新时期企业政工干部要着力提高五种能力

企业政工工作是企业党建工作的重要组成部分.适应经济发展"新常态"的需求,加强和改进企业思想政治工作是摆在企业政工管理中的重要问题.文章围绕提高政工干部的持续学习、善于沟通、团结协作、推动创新、调查研究五个方面能力,就加强政工队伍建设提出对策建议.     

基层领导干部要着力提高三种能力

基层领导干部作为一个单位或部门的主心骨，承担着科学决策、统筹管理、沟通协调等各项重要职责，因此加强自身能力建设显得尤为迫切和重要。面对新形势、新任务，我认为尤其要注重提高三种能力。     

基层秘书要着力提升五种基本能力

正基层秘书身处基层第一线、发展最前沿,不仅要处理政务、搞好服务,还要联系左右、协调各方。基层秘书要适应要求,做好工作,必须着力提升学习、服务、实践、创新、自律五种基本能力。一、学习能力学习能力决定着工作能力和发展潜力。基层秘书要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态     

保持先进性 着力提高民政干部五种能力

一、努力提高开拓创新的能力 一是善于理论联系实际，用科学的理论武装自己的头脑。面对复杂多变的国际国内形势和繁重的工作任务，民政干部必须立足岗位，胸怀大局，着眼未来．加强学习，通过不断学习，逐步提高自身素质。既要加强政策理论学习，增强党性修养，又要注意加强业务知识学习．增强服务水平。     

新时期高校后勤干部要着力加强五种能力建设

本文结合工作实际,提出新时期高校后勤干部要加强五种能力建设:一要加强学习能力建设;二要加强服务能力建设;三要加强管理能力建设;四要加强协调能力建设;五要加强创新能力建设。     

新时期高校后勤干部要着力加强五种能力建设

新时期,随着高等学校办学进入平稳发展阶段,后勤服务工作也进入了内涵建设和质量提升时期,面对新形势、新发展、新任务的需要,为了更好地为学校中心工作保驾护航,为教学、科研和师生员工提供满意服务,后勤管理干部必须着力加强学习、服务、管理、协     

新时期高校后勤干部要着力加强五种能力建设

新时期,随着高等学校办学进入平稳发展阶段,后勤服务工作也进入了内涵建设和质量提升时期,面对新形势、新发展、新任务的需要,为了更好地为学校中心工作保驾护航,为教学、科研和师生员工提供满意服务,后勤管理干部必须着力加强学习、服务、管理、协调、创新五种能力建设.     

领导干部要着力提高战略思维能力

战略问题现在越来越引起世界各国政府的高度重视。做为一名领导干部来说,要充分认识到不断提高战略思维的重要性与紧迫性,各级领导干部要把战略思维当作重要任务来培养和提高。领导干部的实践活动,涉及的领域更广,方面更多,内外关系更加复杂,影响也更加深远,所以更加需要有全局眼光,更加需要从整体和长远的战略高度去思考问题,处理问题。只有具备较高的战略思维能力,才能正确处理一系列事关全局的战略问题,才能有正确的战略规划和战略行动,才能驾驭全局取得事业的成功和可持续发展。     

雷雨：县委书记要提高五种能力

陕西省商南县县委书记雷雨目前表示，县级领导班子担负着领导县域经济、政治、文化和社会建设的重要职责。新形势下，县委书记应注重提高五种能力，要站在区域经济社会和谐发展的高度抓大事、作决策、谋发展、保稳定、促和谐，     

县级领导班子要着力提高执政为民能力

县级党委的执政能力,是指县级党委在治理一个地方的过程中,综合运用政治、法律、经济、文化等手段,实现人民的利益,解决社会矛盾,促进经济发展和社会全面进步的本领。近年来,我们江山市坚持“两手抓”,即在干事中锻炼人,在用人中促干事,把大力提高各级领导班子和领导干部发展经济能力、统筹发展能力、狠抓落实能力、应对复杂局面能力、自我创新能力、总揽全局能力等作为加强执政能力建设全局能力等作为加强执政能力建设的重点内容,有效提高了各级领导班子及干部队伍的领导水平和执政为民能力,创造性地开展了一些工作,促进了全市经济社会的全…     

灵活用好五种干部

创新型、特长型、瑕疵型、激情型、个性型干部是我们在实际工作中比较常见的干部,也是我们在实际工作中应该重视的干部,他们犹如棋盘上的一颗颗棋子,摆错一个位置很可能会导致损兵折将,甚至满盘皆输。党的十六届四中全会提出:“把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。”在这一原则指导下,面对以上五种干部,我们必须做到具体分析,区别对待,扬优展长,灵活任用,从而使干部队伍呈现“百花齐放、万马奔腾”的大好局面,这对于加强党的干部队伍建设,推进社会主义各项伟大事业,无疑具有巨大而深远的战略意义…     

