约稿启事“领导者的性格特征与领导绩效”专题研究

正一个领导者能否充分发挥自己的才能,要受到各方面因素的制约,性格是其中的重要因素。性格是一个人区别于他人的、鲜明的个性特点,是个人主要的、稳定而长久的个性特征。性格对个人能力的发挥有着重要的影响。领导者性格的缺陷往往会制约其才能的充分发挥。现代领导性格理论认为,领导的品质和性格是在实践中形成的,是可以通过教育训练培养的。俗话说:性格决定命运。再杰出的     

自我性格分析与职业生涯设计

影响个人职业生涯规划的因素有很多,性格是其中最关键的一个因素。因为如果工作能够让你自然展示性格,你会调动最佳的身心状态,产生最大的工作满意度和效率。每个人的性格类型与生俱来,影响着我们举手投足的每一处细节,却又深藏不露,叫人捉摸不定。越来越多的研究表明,那些看上去根深蒂固甚至有些特立独行的思考习惯、行为举止、工作方式原来都是个人性格类型的外在表现。发现和探寻自我的真实性格成为职业规划中非常重要的一个步骤。     

论教师的性格品质

教师的性格品质是一种教育因素,而且是别的因素所无法取代的。对处在性格形成时期的学生来说,教师性格品质的优劣影响极大。本文从四个方面提出了教师性格品质的框架结构,温和宽厚、心地真诚、热情开朗、豁达大度、耐心细致、沉着冷静、尊重学生、热爱学生,这几个方面是所有教师都应该具备的性格品质。     

浅谈员工性格分析在生产管理中的应用

性格分析是心理学的研究课题之一,关于人类的性格,学术界有很多种不同的说法,例如尧谷子的十八性格理论、佛罗伦萨·妮蒂雅的四种性格理论和目前比较热门的九型性格理论等。无论哪种性格分析方法,都可以运用到企业当中,并以此培训员工,建立团队,提升执行力。本文采用四种性格分析理论结合本企业在生产试制阶段的班组生产情况,就应用性格分析对班组进行优化前后的对比来阐述性格分析在生产管理中的作用。     

王蒙的二十一条人际准则

性格是在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。如英勇、刚强、懦弱、粗暴等等。几乎每个性格都有自己的优点和缺点，至关重要的一点就在于性格对事业的选择。     

现代化职业秘书的修炼

现如今,秘书行业要求越来越高,要想成为一名当代职业好秘书,首先必须要有良好的职业修养以及职业性格。例如:态度温和谦逊、面对新生事物以及工作要有热情的态度、拥有不怕苦坚持到底的性格,以及思维的严谨性等等。而我国与秘书相关的教育也只有二三十年的历史,并且一直把关注点放在知识、技能的传授上,对于性格及职业素养并没有投入过多的关注。随着国内经济的全面发展,国际一体化形成,文秘的工作显得任重而道远,知识及技能占据了一定的比例,但是良好的职业素养以及性格魅力也占据了一定的比例,文章通过阐述现化化职业秘书的几大要点诠释秘书的修炼法则。     

FPA性格色彩分析与高中英语教学对策

性格是影响高中生英语学习的重要因素,红、黄、蓝、绿不同性格的学生有不同的学习特点,高中英语教师在教学过程中不仅要熟练掌握学科知识及高考动向,更重要的是要根据不同性格的学生因材施教,善于分析利用学生的性格优势并积极引导其性格中的短处来进行有效教学。     

快乐文化在构建和谐团队中的作用

作为“创建百年油田”的基层小队,要不断塑造自己的企业文化,打造快乐文化,不断提升基层建设水平和满足员工的各种需求,就能实现员工快乐工作,就能促进团队的和谐与完美。快乐是一种员工心态和企业人文关怀的体现。实践表明,只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中,整个团队才有力量,才能创造出更多的财富。企业文化是基层建设的的灵魂,它的作用与价值,在于启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞斗志,在于提高战斗力。     

从『国王到乞丐』——李尔王的性格悲剧

莎士比亚创作的四大悲剧之一的<李尔王>,由于李尔长期以来形成的唯我独尊,脾气暴躁、刚愎自用等性格,发生了一系列的父女断绝关系、国王流放忠臣、姐妹互相残杀的悲剧.李尔最后也由王权拥有者变为一无所有,这一系列的悲剧由于他自身性格的缺陷所形成的.本论文主要从李尔性格形成的背景、演变、发展及对后人的启示等几个方面来来谈谈自己的一些体会.     

