宁陵县将就业再就业工作列为民生之首

近日,宁陵县人社局采取五项措施,扎实推进该县高校毕业生就业工作。一是及时救助促就业。该县人社局在认真落实就业再就业优惠政策的同时,高度关注高校毕业生就业工作,对于困难高校毕业生针对性地实施小额贴息贷款,鼓励高校毕业生自主创业。二是优质服务促就业。全面贯彻落实《关于推进     

阜宁本科毕业生回归率高

近年来,江苏阜宁县出台一系列优惠政策,吸引层次较高的毕业生回乡就业,该县组织人事部门多次组团到省内外高校宣传优惠政策,吸引人才返乡。几年来该县本科毕业生的回归率一直保持在70％以上。到目前已     

资讯

在实施“十一五”规划的开局之年,山东省诸城市人事局以科学发展观统领全局,加快推进“人才强市”战略,为实现诸城市经济发展目标提供坚强有力的人才保证。多渠道吸引人才。搜集全国各地人才招聘信息,积极组织企业外出引才;为毕业生打造择业平台;积极宣传诸城的优惠政策,吸引硕士以上高层次人才来诸创业。大力引进海外人才智力,积极申报引进国外专家项目并抓好跟踪落实。加强人才载体建设。采取多种方式,争取多方面支持,力争建设一处标准较高的人才市场。为新农村建设提供人才服务。协调各方面力量,配合有关部门做好对农民的培训工作,使之掌…     

各地信息

东台市腾岗引进高校人才 今年来,东台市采取腾岗纳才、外出引才、开市荐才等方法多方位、多渠道拓宽本籍高校毕业生的就业途径,目前已有2100多名高校毕业生与本地用人单位达成用工意向协议,其中本科以上人才920多人。 今年初,该市对全市人才需求情况,以及2004年该市毕业生生源结构及分布状况进行了全面摸底调查,腾出了300多个事业单位     

河北:加大紧缺人才引进力度

2014年以来,河北省人社厅坚持"需求思维",进一步加大紧缺人才引进力度。以需求定导向。围绕产业转型升级、大气治理,河北省加大引才力度,实施了"引智共建蓝天计划"。将引进国外环保项目50个、环保专家200人次,建设10个环保引智基地。河北还围绕战略产业发展,正在实施8个综合引智项目、16个重点引智项目和教育、医学、农业等其他引智项目,项目总数已经超过200个。以需求定举措。河北省按照中长期人才发展规划和责任分工,全面推进京津冀区域人才合作推进工程、人才信息化工程。与京津签署了     

建湖县走出一条毕业生就业新路子

江苏省建湖县委、县政府非常重视毕业生就业工作,今年来,县领导多次亲自过问,要求从“改革、发展、稳定”大局出发研究人才,并对大中专毕业生就业工作,提出了许多原则意见。7月初,建湖县召开全县人才工作会议。县四套班子领导、主管部门负责人以及县规模企业负责人参加了会议,会议从全县人才工作的角度出发,布置了毕业生就业工作,现已走出了一条新路子。 1、多渠道扩张人才总量。从年初开始,该县人事局不是坐在家里等毕业生,等人才上门,而是从全县社会经济     

用“阳光政策”才吸引人

山东省利津县,在人才“引、留、用”上下功夫,三年引进外地优秀人才427名,仅2003年就引进本科以上学历毕业生216名。     

优化人事服务推动科学发展——河南省焦作市人事工作剪影

近年来,河南省焦作市人事局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动为动力,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,紧紧围绕全市工作大局,着力优化人事人才服务工作,大力实施人才强市战略,积极做好高校毕业生就业、公务员队伍建设、事业单位人事制度改革、军转干部安置、引进国外智力、人事信访稳定等工作,为推动全市经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。     

许昌市人事局力促大中专毕业生就业创业

近日,许昌市人事局在举办的“高校毕业生就业服务月专项活动”中．采取了四项措施力促大中专毕业生就业创业。一是认真开展毕业生就业创业指导培训。二是切实做好返回许昌籍的毕业生失业登记和今年服务期满的“三支一扶”大学生就业情况统计．为他们提供“一对一”的就业服务。三是积极组织未就业毕业生到毕业生就业创业实习基地见习。四是重点突出人才招聘会在缓解人才供求矛盾中的平台作用。     

河南省赴京招聘签下人才大单

本刊讯(本刊特约记者 孙银正 程红兵)为满足河南省经济社会发展对高层次人才的需求,积极引进知名高校毕业生到河南就业创业,助推中原崛起、河南振兴、富民强省,2016年4月17日下午,河南省人力资源和社会保障厅、河南省人才工作办公室、河南省人民政府驻京办在清华大学联合举办了圆梦中原——河南省赴京招聘高校毕业生专项服务活动.活动仪式由河南省委组织部副部长周斌主持,清华大学副校长杨斌致辞,河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟介绍招聘活动有关情况,王艳玲副省长出席活动仪式并讲话.     