各级领导干部要不断增强五种意识

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是加强党的先进性建设的重要举措,也是各级领导干部增强执政意识、提高执政本领的重要机遇。各级领导干部特别是高中级干部,要紧密结合先进性教育活动的实践,紧紧围绕为谁执政、靠谁执政、怎样执政这一根本问题,不断增强五种意识。第一,要增强执政为民的公仆意识。坚持执政为民,是“三个代表”重要思想的本质要求,是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中体现。我们党80多年的一切奋斗,归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们党的根…     

中层干部要提高八种能力

中层干部上接单位领导,下连一般人员,是承上启下的中坚力量,是一个单位凝聚群众力量的纽带,是领导班子的决策得以推进和落实的重要环节和有力保证,是干事创业的主力军,是事业成败的关键.因此,如何提高中层干部的执行力,就成为加强干部队伍建设过程中必须研究解决的重要课题.笔者认为,中层干部应从以下几个方面出发,提高自身的执行力.     

重拾不为领导者重视的四种能力

有一些能力常常不为领导者重视,比如认错能力、放弃能力、调适能力和“做小”能力。有的人提到了上述问题,却很少认为它们属于领导能力的范畴。这些被领导者经常在实践中运用的重要能力,应当得到重建和正名。认错能力———领导者要做到认错以避错。在工作中,谁也难免犯错误,问     

新时代农村治理视域下村干部应提升的五种思维能力

中国取得扶贫攻坚的胜利之后,农村需要实现更高水平的治理和更高质量的现代化发展,这就需要在其中发挥重要作用的村干部群体提升方向思维、技治思维、项目思维、市场思维和巧治理思维能力。为此,要加强对村干部的培训,注重选拔培养农村年轻干部,发挥年轻干部学习能力强、思维活跃的优势,还要采取措施继续强化对农村的干部输入,发挥输入型干部在眼界、思路等方面对农村发展的支持作用。     

群众最需要什么样的干部——一位县委书记与农民的座谈

新时期农村干群矛盾如何化解?今天的公仆该怎么当?正值农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动期间,陕西省合阳县委书记张兴邦带着这个让他思虑己久的问题,住进了该县和家庄乡南渠西村,进行蹲点调……     

建立五项制度以扩大干部工作中的民主

近年来,江苏省响水县委坚持把扩大民主作为干部制度改革的基本方向,在干部选拔任用工作的各个环节上探索扩大民主的途径,使群众的参与面不断扩大,参与渠道不断拓宽,参与程度不断增强,较好地解决了干部工作透明度不高的问题,有效地克服了选人用人上的不正之风。具体措施是建立健全了五项制度。一是建立健全了充分体现民主的提名推荐制度。提名推荐作为干部选拔任用的第一道关口,对于选准用好干部至关重要。扩大提名推荐环节的民主,有利于扩大选人视野,把好选人质量的第一关。我们在工作实践中,首先,坚持和完善了提名推荐制度。坚持把民主推荐…     

要成千上万——陈云同志力促我国干部队伍年轻化的深谋远虑之举

粉碎“四人帮”后,特别是党的十一届三中全会以后,我国进入了新的历史时期。经过平反冤假错案,一大批老干部得到解放,重新走上各级领导岗位,他们焕发青春,全力以赴地投入到四个现代化建设的伟大事业之中。陈云同志担任国务院财政经济委员会主任后,主持和推动国民经济调整的工作任务非常繁重。1979年3月,在财经委的一次会议上,陈云很有感触地讲起了自己在新中国成立初期的工作状态。他说:新中国成立时,我45岁,可以三班倒、四班倒,白天开会,晚上同周总理谈,午夜去找毛主席。现在不行了,如果还要那样干,就是向“八宝山”开快车。实际上,这番话…     

从政女性应着重凸显四种意识

随着社会的进步和思想的解放,越来越多的知识女性走上了政治舞台,并且发挥着越来越重要的作用.女干部的加盟,既激发了广大妇女的政治参与意识和热情,增强了女性的政治责任感,也有利于领导班子成员在思维方式、工作方法、气质结构等方面的互补.然而,女干部要彻底打破传统思想的束缚和社会风气的干扰,在政坛上展示应有的风采,笔者认为,还应着重凸显以下四种意识.     

女干部形象塑造"八法"

塑造良好的形象是女干部成为一名成熟、优秀的领导干部的重要条件。女干部是不是胜任领导工作,根据女干部在实际工作和日常生活中的表现就可以判断出来。一、要学会调控自己的情绪,始终保持轻松愉快的心情相比较而言,女性是情绪化的社会群体,家庭生活中的酸甜苦辣、工作中的喜怒哀乐容易表现出来,甚至在工作环境中也照样滔滔不绝、喋喋不休地发泄,不善于自我调整和控制情绪。作为女性领导干部,不能以一般群众的标准来要求自己。为维护领导干部的威严和保证工作正常有序地进行,女干部要学会控制自己的情绪,决不允许情绪变幻不定、喜怒哀乐无…