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80后正如早上8、9点的太阳,他们必然成为中国人力资源市场的主体,企业人力资源的未来十年显然属于80后,但这点,却被很多企业管理者所忽视。在各行各业企业的基层员工中,80后已经成为主力军,而越来越多的80后正在成为企业的中层主管,这点在互联网等新兴行业相当普遍。更为核心的问题在于,未来5年中,80后将不可避免的成为各行各业的中流砥柱,这个趋势不容逆转。 相似文献
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换届工作中要选准干部、配强班子,避免选人用人上的失误,需要综合干部正反面信息。经验告诉我们,一个干部的优点和业绩一般不会遗漏,但是缺点和不足往往自己不察觉,组织不点明,群众不愿说。因此,从某种意义上说,选干部配班子对缺点的经营有时比优点显得更有参考价值。 相似文献
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“穷人玩车,富人玩表。”这句看似粗 俗的话,却真实反映名表在各类奢 侈品中的地位。作为职场精英,一款 名表不仅养眼,而且是品位、身份和地位的象 征。任时光流逝,世事沧桑,一块名表雕刻的 是永恒的时光,是生命的延续。 名表的选择 每款名表都有自己的生命,都有独一无二 的气质。如同情人的一见钟情——岁月的长河 里,得遇一款名表是种缘份。 亚太地区的收藏家和爱好者为世界名 表评了一个前10名的排行榜:百达斐丽 (Patek Philippe-PP)、爱彼(Audermars Piguet-AP)、江诗丹顿(Vaucheron Constaint-VC)、宝玑(Breguet-BG)、 伯爵(Piaget-PG)、积家(Jaeger Le-Coultre -JLC)、万国(International Watch Company 相似文献
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红色经典在现在的热播和热评自有多方面的原因,它既是文学规律自身的一次自我修补,又是对上个世纪末"文学无根性"的一次反驳。红色经典的重现生活中心有多方面的原因,主要表现在以下三方面:从本体论看,红色经典确实有着称之为"经典"的特质;从文学心理学角度看,也是整个消费文化的消费心理使然;从文学价值学看,红色经典又保持了惯性式的"保值"与"增值"的过程。但红色经典没有固定的标签,在可预见的未来,它仍然处于一个被解构和建构的过程中。 相似文献
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<正>下基层调研是一项艰苦的工作,没有捷径可走,唯有勤跑腿、多蹲点,反复研究,通过“解剖麻雀”取得真经,找到解难题的钥匙。调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。长期以来,我们党不仅在调查研究的实践方面积累了丰富的经验,而且在理论方面形成了系统的观点,解剖麻雀式调研就是其中之一。“解剖麻雀”是毛泽东对典型调查方法的形象比喻。麻雀虽小,五脏俱全。他曾指出,“要从个别问题深入,深入解剖一个麻雀,了解一处地方或一个问题”,“往后调查别处地方或别个问题,你就容易找到门路”。 相似文献
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EMBA是针对已经担任中层以上管理工作,并且具有承担更多管理责任潜力的企业中高层经理人员的工商管理硕士专业学位教育,一般称为高级经理人员工商管理硕士。它由美国芝加哥大学商学院于1943年首创,20世纪70年代后在美国得到广泛推广。由于美国的EMBA教育起步早、规模大,世界上其他国家和地区的EMBA教育或多或少都受到美国办学思想和模式的影响。 相似文献
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两干多年前的孔夫子十分推崇诗教,创立了诗教的内容和方法,还对诗教作了许多精辟的论述。之后汉代的董仲舒,宋代的朱熹等人都热衷于诗教。现代教育家陶行知先生也十分重视诗教。 相似文献
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