建立党员先进性教育 长效管理考核机制的实践与体会

医院要全面落实先进性教育，必须要建立党员先进性教育长效管理考核机制，文章从建立党员管理考核评价机制的动因与目的，建立党员管理考核评价机制所遵循的原则，建立党员管理考核评价机制的形式和内容，建立党员管理考核评价机制后所显现的效果，体会方面进行了阐述。     

移情研究综述

有关移情的研究已经有很长的历史，通过现有的研究历史对移情的界定、移情的神经机制和心里机制、移情的功能及其研究方法进行了梳理，使读者从宏观的角度来对移情进行认识。     

对保险中道德风险问题的思考

本文从伦理学角度对保险中道德风险现象进行分析，揭示其生成机制和背后的人性根源，进而从德性修养的角度寻找防范保险中道德风险的途径。     

四项管理机制夯实新疆发电工作根基

本文针对远赴西北大漠从事电力市场开发队伍的管理问题，结合新疆塔河电站代运行管理现状，从“文化管理”机制、“技术交流”机制、“现场调研”机制、“定期查体”机制四个机制的建立出发，对现场管理工作进行交流探讨。     

基于顾客公平偏好的服务机制与定价研究

由于顾客异质性（单位时间等待成本不同），服务提供商通常对顾客采取分类服务策略，然而分类服务会引起服务系统中不同类型顾客之间等待时间和服务价值的差异性，从而给顾客带来心理上的不公平感，进而引起顾客在服务系统中的流动和转移，进一步影响企业收益和社会福利。本文针对非抢占M/M/1服务系统顾客分类情形为背景，由两种顾客之间期望等待时间的不同和公平偏好参数相结合构建普通顾客的公平心理效用模型，以垄断型服务系统为背景，分别从企业收益、社会福利与顾客效用三个视角进行分析。研究表明，服务提供商应对顾客采取可观测型的分类服务机制来获得最大收益；从社会福利视角，服务提供商应对顾客采取不可观测型的分类服务机制；从顾客效用视角，服务提供商应取消顾客分类服务，仅保留普通顾客。最后同现有结论进行比较分析，并进行拓展研究。本文研究对服务提供商采取合理的服务机制及相应的服务定价具有重要参考价值和指导意义。     

优化数学考评机制对提升学生职业素养的研究

现行数学考核评价机制已经不适应学生教育发展，不能很好的、全面的去评价中专生的学习状况。依据目前中专学生具备的特点和实际情况出发，本文主要从考评内容、考评方法、考评层次和考评过程四个方面进行阐述，来优化数学课考核评价机制，提高教师的课堂教学效果和调控，从而提升学生的职业素养。     

浅谈业绩评价的方法

业绩评价是行为的指导机制，要实现企业战略，就必须建立一套与战略要求相匹配的业绩评价机制。本文从以往的三种有代表性的业绩评价方法的比较入手，就业绩多棱体模型的产生、特点和具体内容以及如何应用进行了较为详细地阐述。     

关于企业人才管理机制创新的探讨

优秀人才是企业发展的动力源泉。在市场经济体制下企业如何加强人才管理，促进企业的发展，是任何一个企业都无法回避的问题。文章从分析当前企业人才管理机制中存在的问题出发，对其中的科学人才观的缺位、人才结构有待优化、人才机制有待完善这三个主要问题进行了剖析；在此基础上，结合实践体会，提出了企业人才管理机制创新的对策与建议，认为要建立有效的人才选拔机制，有效的人才使用机制和有效的人才评价机制，方能实现企业人才管理目标。     

组织协调理论研究回顾与展望

在回顾组织理论相关研究文献的基础上，本文对组织协调问题的产生、组织协调机制类型及组织协调机制影响因素等进行综述分析，并指出现有组织协调理论研究中存在的不足，然后，从和谐管理理论的角度对组织协调问题研究进行了展望。     

自然保护区生态补偿的激励政策探析

大量的实践证明，建立有效的生态补偿机制是解决当前经济开发与环境保护的最有效措施，本文从自然保护区的角度，对我国自然保护区生态补偿的现状进行分析，并从制度的角度对实施生态补偿的各项激励政策进行初步探析。     

21世纪高等秘书教育之改革

自20世纪80年代以来，我国高校纷纷创办秘书专业，一批批大学毕业生走向人才交流市场接受录用单位的选择。但是，多年来在秘书人才的录用上出现“供过于求”和“供不应求”同时并存的局面，究其原因关键在于人才质量上达不到大量用人单位的要求。因此，高等秘书教育务必从培养人才的机制上进行探索、改革，建立科学的育才机制。     

