扎实做好企业离退休职工管理服务工作

随着中国老化龄进程的发展,企业退休职工数量也在不断地增加,推行健康管理,做好企业离退休职工管理服务工作,提升离退休职的生命质量,是企业和社会必须重视的一个课题。本文从倡导健康生活方式、普及保健知识、推荐营养食谱,应急互助等几个方面对做好离退休管理服务工作做了一些探讨。     

企业离退休职工服务管理工作思考

在社会保障工作中对于离退休职工的服务管理是非常重要的。当前,随着离退休人数的不断增加,在离退休职工的管理以及服务工作中出现很多新的问题,做好企业的离退休职工的管理服务工作,不但和离退休职工的晚年幸福以及家庭和睦有关,更重要的是关系着企业以及社会的和谐稳定。本文主要结合企业的实际情况,对于做好离退休职工的管理服务工作进行阐述。     

浅谈做好新时期离退休职工管理服务工作的有效途径

离退休职工是企业与社会发展的贡献者和奠基者,他们是国家、企业的功臣,同时也是社会的宝贵财富。做好离退休职工的管理服务工作对构建社会主义和谐社会意义重大。目前,离退休职工的管理工作出现了一些新情况与新问题,新时期做好离退休职工的管理服务工作,已成为各大企业面临的重大课题。本文分析了做好离退休职工管理服务工作的重要意义,并对离退休职工管理服务过程中存在的问题以及有效的解决途径进行了重点阐述。     

关于做好企业离退休职工管理服务工作的思考

随着社会的发展进步,企业的离退休职工越来越多,我们必须做好离退休职工管理服务工作。这是一项十分复杂的工作,与我国的政策有着密切联系。作为一个企业,必须把企业离退休职工管理服务工作摆在重要日程。只有让离退休职工的生活逐步稳定,社会才会更加的和谐。本文首先介绍了企业离退休职工管理服务中存在的问题,又提出了解决的对策。     

构建和谐社会背景下企业如何搞好离退休管理工作

企业离退休职工的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。离退休职工的管理服务工作是一项复杂的群众工作。它涉及面广、政策性强。企业能否做好离退休管理工作,与离退休职工的晚年幸福和生活快乐息息相关,涉及到社会的稳定。本文重点探讨企业现阶段离退休管理工作存在的问题,继而提出相应的对策。     

如何做好离退休员工的服务管理工作

离退休职工的管理和服务是企业工作的一项不可缺少的组成部分，企业领导应该充分地认识到做好离退休工作的重要性。要从讲政治、维护稳定的角度来重视离退休工作，要与维护改革发展大局紧密联系起来。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。     

浅谈当前企业离退休管理服务工作的主要内容及对策

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强,涉及面广,离退管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

离退休职工管理工作的现状及其对策

离退休职工管理服务工作是一项十分纷繁复杂的工作.它政策性强、涉及面广,管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福,家庭和睦和社会稳定.在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得深刻探讨的问题.     

企业离退休职工管理工作的体会

企业离退休职工管理工作,在企业全盘工作中,不是中心、不是大局,但在很大程度上,影响着公司大局工作。为公司安全生产创造和谐、稳定的良好环境,是企业退管工作的重点。而做好退管工作需要加强与公司领导和离退休职工的沟通,融洽公司和离退休职工的情感,积极创新管理,提升服务,争取领导和离退休职工的信任和支持。     

新时期离退休职工管理思考

结合企业离退休职工现状，重点从引导离退休职工树立正确离退休观、创新离退休职工管理工作思路、推行离退休职工管理孝心文化、落实离退休职工“两项待遇”、搭建离退休职工安度晚年平台、解决离退休职工实际问题六个方面，探究了做好企业离退休职工管理的思路方法。     

浅析我国企事业单位离退休职工的管理与服务工作

人口老龄化趋势的突出体现,迫切要求我国企事业单位做好离退休职工管理与服务工作,以推动企事业单位的可持续发展。本文先是对企事业单位离退休职工服务管理工作中存在的问题进行了概述,进而又探析了做好企事业单位离退休职工的管理与服务工作的措施。     

