基于思想教育工作的医务人员商业贿赂治理

本文在阐述了医务人员商业贿赂的涵义和表现形式后,首先分别从经济体制、医疗行业、医务人员本身以及职业道德方面分析了引致医务人员商业贿赂的主要原因,并从开展思想教育工作的角度提出了相关对策。     

转变医院党员干部作风要把握三个关键点

新时期新形势下，医院党员干部作风至关重要。医院党员干部作风如何，直接影响着医院党组织与医务人员关系，影响着党组织的凝聚力、号召力、战斗力的发挥，影响着医疗卫生事业又好又快的发展。因此，医院党员干部必须牢牢把握作风建设的切入点、着力点和落脚点，切实转变党员干部作风。     

医务人员职业倦怠预防及干预策略

正医疗行业的特殊性使得医务人员成为职业倦怠的高危人群。近年来,医患关系紧张,医疗纠纷频繁发生,使得医务人员的生存状态和心理健康状况令人堪忧。根据这种现象,笔者以锦州市某医院医务人员为调查对象,进行了调查研究。医务人员职业倦怠状况笔者采用李超平等于2003年修订的(MBI-GS)的中文版进行调查。共发放问卷200份,回收198份。对比Maslach的标准,从统计医务人员三个维度的得分发现     

为心情准假

成都市儿童医院血液科护士长张德丽，因为无法承受医务人员这个充满“耻辱感”职业的压力，毅然决定离开工作了近20年的医院。“现在工作压力太大了，听说甚至有病人带着摄像机、录音笔来医院看病，这叫医生哪敢给他们看病呀？!有人提醒我们，千万不要说自己是医生，恐怕要遭打。你想，当年选择的是“白衣天使”，并为之骄傲和付出．可现在周遭一切都在暗示我们，这个职业是可耻的，我们每个医务人员都被逼迫着对这个职业感到耻辱!”     

浅谈廉政文化建设在医院改革中的作用与有效途径

在现代意识和现代文化的影响下,形成了能够体现医院特征的廉政文化建设的群体意识,以及被全体医务人员所认可支持的行为准则和价值观念。廉政文化建设在医院的文化建设中占有很重要的地位,也是社会主义进行反腐倡廉的重要工作内容。在医院改革中加强廉政文化建设能够使医院的工作面向群众、面向社会,有利于培养医务人员的医德、医风,改造医疗行业的行业风气。本文主要阐述了廉政文化建设在医院改革中的作用、存在的问题以及加强廉政建设的有效途径。     

加强医院青年职工思想政治工作初探

随着医疗市场竞争的日趋激烈，医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期，医院的思想政治工作也面临着新的挑战，如何在新形势下准确把握青年医务人员学习：工作、生活等各方面思想道德发展、变化状况，有的放矢、切合实际地组织和开展青年工作，文章介绍了医院在实践中不断探索医院青年思想政治教育工作的新途径，以及取得的成效。     

浅议医院思想政治工作

在医院管理工作中必须加强思想政治工作。离开了思想政治工作,各级医院和乡镇卫生院"以病人为中心,以质量为核心"的方针就难以得到落实。医务人员不仅要有精湛的医术,更要有高尚的医德医风。特别是在新的历史时期,激烈的行业竞争归根到底就是人才和质量的竞争,医务人员的政治思想素质和职业道德尤为重要。     

浅谈加强思想政治工作对医院发展的重要作用

在当前市场经济形式下，医院思想政治工作的首要任务就是用科学发展观统领全局，引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力，在掌握现代医学理论与实践中，进一步激发改革创新能力，以服务人民、奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立卫生文明道德风尚为目标，以认真解决人民群众普遍反映的看病难、看病贵的热点问题为切入点，加强医患沟通，创造和谐的医患关系，促进医院健康发展。     

公立医院薪酬制度改革探索研究

按照国家、省、市深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的部署要求,与医疗、医保、医药联动改革相衔接,积极探索建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度,完善正常调整机制,健全激励约束机制,着力体现医务人员技术劳务价值,增强公立医院公益性。     

浅析青年医务人员的医德修养

青年医务人员是医院可持续发展的重要力量,如何规划成才是每一名青年医务人员值得思考的问题。笔者认为，青年医务人员应当爱岗敬业，做好本职工作；应当勤学苦练，练就真本事；应当淡泊名利，懂得做人的本分。     

关于培育医学生人文精神的思考

医务人员人文精神的缺失是医患关系紧张和医患冲突频发的主要原因，而不重视培育医学生的人文精神又是导致医务人员人文精神缺失的主要原因之一，因此医学院校必须履行培育医学生人文精神的职责，将医学专业教育与人文教育有机结合，使医学生不仅学到医学专业的基本理论、基本知识、基本技能，而且学到人文知识，受到人文精神的熏陶。     

