探究中小企业物流管理创新模式

随着市场经济的发展，中小企业在我国的企业中的所占的比例越来越大，因此中小企业之间的竞争也越来越激烈，在中小企业的发展中，物流在企业经营管理中占有重要的位置，因此中小企业要建立起现代化的物流管理模式，以此增强企业的竞争力。笔者主要通过对中小企业物流管理模式现状的分析，以此探究物流管理的创新模式。     

浅析中小企业会计监督存在的问题和对策

随着中小企业的不断壮大,其已经成为社会经济的重要组成部分。目前,中小企业会计监督存在内部监督弱化和外部监督不足的问题,严重影响中小企业会计行为和会计内容。会计监督不足不仅扰乱社会经济秩序,而且限制社会经济的发展速度。因此,中小企业需要按照内部控制规范,不断完善内部控制制度,加大会计监督力度,保证中小企业健康、有序地发展。     

我国会计电算化的发展现状及趋势

我国的会计电算化由于起步较晚，在发展中存在一些问题，不能满足和适应经济发展的需求，尚处在发展初期。在全球经济一体化、网络迅速发展、电子商务兴起的今天，促进我国会计电算化向更高层次发展，为管理服务、为国家经济融入全球服务具有现实意义。     

阐述基于管理会计在企业管理应用中存在的问题

在我国资本市场飞速发展背景下,企业为了更好地适应当下多变的市场环境,就必须强化对自身的管理,建立起稳定的财务体系。在此背景下,管理会计应运而生。管理会计是现代企业经营管理中的重要组成部分,不仅是企业管理者实施经营决策的重要参考依据,同时对提高企业的经济效益也大有裨益。基于此,本文主要就管理会计在企业管理应用中存在的问题进行了详细的阐述,并提出了相应的对策,以期使管理会计对企业的重要作用得到最大限度的发挥。     

浅析中小企业对员工的激励作用的有效运行

我国中小企业已经成为国民经济的重要组成部分,对我国经济发展和社会进步起着重要的作用。中小企业要获得可持续发展就必须建立企业核心竞争力,人力资源管理是民营企业中构建核心竞争力的瓶颈。     

中小企业人力资源规划的现状与对策

不断提高人力资源管理的水平,不仅是发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个企业长期兴旺发达的重要保证.进行中小企业人力资源管理对策研究迫在眉睫、势在必行.针对中小企业在人力资源管理上存在的问题,在吸收和借鉴国内外企业人力资源管理研究的最新成果和有益经验的基础上,推陈出新,研究了中小企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策.     

基于中小企业视角的高职院校会计专业人才培养模式的探究

随着经济的发展和科技的进步,不同规模不同类型的公司对会计人才的需求也开始出现分化,一方面,大中型企业对会计人才的需求越来越专业化和高端化,甚至出现云会计等高端会计,这部分会计人才的培养任务由本科以上的大学院校来承担;另一方面,占据市场大多数的中小企业会计人才培养的任务就落到高职院校.其中部分中小企业为了减少用人成本,会把财务会计工作全部委托给专业化的代理记账公司或者会计师事务所来做.为了迎合这种形势的变化,高职院校在会计人才培养模式上就要做出相应的调整和改变,从而在招生以及就业上赢得一席之地.     

对中小企业档案管理工作思考

中小企业档案对企业的发展有着重要的参考利用价值。随着社会的发展以及中小企业的不断发展壮大，档案管理工作日益成为中小企业管理的重点部分。本文根据中小企业档案管理工作中存在的档案管理意识薄弱、档案管理层次不合理、管理方法滞后、信息化程度低等问题，从提高档案管理工作人员素质、加大档案管理经费的投入、转变观念等三个方面详细阐述了对发挥档案管理工作应有价值的对策与建议。     

浅谈中小企业成本控制

随着我国经济的发展,中小企业在经济发展中扮演越来越重要的角色,但普遍面临缺乏有效的成本控制措施的困境,针对我国中小企业的自身的特点和面临的现实情况,本文提出了认真执行成本控制管理的措施和在成本控制中进行理念的创新、技术的创新、机制的创新来持续降低成本。     

管理会计本质属性、边界和发展

20世纪20年代,随着泰罗的科学管理被引入到会计中来,管理会计才逐渐脱离财务会计成为独立的学科,并在众多企业当中得到推广、应用和发展。作为其重要组成部分的"标准成本制度"、"全面预算体系"、"标准差异分析"等的理论成为人们管理工具,形成管理会计的雏形。进入21世纪,科学技术日新月异,以往的会计数据很难起到辅助决策的作用。在此将分析到底管理会计该何去何从,我们又应该如何应用这一门知识以及理论去武装自己的企业。     

