加强技能人才培训做好职业资格鉴定

随着我国市场经济的快速发展,职业资格鉴定的重要内容是要加强技能型人才的开发及培训,本文就将从职业资格鉴定的角度出发,分析加强技能型人才培训的重要性,并分析职业资格鉴定的工作中加强技能人才培训的主要工作内容,并提出相关的做好职业资格鉴定的相关措施。     

秘书职业资格鉴定工作亟待改革

正杨锋、徐乐军在《秘书》2014年第6期《秘书职业资格鉴定工作亟待改革》一文中,指出现行的秘书职业资格鉴定从内容到形式有不少地方显得不合时宜,影响了秘书职业资格鉴定考试的权威性和可操作性。一、过时的鉴定内容使考生无所适从。     

第三级职业技能鉴定中心建设刍议

通过职业技能鉴定检验劳动者的专业知识和技能水平,成绩合格者授予国家职业资格证书,作为从业凭证。第三级职业技能鉴定中心的活动决定职业技能鉴定工作质量和职业资格证书的含金量、严肃性与权威性。本文从保证职业技能鉴定质量出发,认为应当切实加强第三级职业技能鉴定中心建设。     

让灾害信息员打通信息传递“最后一公里”

5月12日，民政部救灾司司长邹铭表示，今年将在13个省份进行灾害信息员职业资格鉴定工作试点，争取在3年内培训30万名基层灾害信息员。2008年汶川大地震的突然爆发，造成了巨大损失，也突显出我国在防控突发事件方面诸多不足。     

大力开展职业技能鉴定培养高素质技能人才

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，培养高素质技能人才，助推企业增强核心竞争力，是职业学校的重要使命，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措。本文以重庆教育管理学校开展职业技能鉴定为例，通过对学校近五年来开展职业技能鉴定的现状分析入手，从宣传、规划，实施和激励机制等方面，围绕学校如何开展职业技能鉴定，培养高素质技能人才进行了初步探索。     

谈职业教育与职业技能鉴定的紧密结合

发展职业教育要严格实行就业准入制度,加强职业教育与劳动就业的联系。要完善学历证书、培训证书和职业资格证书制度,从各个方面做好职业技能鉴定与职业院校教学相结合的工作。     

四川电力国家职业技能鉴定所纪略

<正> 四川电力国家职业技能鉴定所成立三年多来,坚持“社会效益第一”和“质量第一”的指导原则,职鉴培训、鉴定管理与职业资格证书的核发工作从试点、推开到日益完善、科学有序,较好地适应了电力行业改革与发展的需求,同时受到了国家电力公司、     

加强罪犯职业技术教育提高罪犯教育改造质量

重庆市监狱根据《监狱法》及相关法规，从1986年起开办了罪犯育人学校，对罪犯开展政治、文化和技术教育，特别是结合监狱实际对罪犯开展了职业技术教育，促使罪犯积极改造。自2003年起，还开展了对服刑罪犯的职业技能鉴定，至今，共举行了七期职业技术鉴定工作，共报考1113人次，其中960人次分别获得了国家劳动部门颁发的初、中、高级职业资格证书。这些工作的开展，提高了罪犯改造质量，使罪犯成为对社会有用的人才。     

二级秘书考证业绩评审科目辅导之一——协助进行有效的商务谈判简

根据《国家职业标准秘书》（2006），秘书二级为该职业资格等级的最高级。取得秘书二级职业资格等级证书，必须通过三门科目的考试，即理论、技能和业绩评审。业绩评审科目是三、四、五级考试所没有的，主要考察考生实际工作业绩和水平。     

近代以来我国职业资格制度的发展、演变及启示

职业资格主要反映劳动者为完成特定的工作所必须具备的特定的知识和能力,建立完善的职业资格制度有利于劳动就业的公平性、提高劳动效率。文献资料显示,在民国时期已有一些职业建立了职业资格制度,新中国采用的是工人技术等级考核制度,文革停滞10年后,1993年开始建立现代国家职业资格证书制度。我国的职业资格制度发展历史是间断不连续,在不同历史阶段完全推到之前的做法而重新开始,是导致我国职业资格制度发展起步晚的主要原因。     

趋势

各类职业资格达1100多项 国家拟建清单式管理方式 人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立表示，据不完全掌握，到2013年全国各地区、各部门设置的职业资格达到了1100多项。将来国家要建立清单式、目录式的职业资格管理方式。     

我国高等职业教育未来发展模式探讨

该文根据高等职业教育在国这经济发展中的作用,从以就业为导向、职业资格鉴定为参照、实践与教学相结合、满足市场需求、产学研一体化等几个方面阐述了我国高等职业教育未来发展模式。     

我国秘书职业资格制度即将建立

为了适应形势发展的需要，建立我国的秘书职业资格制度，最近，国家人事部中国人事科学研究院批准了北京现代秘书科学技术研究中心提交的《秘书职业资格制度及评价研究》的课题立项申请。3月20日，该中心在昆明召开了秘书职业资格制度研讨会。出席会议的有国家人事部中国人事科学研究院的负责同志，以及全国10多个省市的办公厅、秘书学会或大型企业办公室的有关同志，共40余人。     

我国保险市场监管的改善建议

监管部门的监管工作要做到“科学监管、依法监管、有效监管”。分析了保险市场的监管状况，提出了完善我国保险监管的对策。     

食品产品质量检验报告档案管理与利用

对各级食品进行质量的鉴定检测、检验和仲裁是市食品检测中心承担的主要检测内容。承担相关食品检测机构、上级监管部门及市政府交办的任务工作,结合检验出具有法律效力的质量检验报告书,为食品监管起到技术支撑作用。     

我国证券业金融机构反洗钱监管分析

本文在分析证券业金融机构洗钱风险和证券业反洗钱工作成绩的基础上，分别从对证券机构反洗钱工作内部管理的监管和相关反洗钱监管制度角度剖析了我国证券业金融机构反洗钱监管存在的主要问题，提出了完善我国证券业金融机构反洗钱监管的政策建议。     

高职院校学生参加国家职业资格认证考试作弊的思考

近几年来国家职业资格认证考试作弊已成为高职院校校园里普遍的现象。本文针对高职院校学生参加国家职业资格认证考试作弊这一现象进行分析与探讨，希望能找到预防和减少参加国家职业资格认证考试作弊的对策，从而端正学生的认证考试态度，做一名真正合格的高技能复合型人才。     

严把安全关 执法促服务

自2005年6月成立以来，武汉市安全生产监督管理局在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，切实履行法律法规赋予的安全生产监管职责，克服监管对象点多面广，监管人员有限，监管任务十分艰巨的难题，全面加强全市安全生产工作综合协调、指导督办工作，确保了全市安全生产平稳态势，为推动武汉市经济社会发展做出了一定贡献。     

交通土建行业认证培训模式的思考

交通土建行业认证培训与考试是以职业工作准入为导向,以职业资格培训为中心开展教学活动,以职业资格认证为目标,以职业能力标准考核教学效果,通过原理讲授、技能训练、认证考试等途径构筑从业者的职业平台,推进交通土建行业高等职业教育与职业资格认证有效衔接,探索建立健全交通土建行业认证培训运行模式。     

企业职业技能鉴定存在的问题及对策探讨

企业职业技能鉴定是指按国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府劳动行政部门认定的机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、规范的评价与认证的活动。推行企业职业技能鉴定是加快提高劳动者素质,增强企业核心竞争力的根本需要,也是促进企业安全生产、提高效益的迫切需要。