中小型高新技术企业技术创新模式选择

高新技术企业建立快速、有效的技术创新机制,是企业的竞争力所在。在机制的创建过程中,如何选择相应的技术创新模式,是解决问题的关键之一。文章探讨了中小型高新技术企业技术创新模式的选择思路,以期为企业选择技术创新模式以及各级政府制定相关政策提供依据。     

高新技术企业技术创新模式选择模型

高新技术企业建立快速、有效的技术创新机制,是企业的生命力所在。在这个机制的创建过程中,如何选择相应的技术创新模式,又是解决问题的关键之一。本文从高新技术企业的三种基本创新模式出发,通过对高新技术企业内外部选择评价指标的分类归纳,建立高新技术企业技术创新模式选择模型,为企业选择技术创新模式提供依据。     

我国民营高新技术企业现存问题及其发展战略

民营高新技术企业的发展壮大对于我国国民经济的发展总格局至关重要.近年来,虽然我国民营高新技术企业发展特别迅速,但在发展的过程中仍存在许多问题,制约民营高新技术企业可持续发展的因素既有企业发展的外部环境问题,也有企业自身发展策略的问题.因此,一方面,政府要加强对民营高新技术企业的扶持措施,营造良好的民营高新技术企业发展的宏观环境;另一方面,民营高新技术企业也要选择好符合自身优势的发展战略模式.     

高新技术企业双孵化器模式初探

随着科技的不断发展,高新技术产业已经成为各国主要的经济增长点,也是各国综合竞争优势的源泉.高新技术企业的培育则成为各个国家发展的重点.本文从高新技术产业的特点入手,在分析企业孵化器的一般特点的基础上,提出高新技术企业双孵化器模式,进一步提高高新技术企业的"孵化"效果.     

世界高新技术产业及其发展模式分析

在全球经济一体化的激烈竞争中,高新技术产业已成为提高国家综合国力和国际竞争力的主要手段。论述了世界高新技术领域一些主要产业的发展现状和趋势,对世界高新技术产业发展的典型模式进行了分析,并提出了我国高新技术产业发展的对策和建议。     

论高新技术企业经营战略

本文通过对传统企业经营战略优缺点的分析,从内外两个角度进一步探讨了高新技术企业经营战略对传统企业的变革。     

风险投资对高新技术企业发展的促进作用

本文主要从风险资本与高新技术企业尤其是中小型高新技术企业相结合的角度分析和探讨了风险投资在高新技术企业成长中的重要地位和积极作用,并对我国风险投资促进高新技术企业的发展给出政策建议。     

高新技术企业及其人力资本的重要性

随着知识经济时代的到来,高新技术企业在经济发展中的作用日益明显,作为高新技术企业重要组成部分的人力资本在企业发展过程中的作用更是不可忽视。与传统产业相比,高新技术企业的发展对于人力资本的依赖更为明显,高新技术企业间的竞争已经转化为其所拥有的人力资本之间的竞争,人力资本已经成为企业核心竞争力的标志,人力资本在高新技术企业中发挥的作用也越来越大。     

论企业孵化器及其模式

企业孵化器源于对小企业成长提供服务的经营模式,它通过向初创企业提供所需的设施来创造一个促进它们生长的局部环境,应当具有一定空间场地与相应的设施、专业服务体系和一支精悍的团队三个基本条件.企业孵化器模式是对企业孵化器孵化功能的最一般理解,涵盖促进企业与产业发育的政策与手段,突出企业与产业成长的环境与体制因素.     