卷首

①李源潮:引进海外人才,要做到引才引心 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮6月6日在北京市调研引进海外高层次人才工作座谈会上指出,要进一步解放思想、抢抓机遇,放开眼界、放开思路、放开胸襟,加快推进"千人计划",为实施人才强国战略、建设创新型国家引进更多更好的海外高层次人才.     

高层次人才引进政策评价及优化——以福建省为例

<正>“国以才立,政以才出,业以才兴”。人才是地区经济与社会发展的重要资源,高层次人才更是推进经济发展和科技创新的重要力量。目前,国内各地频发新政吸引高层次人才,“人才争夺战”不断升温。福建省作为沿海省份,高度重视人才工作,近年来不断加大对人才引进的投入力度,大力开展人才项目对接与智力服务洽谈活动,明确引进高层次人才评价认定办法,并落实关于奖励高层次人才引进的具体措施与办法,推动更多的高层次人才集聚福建创新创业。     

上海市人才市场开展就业服务周活动为应届毕业生择业排忧解难

在大中专应届毕业生就业高峰将临之际,上海市人才服务中心,为不包分配的应届毕业生开展寒假就业服务周活动。 开幕仅两周,自发在市人才市场登记就业的大中专毕业生就达80余人,《人才市场报》免费刊登的94届大学毕业生自荐广告137则。 市人才服务中心负责人告诉本刊,凡不包分配的大中专应届毕业生,在寒假期间可随时来市人才市场登记择业,并集中从1月23日起在科学会堂开展就业服务周活动。 在就业服务周里,将提供四项重点服务:一是开展就业推荐。应届生凭校方推荐函和学生证,可以填写择     

开封市高校毕业生就业举措例析

开封市人才交流中心结合该市实际,以高校毕业生就业为就业工作的第一要务,制定专项措施,开展针对性就业服务专项活动,帮助大学生提升能力,全方位促进各类人才就业。2011年第一季度,共举办大型招聘会4场,日     

阜宁县给毕业生吃“定心丸”

日前，阜宁县人民政府出台了９９年毕业生就业政策，对部分毕业生实行“保底”就业，鼓励和支持毕业生多渠道择业和自主创业，并严禁用人单位向毕业生收取费用，从而给广大毕业生吃了一颗“定心丸”。 该县规定：凡国家普通计划招收的统配生、优等生、特困生，通过人才市场“双选”未落实单位的，由人事部门下达计划，指令性派遣到有关主管部门落实就业单位。对到三资企业、个体私营企业等非国营经济单位就业和自主创业的毕业生由县人才中心实行人事代理，保留原身份不变，工龄连续计算，解除他们的后顾之忧。同时规定，各用人单位对接收的…     

内乡县赴南阳参加人才招聘会成效显著

日前．内乡县人劳局组织仙鹤纸业等8家用人单位赴南阳师院参加“二00九届毕业生就业双向选择洽谈会”。会上8家用人单位共提供就业岗位235个，通过双向选择，供需双方共达成就业意向245人。该县参加的此次招聘活动凸显三个特点：     

人社部:就业宣讲进校园

人社部在北京师范大学举办了首场公共就业人才服务进校园宣讲活动。人社部就业促进司、全国人才流动中心及部分企业人力资源部负责人介绍了高校毕业生就业形势、就业政策及职场需求,受到同学们欢迎。本次宣讲会是人社部首次在高校举办的就业宣讲活动,也是人社部在全国推行的"公共就业服务校园行"系列宣讲活动中的一场示范性活动,旨在引导高校毕业生端正就业观念,理性求职就业。     

赣州打造网上求职绿色通道

今年来，东台市采取腾岗纳才、外出引才、开市荐才等方法多方位、多渠道拓宽本籍高校毕业生的就业途径，目前已有2100多名高校毕业生与本地用人单位达成用工意向协议，其中本科以上人才920多人。     

遂宁市“五引”并举,抓好全省人才工作会议精神贯彻落实

一、创优政策引进重点高端人才近年来,遂宁市研究制定了《关于集聚优势人才资源推进现代产业发展的意见》等引才政策,明确了对引进人才在住房、税收、子女就学和配偶安置、医疗保健等各方面的优惠政策,建立引才绿色通道。广泛开展了有突出贡献的优秀人才、优秀青年人才、优秀人才示范岗等评选表彰活动。建立了全省首个市级综合性博士后科研工作站。三年来共引进硕士研究生以上学历和副高以上职称270人,有340名优秀人才受到市级以上表彰。     

淮滨县全力推进就业工作

《河南省就业促进条例》施行一年多来,淮滨县政府多措并举,全力推进就业工作,取得良好成效。 一是完善就业困难群体帮扶机制。该县人事和社保部门组织开展了“一实名六服务”援助活动．对就业困难人员实行实名制帮扶．并重点援助“零就业家庭”成员就业．确保了该县42户有就业愿望的“零就业家庭”全部就业。二是健全公共就业服务体系。