促进我国收入分配公平的税制分析

正一、我国收入分配现状1.城乡居民之间收入差距过大。2011年我国城镇居民中20%的最高收入者和最低收入者的人均可支配收入分别为47210.55元、8774.06元,相差5.38倍;农村居民中20%的最高收入者和最低收入者的人均纯收入分别16783.06元、2000.51元,相差8.39倍;同时,2011年我国城镇居民收入中20%最高收入者的人均可支配收入是农村居民20%最低收入者人均收入的23.6倍。由此可得出,我国城乡     

80/20法则应用的冷思考

80/20法则,又称帕累托法则、最省力法则或不平衡法则。1897年,意大利经济学家帕累托研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边,即20%的人占有80%的社会财富。以后,这一确定的不平等数量关系在许多领域中得到验证,如80%的销售额源于20%的顾客,80%的生产量源于20%的生产线,80%的利润源于20%的企业产品,80%的教师辅导时间被20%的学生所占用等等。当然,80/20法则不是精确的关系,而是方便的比喻、典型的模式。它似乎包含着这样的哲理,世界是不平衡的,我们应该充分利用这种不平衡使自己获得成功。80/20法则认为,投入和产出、付…     

农民工总量2.69亿人,月均收入2609元

正2014年2月20日,国新办发布数据显示,到2013年底,我国农民工总量已达2.69亿人,其中外出的农民工1.66亿人;农民工月均收入2609元,增长13.9%;80后、90后新生代农民工,已经占到农民工的70%以上。总数2013年,全国农民工总量2.69亿人,增长2.4%,增幅同比回落1.5个百分点,其中:外出农民工1.66亿人增长1.7%增幅同比回落1.3个百分点80后、90后农民工,占70%以上62%收入农民工月均收入2609元住房住房保障制度全覆盖农民工地级以上城市把进城务工人员纳入住房保障范围;允许企业在自用土地上建设公租房。增长13.9%占农民人均收入的50%     

基层银行机构服务营销私人银行客户策略分析

正随着中国经济快速发展,居民个人资产逐步增加,高净值客户群体不断壮大。根据帕列托(pareto)80/20法则,企业80%收入是由20%客户创造。对于商业银行个人金融业务来说,20%的高净值客户亦可带来80%的收入,因而个人高净值客户已成为各商业银行竞争的重要资源和服务对象。有效拓展私人银行客户市场,并对其进行精心的客户关系管理,是实现商业银行经营目标的关键性战略举措。一、私人银行客户需求分析     

"两山一湖":规划中的憧憬

"在计划的第一个五年期间,项目区内国内旅游收入的年增长率将超过20%,国际旅游收入的年增长率将达到16.8%,到2005年,项目区内国内、国际旅游收入将分别达到16亿美元(约合128亿人民币)和1亿美元(约合8亿人民币)."这是罗德·汉弥尔顿等世界旅游组织专家在《中国安徽省"两山一湖"地区旅游发展总体规划》(以下简称《规划》)中写下的一个"预言".     

"帕累托法则"与人才资源管理

19世纪末,意大利经济学家、社会学家帕累托在研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边.这种不平衡会重复出现.管理学家从帕累托的研究中归纳出一条规律:世界上有20%的最优秀人才,能抓住世界上80%的好机遇,所以,这20%的最顶尖的人才大约拥有80%的世界财富.     

隐性福利泛滥倒逼分配改革提速

公务员、国家企事业单位的"隐性福利",近年来屡屡引起公众广泛质疑。最新的例子是,去年中科院以项目名义给在编职工发放近亿元福利。在某些垄断行业内,具有鲜明单位特色的福利五花八门。资料显示,我国收入最高的10%群体和收入最低的10%群体的收入差距,从1988年的7.3倍已上升到23倍;社会贫富差距由改革开放初期     

2007县域经济监测评点

正安县总书记20年前的一个批示,让正安成为中国劳务经济第一强县劳务经济能否成为县域经济发展的第一资源型经济,真正有资格回答这个问题的,恐怕只有将这一主题列为"一号工程"坚持20年不变的贵州省正安县。事实也是这样,正安县劳务输出由1987年的300人发展到目前的17万大军,遍及全国的外出劳动力每年为家乡汇回的资金已5倍于全县地方财政收入,让人叹为观止。     

客户分级处理制度——提升企业利润的终极武器

很多人认为,客户都是上帝,要用最好的服务,让每个客户满意;认为客户是利润来源,客户满意了,利润自然会源源不断,真的是这样吗？事实上,并不是所有的客户都是企业的“上帝”,把资源消耗在每个客户上,并不经济。根据“二八”规律：20%的客户创造了80%的利润,这20%的客户才是上帝,我们要找出这些上帝,把资源聚焦在他们身上,才能获得80%的收益。     

