企业文化建设初探

企业文化是组织管理新的历程碑,建设先进的企业丈化是企业发展的根本保证,国内外众多企业的发展壮大证明这样一个事实,那就是企业要发展,企业文化建设必须先行。培育和建设企业文化,是时代的要求,是发展的要求,是国际竞争的要求。随着我国加入世界贸易组织,我国企业面临着国内竞争国际化,国际竞争国内化的严峻形势。我国企业只有不断的学习世界优秀企业创建企业文化的一些先进的做法,然后再结合本企业的实际,为企业发展创造良好的社会大气候和先进的内部小气候,只有这样,我国企业才能在竞争激烈的市场上立于不败之地。     

浅谈企业文化建设

加强企业文化建设已成为国内外企业发展的重要课题。目前,我国企业文化建设中存在着盲目效仿、流于形式,忽视创新、缺乏个性,概念模糊、脱离管理的误区。为使企业科学、可持续地发展,探讨并提出了新形势下企业文化建设的具体措施和途径。     

廉洁文化与企业文化相互融入共同推进

<正>企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中产生的具有本企业特色的精神文化和物质文化。廉洁文化是廉洁理论和行为方式及相互关系的文化综合,是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。企业文化建设离不开廉洁文化的参与,廉洁文化建设必须以企业文化为依托,二者相互依存,相互融入,共同推进,共同作用于企业的发展。只有二者有机结合,共同作用,才能使企业在市场竞争中称雄。     

校园文化与企业文化有机融合的实施路径

正学校,尤其是作为实施高等职业教育的普通高校,其办学定位是培养一批具有大学知识,同时具有一定专业技术和技能的人才。高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,它比普通高等教育更贴近企业,与企业联系更全面、更紧密。因此,高职院校应该建设不同于普通高校的、融入企业文化元素的校园文化,用企业文化影响、熏陶高职院校师生员工,实现校园文化与企业文化的有机融合,创建职业特色的校园文化。1校企文化有机融合的可行性     

浅析企业文化建设

本文从科学把握企业文化建设的作用和意义,当前对企业文化建设认识上的误区和新形势下企业文化建设的措施和途径等方面进行了阐述。     

对新时期企业文化建设的探究

文化是民族凝聚力与创造力的重要源泉,也是综合国力竞争的重要因素。企业文化是企业生存和发展的灵魂与力量之源,是实现企业可持续发展的重要途径。目前面对信息时代所带来的机遇和挑战,加快我国企业文化建设体系建设刻不容缓,本文就将对针对目前我国企业文化建设存在的问题,提出深入推进企业文化建设的方法和途径,促进企业文化建设向纵深推进,以文化力增强企业竞争力。     

新形势下如何加强交通企业文化建设

通过对交通企业文化的内涵以及加强和改进企业文化的有效途径的探索,寻找在新形势下,如何通过企业文化建设推动企业又好又快发展。     

浅议提高企业创新文化的途径

今社会,企业之间的竞争越来越为激烈,主要表现在人才、技术、管理、成本、质量等各方面的竞争,企业要想在市场化大潮中生存下来,就必须靠有效的发展,而企业在发展到一定程度时就会遇到相应的瓶颈,要突破这道瓶颈就需要进行创新,创新不仅仅局限以上内容,还包括创新文化方面的创新。文章浅议了提高企业创新文化的途径。     

浅议加强企业文化建设是提升企业核心竞争力的途径

在当今的市场经济条件下,在企业竞争日趋激烈的情况下,使一个企业立于不败之地,树立一个良好的企业形象固然重要,但更重要的是要加强本企业的文化建设,夯实企业根基,不断丰富企业文化的内涵,处理好企业文化与企业竞争力的关系,努力增强企业的竞争力。     

财会专业的学科教学中融入企业文化元素的探索——校园文化和企业文化相融合的探索与实践

根据社会发展和市场需求,为了实现中职学校人才培养的目标,构建具有企业特色的校园文化,提升办学质量,有着十分重要的作用。本文提出在中职会计专业课程的课堂教学中融入企业文化教学,培养学生全面的职业化素质,增强学生的就业竞争力。     