河南省中小企业吸纳科技人才对策研究

一、河南省中小企业特征（一）劳动密集型为主,科技含量低与发达地区相比,河南省中小企业以劳动密集型产业为主,其中食品、纺织业、纺织服装等行业规模以上中小企业发展较快,装备制造业也呈现出较快发展势头。但总体产业构成中,资源型企业居多,初加工企业多,专、精、特、新企业少,缺乏技术支撑,大量的中小企业只能做简单的初级加工,处在产业链的低端,企业科技含量低,传统行业比例大,企业创新能力不足导致产品质量不高,劳动密集型企业为主。     

课程思政融入管理会计课程教学研究

课程思政是高等院校推进课程体系建设的必然趋势,是培养德才兼备的技能型人才、复合型人才的重要措施。国民经济的转型发展对于会计从业人员的专业能力和职业素养提出了更高的要求,有必要通过课程思政推进管理会计课程教学改革,提升管理会计课程教学质量。基于此,本文从课程思政融入管理会计课程教学的内在逻辑出发,分析了管理会计课程思政建设的内在必然性和重要价值,针对课程思政融入管理会计课程教学的顶层设计展开探讨,明确课程思政融入课程教学的具体原则,对于课程思政融入管理会计课程教学的具体措施展开探讨,希望可以为高校提供一定的参考。     

浅议我国中小企业财务管理现状及对策

中小企业是国民经济重要组成部分,其财务管理有其自身独特性。本文意在分析中小企业财务管理问题的基础上,提出加强其管理的相关对策。     

浅谈我国管理会计

管理会计制度,是会计领域中一个重要的分支,也是各企业必须拥有的制度。只有企业拥有良好的管理会计制度,才能更好的解决企业的定产定价。而管理会计在我国的发展并不完善,专家对其的研究也仅限于理论,实际应用方面也不是很全面,所以对其我们进行进一步的探讨。     

会计诚信问题的理性思考

会计是为企业外部使用者和内部使用者提供财务信息,它是一个以提供财务信息为主的信息系统。会计信息对于国家宏观经济管理部门和企业经济管理部门中占据重要的地位。随着经济的发展,会计的诚信问题受到越来越多人的关注,同时诚信的缺失已成为社会的普遍现象,在会计行业中,诚信问题的缺失存在已久,诚信对会计而言是一种财富,会计的诚信程度会影响到投资者的投资决策,联系着企业的发展命运,这个问题是我国企业亟待解决的问题。本文针对会计诚信问题进行了阐述,分析了诚信问题缺失的原因,对强化会计诚信问题提出了相应措施。     

数字化时代背景下中小企业绩效管理的创新

<正>数字化时代背景下,中小企业较为传统的绩效管理理念与方法不足以适应企业当下的发展,也无法为其创造更多效益。中小企业应在变化的环境中不断完善与创新,迎接新的挑战与要求。因此,如何利用数字化技术提高中小企业绩效管理水平成为中小企业今后发展的重点问题。本文通过分析现阶段中小企业绩效管理存在的问题,进而阐述数字化时代绩效管理创新的必要性以及创新策略,以期促进中小企业高质量发展。     

中小物流企业人力资源管理问题及对策探析

随着中国经济的腾飞和电商的蓬勃发展,物流行业已成为中国重要的第三产业之一。但是伴随着行业的发展和企业的增多,物流行业内出现了激烈的竞争,中小企业在此过程中暴露出了许多的缺陷和短板。现代人力资源管理能力的缺失就是其中制约中小企业做大的一个重要因素。笔者着眼于中小物流企业的发展现状,分析其人力资源管理中暴露出的在规划、机制、资源投入和观念等方面的问题,并试图提出自己的对策,以帮助广大中小物流企业健康发展。     

加强和规范会计基础工作问题研究

经济越发展,会计越重要。会计工作是企业最重要的一项经济管理活动,会计部门运用独特的会计核算方法,对会计资料进行收集、整理、加工,最终提供出会计信息,为经营管理者及外部使用者提供服务。加强会计管理,规范会计基础工作,是经济管理工作中的重中之重。     

中小企业绩效考核内容与方法探究

随着市场经济的发展,中小企业之间的竞争日益激烈,其中人力资源管理成了中小企业之间竞争的重要因素.笔者通过研究中小企业人力资源管理人员绩效考核的相关理论,分析我国中小企业人力绩效考核存在的问题和设计理念,结合中小企业公司在管理人员绩效考核上存在的问题提出一些对策,对我国企业人力资源管理人员绩效考核进一步了解,完善我国中小企业的管理人员绩效考核,发挥其对企业发展的作用.     

管理会计在高职会计教学中的应用探索

随着社会经济的发展,管理会计的存在显得尤为重要,但是由于缺乏研究、运用局限、方法落后、观念陈旧,管理会计在中国的发展道路上还存在着很多方面的不足及缺陷.所以,我们需要从各方面来提升会计人员的专业素质,提高管理会计的能力.