开春迎喜讯 盛会展宏图——祝贺十届三次全国人大、全国政协召开

春节过后,春意袭人,百花待放,迎来了全国人大、全国政协召开。全国人民欢庆,世界舆论瞩目。中国共产党十六届代表大会以来,在胡锦涛总书记为首的中央领导下,特别强调“以民为本、执政为民”“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,作出了一系列重大决策,采取了许多重大措施。在过去全国取得巨大成就的基础上,进一步发挥了人大、政协的重大作用,凝聚了党内外的力量,团结、带领了全国各族人民,开创了新局面,又取得了举世公认的巨大成就。我国的经济发展在保持稳定、持续的基础上,仍然保持了高速度,经济实力递增喜人;民主法制建设采取了许多措…     

多媒体辅助教学在数学课中的应用

随着信息技术的迅速发展和计算机技术的普及,多媒体辅助教学已作为一种先进的教学手段,以全新的风貌进入了大、中、小学的课堂,给课堂教学改革注入了无限的生机和活力,成为课堂教学的重要手段。多媒体以其生动、直观、形象、新颖等特有的优势改变了传统教学模式,改善了教学环境,优化了教学过程,改进了教学方法,提高了教学质量,从而获得最佳的教学效果,多媒体在辅助教学方面,显示了它的非凡才能。     

关于河南省人力资源社会保障工作的批示

2016年是全省人力资源社会保障事业发展提速、服务提质、改革创新力度加大的一年,各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实省委、省政府决策部署,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,突出重点,专项带动,在就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等方面都取得了新成效,圆满完成了全年目标任务,推动了不少改革,解决了不少难题,呈现了不少亮点,实现了“十三五”良好开局,为全省经济社会发展做出了重要贡献.     

社长致辞

创刊于我国改革开放和人才学兴起之初的《人才开发》杂志,已度过了18个春秋,走过了艰难探索的漫长历程。在各方关怀、支持和广大读者、作者爱护参与之下,《人才开发》坚持了社会主义先进文化的前进方向,适应了时代的需要,切合了读者群众的实际,在立国、治政、兴业第一位的人才问题的研究、探索、宣传中,承担了自身使命,努力开拓,与时俱进。     

坚持继续教育 不断提高教学水平

大学毕业三十年,从事经济管理干部教育也十五年了。十五年来,自己先后讲授了写作,现代汉语、大学语文、文书学、演讲学、秘书学等多门课程,普遍受到学生的欢迎和领导、同事们的好评,较好地完成了学院的教学工作。同时,主编、参编了著作、教材十几部,     

技术工人成创新主力军

双星集团是我国大型企业,拥有"鞋、轮胎、机械、服装、热电"五大支柱产业,近年来,依靠自主创新加速企业技术创新、工艺创新、设备创新,不仅提高了生产效率,降低了能源消耗,较好地克服了原材料价格上涨带来的不利因素,也培养出了一大批创新意识强的技     

贯彻执行干部人事制度,切实深化干部人事改革

我国到2010年要建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度,为建设一支符合三个代表要求的高素质干部队伍提供制度保证。我校进一步规范了竞争上岗工作制度等法规文件,建立起了能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制;完善了干部人事工作统一领导,分级管理,有效调控地宏观管理体系,形成了符合我校特点的、科学的分类管理体制,努力实现了干部人事工作的依法管理,有效遏制了用人上的不正之风和腐败现象;创造了尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出,健康成长的环境。     

足迹——凉山州农村人才资源开发

近年来,各级组织、人事部门更新观念、强化开拓意识,突破了计划经济条件下"统、包、管"的传统人才工作思维模式,树立了农村人才资源开发工作的新理念,把人事人才工作的领域扩展到了农村,把工作的触角延伸到了农业,把服务的对象伸展到了农民,使凉山州农村人才资源开发工作有了长足发展。     

开通高技能人才选拔的绿色通道——吉林省机关事业单位高级技师技术等级考试侧记

6月18、19日,吉林省进行了首次高级技师考试,长春、吉林、四平等七个地区及部分省直机关事业单位79人参加了考试,通过激烈的竞争,共有9人考取了高级技师资格。 这次考试是采取了微机刷卡评分、当场公布考生分数的模式,得到了用人单位及考生的高度认同,认为这次考试是对传统工考工作的改革,是一种创新,从根本上保证了考试的公开、公正和公平,充分体现了优胜劣汰的竞争机制。     

认真贯彻全国人才工作会议精神 努力开创人事工作新局面

全国人事厅局长会议于2003年12月21日至22日在北京召开。会议总结了2003年全国人事工作取得的成绩,交流了各地、各部门人事工作经验,安排部署了2004年全国人事工作。各省、自治区、直辖市主管人事工作的副省长、副主席和副市长,各省、自治区、直辖市及副省级城市的人事厅(局)长,中央国家机关人事(干部)部门负责同志共计249人参加了会议。国务委员、国务院秘书长华建敏同志出席会议并作了重要讲话,中组部常务副部长、人事部部长张柏林同志作了讲话,人事部副部长戴光前同志作了会议总结。北京市人事局、农业部等13个单位在会上介绍了人事工作经验。     

