北京市丰台区公务员初任培训突出新、精、活

一是课程新颖,注重理论与实际相结合、课程与兴趣相结合,内容涵盖法律法规、礼仪规范、勤政廉政以及实地参观等方面,在提高课程品质的同时增强学员的学习兴趣。二是周期精短,在不缩减培训课程的基础上将培训周期调整为6个工作日,在提升学员学习效率的同时减少了学员因参加培训对本职工作的影响。     

培训班里先学什么

各类企事业单位每年都按计划，分期分批地安排干部、职工到职业培训学校（中心）参加学习培训。这是受训学员快速获取知识，全面提高业务技能，完成在职教育和知识更新的一种有效途径。由于学习培训一般只有半个月左右的时间，所以属于一种短期培训。大部分参加学习培训的学员在进了培训班之后能自觉抓紧时间勤奋学习，收获颇丰。但也有一部分参训学员对自己的能力缺陷认识不足，自我感觉良好，对参加学习培训心浮气躁，总静不下心来，培训时间结束，业务技能、综合素质一点也未见有多大长进。怎样才能提高这部分学员在培训班的学习效果呢？…     

体验式培训与在干部培训中的应用

正在干部培训中,入学教育是极其重要和必要的环节。这个环节有助于学员了解学习的目的、目标,并带着学习目标进入之后的学习,同时也是培训机构进行学习引导和学习说明的必要环节。     

如何做好青干班的管理工作

为期23天的赣榆县第十五期青年干部培训班于5月15日下午行了结业仪式,学员们圆满完成了学习任务。党校领导安排我任这一期青干班的班主任,要求培训期间全程跟班,完成这一工作期间,在和学员们朝夕相处的过程中,既体会到了部领导对学员的严格要求和切期望、党校领导对学员们学习、     

在职教师培训中混合学习模式探索

网络学习为成人学习者和教育机构带来了新的契机，混合学习为教育机构的课程设计与开发提供了新的思路。本文从教学结构、学习模式、组织形式、培训评价和面授五个方面提出基于混合学习模式的教师培训的实施策略，从而为培训学员提供良好的学习方式，使他们在培训中得到知识和技能的提高。     

学习借鉴，促进大学科学发展——中国高校领导赴澳大利亚学习培训访谈

由国家外国专家局、教育部共同主办的中国高校领导培训团赴澳大利亚进行了三周的学习培训考察。学员们认为,大学领导赴海外学习培训,有利于开阔视野,在比较中发现问题,学习有益的经验,对加速中国的高等教育建设和人才培养将起到积极的促进作用。高校领导们为此纷纷表达他们此次赴澳洲学习培训的感受。     

激励学员关键在于指出如何做

提高员工培训实效，最重要的是发挥员工的学习积极性。本文结合教师常用的教育手段，提出了激励学员的关键在于教师应指导学员明确下一步如何去做的观点。     

浅析微课程在电网企业员工培训中的应用

近年来,随着“互联网+”上升为国家战略,作为一个网络资源的传播者,基于微信公众平台基础之上开发的微课程,在电网企业员工培训中显现出短小精悍、针对性强、在线学习便捷等优势,对深化电网企业员工培训成效具有重要意义. 一、微课程及其相关优缺点分析 电网企业员工培训微课程可以简单理解为利用手机、平板等移动设备进行培训或者企业员工在培训教室之外进行学习培训,它具有以下优点:一是简化了传统培训方式对培训师资、费用、教育环境等稀缺资源的需求;二是一旦有微课程上传至微信平台,所有员工都可在“零碎”时间内随时用手机直接登录进行学习;三是培训师既可在培训课堂上针对全体培训学员进行共性教学,也可利用微信的互动方式,针对某个员工和某类员工发布有声有图有文字的多媒体信息进行课外教学.     

新世界哈佛专题讲座暨哈佛学员交流会在京举行

6月25日,“新世界哈佛专题讲座暨哈佛学员交流会”在北京举行。国家外国专家局局长万学远、副局长孙照华,香港新世界发展有限公司董事总经理郑家纯,美国哈佛大学肯尼迪政府学院院长爱尔伍德博士及来自全国各省市和中央国家部委的曾经参加过“新世界哈佛高级公务员培训项目”培训的60多位学员出席了专题讲座和交流会。 “新世界哈佛高级公务员培训项目”每年选派12名国内年轻优秀领导干部,到美国哈佛大学肯尼迪政府学院接受中、短期培训,至今培训学员已接近百人,该培训项目由香港新世界承担学员所有培训费用,中共中央组织部负责培训学员选派…     

哈佛培训百余名中国高级公务员

阳春三月．北京钓鱼台国宾馆．迎春花、海棠花竞相绽开．花开迎宾来．芳菲苑多功能厅一片欢声笑语．哈佛大学培训项目总结交流会暨新世界哈佛政府高级公务员培训项目10周年庆在这里隆重举行,来自全国各省市区、中央国家机关的哈佛培训项目学员代表,畅叙国外培训学习的友谊．交流学习归来后的实践经验和体会。     

黑龙江领导干部出国培训锻造执政能力

自2006年以来,通过国家外国专家局渠道,在黑龙江省外国专家局的支持下,选派领导干部赴加拿大、新加坡、美国、英国、德国,举办了长期培训班3期培训学员72人,短期培训班5期培训学员129人.如今,学员们学以致用,境外培训取得成效.     

