忘掉80后的“缺点”!

80后正如早上8、9点的太阳,他们必然成为中国人力资源市场的主体,企业人力资源的未来十年显然属于80后,但这点,却被很多企业管理者所忽视。在各行各业企业的基层员工中,80后已经成为主力军,而越来越多的80后正在成为企业的中层主管,这点在互联网等新兴行业相当普遍。更为核心的问题在于,未来5年中,80后将不可避免的成为各行各业的中流砥柱,这个趋势不容逆转。     

选干部配班子要注重“经营缺点”

换届工作中要选准干部、配强班子,避免选人用人上的失误,需要综合干部正反面信息。经验告诉我们,一个干部的优点和业绩一般不会遗漏,但是缺点和不足往往自己不察觉,组织不点明,群众不愿说。因此,从某种意义上说,选干部配班子对缺点的经营有时比优点显得更有参考价值。     

卖缺点

那是我在做船员时的一次经历。我随船漂到南通的一个江边小镇停下,这是一个美丽的小镇,令人徜徉其中宛若仙境,我和几位船员朋友登岸步行。当我们走到一个商场门前,大家驻足盯着商场门上的招牌发愣,“缺点商场”!为什么起这样一个奇怪的名字？     

缺点什么

常听到有人很满足地说,如今该有的都有了。的确,豪宅、轿车、存款……似乎能想到的都有了,可这都是物质的东西。如果细细想想社会上那些不尽如人意之处,还是觉得我们缺了点什么。缺点微笑。微笑是幸福、自信、满足的外在表现。     

承认缺点

20世纪80年代中期,克利夫兰州立大学的研究人员发现了一个惊人的现象。在一次试验中,他们创造出两个虚拟求职者:大卫和约翰。这两个人拥有几乎完全相同的简历和推荐信。唯一不同的是:在约翰的简历中有这样一句:“有时候,我觉得自己很难与他人相处”。研究人员把他们推荐给各个公司的人事主管。出乎人们的意料,面对这样两个候选人,大多数的人事主管选择了约翰。原因很简单:约翰的缺点使他变得更为可信和真诚。缺点不是卖点,但勇敢地承认缺点是推销自己的好方法。承认缺点     

动感“K”旋风 打造经典“KIA”

近年来，当许多消费者对韩系车还停留在高性价比的印象时，“K系车”、“DESIGN KIA”、品牌革新已经成为东风悦达起亚在国内市场的关键词。自从世界顶级汽车设计师彼得·希瑞尔掌门起亚以来，一个活力进取、赋有激情的东风悦达起亚特色品牌形象正在悄然崛起。     

口才好不是缺点

常听人议论,某领导、某处长会说话,是“卖狗皮膏药”,更有人把口才好与不干实事画上等号,认定善于口头表达就是“不干实事”。在这些人眼中,口才好成了缺点,并且是一个很大的缺点。我以为,这观点有失偏颇。其实,口才本是人的一种基本生存能力,没有口头表达能力,非但工作困难,生活也会有麻烦。生活在社会关系异常复杂的工作环境中,处在市场竞争异常激烈的今天,没有口才就等于缺少交际能力、工作能力。缺少口才的人,在择业、就职、晋升的竞争中也必处劣势。试想,你说话总是颠三倒四,前言不搭后语,领导听不明白你究竟说些啥,你怎么能取得领导应…     

领导的缺点

根据市委分配的名额，经公司党员代表大会选举，我们集团公司的党委书记、董事长严革同志，终于以压倒性的赞成票数当选为市第七次党代会代表。     

领导的缺点

根据市委分配的名额,经公司党员代表大会选举,我们集团公司的党委书记、董事长严革同志,终于以压倒性的赞成票数当选为市第七次党代会代表。按照市委组织部要求,代表登记表的     

“雕刻”时光：经理人的经典“表”情

“穷人玩车,富人玩表。”这句看似粗 俗的话,却真实反映名表在各类奢 侈品中的地位。作为职场精英,一款 名表不仅养眼,而且是品位、身份和地位的象 征。任时光流逝,世事沧桑,一块名表雕刻的 是永恒的时光,是生命的延续。 名表的选择 每款名表都有自己的生命,都有独一无二 的气质。如同情人的一见钟情——岁月的长河 里,得遇一款名表是种缘份。 亚太地区的收藏家和爱好者为世界名 表评了一个前10名的排行榜:百达斐丽 (Patek Philippe-PP)、爱彼(Audermars Piguet-AP)、江诗丹顿(Vaucheron Constaint-VC)、宝玑(Breguet-BG)、 伯爵(Piaget-PG)、积家(Jaeger Le-Coultre -JLC)、万国(International Watch Company     

