用科学发展观促地税事业发展

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要战略思想。用科学的发展观来指导地税工作，就必须使地税工作有助于发展的深化，促进经济的有效增长；使地税工作有助于发展的全面性、协调性和可持续性的实现；使地税工作既要与社会主义市场经济发展水平相适应，又要能真正体现为国聚财、为民执法。     

创新治税观念 推进持续发展

2004年是实现“十五”计划的关键一年，是全面落实十六大和十六届三中全会精神，深化改革，扩大开放，促进发展的重要一年站在新的历史起点上，谋求全省地税事业更大的发展与进步，是时代赋予湖北地税人的责任。为此，我们必须超前洞察事物的发展趋势，深刻认识新时期、新阶段地税事业面临的新课题：十六届三中全会作出了关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定，需     

关于提高县市级地税机关工作人员办事效率的思考

县（市）级地税机关工作人员的办事效率亟待提高，政府应积极探索提高其办事效率和服务水平的途径，从工作观念、信息化培训、激励约束机制方面扎实有效地提升地税系统办事效率。     

地税：创建文明行业的若干思考

鉴于地税行业所处的特殊地位，在少数人中出现了一些不良风气，如服务态度蛮横，吃拿卡要，以税谋私等等，严重影响了地税行业的形象。因此，加强地税行业精神文明建设显得更为迫切。笔者认为，应从以下几方面加强地税行业精神文明的创建。     

谋求五个和谐 建设新型地税

作为一个与广大人民群众接触广泛并与人民群众个人利益密切相关的执法单位,地税部门必须立足税收,为建设和谐社会做出积极贡献。同时,地税部门自身也要加强建设,着力谋求机关与基层的和谐、治税与治队的和谐、执法与服务的和谐、税收与经济的和谐、人际关系的和谐,努力形成上下一致、业务过硬、作风优良、心齐气顺的和谐地税。     

地税人的"治家经"

建设和美家庭，已成为安徽省地税局“三和地税”文化的重要组成部分。由于地税系统的特殊性，地税人会有哪些特别的“治家经”呢？     

地税部门档案管理工作之我见

地税机关档案管理工作服务于税务部门,结合信阳市地税系统档案管理工作发展现状,针对其存在的问题,对地税部门如何提高档案管理水平提出若干建议。     

谋求五个和谐建设新型地税

作为一个与广大人民群众接触广泛并与人民群众个人利益密切相关的执法单位,地税部门必须立足税收,为建设和谐社会做出积极贡献.同时,地税部门自身也要加强建设,着力谋求机关与基层的和谐、治税与治队的和谐、执法与服务的和谐、税收与经济的和谐、人际关系的和谐,努力形成上下一致、业务过硬、作风优良、心齐气顺的"和谐地税".     

发挥税收职能给力“四个襄阳”

襄阳市地税部门紧紧围绕“四个襄阳”建设发挥职能作用。不畏艰难，不辱使命，不敢懈怠，在推动襄阳经济礼会快速发展的同时，地税事业快速推进，连续几年实现“四提”目标，即税收规模提升、税收增幅提速、财政收入占比提高、全省地税增幅排位提前的目标？     

跨国并购：捷径还是险滩？

捷径 并购使中国企业快速拥有国际公司 的品牌、市场、销售渠道、技术、 人才等宝贵资源 TCL与阿尔卡特“分手”还没多久, 海尔竞购美泰,中海油高价竞购尤 尼科等等中国企业跨国并购的消息 又不绝于耳。在全球经济一体化的今天,企 业国际化是发展的必经之路,中国企业要 想赶上飞跑的经济列车,跨国并购无疑是 最佳捷径。因为现代企业的竞争是速度与     

在科学治税中锐意求进

围绕湖北“建成支点、走在前列”的职责使命，全省地税系统凝神聚力，争先进位，地税收入呈现良好势头。2013年．在国家宏观经济环境偏紧和营改增政策的双重影响下。全省地税部门组织税收收入1409．8亿元，同比增长20．2％，增收237．1亿元，增幅居全国第4位。     

