工会职工之家创建工作探索

基层工会的“职工之家”是企业文化建设的一部分。然而当前“职工之家”创建过程中存在硬件设施配置不足、缺乏管理、活动受限和人才匮乏等突出问题。     

持续践行“五个坚持” 创建“五型四率”机关

党办是服务党委、服务基层、服务群众的重要部门,高校党办如何结合优势特点,充分发挥“四最一中枢”的作用是本文探讨的重点。本文以持续践行“五个坚持”为主线,以“三服务”工作为主体,着力谈谈党办如何围绕“三服务”工作建立“五型”机关,打造“四个表率”,为高校党办工作提供思路。     

以“三个三”活动为载体 积极创建服务型工会

我们采油作业一区现有工会会员413人,下设7个基层站、队,管理油水井661口,计转站19座,承担着全厂近三分之一的原油生产任务。2011年,我区充分发挥工会组织在联系党和群众的桥梁纽带作用,始终把握"树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本"的工作思路,以"深化三项活动、坚持三个创新、搭建三个平台"为活动载体,积极创建服务型工会,力求使工会组织与员工的零距离,有效地调动和发挥了广大员工的积极性和创造性,实现了老区块的稳产和队伍的和谐稳定。     

煤炭企业工会思想政治工作创新探讨

煤炭企业工会思想政治工作存在统筹规划不够、整体水平不高、创新力度不大等问题,可以在工作理念、工作模式、保障机制等方面进行创新,以更好地发挥思想政治工作作用。     

创建“五型班组”提升投运品牌实力

本文介绍了投运公司以基层站队班组为单位，创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组活动的经验。     

高职院校“互联网+工会服务”品牌创建路径研究

高职院校工会是院校与教职工之间的协调纽带,具有双面角色身份。双面角色身份运用得当,成为"枢纽型"组织发挥综合协调作用;运用不当,将陷入"两头受气"处境。利用"互联网+"的模式构建工会服务品牌,成为工会服务职责实现的有效途径。     

浅谈思想政治工作的“四入”实践

本文主要围绕着企业思想政治工作的四入实践进行分析探讨,并谈谈自己的一些看法,仅供参考。     

紧贴生产实际 力创“四型”支部

本文以巴陵石化有限责任公司物资装备部综合党支部为例，结合该党支部的实际工作，探索学习型、创新型、战斗型、和谐型四型党支部的建立。     

高效课堂建构中的“四假”与“四性”

为顺应教育改革的潮流,我校主动谋发展,在课变的过程中,解决“四假”,达成真正课改的“四性”,实现课堂的高效     

花园煤矿工会打造“四到一支”管理法

管理法在部门日常工作中占有重要的位置,创新管理方法是有效推动工作进程的手段。花园煤矿工会为更好的开展各项活动,切实履行参与、教育、监督、维护四项基本职能,充分发挥工会的桥梁纽带、参谋助手作用,积极打造有困难找工会工作品牌,在管理方法上突破创新,已取得实效。     

浅析国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径

随着我国社会经济的发展,国有煤炭企业也不断的加大了改革的力度,职工队伍、产业结构等也相应的出现了较大的变动。由此,我国国有煤炭企业发展过程中的经济成分、组织结构等都发生了较大的变化,内部的经济结构开始走上多元化的道路。但是,国有煤炭企业在这种环境的发展却出现了一些问题,严重的影响了企业内部的民主管理。为了有效的应对这些问题,文章首先对国有煤炭企业工会加强职工民主管理的原则进行了了分析,揭示了其中存在的一些主要问题,并相应的提出了加强职工民主管理的有效途径。     

浅谈新时期服务型工会的创建

工会是中国共产党领导下的工人阶级组织,其成立的主要宗旨就是为广大工人阶级服务、维护好职工群众的合法权益。随着我国经济社会的发展和职工队伍的复杂化,工会组织也需要进行改革和创新,提高服务能力,以适应新时期职工对工作职能的要求。鉴于此,本文对新时期服务型工作的创建进行了探讨。     

浅谈煤炭企业营销策略

煤炭是推动我国经济建设的重要能源。如今煤炭行业发展迅速,市场形势变化波动大,煤炭企业的营销策略对企业自身的长期发展显得十分重要。本文针对如今煤炭企业市场营销工作普遍存在的一些问题,提出了几点煤炭企业营销策略的建议。     

秉承“五心”理念 创建和谐之家

提出了创建“离退休职工之家”的工作思路,制定了创建活动的工作目标,秉承“关心、尽心、爱心、贴心、知心”的“五心”理念,以“规范阵地建设、强化基础工作、创新服务理念”为主线,打造品牌特色,营造和谐之家,推动“建家”工作扎实开展,取得实效。充分认识到这是一项集管理、服务、组织建设、安全、稳定和文体活动于一体的综合性创建活动,对于服务油田大局,营造和谐稳定的内部环境,提高离退休管理水平有着十分重要的意义。     

基于“七个有力”标准推动四型党支部建设——以淮阴工学院自动化学院学生党支部为例

淮阴工学院自动化学院在党支部建设方面遵循“七个有力”标准,按照新时代党建工作总要求,坚持以政治建设为统领,以制度建设为抓手,结合学院的学科优势和特色,创新党建工作方式方法,注重“1+N”学习互助品牌打造,以党建引领学风,使支部党建工作始终走在学院前列。     

石油企业工会创建学习型组织的有效途径和方法

充分发挥石油企业工会的作用,创建学习型组织,可以促进员工树立学习理念,提高其自身的学习能力,进而增强工会组织的凝聚力和创造力,促进企业的稳定健康发展。     

浅谈如何做好煤炭企业的宣传工作

宣传工作是企业党政的声音表达。对煤炭内部来讲宣传工作是上下联系沟通的桥梁及纽带,凝聚力量,统一思想,达到明理、鼓劲、造势的效果。对煤炭企业外部来讲,企业宣传工作应力求增强公众对本企业的了解,树立企业良好形象,增加企业的美誉度。本文中笔者就谈一下如何做好煤炭企业的宣传工作。     

从反对“四风”看医院机关政工工作

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出:党内脱离群众现象大量存在,集中表现在官僚主义、形式主义、奢靡之风和享乐主义这"四风"上。"四风"问题严重背离党的宗旨,妨碍了一个单位乃至国家的正常发展。而医院作为一个为民服务的主要机构,医院管理必须采取良好的措施,在内部进行反"四风"教育,坚持群众路线,畅通信访举报渠道,发挥党内监督的作用,提高制度规定执行力。