湖北省政府所属人才服务机构公共服务职能的调查与思考

2006年10月25日在北京召开的全国人才市场改革与发展研讨会首次对政府所属的人才服务机构做出明确的职能定位。即承担政府人事人才社会公共服务职能的事业单位，政府人事部门向社会提供公共服务的载体。我们对人事人才公共服务的定义为由政府投资、受法律法规授权和政府委托或交办、由公共财政支持、充分利用人事人才公共服务资源．[第一段]     

城市规划及管理人才与城市可持续发展

人才的内涵主要由三部分构成：具有一定的知识技能、进行创造性劳动和为社会做出贡献。其中,知识技能是人才得以进行创造性劳动和为社会做出贡献的内在基础：进行创造性劳动是人才施展才能、发挥作用的主要形式：为社会做出贡献是人才运用才智、进行创造性劳动的结果,是人才价值的最终体现。具有一定的知识技能但是没有进行创造性劳动、没有为社会做出贡献的人,只是潜入才,而不是显人才。所以,人才可以概括为：各行各业中,能够运用所掌握的知识技能进行创造性劳动,做出积极贡献,体现其自身价值的人。     

关于在办理人才引进审批中严禁收费的通知

为优化国内优秀人才进沪环境，加大引进人才工作力度，更好地为本市各用人单位及人才提供优质、规范的服务，现就政府人事部门及所属人才服务机构在办理人才引进审批中收费问题通知如下： 一、办理人才引进审批是政府人事部门工作职责。为给用人单位和各类人才提供便捷的服务，政府人事部门可委托所属人才服务机构受理人才引进业务，但政府人事部门及所属各人才服务机构在办理人才引进审批时，一律不得以任何理由收取“人才引进费”。“工作寄住证费”和“人才引进保证金”等费用。 二、各人才服务机构应从促进人才资源合理配置、构筑上海人…     

人事人才公共服务与人才市场健康发展

政府所属人才服务机构如何理顺人事人才公共服务与市场服务的关系,直接影响人才市场的改革和发展。因此,加强人事人才公共服务,促进人才市场健康发展,是政府所属人才服务机构面临的一个重要课题。一、加强人事人才公共服务是政府所属人才服务机构的首要职能     

浅析人才服务机构的职业指导——以邵阳市为例

人才服务机构开展职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程.对人才服务机构在职业指导中面临的问题进行分析,提出切实有效的解决方法和措施.积极完善人才服务体系建设,构建职业指导的基础;积极建设职业培训市场,提供各类合格的技能人才;大力实施就业援助;发挥人才服务机构的服务功能;结合实际情况,采取相应职业指导策略.     

陕西首次发布人才服务业发展调查报告

近日，陕西省人才交流协会、省人才交流服务中心和省人才市场管理办公室发布《2007年陕西省人才服务业发展调查报告》。这是陕西省首次发布的一份比较全面的人才服务行业分析报告。《报告》指出，陕西省已形成以社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务为主要内容的人才机构服务体系。截至2007年年底，陕西省通过年检的人才服务机构共有226家，其中国有单位122家，行业所属13家，民营人才中介机构91家。各类人才服务机构在人才资源市场化配置中发挥着巨大的作用。     

天津人才服务机构与日本技术士会人才智力合作

为进一步拓宽海外人才智力引进渠道,促进人才服务机构与日本专家组织在引智、引才及科技项目交流等方面的合作,7月24日,天津市人力资源和社会保障局、市外国专家局和日本技术士会举办了＂天津市人才服务机构与日本技术士会人才智力合作对接洽谈会＂,     

美国的人才资源开发

美国的人才管理部门是于６０年代初在人事管理部门的基础上派生出来的，７０年代中又出现了人才资源开发的组织机构，目前除联邦政府和各州政府有人才资源开发机构（包括人事、劳动部门、专门的就业服务机构、人才测评机构）外，有三分之一以上的企业和部门设立了人才开发的专门机构。人才管理与开发的地位６０年代前，人事管理仅停留在雇人和解雇人，较单一，６０—７０年代是人才资源管理的认识阶段，很多用人单位已发现人才是重要财富。７０年代是转折时期，人才管理与开发逐步被社会认可，８０年代受企业合并狂潮的影响，各用人单位普遍…     

申城人才市场宽银幕

拥有人才、技术和管理优势的大上海,在小平同志南巡讲话的精神鼓舞下,昂起“龙头”,展其雄风。从人才交流会的频频举办,到固定人才市场的纷纷确立,显示出强劲的发展势头,它犹如大上海社会舞台上的宽银幕,展现出精彩纷呈的“镜头”。 规模庞大,气势恢宏 自1984年沪上成立第一家人才服务机构以来,各类人才服务机构如雨后春笋不断涌现,发展壮大。截止1993年10月,沪上已有各类人才服务机构40多家。上海共有各类专业技术人才93.8万之多,各类企业近14万家,庞大的人才基数、用人单位和众多的人才服务机构搭成上海人才市场的大舞台。 上海人才市场的恢宏气势表现在:第一,大型人才交流会日益增多。以往上海每年只举办两次大型人才交流会,供、需双方“成交”的机会较少。如今,上海平均每月就有六至七场大型人才交流会。市人才服务中心     

重大举措

人才、劳动市场将合并为公共就业服务机构 原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构将合并为公共就业服务机构。人力资源和社会保障部日前公布《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》,要求各地原县级以上人才服务和劳动力市场的各类工作机构加强整合,综合性服务机构可称为公共就业（人才）服务中心,方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。     

关于大学生创新能力的培养研究

在知识经济时代,加强人才的培养显得尤为重要,尤其是创新型人才,而培养创新型人才最重要的应该是培养大学生的创新能力.基于此,从大学生创新能力的现状、存在的问题以及对策方面做出简要分析.     