新形势下矿区社区离退休职工管理重点与解决措施

矿区社区离退休职工的服务管理工作涉及面广、政策性强,工作质量的优劣不仅关系企业的稳定和离退休职工家庭和睦、晚年幸福,它还关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实。做好矿区社区离退休服务管理工作是我们责无旁贷的职责。本文首先分析了矿区社区离退休职工管理的难点,其次,就新形势下如何加强矿区社区离退休职工管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

积极探索新形势下企业离退休职工管理服务工作

离退休工作是企业工作的重要组成部分,在新形势下,我们要认真贯彻落实党和国家关于离退休工作的方针、政策,通过加强和改进离退休管理服务工作,使离退休职工成为维护企业改革、发展和稳定大局的一支不可缺少的力量。     

浅谈做好职工离退休工作的措施

离退休职工的稳定关乎企业的发展和进步,以及社会的和谐稳定。如何引导、管理、关心离退休职工这一特殊群体,是企业应该重视的重要工作内容。本文结合自身工作实践,从制度建设、思想工作、加强服务等多个方面,浅谈了对加强职工离退休工作稳定的措施和理念。     

浅谈社会化管理背景下企事业单位退休职工管理工作

<正>现阶段，随着国企改革和事业单位企业化工作向纵深开展，事业单位职工养老保障制度已经和企业养老保障制度完成并轨；央企和机关事业单位退休职工在职时普遍学历和职级偏高，政治素养和觉悟普遍较高，在社会主义建设和发展过程中曾做出过较大贡献，其数量正逐年增多，成为广大退休人员队伍中的中坚力量，因此要高度重视企事业单位退休职工的管理服务工作。本文介绍了过渡期内企事业单位退休职工社会化管理的现状及管理服务工作中的难点，提出了今后开展工作的策略，对促进企事业单位发展稳定大局和国民经济建设具有重要而深远的意义。     

浅谈如何做好离退休职工的资金保障工作

根据我国《劳动法》规定，企业职工按年龄段到规定时间必须及时办理离休或退体．这样就使企业随着时间的推移，逐步形成了一个庞大的离退休职工群体。特别是像沈阳市水务集团这样大型国有企业；面对三千余人的离退休职工；除了成立专门的管理与服务中心使离退休人员各项保障工作得到落实，做好思想政治工作外，就是离退林职工各项费用的资金保障工作。     

对离退休干部服务管理工作问题的思考

离退休职工对企业的发展做出重要的贡献，是国家的宝贵财富，是革命和建设的功臣，我们要重视对离退休人员进行国际国内形势及市情的教育，让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，要加强对离退休职工的管理。把工作扎实而有效地做好，从而使离退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。     

试析当前企业离退休管理服务工作的难点及对策

当前企业的离退休人员逐渐增多,这对离退休管理服务工作提出了新的要求,文章对当前企业离退休管理服务工作中存在的问题进行分析的基础上,提出了一些工作措施,为更好地服务企业离退休人员管理提供参考。     

新形势下开展离退休管理服务的有效策略

离退休职工群体的管理服务工作具有范围广、政策性强、繁琐复杂等特点,提高该工作的管理质量不仅可以提高离退休职工的生活质量,还可以促进我国相关政策的贯彻落实,保障我国社会的和谐稳定与发展。在新形势下,我们应充分利用信息化管理手段,积极促进离退休职工管理服务工作水平的提高。本文介绍了当前我厂离退休管理工作的难点,并结合实际工作情况提出了在信息化环境下加强离退休管理服务的有效策略。     

浅议企业离退休管理服务工作的新途径

企业离退休人员的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。文章介绍了企业离退休人员管理服务的目的,分析了企业离退休人员管理服务工作的现状与面临问题,最后就加强企业离退休人员管理服务工作的途径进行论述。