会计信息质量与高管薪酬业绩敏感性的实证研究

利用我国2009-2011年上市公司的数据,按照会计信息质量高低进行分组回归,实证检验不同会计信息质量对高管薪酬业绩敏感性强弱的影响。结果表明,会计信息质量对高管薪酬业绩产生了显著的正向影响,即上市公司会计信息质量越高,其高管薪酬业绩敏感性越高,同时发现上市公司的最终控制人也会影响高管薪酬业绩敏感性,即国有控股上市公司相对于非国有控股上市公司,其会计信息质量与高管薪酬业绩敏感性之间的相关性更显著。     

高管薪酬与公司业绩相关性的实证研究——来自甘肃省上市公司的数据

在两权分离的情况下,高管薪酬一直被认为是解决股东与管理层之间委托代理问题的关键所在。那么高管薪酬与公司业绩之间是否存在一定的相关性呢?甘肃省上市公司的情况又是如何呢?本文运用相关数据资料,采用实证研究的方法考察了甘肃省上市公司高管薪酬与公司业绩相关性。研究结果表明,甘肃省上市公司高管薪酬与公司每股收益之间存在显著的正相关关系,但是高管薪酬的高低受公司净利润增长率的影响并不显著。     

产权性质、会计信息与高管薪酬

文章通过对国有和民营控股公司薪酬影响因素对比研究发现:在高管薪酬的决定上,纯利润管理的民营控股公司比带有官僚管理的国有控股公司更加倚重会计信息。说明在薪酬契约的制定上,民营控股公司更加看重会计信息。强国有控股和弱国有控股公司对比中却没有得到一致的结论。另外还发现国有控股公司薪酬高于民营控股公司,说明带有官僚管理的国有公司更容易发生管理层侵占。     

高管权力与激励薪酬操纵研究

为了研究高层管理者的权力与其激励薪酬设计的关系,对高管操纵薪酬设计的行为进行了理论建模,得出的结论是：高管权力越大,高管薪酬对事后表现更好的业绩指标具有越高的敏感性;并且人力资本对企业价值的重要性越高,企业业绩的波动性越小,高管持股比例越低,高管通过操纵获得的薪酬-业绩敏感性越大。以1998年至2011年我国上市公司为样本进行的实证研究支持了上述结论,从而为高管谋取权力薪酬的行为提供了实证依据,并且从新的角度识别了高管操纵薪酬设计的具体方式。     

高管薪酬 继续走高

薪酬结构的不合理,会导致高管的短期行为;每年20%～30%的增长幅度在合理范围内。     

审计质量、高管薪酬与资本配置效率实证研究

高管薪酬管理是企业内部激励的手段,审计质量的好坏决定外部投资者能否客观公允地获得企业经营情况.内部激励和外部监督的共同作用,会对企业资本配置效率产生重要影响.选取274家沪深A股上市公司连续三年的经济数据,采用文献综述法和回归分析法对三者之间的相关性进行研究,结果表明:审计质量、高管薪酬对资本配置效率都具有正向调节作用,企业可以通过调整审计质量、高管薪酬来提升资本配置效率.     

公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究

文章研究了激励机制和治理结构对中国上市公司高管薪酬所产生的影响.研究结果表明,中国上市公司高管薪酬与会计业绩之间存在显著的正相关关系,但与市场业绩不存在显著关系.这证明会计业绩比市场业绩在激励机制中发挥更大的作用.公司治理结构对高管薪酬存在显著影响,并观察到股权结构治理与薪酬-业绩激励机制之间存在一定的互补性.     

高管薪酬相关问题研究

企业管理的薪酬并不是随着企业的出现而产生的,而是有限责任制和股份制为代表的现代企业制度的产物。高管报酬与企业绩效之间存在正相关性,但也有许多研究否认了这种关系。高管薪酬,在中国大陆应该还是一个新鲜事件,但在美国,却是由来已久。与美国相比,中国高管薪酬有其自身的特点,国企高管薪酬的失控原因之一是国企产权不明。政府介入高管薪酬只能是一种非常规手段,而企业高管薪酬的决定权最终应该由企业董事会拥有。     

高管薪酬合理性问题研究综述

高管薪酬一直都是理论和实务界研究的热点问题。社会上"天价薪酬"的频频出现以及高管薪酬的快速增长,使得人们对企业高管薪酬的合理性问题更加关注。合理的高管薪酬激励可以降低代理成本、提高股东价值。不同的研究者立足点不一样,研究角度也不一样。总的来说,一方面,在以往的文献中,从公司治理的角度探讨对高管薪酬的文献比较多,但从控股股东的角度深入研究的很少,主要集中在控股股东产权性质与高管薪酬关系的研究上,且大部分是以国有控股公司为研究对象,较少涉及私有产权控股公司,更少涉及将不同的产权性质联系起来相比较,且没有考虑产权特征以外的其他控股股东特点。未来的研究需要加强公司控股股东对高管薪酬合理性影响的研究。另一方面,以往的文献较多从薪酬和业绩的相关性等方面着手研究高管薪酬,较少从公平的角度着手研究,以后可以从企业内部的薪酬差距、高管薪酬的内、外部公平性、薪酬管理如何实现机会公平、程序公平、参与公平等方面加强研究,以更好地为实现社会财富分配公平提供理论、现实依据和政策建议。     

