重要人物点评中国"入世"

“中国需要世贸组织，世贸组织更需要中国”──鲁杰罗“ＷＴＯ最优先的课题是中国入世”──穆尔“中国入世为每个人提供了一个更大的饼，也就是更大的市场，这个市场竞争更激烈。包括中国、日本、美国在内的各国都可以在这个市场上竞争，成功与否取决于谁更有准备。”──素帕猜“中国必须以发展中国家的身份加入世贸组织，这是中国一贯坚持的原则。”──石广生“在和美国谈判的过程中，我从来不会让美国从气势上压倒我们一点。”──龙永图“如果顺利，中国将在今年年底加入ＷＴＯ。那一天会是平淡的一天，跟往常没什么差别，但很多深刻…     

企业WTO人才的需求与打造

“入世”后,企业WTO专业人才走俏 加入世贸组织后,中国企业所面临的竞争环境加剧,对外贸易中遭遇的壁垒和障碍越来越多。为此,国内企业,特别是外贸企业急需一批熟悉WTO规则的高层次专家和实务操作型人才,来指导外贸运作和解决国际贸易竞争中的具体问题。目前,企业对WTO     

与中国"入世"有关的几个重要人物

世贸组织离任总干事 鲁杰罗 鲁杰罗是意大利人，生于名城那不勒斯。世贸组织１９９５年１月１日成立后，他成为首任总干事。如今已期满离任的鲁杰罗对中国“入世”的态度始终是热情有加，尤其是任期的后半段时间，他言必谈中国“入世”的重要性，甚至认为这对世贸组织来说是至关重要的事情。 鲁杰罗极为欣赏中国政府在亚洲金融危机中保持人民币不贬值的决策，认为此举对于稳定亚洲乃至世界经济形势发挥了重要作用。在离任之际，他希望继任者能继续为推动中国加入世贸组织谈判，并使中国尽早成为世贸组织正式成员方面发挥积极作用。 世贸组织…     

公选副厅级领导干部论述题及答案选萃

论述题加入世贸组织后,我国面临世界范围内经济、科技、文化、教育等全方位的激烈竞争,我们只有具备远大眼光,在思想、认识、策略上首先“入世”,才能从容应对竞争。对于有志和即将担任副厅或更高级别领导职务的干部来说,如何清醒地认识各自相关领域在“入世”后面临的形势,及时有效地提出应对措施,更显重要。请联系你所在的部门或单位的实际,谈谈如何改进工作,更好地适应中国加入世界贸易组织后的形势发展。加入世贸组织,标志着我国的改革开放进入了一个新的发展阶段,“入世”,对我国利大于弊。下面,本人结合自己在政府机关工作的实际,谈谈…     

对我国“入世”后完善和发展公务员管理几点思考

加入WTO后，我国经济将步入与世界经济广泛接轨的新阶段。市场经济的发展和贸易自由化将在很大程度上影响政府的管理模式。作为政府管理的主体———国家公务员，必须抓紧完善和创新管理制度和行为方式，建立符合国际规则的运行机制和管理模式。一、“入世”对公务员管理工作的影响（一）政府职能调整对公务员职位管理产生的影响“入世”后政府职能作用是否恰当，不仅要考虑国内因素，而且还将受到WTO规则和原则体系的规范。政府在整个社会中要进行“角色刷新”，改变过去职能错位、缺位、越位问题。主要发挥“五大作用”：一是发挥经济…     

提高公务员队伍素质 应对入世挑战

建设一支高素质的公务员队伍是一个常讲常新的话题,特别是我们刚刚迈进世贸组织的“大门”,提高公务员素质显得尤为重要。因为入世后,政府必须具备与世贸组织要求相适应的管理体制,但我国政府体制由于受传统体制的影响,更多体现的是指令性的特点,在行使政府职能过程中偏重于行政手段,缺乏市场和法律的措施,因此必须转变政府职能,规范政府行政行为,提高政府决策能力。而各级政府能否适应入世的需要,转换职能、创新机制、提高效率,关键取决于公务员素质和能力的高低。简言之,入世首先是政府入世,政府入世说到底是公务员素质能力的人世。     

“入世”后政府人事行政职能转变的对策

“入世”是政府行为,以调整职能定位,转变行政方式为主要内容的职能转变是政府应对WTO挑战的必然选择。尽管中国政府在“入世”谈判中,对人事人才业务没有直接的具体承诺,但“入世”后人事行政职能的进一步转变同样不可避免:“入世”使政府人事行政的管理与     