中英企业内部控制比较

本文从内容及报告层面对中英内部控制进行比较分析，通过研究表明，借鉴英国的内部控制机制是我们的必然选择。     

考虑消费者细分的网购拼单机制研究

本文提供理论模型分析网购拼单机制分别给销售者和消费者带来的影响，为销售者（消费者）的抉择提供参考。研究结果显示，当拼单价格和正常价格均很低时，销售者（消费者）无动机实施（参与）拼单机制。但随着正常价格的提高，拼单机制的营利能力（消费者剩余）会不断增大，进而激励销售者（消费者）实施（参与）拼单机制，并有会将低估价类型消费者驱逐出市场。这一结果从另一个方面反映了拼单机制的最终目标不是为了迎合低估价类型的消费者，而是为了吸引高估价类型的消费者参与交易。进一步地，在拼单机制有效实施的情形下，最优拼单数量、最优期望收益均与两种类型消费者估值比例密切相关。所以，在实施拼单机制过程中，应该有意识地对消费者进行细分，并挖掘不同类型消费者的私人信息，从而制定有效的拼单策略。     

标准化团支部建设的组织与管理

2010年，中石油长庆油田分公司水电团委依托标准化党支部建设和数字化管理成功经验，在标准化团支部建设的组织与管理方面进行了大胆的尝试，从团支部的工作机制创新入手，着力打造标准化团支部，使团组织的作用得到进一步提升。     

刑法机制初探

本文从刑法机制所包括的刑法立法机制和刑法适用机制的刑法结构、适用、和刑罚执行等方面对刑法机制进行了研究。     

崆峒区志愿服务现状及对策研究

崆峒区志愿服务呈现出转型期的特点：青年志愿者组织为主体，半社会动员为主要方式，大型赛会为主要服务领域，志愿者队伍多元化发展，归根到底是基本理念、内部机制和外部环境三大类问题。本文通过研究，从价值到工具、从体制到机制、从理论到路径提出了八个步骤的构建思路。     

浅析国家赔偿法视野下的赔偿经费管理

本文首先从新修订的《国家赔偿法》、《国家赔偿费用管理条例》出发，界定‘国家赔偿费用的范围，着重对新颁布的《国家赔偿费用管理务例》第三条进行解读。然后从国家赔偿经费管理可能出现的问题出发，扶宏观上，提出了三点建议：1、建立科学的预算机制，2、建立良好的监督评价机制，3、建立合理的超支应急预案。     

回收责任分担视角下零售商主导闭环供应链的政府奖惩机制研究

研究零售商主导的闭环供应链奖惩机制问题，分别建立了四个博弈模型：政府对制造商实施奖惩机制；政府对回收商实施奖惩机制；政府同时对制造商和零售商实施奖惩机制以及同时对制造商和回收商实施奖惩机制。研究表明：政府对制造商实施奖惩机制、政府对回收商实施奖惩机制以及政府同时对制造商和回收商实施奖惩机制三种情形下零售价、回收率和批发价相等，且总利润相等；政府同时对制造商和零售商实施奖惩机制与其它情形相比，废旧产品的回收率较低，批发价较高，且总利润降低，但四种情形下零售价相同；当政府同时对制造商和回收商实施奖惩机制时，若制造商承担的回收责任较大，则闭环供应链成员都能从奖惩机制中获益。     

建立对金融创新产品的金融监管协调机制研究

论文在金融监管协调机制的理论和层次研究的基础上，分析了金融创新视角下我国金融监管协调中存在的问题，借鉴金融监管协调机制的国际经验，从协调机制建立的原则、金融监管模式的改革、协调机制的制度安排、协调机制的具体内容等方面提出了促进我国金融创新的金融监管协调机制的对策。     

高校内部建立教学督导机制的实践与探讨

本文从“构建教学督导机制、发挥教学督导作用”的侧面阐述了高等职业教育教学督导工作的机制构建在哪些主要方面发挥教学督导作用，提出了建立教学督导机制，发挥教学督导作用，既是一个老问题，又是一个新课题，必须同时调动多方面的积极性，锐意创新，才能较好地全方位、全过程地对教学质量进行监控，以适应高职教育对教学督导的要求。