开展基层创建活动提高疾病预防控制工作水平

胜利油田疾病控制科通过基层创建工作,增强了科室的凝聚力、向心力,夯实了疾病预防控制体系的基础建设,疾病预防控制工作进一步科学化、规范化、制度化,铸就了一支政治思想坚定、业务技术过硬的职工队伍,有力地保证了油田职工家属的身体健康。     

纳斯达克三十而立

自从中华网、网易、新浪、搜狐这些中国网络业的领军企业在美国纳斯达克股市上市以来,它们跌跌撞撞的身影吸引了不少中国人的目光,纳斯达克这个陌生的名字也开始像麦当劳、肯德基一样变得家喻户晓了。一时间,纳斯达克同转基因食品、电子商务、贫铀弹和疯牛病一起变成了普通百姓口里时髦的词汇。2001年2月8日,这个美国股市的中坚分子平静地度过了30岁生日,迈入了它的而立之年。     

衡量经济增长的绿色创新衡量考察

在社会发展,经济增长的今天,创新已经成为了决定经济长期持续增长的生产要素.但是传统的技术创新在推动经济快速增长的同时,也带来了环境污染、生态恶化等一系列问题,而包含能源、环境、创新等要素的绿色创新不仅保证了经济的增长,同时对生态环境进行了保护、调整了产业结构,因此绿色创新已经成为了现代社会衡量经济增长的重要因素.     

通榆县清理整顿人事编制纪律出重拳

近日,通榆县清理整顿了全县党政机关、事业单位自行借用和调入人员,其中４２２人已被清退,节省了财政支出,严肃了人事编制纪律,强化了党风廉政建设,为党政机关、事业单位机构人事制度改革做了前期准备工作,推进了人事制度改革步伐。 今年５月,这个县下发了《清退党政机关、事业单位自行借用或调入人员的通知》。至此,全县清理整顿工作拉开了帷幕。各部门进行了自检自查,将应清理人员上报。并由县委、县政府督查室、县人事局和县编办成立了督查组。查清了全县应清退范围的６０１人,其中借用司机１８人;本系统内任中层职务后,相…     

创新表彰奖励机制激发干事创业热情——郑州市表彰奖励管理工作浅析

近年来,郑州市在规范行政奖励工作方面积极探索,大胆创新,提出了物质奖励与精神奖励相统一、激励与监督相一致、关心与培养相协调的行政奖励管理理念,建立了以制度建设为保障、以规范管理为核心、以促进发展为目标的行政表彰奖励工作机制,减少了表彰奖励项目,提高了表彰奖励质量,营造了干事创业氛围,激发了干部职工的创业热情,推动了各项工作有效开展.     

国有大型供电企业管理人员和一线班组员工量化指标体系建设

为深入推进量化考核工作的实施,某国有大型供电企业(以下简称T公司)在绩效管理工作中创新实践,总结了"承接战略、量化考核、逐级支撑、全员覆盖"的量化指标体系构建方法,摸索了管理人员和一线班组员工分类实施量化考核的方法,创建了"集中管控、全局共享、分级应用"的指标体系管理模式,有效解决了绩效管理模式不统一、指标量化程度不够、信息和资源缺乏沟通和共享的不足,建立了相对统一的绩效管理模式,量化考核水平得到极大提高,绩效管理体系得到了优化和提升。     

老师“懒”,学生方能“勤”

新的课程理念提倡自主、合作、探究性的学习策略,我在实践中做了一回懒教师,即把课堂上更多的学习空间、更多的自由、更多的学习主动权交给学生,推动了学生更勤奋地学习,从而培养了学生的自主学习习惯,激发了学生的上进心和求知欲,使他们能主动学习、探究问题。     

国际学生北京夏令营:23个国家近900名青年相聚京城

正7月13日至7月21日,由北京市教育委员会主办、北京市国际教育交流中心承办的"2014国际学生北京夏令营"在京举行,共有来自加拿大、俄罗斯、美国、英国、巴基斯坦等24个国家的近900名国际师生参加。在10天的夏令营生活里,各国同学们学习了丰富多彩的文化课程,观看了功夫表演,参观了首都博物馆、中国科技馆,游览了故宫、长城     

重庆市黔江区事业单位招录考试报名新模式探讨

事业单位的招考报名是一项繁琐的工作, 重庆市黔江区人力资源和社会保障局运用"互联网+政务服务",通过网上报名系统改变了传统的现场集中报名模式,方便了考生报名, 减轻了报名管理工作的负荷,提升了工作效率,提高了考试管理机构的服务质量和服务水平, 实现了报名工作的制度化、程序化、规范化、信息化.     

开滦煤矿：海外培训探索安全、高效的煤矿发展之路

金秋十月,开滦集团举行了隆重的130周年纪念庆典。经历了百余年的沧桑,开滦集团目前已经形成了集煤焦化、煤电热、物流、建筑建材、机械制造为一体的多元化产业集团。在保持老传统的过程中,开滦集团通过积极地组织境内外培训,提高自身技术水平,走出了高效、安全的煤矿发展之路。