创新教育管理监督模式 打造勤政廉洁阳光地税

近两年来，武昌区地税局按照市局党组关于防范廉政风险，构建安全地税的要求，围绕保证权力行使安全，资金使用安全，干部成长安全目标，不断创新教育管理监督模式，努力打造勤政廉清阳光地税。全省地税系统在区局召开了防范风险工作现场会，《中国税务》刊登了区局“防范廉政风险，构建安全地税”的做法，分别在武汉市纪委全会和市局党风廉政建设工作会上作了交流发言，2010年全市政风行风评议被市局表彰为优秀单位。涌现出全国先进工作者、湖北省“五一”劳动奖得者、感动湖北地税“十佳”人物，有力地推动了区局全面建设。     

对基层地税文化建设的几点思考

加强地税部门的文化建设,是认真贯彻落实科学发展观,促进地税事业健康持续快速发展的必然要求,是以人为本,促进地税干部全面发展的新举措,它对提高人的精神境界和文化素养,构建和谐工作环境,推进地税整体工作都具有十分重要的意义。     

提升工作执行力推动地税又好又快发展

江西宜春地税正面临着新的机遇和挑战，要达到“全省第一，全国一流”的目标，各项工作必须抓得准、抓得紧、抓得牢，同时要在每个基层地税和每个干部中打造一流的执行力。文章提出：要提升执行力，必须科学决策，要求决策者须具备较高的基本素质并善于听取各方意见；要增强地税干部的整体素质，提高六种能力、五种意识；用制度去保证执行力的落实，强调要加大对制度的宣传、督查、奖惩力度；要有健全的绩效考核体系作保证，从而实现“想执行”与“会执行”的完善统一．     

对优化纳横服务、构建和谐征纳关系的思考

坚持以人为本，优化纳税服务，既是构建和谐征纳关系的本质要求，又是推进“两个减负”，提高税法遵从度和纳税人满意度的根本手段，对促进和谐社会建设与地税事业科学发展具有十分重要的意义。笔者结合地税工作实际，针对当前蚋税服务中存在的问题进行了分析，提出了优化纳税服务、构建和谐征纳关系的对鬣和建议。     

郑州高新区地税局创新地税廉政文化建设

郑州高新区地税局在加强党风廉政建设中,把廉政的特殊性与文化的普遍性有机结合,创新廉政文化建设,寓教于文、寓教于理、寓教于乐,以理服人、以德感人、以情动人,强化廉政文化的感染力,使廉政文化入耳、入脑、入心。高新地税廉政文化的潜移默化、润物无声的滴水穿石作用,创造了地税以人为本的人文环境,提升了地税干部的服务质量,规范了地税干部的执法行为,收获了防腐拒蚀的成果,丰富了地税廉政文化建设的内容。     

坚持和谐发展 实现地税跨越

地税机关担负着为国家和地方组织财政收入,促进地方经济发展和社会稳定的重要职责,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。在工作中,地税部门要充分发挥职能作用,正确处理好税收与经济、管理与服务、收入与执法等多方面关系,推动社会和经济的全面发展,推进社     

浅谈规范化管理与岗位文化建设

所谓的岗位文化是以地税文化理念为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,以职业道德、相关法令、制度和政策为导向的全体干部职工的长期共识。岗位文化建设能否成功,首先取决于核心理念是否符合地税生存发展的内、外部环境。其     

在阳光下灿烂——记鹤壁市地方税务局

鹤壁市地方税务局现有职工400余人,负责着鹤壁市3100多户企业和9700余户个体工商户的税收管理工作.近几年来,特别是今年新班子上任以来,认真贯彻实施江总书记"三个代表"的重要思想,加强领导班子建设,转变工作作风,推行文明办税"八公开",提高了服务质量,改善了征纳关系,使税收大幅度增长,为地方经济的发展作出了贡献.1999年地税收入增幅居全省前3名,2000年完成地税收入17034万元,较上年增长11.22%;今年前3季度地税收入达1.38亿元,同比增长了2个百分点.     

基层突破

安徽地税系统有近800个分局，80％左右的税干在基层一线，一切税收工作的开展，最终都需要依靠基层来落实。基层是整个税收执法、管理与服务的终端承载，是纳税服务的主要阵地，也是服务科学发展的依靠力量。