对会计信息质量问题的探讨

会计信息质量能够对会计信息使用者产生重大影响。由于会计理论体系本身对会计信息的影响,会计信息的供需双方不对称,会计信息质量保障体系以及会计规范体系缺陷的存在,导致了会计信息具有一定的经济后果性和会计信息失真的客观存在。我们应该不断为提供高质量的会计信息而努力。     

审计关系质量对会计师事务所客户忠诚影响的实证研究

影响客户忠诚的因素很多,随着国内审计市场的对外开放,审计关系质量维度对会计师事务所客户忠诚的影响日益突出,论题通过问卷调查进行验证.审计关系质量是一个高阶概念,由满意、信任、承诺、交流、关系独立和关系稳固六个维度构成,各维度对会计师事务所客户忠诚均有正向影响.实证结果表明,满意、信任及承诺三个维度对会计师事务所客户行为忠诚有显著的正向影响,交流、信任及承诺三个维度对会计师事务所客户认知忠诚有显著的正向影响,而关系独立及关系稳固两个维度对行为忠诚和认知忠诚均未能通过显著性检验.     

会计信息披露质量：宏观视角的经验研究

论题主要研究影响中国上市公司会计信息披露质量的宏观因素，包括政治、经济、文化和教育4个方面。用实证方法检验4个因素对会计信息披露质量的影响，研究结果发现：政治水平、文化水平与会计信龟披露质量正相关；教育水平与会计信息披露质量负相关；经济水平对会计信息披露质量的影响不显著。     

加强会计监督,提高会计信息质量

会计监督职能的弱化,有其主客观上的原因。要强化会计监督职能,应改变会计人员的双重身份;加强企业自律;加强法制建设,健全以注册会计师为核心的社会监督体系;根治官场腐败。     

内部人持股与会计信息质量之关系的实证研究

从会计信息披露的可靠性、相关性、及时性和客观性的角度入手,构建了一个会计信息质量的综合指数,采用多元回归分析的方法对我国上市公司内部人持股与会计信息质量之相关性进行了实证研究,分析了股权分置改革的实施对上述相关关系的影响。研究结果表明：股权分置改革前后,经理层、董事、监事的持股比例均与会计信息质量正相关;股权分置改革使得持股的董事比例与会计信息质量之相关性由不相关变为正相关。     

会计信息需求者对企业会计信息质量的影响——来自中国上市公司的经验证据

从会计信息需求的角度,研究企业会计信息的主要需求者对会计信息质量的影响.以2004～2006年在沪深交易所上市的A股上市公司为样本,以会计信息质量为因变量,以股权投资者、债权投资者和企业管理当局为主要考察对象,并选取相关的控制变量进行实证分析,发现我国上市公司的国有股股东、法人股股东、中小股东和债权投资者都未成为可以与会计信息供给方相制衡的有效的会计信息需求主体,而企业管理当局能否成为会计信息的有效需求者,还取决于企业的内部治理机制是否完善.     

企业债务融资对会计信息质量的影响研究——基于中国A股上市公司的经验证据

文章以2013年至2015年中国A股上市公司为样本,研究了企业债务融资和会计信息质量之间的关系。研究结果表明,负债比例越高,会计信息质量越低。但债务结构中不同组成部分对于会计信息质量的影响不同,上下游型债务比例越大,会计信息质量越高;其他型债务比例越大,会计信息质量越低;而银行型债务比例的影响则不明显。     

论提高会计信息质量

提高会计信息质量是有效发挥会计在现代社会经济生活中重要作用的前提和保证,会计信息失真将极大地影响经济建设的顺利发展,损害社会各方面的利益。     

我国会计信息失真问题的思考

会计信息质量对于我国经济管理起着至关重要的作用,会计信息的真实性是建立社会主义市场经济与现代企业制度相适应的有中国特色的会计模式的基础.目前会计信息失真现象相当普遍,造成这一现象的原因有:会计人员素质低,道德观念淡薄,管理体制及监督机制不健全,计算机记账存在问题.对此应采取的措施:提高会计人员的素质,建立健全内、外部控制制度,制定具体的会计准则,完善会计核算制度,改革会计人员管理体制,实行会计委派制,制定与电算化有关的会计准则,加强会计法规建设,加大执法力度.     

基于内部性的会计信息质量责任规则

会计信息的质量特征决定了会计信息市场存在内部性失灵。依据内部性的会计信息揭示管制理论,建立基于交易成本为零、竞争性市场条件下的会计信息质量责任规则基本模型,为拓展会计信息揭示管理理论研究领域奠定了基础。以该基本模型为基础,逐步放松约束条件,就会建立交易成本为正、存在寡占的责任规则,达成新的市场均衡。