“入世”后河南人才资源开发的创新选择

加入世界贸易组织,是我国改革开放进程中具有历史意义的一件大事。“入世”,带给我们的是一种全新观念引导下的市场规则,是一种开放市场的运行方式。“入世”带来的冲击是多方面的,人才将是受冲击最大的领域之一。WTO的规则和市场经济的运行机制,需要我们学     

“入世”后的人才市场建设

入世在即，在政府行政力量推动下发展起来的我国人才市场将逐步开放，成为激烈国际竞争的阵地，现有的人才中介服务机构将面临严峻的国际挑战。 一、“入世”后我国人才市场的发展趋势 “入世 后 在席卷全球的知识经济热浪和ＷＴＯ诸多规则的合力推动下，我国的人才市场将呈现以下发展趋势 第一，人才国际化加速，人才竞争空前加剧。加入ＷＴＯ，国内人才市场与国际人才市场互相融通，公平竞争、自由选择的原则充分体现，人才流动中的国别界限、户籍管理对人才流动的制约将逐步被符合市场运作规律的管理方式所取代。 第二；人才中介服务机构…     

“人才入世”：人事部门如何应对

入世后我国经济融入国际大循环,人事人才工作也要融入国际大循环,这是世界发展的大趋势。面对“人才入世”,人事部门的整体素质及学习能力受到了极大的挑战。世贸组织研究会会长薛荣久教授认为,未来5年,“人才入世”将是中国加入WTO后首先要解决的问题。一方面知识的价值、人才的价值按市场规律得到更好地体现,另一方面对人才素质提出了更高的要求。“人才入世”导致市场进一步开放的结果是:外国人才机构将进入中国市场,中国人才行业逐步融入世界经济,用人空间迅速扩大,人才岗位交换频率加快,人才需求量增加,人才流动加快,就业竞争加剧,人…     

企业人力资源管理改进方向

世贸组织、各国经济专家、各家媒体都评价,中国入世意义深远,将会对世界经济贸易产生巨大的推动作用。同时也认为中国入世后还需一个较长时期的适应过程,尤其对中国本地企业更是挑战与机遇并存;对每个中国人的影响,除了能买到便宜进口货之外,入世实际上已     

国家公务员也要“入世”

如何充分把握ＷＴＯ带来的发展机遇，沉着应对ＷＴＯ的严峻挑战，在前期的准备中，企业界、经济界显得较为充分。然而，我们必须清醒地看到，“入世”后经受冲击最大的将不是企业，而是政府。就政府角度来说，不仅有关部门要与ＷＴＯ相适应，公务员的素质和技能能否与ＷＴＯ相适应，也将直接影响到我国“入世”后经济社会的进一步发展。从我国当前的实际惰况出发，亟待解决好以下四个问题，国家公务员方能与ＷＴＯ的相关原则与运行机制相适应。 第一，要解决好公务员对ＷＴＯ规则缺乏深入了解和切实把握的问题。要参与游戏，必须首先了解和…     

面对“入世”想什么?——“入世”之际机关干部心态扫描

经过数年的艰难谈判,我国终于成为世界贸易组织成员,这标志着中国经济已融入了世界经济的主流。加入了WTO,即是我国经产发展的机遇,更是对国人的思想理念、思维方式和行为规范的挑战,面对国际经济秩序和新的“游戏”规则,机关干部们在想什么?最近笔者对部分机关干部进行了调查,发现他们对“入世”的态度反应不一。各有所思,各有所动,情态万种,不一而足。具体说来主要有以下几种心态。 一、厉兵（?）马 许多机关干部听到我国加入了WTO的消息,顿感欢欣和振奋。他们想,经历了13年漫长的“入世”谈判。如会能如愿以偿,这充分表明了我国综合实力得到了全世界的认可,作为一名机关干部无不感到自豪和骄傲。他们认为,“入世”就意味着政府行为     

WTO与中国

中国加入世贸组织后的权利有哪些? 按照中国加入世贸组织谈判的原则,加入世贸组织后,中国可以享受的权利如下: （一）享有多边的、无条件的和稳定的最惠国待遇。《1994年关贸总协定》第一条第一款规定:“一成员方对来自或运往其他国家的产品所给予的利益、待遇、特权或豁免,应当立即无条件地给予来自或运往所有其他成员方的相同产品。”加入世贸组织后,中国可以在所有的144多个成员中享受多边的、无条件的、稳定的最惠国待遇,这将使中国产品在最大范围内享受有利的竞争条件,从而促进出口的发展。     