正确看待部属的缺点

任何部属都不可能没有缺点毛病,聪明的领导者应辩证客观地看待这一点,恰如其分地把握时机,在不断的批评教育中让部屈扬长避短,迅速锻炼成长。可是,一些领导者由于情面或其他原因,对于部属的缺点采取一些消极的做法,结果既耽误了部属的……     

缺点也是财富

有一个孩子,在上中学时,父母曾为他选择了文学这条路。只上了一学期,老师就在他的评语中写下了如此结论：该生用功,但做事过分拘礼和死板,这样的人即使有着完善的品德,也决不能在文学上有所成就。后来,一位化学老师了解他这个后．认为他做事过分认真和死板,     

从美学视角解读“红色经典”

红色经典在现在的热播和热评自有多方面的原因,它既是文学规律自身的一次自我修补,又是对上个世纪末"文学无根性"的一次反驳。红色经典的重现生活中心有多方面的原因,主要表现在以下三方面:从本体论看,红色经典确实有着称之为"经典"的特质;从文学心理学角度看,也是整个消费文化的消费心理使然;从文学价值学看,红色经典又保持了惯性式的"保值"与"增值"的过程。但红色经典没有固定的标签,在可预见的未来,它仍然处于一个被解构和建构的过程中。     

“解剖麻雀”的四个经典范本

<正>下基层调研是一项艰苦的工作,没有捷径可走,唯有勤跑腿、多蹲点,反复研究,通过“解剖麻雀”取得真经,找到解难题的钥匙。调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。长期以来,我们党不仅在调查研究的实践方面积累了丰富的经验,而且在理论方面形成了系统的观点,解剖麻雀式调研就是其中之一。“解剖麻雀”是毛泽东对典型调查方法的形象比喻。麻雀虽小,五脏俱全。他曾指出,“要从个别问题深入,深入解剖一个麻雀,了解一处地方或一个问题”,“往后调查别处地方或别个问题,你就容易找到门路”。     

“无线”视界经典东芝TDP-TW350投影机

近日，北京鸿台科技推出了全新红外技术的HiteBoard电子白板，该产品采用了最新的红外触摸及书写软件等多种高端技术，并有72英寸和84英寸两种规格，适中的分辨率在保证使用效果的同时降低了用户购入的成本，人性化的亮度增益功能让画面显示始终保持合理状态，不仅节省了能源，更有效保护了人们的视力的健康。此外，通过触摸功能在HiteBoard上进行操作，可以运行电脑菜单中的任何应用程序，对文件进行编辑、注释、保存等，适台用户多种方式的使用。     

“CEO与总裁”的经典培养模式

EMBA是针对已经担任中层以上管理工作，并且具有承担更多管理责任潜力的企业中高层经理人员的工商管理硕士专业学位教育，一般称为高级经理人员工商管理硕士。它由美国芝加哥大学商学院于1943年首创，20世纪70年代后在美国得到广泛推广。由于美国的EMBA教育起步早、规模大，世界上其他国家和地区的EMBA教育或多或少都受到美国办学思想和模式的影响。     

浅谈“经典诵读”在语文教学中的意义

两干多年前的孔夫子十分推崇诗教,创立了诗教的内容和方法,还对诗教作了许多精辟的论述。之后汉代的董仲舒,宋代的朱熹等人都热衷于诗教。现代教育家陶行知先生也十分重视诗教。     

中华经典管理智慧“道”与“心理管理-道心”

心治则天下治,管理的最高境界是自我管理。要想达到天下治与自我管理的理想状态,必在于人心得治。人心的状态影响个人价值观、企业文化、企业战略目标的实现以及社会的和谐。要构建和谐社会与幸福组织,必先和谐我心即重视"心理管理-道心"。本文通过对于中华经典智慧"道"以及"道心"的剖析,力求通过阐述"道"与"道心"为实现身心和谐、人生幸福、组织幸福与社会和谐贡献智慧。