社会主义核心价值观融入高校校园文化建设的现状研究

随着世界经济社会的迅速发展,全球化进程不断加快,世界各地间的经济文化交流越来越频繁,大量信息和众多文化开始不断涌入我国,特别是迅速涌入我国的高校校园,这就导致了目前我国充斥着各种各样不同质量的信息和思想文化,也严重影响着我国的高校校园文化建设工作。如何高效进行高校校园文化建设成了全社会重点关注的问题。基于此,本文先是探究了社会主义核心价值观融入高校校园文化建设的重要性,再阐述了高校校园文化建设现状,最后对核心价值观融入高校校园文化建设的路径进行再思考,以期能对我国高校校园文化建设有所帮助,进而促进我国高等教育行业的改革和发展。     

企业文化与企业制度管理关系初探

企业制度与企业文化是企业进行有效管理的两个主要方面,在日常的管理中,企业文化和企业制度的关系和融合是决定企业管理水平的重要因素,所以我们一定要重视对企业文化与企业制度管理关系的探析以及二者融合的探索,本文从企业制度与企业文化两个不同的视角,探析了国有企业只有通过企业制度与企业文化的交融与互动,才能提高经营管理水平和市场竞争力,实现企业的可持续发展。     

煤矿企业安全文化建设探究

本文在根据我国现阶段煤矿安全生产的现状,表明安全生产是煤矿的头等大事,要从本质上实现安全发展,就必须加强煤矿安全文化建设。安全文化建设将有利于安全生产责任制的落实和安全管理制度的建立健全,有效消除安全隐患,纠正习惯性违章,确保安全操作规程的落实,促进安全投入的有效实施,提高职工的安全思想境界,提高安全道德水准,而且加强煤矿安全文化建设是落实“科学发展观”重要思想的具体体现。结合安全文化的内涵和对安全理念文化、安全行为文化、安全规范文化和安全物质文化等四个安全文化的组成部分的解释来阐述建设安全文化需要坚持党管安全,不断完善安全生产管理制度,强化教育和培训,并且强化技术,推进煤矿科技进步,最后要以考核体系确保安全文化落实到位,从而促进安全生产与经济效益的“双赢”。     

管窥在企业管理中融入企业文化的作用

在经济地方全球化的今天,已突出了国家化的文化交流和知识经地方济作用化的时代特征,企业的地方外部环境变得越来越开放,面的挑战就是国际市场的竞争越来越激烈。本文分析和研究企业发展最重要的因素就是企业管地方理中的企地方业文化,它对企业的升级和发展有着重要的作用。进一步探讨怎样把握企业管地方理发展趋势,将国外先进的管理文化、管理思想融入到自己的企业中来,积极主动地思考构建与中国国情相适合的企业管地方理模式,将国内外的差距进一步缩小,增强我国企业的。     

企业文化在企业管理中重要性初探

本文对企业文化在新的形式下面临的诸多问题进行剖析,就如何解决在实施过程中遇到的困难如何解决。多方位、多科学、多角度进行论述。     

基层企业文化建设问题初探

企业文化是与企业相伴而产生的客观现象,引领着企业发展方向,作为整个社会文化的一种亚文化形态,企业的发展和生存离不开企业文化的哺育,企业文化同企业发展史同一个血脉。通过加强基层企业文化建设,让员工充分融入集体,增强对企业的认知和认同,使员工找到归属,从而提高企业核心价值观。这对我们中铁九局国企的管理有着现实的意义。     

文化企业融资困境及对策分析

当前,我国文化企业发展迅速,但同时也面临着融资难的困境。本文在阐述我国文化企业"融资难"现状的基础上,分析了文化企业融资难深层次的原因,进而客观、全面的提出了文化产业融资难问题的解决路径。     

浅议校园文化建设

校园文化是社会主义精神文明在学校的体现,是一所学校独特的精神风貌.优良的校园文化有利于陶冶学生情操,构建学生健康人格,发挥学生特长,发展学生个性,增长才干,促进学生全面发展.它包括精神文化,物质文化,制度文化和活动文化.     

航天企业文化转型初探

新中国的航天事业发展至今，55年来中国航天企业积淀了深厚的文化底蕴。面对外部市场环境和内部人员结构的变化，随着航天企业的发展转型和企业现代管理理念的树立，曾经深入人心的传统文化模式在青年员工中对趋式微，期待转型。本文旨在探讨如何塑造青年员工的航天精英意识，加强思想文化引导，从而推动航天企业文化转型。     

浅议校园文化建设

校园文化是社会主义精神文明在学校的体现,是一所学校独特的精神风貌。优良的校园文化有利于陶冶学生情操,构建学生健康人格,发挥学生特长,发展学生个性,增长才干,促进学生全面发展。它包括精神文化,物质文化,制度文化和活动文化。