心中有数

目前北京中产阶层在社会阶层结构中所占的比例已经超过40％。约540万人。中产阶层平均月收入为5923．18元。中产阶层家庭平均月收入为10007．96元。在中产阶层内部。只有170万人,即30％左右处于中上层．还有近70％处于中下层,内部分化明显。20％最低收入组与20％最高收入组的收入差距为9．09倍。——2010年北京社会建设分析报告指出,40％的中产阶级比例高于23％左右的全国平均水平     

浅谈国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作

正一、"80后"及其特征"80后"是指1980年以后出生的人,细分的话还可分为80-84,85-89,89以后出生的人,"80后"的本质是计划生育政策出台后的一代人,在中国开始实行改革开放和计划生育政策时,这一代人的出现让中国有了新的家庭结构。如今的"80后"们正值青春年华,     

“少就是多”——谈色彩工效

19世纪末20世纪初,意大利经济学家巴来多提出一个非常有趣又发人深思的定律:二八定律,内容包括二八管理定律、二八决策定律、二八融资定律等,这一定律已被推广应用到人们生活的各个方面。比如:80%的人掌握世界上20%的财富,20%的人掌握世上80%的财富;80%的人喜欢改变别人,20%的人喜欢改变自己;80%的人想我要是     

吹风

朱之鑫:应重视收入分配不合理问题 国家统计局局长朱之鑫指出,中国大陆最高20％收入户与最低20％收入户年人均收入比,在1990年是4.2倍,1993     

经济效益不断改善,发展质量稳步提升

"十一五"时期,湖北在保持经济持续较快增长的同时,经济运行质量明显提高。地方财政一般预算收入突破千亿大关。2010年,全省地方财政收入完成1011.23亿元,比2005年净增635.71亿元,增长1.69倍,年均递增21.9%,比同期全省生产总值增幅快8个百分点,地方一般预算收入占GDP比重由2005年的5.7%     

利用团队管理激励员工

如今,组织内的管理方式正在发生根本性的变革。大多数企业尝试着采用组建团队的方式达到实现企业预期的目标。实践证明,许多团队的工作效果让人失望。利用团队激励员工的重要性实践表明,团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。人才在没有激励和约束的情况下,他的个人能力只发挥了20%,当有了激励和开发机制以后,他的能力能发挥80%,这是1∶4的关系。也就是说,企业在不增加一个人、不投入一分钱的情况下,可以使员工的工作效率翻四倍。工作团队能创造一个好的社会环境,使员工投入到工作中。团队的气氛给那些敷衍塞责的人…     

初中学生情商培养之我见

自20世纪90年代以来,国家开始重视把非智力因素与发展智力、培养能力结合起来,逐步从"应试教育"向"素质教育"转轨.在素质教育的大背景下,对学生情商的培养越来越受到重视.情商是情绪商数(Emotional Quotient,EQ)的简称,是一种自我情绪控制能力的指数.有统计研究显示,一个人的成功诸因素中,智商只起决定作用的20%,而"情商"却高占80%.     

全面深化改革要有壮士断腕之勇气

<正>据统计,目前,电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5-10倍之间。垄断行业收入畸高是导致行业间收入差距过大的主要原因,也是引起社会非议最大的诱因。李克强总理说:"改革最难的地方在于利益的调整,但我们要拿出壮士断腕的政治勇气。"只有把政府"闲不住的手"收回来,把市场"无形之手"放活,把社会"自治之手"补强,     

利用电子信息化 加强客户关系管理

入世后 ,中国企业与WTO成员国的企业面对的是基本相同的经营环境 ,并在同一起跑线上进行竞争 ,那么企业要获得长期成功 ,其关注点应在哪里呢 ?让我们先看看国外研究机构的一些调查结果 :◇从一个新客户身上产生收入的成果是从一个现有客户身上产生收入的成本的 10倍。◇三分之二的客户离去的原因是对客户的关怀不够。◇多保留 5 %的客户 ,可以使企业利润增加 2 5 %以上。◇一个非常满意的客户的购买意愿是一个满意客户购买意愿的 5倍。以上调查说明了顾客被关注的程度 ,而调查的结果表明了获得顾客、保留顾客对企业来说是多么重要 ,现代市…     

旧中国赔付了多少款项

100多年来，列强从中国勒索的战争赔款，至今也是无法完全统计的。其中主要的战争赔款总计约折合195300万银元，相当于1901年清政府收入的16倍、全国工矿资本总额的82倍。以下是主要的赔款条约：     

"马特莱法则"在管理中的应用

"马特莱法则"是国际上公认的企业法则,又称80:20法则.它的涵义是把80:20作为确定比值,主张企业家经营企业不要面面俱到,而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目.