上市银行基本面与股价实证研究

本文对上市银行的股价影响因素进行了实证研究,结果表明:资本利润率、拨备覆盖率与股价呈较弱的正相关关系;资本充足率、第一大股东股权比、非利息净收入占比与股价呈较弱的负相关关系;前两大股东股权比与股价显著正相关。     

“新生代”金融人才之战

经过一系列大规模的银行企业兼并重组,一些银行正打破地域壁垒与行业分割,成为资本雄厚的国际型大银行。如今,许多银行已旗鼓相当,金融产品类型互为重叠,实力也不相上下。接下来,他们的文章要做在如何提供高品质的金融客户服务上。但很快银行企业便会发现,它们所需要的“新生代”金融人才奇缺。而他们,将决定着银行企业能否在未来的征战中生存制胜。     

商业银行防范企业关联交易风险的对策和建议

随着经济全球化的发展、我国对外开放的加快和资本市场的发展,企业产权形式和经营模式的多样化,企业集团规模不断扩大,并由此导致了关联交易的数量不断增多,形式日新月异。对银行     

浅析金融创新对我国融资市场的影响

金融创新使直接融资和间接融资、资本市场与货币市场的界限变得越来越模糊,从而导致融资制度发生了深刻的结构性变化.按照一般的金融学原理,间接融资是指以银行为信用中介的资金融通行为,而直接融资则是筹资人与投资人不需借助金融中介机构直接融通资金.至于货币市场与资本市场的划分,则以融资期限作为主要的客观标准.     

我国个人理财业人才资源开发探析

个人理财业务是一种以客户为核心，围绕客户需求，为其提供融资方案及产品、投资方案及产品、财务咨询等量身定做的综合性服务，目前已经成为商业银行争夺优质客户的重要战略选择。而根据国际经验，个人理财业务较少占用银行资金，不构成对银行的资本充足压力，无须面临呆账损失等风险，且盈利能力一般都高于贷款类零售业务，这无疑成为商业银行转向零售银行、改善经营状况的关键所在。     

商业银行如何开发高校市场

随着金融体制的逐步完善和金融业在产权上的适度松绑,金融市场的竞争日趋激烈,竞争主体的多元化导致金融市场的广泛开拓,高校近年来日益受到各大金融主体的青睐。本文以新的视角,着眼于高校资本市场的分析、开发和利用,把银行和高校联系起来。     

中国金融业：打响“人才反争夺战”

的吸引力。放弃已为之奋斗了22年的日本大和证券,选择来到北京的德地立人说“:我不想把自己最后可以工作的十来年按部就班地走下去。长线来说,我看好中国,看好中国的资本市场,未来十年将是中国资本市场发生巨大转变的十年。我不想‘隔靴搔痒’,而是要身体力行亲身投入中国资本市场之中。”其实,中资银行反向大挖外资的人才,也是一条曲线引进外资的捷径。据浦发行内部人士介绍,在该行来自渣打的几个员工成立的部门中,一位资历最深的黄姓女士担任部门总经理,随后该部门员工渐渐领悟了领导的意图,目的是通过他们来拓展中资股份制银行普遍较弱的…     

同窗兄弟

在成长的过程中,我们越来越模糊了自己, 稀释了自己。不过有些记忆是永远也抹不去的。男生宿舍6号楼412室得先从老大说起,老大是“狱长”, 兼之年岁最沧桑,一米八二的个头,体格像美洲银行的资本一样雄厚,因而得名。     

改善中小高新技术企业融资环境问题探析

融资困难一直是阻碍我国中小高新技术企业发展的突出问题之一。应针对我国当前中小高新技术企业融资的环境特征,借鉴国外经验,尽快建立中小高新技术企业诚信系统,有效降低银行的信息成本,建立健全中小企业信用担保体系,加快风险投资业发展,为中小高新技术企业提供强大的资本支持等,以改善中小高新技术企业融资环境。     

商业银行会计结算风险及其防范措施探析

银行会计结算风险的防范是银行工作的一个重要内容.现在的商业银行常常出现一些违法违规的情况,都是银行会计结算风险所导致的.所以本文针对银行会计结算风险防范的相关内容,进行深入的分析和探讨,希望对银行会计结算风险防范工作有所帮助.     