各国高新技术产业发展的比较研究

通过分析生产力结构的内涵变化来界定高新技术 ,并引出高新技术产业的定义 ;在回顾世界高新技术产业的发展历程、展望世界高新技术产业的发展趋势的同时 ,比较研究了各国管理体制的特点和各国政策的异同 ;得出世界高新技术产业发展的几种典型模式。     

基于连续时间实物期权模型的高科技企业估值研究

由于高科技公司具有类似买权的特性,如何对其进行价值评估是一个重要课题。文章以实物期权原理研究了高科技公司内在价值评估的基本方法,利用Schwartz和Moon提出的连续时间模型下的实物期权法来评估高科技公司价值,进行了实例分析,结果表明该方法有效。     

高新技术产业竞争力评价模型研究

高新技术产业发展水平代表一个国家或地区的综合实力,高新技术产业竞争力成为经济发展的重要因素。文章根据高新技术产业竞争力评价原则,设计高新技术产业竞争力评价指标体系,运用因子分析法,建立一个定量分析模型进行评价。     

杨凌农业高新技术企业成长性分析及启示

如何衡量农业高新技术企业成长性,有针对性地促进农业高新技术企业持续快速成长是政府、企业、科技工作者和农民关注的焦点。以杨凌20家农业高新技术企业调查问卷资料为依据,运用GEP修正模型,从总量、产业和单个企业三个方面对农业高新技术企业成长性进行了系统分析,得出了AHTE成长性不是强势而是弱势、AHTE成长性与产业成长性密切关联、AHTE并非规模越大成长性越好、成长性是政府扶持AHTE的依据和导向等四点启示。     

发展高新技术产业的思考

高新技术及其产业已经成为经济增长的最重要的源泉。发展高新技术产业,是提高我国经济整体素质和综合国力,实现跨越式发展的迫切要求,也是应对国际竞争,确保中华民族在新世纪立于不败之地的战略决策。发展高新技术产业要有新思路、新办法,还要处理好与人才、传统产业、高校科技产业、投资体系、知识和技术、高科技工业园区的关系。     

基于DEA的高新技术企业知识管理效率分析

选取相应指标,借助数据包络分析（DEA）方法,对2008年我国部分高新技术企业知识管理投入产出相对有效性进行研究,得出电子计算机及办公设备制造业为08年效率最高行业,对造成有关企业非有效性的因素进行分析讨论,提出政策改善建议。     

苏州市民营科技企业的现状与发展对策

苏州市民营科技企业经过十余年的发展 ,正在成为苏州实现经济结构调整和经济增长方式根本转变的重要新兴力量。但发展中的苏州民营科技企业 ,也存在着发展速度慢、规模小、管理人才欠缺和未形成优势产业等问题。解决这些问题的对策 ,最主要的是 :营造鼓励民营科技企业发展的良好外部环境 ;建立和健全促进民营科技企业迅速发展的内部机制 ;以及加强社会服务等     

高科技企业的中层管理人员周边绩效研究

以中国高科技企业的中层管理人员为对象,在国内外相关研究的基础上探讨其周边绩效模型,结果表明,其周边绩效可以区分为5个维度。周边绩效是高科技企业中层管理人员绩效的一个重要组成部分,文章的研究对于提高企业管理者对周边绩效的认识,明确周边绩效的考评内容、方法和应用都具有重要的意义。     

论高新技术企业动态核心能力形成与更新机制

高新技术企业动态核心能力的形成模型中，学习、柔性资源、创新和管理四大要素各自具有不同的作用机理。从要素动态过程管理和能力动态转化角度深入研究高新技术企业动态核心能力的更新机制，从而构筑高新技术企业在动态不确定环境下实现可持续发展的机制平台。     

高新技术企业的融资特性分析

根据高新技术企业各个发展阶段的资金需求特点及风险特点,比较了高新技术企业不同融资渠道的特．点,最后对高新技术企业融资特性进行了分析。     

高新技术企业人力资本的职能及其需求

人力资本的获取与管理是高新技术企业成功的关键。随着企业全面质量管理、组织弹性化及扁平化、流程再造、学习型组织、组织精简及整合等企业管理热潮的兴起和发展 ,人力资本的职能确认与发展成为高新技术企业人力资本管理的中心工作 ,高新技术企业的特征和人力资本的内涵也对企业人力资本提出了新的职能要求。主动进取、团队沟通与合作、逻辑推理与分析和成就导向成为高新技术企业人力资本的基本职能要求。