跨国竞争：呼唤涉外知识产权人才

国际贸易的重心正在从货物贸易向服务贸易和知识产权贸易转移、而中国对知识产权贸易的国际规则还处在被动接受阶段,还没有真正掌握这个制度。从入世后近几年的实践看,由于整个社会各个领域知识产权人才的严重缺乏,导致了从政府决策部门到市场竞争主体在遭遇发达国家的知识产权战略进攻时措手不及。涉外知识产权人才成为“中国制造”走向“中国创造”的关健所在。     

抢占人才高地 迎接入世对人才市场的挑战——吉林省人才开发中心举办“WTO与人才市场建设论坛”

世界经贸组织第四届人事部长会议１１月１０日在卡塔尔多哈通过了中国加入世贸组织法律文件，它标志着经过１５年的艰苦努力，我国终于成为世贸组织成员，我国对外开放进入了一个新阶段，这是我国现代化建设中具有历史意义的一件大事。为了迎接入世的挑战１１ 月１５日至１６日     

中国首位WTO专业博士的“入世”人生

你可知道,中国第一个WTO专业博士现在就工作在上海,他曾自始至终参与了13年中国从“复关”到“入世”的实质性谈判工作,并从1997年3起任外贸部首席谈判代表龙永图副部长的秘书。目前,他作为上海世界贸易组织研究中心常务副主任、上海外贸学院入世研究学会执行会长,仍然活跃在没有硝烟的WTO第一线。首创“入世”一词刘光溪博士对“入世”一词有着特殊的偏好,当年,在“关贸总协定”改为“世界贸易组织”后,他作为中国代表团的一员,在“中国加入世界贸易组织”这一称谓的缩写上颇费了一番脑筋,在“加贸”、“加世”、“入世”、“入贸”等多种提法的排列组合中,他最终选择了“从‘复关’到‘入世’”作为其研究新著《中国与“经济联合国”》的副标题。古人有云:以出世的精神做入世的事业。刘光溪的人生何尝不是如此,作为身处中国加入世界贸易组织最前沿的“老资格”的年轻外交官,他将一生中最美好的年华无保留地献给了“入世”的事业。一份耕耘,一份收获刘光溪的求学经历富有一些传奇色彩。从1980年7月高考只差0.5分一度落第,数学作为参考分只考了个18分,到后来在国际贸易和世界经济领域学业有成,满腹经纶,在硕士、博士阶段勇做第一个吃螃蟹者,真叫人大跌跟镜。刘光溪说,我相信:一份耕耘,一份收获,种瓜     

“入世”对人才市场的影响及其对策思考

我国加入世界贸易组织，是我国经济与世界经济深度接轨的重要标志和必然选择。“入世”将给改革开放的中国带来新的生机和活力。“入世”将给２１世纪的中国经济、政治、文化、社会带来深刻的变化。作为人才市场工作者，如何认识“入世”、面对“入世”，如何顺应“入世　、乘“世”而上，是值得深思和研究的. 本文仅就“入 世”对人才市场的影响及其应对措施提出粗浅的认识。 一、“入世”对我国人才和人才流动的影响 加入世界贸易组织，不仅会对我国的经济贸易产生巨大影响，而且会引起更深层次、更广范围的人才竞争。这种影响是多方面的…     

就业绿卡:要做“国际人”

“入世”的脚步近了。加入ＷＴＯ将使中国经济进一步融入世界，经济国际化必然要求人才国际化。做“国际人”将是末来人才发展的趋势和必然。 人才素质国际化 “入世”后初涉入世者要具有适应国际竞争的新观念。人事部政策法规司巡视员段余应说：“‘入世’后人才要有全球的视野、开放的观念，要站在全球角度考虑问题。” 初涉人世者在入世后究竟要具备和提高哪些适应国际交往和竞争需要的能力素质呢？ 信息处理能力。重庆大学钟祖荣教授说：“２１世纪是知识经济时代，知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播，越来越多…     

积极对待“人才安全”

“入世”后,国外跨国公司纷纷在我国招聘人才,广告比比可见,“猎头公司”异常活跃。媒体透露,国家某研究所700多名高级人才走了200多名;原中国人保骨干人才有10多位成了境外保险公司“老董”、“老总”;日前,又爆出了外经贸部参与“入世”