加强大学教育管理改革途径探讨

大学是培养人才的地方，是学生步入社会、推进社会主义现代会建设步伐的奠基石。加强大学教育管理，培养新型人才是社会经济发展的需要。加强大学教育改革，必须加强大学教育管理改革。本文从大学教育管理改革的必要性出发，阐述了大学教育管理改革存在的问题，并针对这些问题提出自己的想法。     

关于高校辅导员角色实践研究

大学教育是摆在辅导员面前的艰巨任务，辅导员的教育观念、教育目标、教育内容、教育形式等都要与时俱进，在他们职业生涯中对学生人生的影响、对社会人才的培养起着重要的角色。     

大学创新型人才培养环境浅析

促进经济与社会的发展重要的是创新型人才的培养,创新型人才培养的重要阵地是大学教育。而我国大学教书育人采用的传统课堂机械的知识灌输方式,缺乏培养创新型人才的环境,这成为大学改革急需解决的问题。本文通过对大学传统教育环境和创新教育环境的浅析,探讨了为优化我国大学创新型人才培养环境的途径。     

大学生实践育人现状与途径探析

大学阶段的教育是我国当前教育阶段当中最为重要的一个阶段,培养高素养的人才对于推动我国经济的发展以及社会的建设具有重要作用,在大学阶段的教育过程中,推动大学生实践育人方案是当前阶段中主流的教育方案。通过实践培养高素质的人才,能够真正地让大学生在实践的过程中获得各种社会经验和社会知识,同时发展自身的综合素养,因此实践教育的重要性与课堂教育的重要性同等重要。但是由于教学经验的缺乏以及教学方案制定尚不完整,在实际的大学阶段教育过程中,如何实践还没有摸索出一条具体的道路,在这里希望与各位教师探讨一下大学生实践育人的现状以及可以从哪些途径来开展相关的教学方案与策略。     

推进教育创新培养创新人才

培养创新性人才，是时代的要求，高等学校应当培养大批具有创新意识、创新能力、创新精神的高级人才。培养创新人才，必须开展创新教育，大学教育珏须适应当代科学技术的发展，根据创新人才的素质要求，积极有效地开展对大学生的创新教育。     

大学思想政治教育工作的思考

我国社会变革和教育面临的新形势，对大学思想政治工作提出了新的要求。在飞速发展的社会环境中，学生被丰富又杂乱的信息包围着。各种新情况，新观念潮起潮落，各式各样的文化云起云飞。经济和社会的发展变化对大学思想政治工作提出了挑战，也是对我们认识能力，领导能力的考验。如何理解、教育和呵护大学生，使他们肩负起应有的责任，成为祖国的有用人才，是教育工作者义不容辞的责任和必须思考的问题。     

大学教育是文凭的信号还足增加了人力资本

近年来，随着对教育投资的增加，人们对文凭的追逐越来越高，但与此相伴的是大学生的求职难。对于大学文凭普遍存在两种观点，一种认为是为求职者增加了人力资本，而一种则认为这只是一种文凭的信号。分析看来，大学投资确实增加了求职的人力资本，有利于个人及社会的发展。然而接受大学教育这种选择不是对人人都适合，企业对人才的要求不只是需要高“文凭”，更要有高的能力。因此应根据自己的实际情况，结合高等教育对社会、对个人的收益进行科学的分析，从而做出正确的挟择。     

大学诚信教育与和谐校园构建的研究

构建和谐社会，是我们党在新时期提出的治国理念和治国目标。诚信友爱是和谐社会构建及其具体目标实现的道德基础。目前，受社会诚信危机的影响，作为高素质人才的大学生，诚信道德缺失，不仅对和谐校园构建，和谐社会的实现造成严重的影响，“以德治国”的战略决策无法实现。为此，大学诚信教育１.要重视高校诚信道德文化环境的建设。优化高校思政理论课教师队伍，教师要帅先垂范，充分发挥学生党员干部的表率作用，把显性教育与隐性教育相结合，优化高校网络诚信环境。2.完善诚信教育的长效机制建设。实施大学生诚信档案制度与诚信评估机制，完善诚信监督和惩罚机制。3.大学诚信教育要构建三位一体的教育模式，要充分发挥社会、家庭、学校三者的合力作用，高校尤其要重视弘扬中华民族的传统文化，坚持以人为本，支持和鼓励大学生参加诚信社会实践活动。     

大学生科技创新素质培养探讨

在大学教育中，培养具有实践能力与创新精神的高素质人才，是教学的根本任务之一，不过大学生科技创新素质的培养与提升同样重要，并且是一个较为复杂的系统性教育过程，在大学教育活动中具有重要意义。笔者主要针对大学生科技创新素养的培养作深入探讨分析，并且提出一些有效的策略，希望有所帮助。     

关于大中学校拔尖创新人才选拔衔接机制的思考

教育是一个系统工程,拔尖创新人才的培养也需要大学和中学的共同努力.我国目前高考制度单一,不利于拔尖创新人才的选拔培养.可以在中学和大学之间构建拔尖创新人才的选拔衔接机制,通过建立信息交流平台,力争基础教育与专业教育融合；制定科学的人才选拔标准,实现人才多元化发展；以及扩大大学自主招生权限,探索多渠道考核选拔机制.     