银行行政管理体制改革

银行行政管理体制改革是银行改革发展的一个重要方面,行政管理体制改革的成功与否决定着银行改革发展的深入。当前银行的行政管理体制改革存在三个方面的问题,即机构设置不合理、管理职能定位不准确和内部规章制度不完善。但是银行行政管理体制改革又势在必行,这是增强银行竞争力所决定的。解决当前银行行政管理体制改革中存在的问题,可以从优化机构设置、切实转变行政管理职能和完善内部管理规章制度建设三个方面来进行。     

当前银行安全保卫工作亟待注意和解决的几个问题

银行安全保卫工作是银行工作的重要组成部分。当前,银行保卫工作所承担的任务越来越重,管理工作面是越来越大,管理手段的科技含量也是越来越高,要做好新形势下的安全保卫工作,就必须对原有的管理模式和格局进行调整和完善,尽快建立起新的管理体系。应把握好以下几个重要环节:     

广西老年人力资源的开发与管理

现代意义上的人力资源指具有劳动能力．因而具有生产能力和竞争力的所有人口．而不应受到年龄和在业与否的限制（万可隆,1998）。老年人力资源是人力资源的一部分,其具有三大优势：一是知识资本。一个人通过长时间的学习、工作．获得了丰厚的经验和智能资本。二是网络资本或关系资本。这是由于年长而必然带来的一种人脉网络上的扩展和积累。     

重视企业智力资本价值理论研究

智力资本是指通过人的智力创造和应用所形成的，可以被规范化或系统化或隐藏在人力资本中的，可以被掌握和应用并对企业施以影响和产生更高价值的一种资本。它包括知识产权资本、市场客户资本、组织结构资本、人力资本，也包括个体智力资本、团队智力资本和组织智力资本。按具体的表现形式，智力资本可分为知识产权资本、人力资本、市场客户资本、组织结构资本。[第一段]     

英国金融业:发达也带来烦恼

正金融业是伦敦重要的经济支柱,这里有许多的银行、保险公司和金融机构,比如300年历史的英格兰银行被认为是"银行的银行",还有大家熟悉的"四大"会计事务所中的普华永道和安永的全球总部在伦敦,德勤和毕马威在伦敦也有大量业务。伦敦的成功摩根士丹利欧洲集团主席唐纳德·摩尔,9月底在北     

金融风险管理师——金融业的金牌经理人

自从有了金融活动,就有金融风险,必然相伴着风险管理。实际上,金融业蕴藏着巨大的风险,金融机构是经营风险的机构,从来都无法避免风险,只能管理风险。金融风险管理不当所导致的后果是可怕的,几年前,亚洲金融危机给亚洲各国乃至在全世界范围内的众多国家和企业经济带来重创,尔后的经济恢复期是漫长而艰难的。上世纪90年代发生了一系列令人震惊的金融风险大案,如巴林银行破产、长期资本管理公司(LTCM)倒闭、安然(ENRON)、世通(Worldcom)财务造假等丑闻,凸显了风险管理的重要性。历经20多年的改革开放,中国在经济上取得了骄人的成绩,但是金…     

人才战略体系的有机构架和制度创新

人口资源、人力资源、人才资源、人才资本是随着知识、人才在经济社会发展中的作用而逐步变化的四个概念。人才资本是在知识经济时代出现的新概念，强调把人才作为一种可带来巨大经济效益的资本来投资与运营。因此继“人才资源是第一资源”后，又提出“人才资本是第一资本”观念，并把加快人才资本的优先积累，作为发展生产力的新战略、推动经济跨越式发展的新途径。因此，要确立”人才资本投资是效益最好的投资”的观念和“人才资本是可以开发和经营”的观念，     

浅析银行会计风险防范问题

随着市场经济的快速发展,银行的改革也在不断的深化,我国的银行会计也在发生着重大的变化。在现如今的金融市场中,银行会计风险也在日益的增加。通过加强对银行会计风险的防范,可以有效的提高银行会计工作和信息的质量。只有增强银行会计人员的责任感,才能降低风险发生的可能性以及风险发生带来的损失。因此,加强对会计人员行为的规范和约束已成为目前我国银行工作的重点。     

瑞典商业银行的教堂塔原则

瑞典商业银行建立于1871年，是一家上市公司，原名斯德哥尔摩商业银行，后更名为瑞典商业银行。经过一系列的兼并，瑞典商业银行很快成为业务范围覆盖整个瑞典的大银行，成为瑞典最具影响力的银行之一。20世纪90年代初，瑞典商业银行做出一项战略性决策，它要成为全能型商业银行，并将其经营范围扩展到挪威、芬兰和丹麦。自此，瑞典商业银行将北欧四国发展为自己的本土业务市场，其基础客户群迅速增加。     

论企业财务管理目标与资本结构优化

企业财务管理目标,是财务管理的一个基本理论问题,也是评价企业理财活动是否合理有效的标准。任何一种财务管理目标的出现,都是一定社会政治、经济环境的产物。通过研究财务管理目标与资本结构理论的关系,对如何优化企业资本结构问题进行了探讨。指出财务管理目标应为企业价值最大化,财务杠杆利益是衡量企业资本结构的重要指标,企业的最优资本结构就是可使企业的总价值最高,资本成本最低的资本结构。可见,企业价值最大化就是财务管理的目标与资本结构优化的统一。