上海外资机构人才需求状况及其政府对策

在我国经济体制由计划经济转向社会主义市场经济体制的过程中,作为市场经济体系的五大市场之一的人才市场也在盈育、形成。而最早需要这一市场并率先进入这个市场的就是外资机构及其本地员工。本文所讨论的即是本市外资机构对人才的需求状况,发展趋势及其政府应采取的对策。 一、外资机构及人才的范围 目前,在沪的外资机构可分为两大部分,一部分是外商投资企业.另一部分是外国企业驻沪代表机构(以     

大连市人才中介机构积极为高校毕业生搭建就业平台

近日,大连市各人才服务机构积极挖掘市场潜力．拓宽市场招聘渠道,为求职者特别是高校毕业生群体搭建就业平台。继近日中国大连2009年大中专毕业生暨春季大型人才招聘大会成功举办之后,各类以保民生、促就业为主题的人才招聘会多次举行,除该市人才市场每周三次的日常招聘外,同时还有5家人才服务机构在高新园区、开发区和市内中山、沙河口四个区域同时举办了5场人才招聘会.     

统筹发展人才服务业

统筹发展人才服务业,必须推进政府人才服务机构转型,大力发展人才公共服务。要按照“管办分离、政事分开、政企分开”的要求,加快政府人才服务机构的管理体制和运行机制改革,重新定位其职能,退出竞争性服务领域,大力发展人才公共服务。要以转型为契机,以统筹城乡发展戈指导,以公共服务均等化为目标,加强全市一体化人才公共服务体系建设,逐步形成以市人才服务中心为龙头,     

新时期政府人才服务机构的发展与创新

自1983年我国首家政府人才服务机构成立至今，人才服务业在我国已走过了25年的发展历程。在新的历史时期，政府部门所属人才服务机构，必须通过不断创新，明确职能定位，才能发挥应有的作用，促进我国人才市场建设和人才事业的发展。     

Pathfinder人才机构

Pathfinder人才机构位于美国印第安那州是一家非赢利性的人才中介机构可为当地政府部门、教育机构、非政府组织、企业公司甚至普通家庭提供有关人力资源服务同时也为世界各地愿到印第安那州工作的人提供帮助。用户可在国际互联网上查询每天Pathfnder人才机构提供的各类人力资源信息。由于该机构为非赢利性的所以求职人员可以在网络上直接查询到用人单位的要求、联系地址。所能提供的待遇等信息同时用人单位也可通过网络了解到各类人大资源信息的详细内容。该机构允许用人单位将自己的招聘广告刊登在为其提供的网页上,招聘人员的机构只需录…     

基于读者知识的图书馆读者服务创新策略分析

随着我国改革开放的不断深化，我国经济社会发展取得了巨大的成就，目前我国已经成为全球第二大经济体，综合国力显著提升。此时，图书馆方面的工作显得尤为重要。一个国家的发展离不开人才的支持，而人才的培养和创造，就必须在图书馆这样的知识信息机构上努力。将图书馆工作落实到实际后，就必须对读者知识的服务进行创新，满足各类潜在人才的需求和享受，为国家的人才队伍建设，做出必要的贡献和支持。简单来讲，基于读者知识的图书馆读者服务创新策略，是今后的重点工作，需引起较高的关注，在该方面投入的时间、精力、人力、物力、财力，势必会高于以往的投入，但取得的回报也是非常丰厚的。     

红土地上的职业传奇--记首届云南国际人才交流会

6月14日至15日，首届云南国际人才交流会在昆明举行，超过35个国家和地区的各类外国专家组织、科研机构、高等院校、人才机构，以及超过200名海外留学生、海外高端人才、专家学者参加了本次交流会。交流会入场参观洽谈人数累计达1500人次，与海外高层次人才、国（境）外引智机构、留学人员达成合作项目70多项，签署引智合作备忘录25项，招聘海外高层次人才近80人。     

与时俱进抓机遇 深化改革焕生机——吉林市人才服务中心深化综合配套改革纪实

“人才强国”,“人才兴业”,人才的作用越来越受到社会的关注,吸引人才、留住人才、使用人才成为各级政府乃至国家的重要战略。那么,政府所属的人才服务机构如何适应这一新形势,以完善的服务体系、健全的服务功能,为人才多服务,服好务,为地方经济发展提供更为有力的人才保障呢?吉林市人才服务中心今年3月初开展的以内部机构改革和人事制度改革为主要内容的深化综合配套改革,通过体制和机制的创新,为这一问题递交了一份满意的答卷。     

推进企业创新型科技人才开发中政府作为初探

一、创新型科技人才的提出 建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型人才。世界范围的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。所谓的创新型科技人才，就是指具有良好的科技创新能力，直接参与科技创新活动并为科技发展和社会进步做出重要贡献的人才。创新型科技人才除了具备一般人才的特点外，