浅析现代网络发展对会计行业的影响

我们正处在网络经济迅猛发展的时代，这个时代的发展与变化改变着全球的经济模式，影响着企业的经营管理模式，更新了人们的工作、生活、消费模式。而现代会计行业作为企业管理的重要组成部分，其随着时代的发展也受到强烈的冲击。可以说现代网络的发展促使现代会计行业的不断更新；而会计行业的不断更新又越来越依赖现代网络的发展。本文从以下几方面来阐述现代网络发展对会计行业的影响。     

中国咨询业：成长 提升 整合

以知识资本和人才资本、以企业和由企业组织的行业协会为主体的现代咨询业经过了20年的迅速发展，已经作为重要的新兴服务产业在中国崛起。目前我国咨询行业正处于成长期，面临着提升行业水平、规范执业行为、整合社会资源、扩大行业规模的挑战和机遇。抓住这一机遇，通过提升和整合，确立咨询业在经济生活、社会领域、产业格局和法律框架下的地位，越发显现其重要意义。     

浅议医院文化建设 实施诚信医疗服务

卫生行业是代表党和政府为人民健康服务的重要窗口，医务人员的职业作风将直接关系到党和政府在群众中的形象，文章以强化医务人员的道德建设、自觉维护医患双方合法权益为前提。随着医疗市场的竞争，更需抓好人才队伍的建设，加强医疗质量管理，坚持以人为本，实施诚信医疗服务工程，形成以医院服务理念和员工价值观融为一体的医疗服务文化。     

创新湖南稀土行业管理的对策分析

湖南省稀土行业管理取得了重大成就，但也面临着严重问题，为促进湖南稀土行业持续健康发展，湖南省应该加强组织领导，创新稀土行业管理体制机制；完善和制定有关法律法规与规章制度，严格执法：提高稀土行业准入标准，从源头加强控制与管理；科学制定稀土行业发展规划，优化稀土产业结构；加强稀土行业科技创新；妥善处理各方利益关系。这样有利于促进湖南稀土行业发展方式的转变，推动湖南稀土发展纳入国家稀土发展规划。     

医院思想政治工作探索与创新

随着医疗卫生事业改革的深入和医院的不断发展变化，医院职工的文化层次以及思维方式都发生了重大变化，使得医院的思想政治工作面临着新的机遇和挑战。因此如何应对新形势、新任务的需要，创新医院的思想政治工作。不断提高医务人员的思想政治素质，加快医院的建设和发展，更好地为患者服务。为构建和谐社会而服务，已经成为医院管理过程中一个亟待解决的问题。本文就如何创新医院的思想政治工作进行探索。     

部委声音

高强 卫生部党组书记 关注社会事业的发展需要采用某些市场机制，但不是把市场原则全盘引入。维护公益性和调动积极性，是医药卫生体制改革中必须解决好的两大问题，调动医务人员积极性不能以损害群众利益为代价，靠创收维持医院运行，实际上是把医务人员和人民群众推向了利益的对立面。     

关键风险指标在寿险公司操作风险管理工作中的实践

一、引言 过去的一年，伴随着垒球化金融危机的蔓延，风险管理对一个企业乃至一个行业健康发展的作用显得愈加重要。近年来中国保监会一直致力于制定和推动保险行业全面风险管理体系和制度，保持行业健康稳定发展；各家保险公司也在关注保费利润的同时，大抓风险防范，摸索出了一套经验和方法。     

基于RBRVS模式的公立医院绩效薪酬管理体系探析

公立医院具有公益性,在医疗改革背景下,如何解决患者“看病难、看病贵”等问题成为民生关注的重点。公立医院传统的薪酬管理模式以财务核算为主,按收支结余进行绩效分配,不利于调动医生工作的积极性、提高医生的服务能力。RBRVS绩效管理模式通过客观地量化医疗服务过程中医生的劳务价值,可以有效引导医生开展诊疗服务和科研工作。文章通过对比传统薪酬管理模式与RBRVS模式,发现新模式下的绩效薪酬分配具有以下优点：①能够突出医务人员的服务价值,激发医务人员的工作热情;②改变医生的趋利取向;③发挥成本管控作用,减少科室资源消耗;④激励医务人员开展新技术、新项目,推动医院可持续发展。同时,构建基于RBRVS模式的公立医院绩效薪酬管理体系,对行业内运用RBRVS模式的绩效杠杆撬动医院学科发展和医疗技术水平提升具有借鉴意义。     

安徽省建设监理行业现状及存在问题探讨

我省监理行业在总结全国各地的经验和教训的基础上，初步建立了符合我省建设工程实际情况、结合国际惯例的监理工程师制度。安徽省建设监理行业业已取得了长足发展，但存在着一些不足和有待进一步提高的问题。本文对这些问题进行分析，并提出了一系列的对策。