专升本冲动引发“就业难”？

不少地方新建高校裁着本科的帽子，干着高职的活，是名不副实的“四不像”大学，培养的毕业生往往高不成、低不就。一些地方“专升本”高校不顾自身基础与实力，一味追求传统老牌大学的办学定位，向教育研究型或研究型大学目标靠拢培养学术型人才，导致发展困难重重，前景不明。     

对建立实用型和创新型大学信息技术教育模式的思考

现代大学信息技术教育对培养创造性和创新性人才起到加速作用。利用现代化信息教育技术培养实用型人才是大学信息技术教育的基本任务。在大学教育中建设合理的信息技术教育模式对完成新时代的教育任务至关重要。     

过度教育对大学生就业的影响

大学毕业生就业难是一个错综复杂的现实的社会问题。学非所用、大材小用、高学低就、人才高消费等现象日趋严重,大学毕业生的收入水平逐年降低,一些教育家和经济学家将此现象称为"过度教育",即学生所学的知识和技     

浅谈高职教育中的市场营销实践教学

目就高等教育正在从精英教育向大众教育转型，学生上大学的目的从单纯的追求知识转变为获得在将来的社会职业岗位上解决问题的能力和创造性思维能力，实践教学就成为培养这类技术应用型人才的关键。围绕市场营销实践教学，努力探索高职院校培养应用型市场营销人才的实践教学模式，我们对市场营销实践教学中的课程设计方式方法进行了探讨。     

关于高职院校大学生创业教育的思考

近几年高等教育的不断改革创新，加上高校扩招，大学毕业生人数逐年增加，就业形势越来越严峻，就业压力越来越大，创业成为大学毕业生就业的必由之路，实施创业教育是高等教育发展的必然趋势，也是我国高校扩招的必由之路。高校作为教育机构，对大学生进行创业教育，培养具有创新、创造和创业能力的高素质人才负有重要任务，同时高校作为教育和人才输送的渠道商，不可避免担负起创业教育的重担。本文从高职院校的教育基础上阐述了创业教育的重要意义；分析了创业教育必将成为我国职业教育发展趋势的缘由，并提出了在高职院校实施创业教育的几项措施。     

实践扬长教育 培养特色人才

邓小平同志曾经说过：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”。 现代社会正是一个需要合格人才的社会，国家的繁荣需要栋梁，未来社会的发展不仅需要尖锐的科技的人才，同时也更需要有着优良品格且富有创造力的新型人才。我们作为学生的施教者，更要注重怎样去培养人才，如何才能培养出合格的人才？新型的社会，必须采用新的教育策略——扬长教育。     

应用型本科积极品格教育与职业引导机制研究

与研究型大学不同，具备良好的理论应用能力和实践动手能力是对应用型本科人才培育质量提出的最高要求。通过研究国内应用型本科人才培养计划可以发现，培养计划中没能体现出对学生的职业取向和决策能力的培养，具有应用型本科人才特点的人才培育及职业引导机制尚未形成。因此，只有加强品格教育和职业引导，增加学生的自我探索、职业认同和行业归属感，实现积极品格教育与职业引导并轨，才能真正体现专业人才培养的优质性。     

不断追求教育创新——合肥联合大学改革与发展的思考

纵观社会历史发展,创新是人类进步的本质,反映在教育上,不仅表现为教育是培养创新人才的基本途径,而且更表现在教育为适应社会发展,本身也在不断创新.合肥联合大学建校20年的发展成就,正是以自身的实践,不断证明了教育创新的无限生机.     

谈高师音乐专业多元化的实践教育

大学是直接培养社会生活所需要的各种人才的基地,因此,培养学生的实践能力和参加社会活动的能力,为学生毕业后参加工作在精神、知识、能力等方面做好各种准备,应是大学教育的一项重要任务。但是目前我们的大学生中     

校企深度合作应用型高职物流人才培养模式探讨

随着经济全球化、城市化发展进程的不断加快，社会对职业人才的需求量也越来越大。新时期的高等教育应该结合目前的社会发展趋势培养专业人才，高等教育应该坚持科学发展观，坚持教育创新，为社会、国家培养创新型人才。到目前为止，社会需要的并不仅是高学历人才，社会企业更需要高素质的应用型的专业人才，构建校企深度合作应用型人才刻不容缓。