改进企业培训模式路径探讨 ——以"乙烯课堂"为例

员工培训模式作为技术进步和员工发展的重要途径,在企业当前和未来的发展中的作用愈显突出.但是传统的培训模式存在着课堂效果差、学员积极性低等问题."乙烯课堂"改进原有培训模式,探索出一个更适合企业发展和员工个性需求的新模式,同时运用学分制,进一步提升培训效果.     

黑龙江领导干部出国培动锻造执政能力

自2006年以来，通过国家外国专家局渠道，在黑龙江省外国专家局的支持下，选派领导干部赴加拿大、新加坡、美国、英国、德国，举办了长期培训班3期培训学员72人。短期培训班5期培训学员129人。如今，学员们学以致用。境外培训取得成效。     

一次国际化人才培养新理念的成功实践--浙江省WTO事务专业人才培养首期赴美国培训班实录

根据浙江省政府提出的“完善境内外培训方式体系,抓紧实施WTO专业人才培训计划,力争为各级政府培养一批熟练运用世界贸易组织规则的高层次、复合型人才”的要求, 2004年1月,浙江省派出了由18名学员组成的首期WTO事务专业人才赴美国培训班。前期的周密准备是成功的基础WTO事务专业人才的培养分为三个阶段。第一阶段为系统地学习WTO的基本理论和基本原理;第二阶段是对WTO事务的某一领域进行专题学习和研究,写出专题论文;第三阶段是学习世界贸易发达国家在WTO背景下的基本贸易政策及运作程序。18名学员是经过第一、二阶段的培训,从近10…     

深圳市赴澳大利亚文化设施管理培训成效显著

不久前，由深圳市引智办组织、市文化局选拔的16名学员赴澳大利亚．进行了为期四周的“文化场馆与文化设施经营管理”培训，系统学习了澳大利亚文化设施的管理经验。培训成果具有很强的实践性与操作性，起到立竿见影的作用。     

“西部地区人才培训计划”第四期学员赴港培训

由中国国际人才交流协会和香港工商专业联会共同实施的“西部地区人才培训计划”已经进入第四年了,经过半年的筹备工作,“第四期中青年干部赴香港培训班”共12名学员于8月28日至8月31日在深圳青海大厦进行了预培训,学员分别来自湖北省、贵州省、辽宁省、广西区、重庆市、长春市和大连市,他们将在香港地铁公司、瑞安建业有限公司、中华电力(中国集团)、香港中华煤气有限公司、德勤会计师事务所等香港一些知名企业进行为期一年的培训。12名学员已于8月31日启程赴香港培训。“西部地区人才培训计划”第四期学员赴港培训     

浙江:启动公务员学法用法三年轮训

浙江省公务员"学法用法三年轮训行动"日前正式启动,来自省直单位300名公务员和各市负责公务员培训的同志作为首批学员参加轮训. 此次轮训行动用3年时间,分层分期分批组织全省公务员接受一次宪法、行政法和公务员法学习培训.     

电力系统中型企业领导干部岗位任职资格培训工作总结

一、培训工作概况我院从1986年承担电力系统在中型企业领导干部岗位职务培训任务以来,先后举办了十七期局(厂)长、经理班,计587人,总工程师班十一期,计216人,物资处长班一期,计31人,总计培训学员达824人。学员主要来自东北三省电力系统,同时部分学员来     

美国对外国人管理的九大特点

2006年11月,我们外国专家管理干部培训团一行24人,以了解、考察美国对外国人的管理体制及政策措施为主题,在美国旧金山、华盛顿、纽约地区进行了为期三周的业务培训和学习.通过21天的培训学习和访问,学员们对美国对外国人管理的工作体系、有关政府部门的职能、签证种类及其申办程序、管理手段有了较为系统的了解.     

外交学院：外交官的摇篮

阿富汗外交官“外交业务培训班”的学员于2005年8月4日至8月31日在外交学院顺利结业。阿富汗驻华大使卡亚穆丁·莱伊·巴拉斯在开班仪式上说,“阿富汗和周边许多国家都存在一些外交摩擦,但是中国却一直是阿富汗的友好国家。”巴拉斯大使对参加培训学员寄予希望,要求他们把握这个珍贵的学习机会,他一再向学员保证:“你们在中国会受益良多,远远出乎你们的期望。”通过参加20多次有关外交方面的讲座,参加培训的阿富汗外交官加深了