保险（集团）股份有限公司是一家从一开始就重视引进海外人才，并且依靠聘用海外人才迅速发展起来的保险公司，他们所聘专家在企业经营和管理中，能够充分发挥作用，施展才能，专家们的学识和才能在平安获得了极大的尊重，其价值得以倍增，使专家个人价值得以最大化，从而为做好引进国外智力工作，聘请海外专家树立了一个科学用人，人尽其才，用好专家的典范。 平安的经营决策者很有眼光，他们认识到，外国保险公司在经营方面已经有百余年的历史，积累了雄厚的经济实力与优秀的管理人才，而中国的…     

生育保险纳入医疗保险的探讨

一、我国生育保险的发展现状及存在问题
　　（一）生育保险的发展现状
　　新中国成立之初,我国就有生育保险。1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条对企业女职工生育待遇作了规定,1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》明确要建立生育保险制度。为了贯彻实施劳动法,原劳动部在总结各地生育保险改革实践经验的基础上,于1994年12月又颁布了《企业职工生育保险试行办法》,对企业职工生育保险的基本原则、实施范围、待遇标准、基金管理、监督机制等作出了明确规定。此后,全国有31个省（区、市）出台了生育保险方面的地方性法规、地方政府规章或者其他规范性文件,对本省（区、市）生育保险制度作出了具体安排。2011年7月《社会保险法》第六章又专门规定了生育保险的覆盖范围、筹资和待遇项目。2014年年末,我国生育保险参保职工17039万人,全国就业人员77253万人,生育保险覆盖率仅为22%,远低于医疗保险覆盖率77%的发展速度。综上所述,我国生育保险一直在发展,但力度不大,进展不快。     

“保险专业英语”教学的现存问题分析

保险专业英语的学习对于保险专业的学生十分重要,但由于诸多方面的原因,目前的教学体系还有待于完善。本文从教师质量、教材选用、教学模式三个方面进行了多层次的分析并提出了可行性建议,以期对教学实践能起到良好的促进作用。     

用人单位为员工投人身保险 是否有权以自己为受益人

【案例简介】甲公司为减少员工工伤后带来的损失,决定为员工投保人身伤害险。在签订保险合同时,甲公司在未经员工同意的情况下,将甲公司作为受益人。王某对此不满,甲公司辩称,是公司为员工投保,公