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随着世界新军事变革的发展态势,国家对航天科技工业高度重视,对高科技武器装备的需求极其迫切。对此,中国航天科技集团公司提出了到2010年建成国际一流宇航公司的奋斗目标,使上海航天面临着难得的发展机遇与严峻的竞争挑战。面对“十五”期间及未来的科研任务,上海航天如何构筑新世纪人才新高地,适应上海航天快速发展对人力资源的迫切需要,将是上海航天亟待解决的重大问题。 相似文献
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这些年来,我在人才学的学习方面有某些进展,这与《人才开发》对我的开发分不开,或者更明确地说,这与社长叶尚老的支持、教诲分不开。 相似文献
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理论联系实际 构建“人才高地”—上海轨道交通网络人力资源开发的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
上海是国内率先进入城市轨道交通网络化建设与运营阶段的城市之一,如何围绕轨道交通网络建设、网络运营、网络管理发展,在上海轨道交通建设新一轮的发展中打造与地铁企业文化和价值观念相一致的人才:如何围绕地铁企业“服务人民、奉献社会、以人为本”的目标培养一大批相匹配的高素质员工队伍。构建“人才高地”; 相似文献
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实施西部大开发战略是党中央面向新世纪作出的重大决策。上海团组织在参与西部大开发战略实施中发挥积极作用,就是要引导上海青年在服务西部大开发战略的过程中贡献聪明才智,在祖国最需要的时刻和最需要的岗位 相似文献
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曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出:“要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”深刻理解、认真落实“党管人才”的要求,开阔人才工作新视野,探索人才工作新思路,建立人才工作新机制,形成人才队伍新优势,加快推进人才资源向人才资本的转变,是我们为四川发展新跨越提供强有力的人才和智力支持的重要任务。 相似文献
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近3年来,我市认贯彻落实省、市人才工作会议精神,坚持以人为本,加大人才开发力度,促进了经济的快速发展。具体作法和主要经验如下:一、完善政策措施,创建“人才兴市”的良好环境1、制定出台政策,促进人才开发工作的实施。2004年12月,市委、市政府为加强人才工作和人才队伍建设,出台了《关于加强全市人才工作的若干规定》。在招录人才 相似文献
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对于一座城市来说.如果把经济看成是它的血肉之躯.那么文化则是其灵魂.它是推动城市可持续性发展的原动力.是城市综合素质的重要体现。面临历史性发展机遇,上海已经认识到文化的软实力对于城市经济发展的基础性作用。2007年8月21日.时任上海市委书记的习近平同志在本市文艺界调研时指出:“上海在加快硬件建设的同时.必须更要大力提升文化软实力.把文化的力量融入到经济发展中.在经济的发展中推进文化发展.全面推进文化大都市建设。”这是关于文化与经济发展相互关系的言简意赅的阐述。具有重要的指导性意义。 相似文献
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上海人才政策三十年:演变与创新 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放30年,上海经济社会发展取得了举世瞩目的成就,上海的人才开发也取得显著成效,特别是1994年确立建设人才高地的战略目标以来,上海吸纳、集聚了各类人才,为改革开放和经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力支持。这些成果的取得,其中的关键是靠好的人才政策发挥了重要的杆杠和导向作用,对人才的引进、培养和使用产生了积极影响.提升了上海人才总量和质量. 相似文献
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“十一五”期间.上海汽车工业将迎来新一轮的发展机遇期。创建自主品牌汽车、推进新能源汽车开发和生产.促进汽车金融、租赁、体育和文化等相关工业发展已成为上海汽车工业的战略发展目标。未来几年,上海汽车工业对汽车研发、汽车营销等相关专业人才的需求数量之大、质量要求之高,将会是前所未有的。然而.与汽车产业蓬勃发展所带来的巨大生存空间形成鲜明对比的是汽车人才的匮乏. 相似文献
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我们《人才开发》杂志创办17年来,从无到有,在艰难中创业、发展、立足,依靠的是党政领导,大批顾问、作者、理事单位和广大读者的支持。还由于人才问题作为各项事业发展的龙头,越来越显得重要,任何一个领域、任何一项事业,都离不开人才问题。我们《人才开发》杂志所关心和报道的问题,不仅是人才工作、人事工作本身的问题,而且广泛涉及社会、政治、经济、文化、教育、科学、技术,乃至军事、国防,以及古今历史,因为这些领域离不开人才、人物作为主导因素,操作和运转。所以, 相似文献
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实施新一轮沿海开发,是江苏省委、省政府审时度势,加快推进江苏“两个率先”的重大战略举措。自2007年上半年沿海大开发的序幕一拉开.盐城上下就迅速掀起了热潮。一年多来.盐城市人事部门自觉找准自己在沿海大开发中的定位.把人才工作作为服务沿海大开发的首位工作来谋划、推进和落实.创新人才引进机制.加强人才载体建设.优化人才服务环境.为沿海开发提供全方位的人才服务和智力支撑.在主动服务经济建设中做到了有为有位.促进了沿海大开发的顺利推进。 相似文献
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创造实践是人才成长的源泉和中介,使用是人才作用发挥的根本路径。《国家中长期人才规划纲要》明确将"以用为本"作为人才开发的方针之一,是这给我们指出了人才科学开发和管理应遵循的原则和方法,然而必须清醒的看到,目前在使用人才的环节上还存在着一些不符合人才成长规律和用才规律的问题,造成了人才开发效能的低下,这必须引起高度重视。 相似文献
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《国家中长期教育改革发展纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》相继出台,这是我国教育、人才工作向着更高更远目标推进的具里程碑的纲领性文件。我在《人才开发与中国崛起》(见《人才开发》2010年第5、6期)文中指出:中国崛起已是不争事实,但对中国崛起的原因,海外却众说纷纭。 相似文献
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人才尤其是高层次人才是构建创新型国家的中坚力量,人才的培养、开发和使用直接关系到能否有效提升综合国力和核心竞争力。加强创新人才开发工作,要研究创新人才的特点、创新人才开发的内外环境、创新人才开发的机制,适时运用新思维、新理念,从组织层面、团队层面、个体层面加强人才的有效开发。 相似文献