逍遥津之战中曹操融合不同性格下属的方略

逍遥津之战是三国时期东吴与曹魏在江淮军事重镇合肥进行的一场大战,也是中国历史上以少胜多的著名战役。曹操虽然远在汉中,但实际上是这次战役的指挥者,他深知每一位下属的性格特点,做到知人善任,充分发挥团队成员性格互补的优势,通过创造一起共事的机会、树立共同的价值观和目标、以危机激发团队成员的斗志、运用正确的战略决策促进团结、将充分信任与监督制衡相结合等方略来统御众将,使他们摒弃前嫌、团结协作,以七千守军大破东吴十万之众,解合肥之围。曹操在逍遥津之战中融合不同性格下属的方略值得新时代领导干部学习借鉴。     

识城

一个城市是有生命的,所以城市要有灵魂,而城市的灵魂就体现在标识之中。不管是城市的标志,还是色彩,这些“标识”都可以使一座城市看起来与众不同。没有“标识”的城市等于是一座没有生命的枯城。在欧美国家,城市“标识”已经成为城市性格的一部分,或者火热,或者宁静,或者优雅。     

什么性格的人能长寿

在所有的长寿秘诀中,性格好是不可或缺的因素之一。近日,美国《衰老》杂志刊登一项新研究,揭示了长命百岁的一些性格秘密．比如心情乐观、性格随和、善于社交等。美国纽约阿尔伯特爱因斯坦医学院衰老研究所所长尼尔·巴尔兹莱博士表示,将这些因素综合起来,便能大致得出性格与长寿的关系。     

初三学生性格及影响因素调查与分析

性格决定命运。人的一生成就如何受其性格的影响很大,而性格的最终形成又受诸如遗传、环境、教育等多种因素的影响。按不同的标准和角度可以把性格分成不同的类型。尽管性格无好坏、优劣之分,但每种性格都有其优点和弱点,而性格的形成又     

让销售游击队成为正规军

企业的销售过程类似于一个交响乐团演奏交响曲，是“赢单策略＋销售技术”的完美结合。如果没有赢单策略这根指挥棒，即使再优秀的销售团队也演奏不出优美的乐曲     

提高公安边防部队团队执行力的探讨——以《致加西亚的信》为例

执行力的强弱是衡量一个团队有没有战斗力的重要的指标之一。团队内部结构可分为决策者、指挥者和执行者三个层次，分别是提高团队执行力的首要因素、关键因素和基本因素。     

苔丝悲剧的必然性

苔丝是英国小说家托马斯·哈代代表作《德伯家的苔丝》中的女主人公。本通过分析当时的社会、历史和文化背景以及男女主人公的性格缺陷，着重指出苔丝的悲剧是由女性传统的依附性的经济地位和从属性的社会地位造成的，从而是不可避免的。     

论性格与职业的匹配

性格是影响个体行为的最重要的心理特征之一。实现性格与职业的匹配对于个人职业发展,提高组织绩效,实现个人价值与组织目标极其重要,现实职场中性格与职业的匹配程度却不容乐观。个人根据性格类型选择职业,组织根据职业对性格的要求选拔人才是人力资源合理利用与整体利益最大化的必然要求。     

年轻干部职务晋升中的不良性格因素及其消除之策

影响年轻干部职务晋升的性格因素包括思想偏激、情绪不稳、优柔寡断、自私自利、性格孤僻等。为此,年轻干部要以优秀书籍陶冶自身情操,学习他人的为人处世之道,树立以人为本的公益之心,以独立创新提升工作素养,不断锤炼自身健全性格,为自己实现职务晋升积累更多砝码。     

领导者提高性格品牌价值的策略

领导者提高性格品牌价值有利于提升领导核心竞争力、增强下属工作向心力、提升单位发展原动力。做事任性是领导者提高性格品牌价值的"拦路虎",处世随性是领导者提高性格品牌价值的"黑天鹅",乱摆个性是领导者提高性格品牌价值的"灰犀牛"。领导者提高性格品牌价值,应夯实性格品牌价值根基,强化德行,不忘初心,"无我"不自我;注重性格品牌价值传递,顺应共性,扬长避短,到位不错位;优化性格品牌价值联想,观照柔性,把握尺度,圆润不圆滑;追求性格品牌价值创新,注重气度,自我革命,高能不高冷。     

约稿启事 “单位人才稀缺条件下团队建设艺术探析”专题研究

正俗话说,一个好汉三个帮。干事业、谋发展,只凭领导者个人的单打独斗是不行的,需要有一个强有力的团队做支撑。团队一般分职能型团队和任务型团队,在单位建设中,团队建设是重中之重。在团队建设中,领导者普遍的烦恼是无人可用、有人没有用、有人没法用,或者有用的人进不来、没用的人去不掉。因此,讨论团队建设,不能基于理想状态挑兵点将,而必须立足单位既有的人员状况,对各种"不完美"的员工进行优化组合,"枯木朽株