大型建设项目群资源优化配置研究

传统建设工程项目管理的对象是单个项目,而90%以上的项目都处于多项目的环境中,因此,从项目管理到项目群管理的转变是符合当前建筑业发展趋势、提高管理效率的一个重要过程。相比单项目,项目群资源需求量大,时间上也会存在许多"资源重负荷"区域,因此,项目群管理更加注重资源配置。而且,资源配置优化所产生的效益也更为显著。综合考虑大型建设项目群管理过程中资源优化配置的重要性基础上,通过资源调配制度的建立、项目群数据信息库的构建、项目重要性级别评定和资源优化配置等步骤促使企业组织资源得到高效的利用。     

企业人力资源优化配置研究

在互联网和大数据快速发展的时代背景下,企业在不断改进和创新管理模式,人力资源作为企业发展的关键要素,影响着企业乃至整个经济社会的发展。企业发展最重要的是要合理利用企业人力资源的优势,让人才充分发挥自己的才能,这样才能实现企业利益最大化。基于此,文章从人力资源配置的基本概念和特征入手,阐述和分析人力资源配置中存在的问题,提出相应的优化策略来提高企业竞争力。     

加强职后培训，提高教师科研能力

良好的教育科研能力是广大教师进行教育科学研究,探索教育教学规律,大面积提高教育质量的重要保障.教育科研能力是把教育科研知识运用于教育科研情境、解决相应问题的实际操作能力,主要包括选题能力,取样的能力,运用科研方法的能力,整理分析资料的能力,撰写报告的能力等.教育科研能力是一个综合的能力结构,它的发展、水平的高低受多方面因素的影响.忽视对教师教育科研能力的培养和提高,影响了教师对教育科研的期望,阻碍了教育科研的开展.现结合经济欠发达区县重庆南川市的实际,谈谈通过多形式的职后培训,提高教师科研能力的有效途径.     

在国家创新系统内优化配置科技资源

科技资源、科技财力资源和科技人力资源是当今的“第一资源”. 因而如何优化配置科技 资源已成为决策者、管理者提高国家竞争力、企业竞争力的核心问题. 本文提出在“国家创新系 统”中优化配置科技资源的观点, 并从实践方面, 包括我国科研院所转制、中国科学院的知识创 新工程和科技中介机构建设等加以论证.     

论促进十地资源优化配置与经济协调发展主要措施

土地资源是社会和经济发展的基础。其在各行业的分配上的差异,以及其数量、质量的差异,直接影响着城市发展的速度与规模。重庆是大城市、大农村、大库区并存的年轻直辖市,是典型的城乡二元结构,城乡差距大,区域发展不平衡,资源节约和环境保护任务重。在制度创新、资源配置等方面面临着巨大挑战。鉴于此,本文以重庆为例,对其土地资源优化配置与经济协调发展的主要措施进行了探讨。     

供应链成本分析和资源优化配置模型

供应链成本分析、供应链成本计算方法和基于供应链成本分析的企业资源优化配置的研究对供应链管理的实践具有重要的指导意义.首先,本文对供应链成本要素进行了分析.然后,基于提出的供应链成本分析理论,本文改进设计了一套新的类似ABC法的供应链成本计算方法.新的算法可以将供应链消耗的资源追溯到作业活动以及最终的产出,以方便的对供应链成本现状进行评估.最后,在分析供应链活动的基础上建立定量化的成本分析模型,提供一定约束下的以利润最大化为目标的最优成本配置方案,为培育供应链和选择供应链合作伙伴等决策提供成本优化方面的决策支持.     

浅析体验式培训在90后员工培训中的应用

随着经济和社会的发展,90后员工在企业中的占比日趋增长,他们逐渐成为企业的中坚力量。尽管90后员工存在一些问题,但他们成为职场生力军却是不争的事实。新兴的体验式培训是一种现代人与现代组织全新的学习方法及训练方式。体验式培训以体能活动为主,通过心理挑战,以拓展意志、锻造人格为宗旨,可有效提升90后员工的职业素养。本文在阐述90后员工特质的基础上,分析了体验式培训在90后员工培训中的重要意义。     

沈阳市科技资源优化配置

科学技术是第一生产力，是促进国民经济发展、强国富民的根本所在。近年来，随着“科教兴省”战略的实施和推进，我国各地区相继出台了一系列政策措施，不断深化科技体制改革，着力加快科技成果转化，促进经济社会的发展。沈阳市作为中国东北地区历史悠久的重工业城市，有其独特的经济发展环境与资源优势。2008年全市实现地区生产总值3860．5亿元，     

加快国企产权转让实现资源优化配置

产权转让是两个以上的产权主体之间所发生的产权体系即财产所有权、使用权、收益权和处置权的全部或部分转移的行为。产权转让的实质是产权流动,产权流动是产权变革规律性与市场经济发展的客观要求。产权商品化与社会化的发展,产权主体的融合,均以产权流动、产权交易为基础。借助于产权流动,通过扩股、控股、兼并,     

浅议事业单位内部人力资源优化配置

随着经济社会的飞速发展和机构改革的不断深化,人力资源管理的落后成为制约政府充分发挥行政效能的重要因素。在现行人事管理体制和政策允许的框架范围内,从单位内部的角度出发,对人力资源优化配置这一课题进行探索研究,可以为未来事业单位改革的顺利发展积累经验和创造良好的基础。     

供给侧改革视野下区域科技创新资源的优化配置

科技创新资源的优化配置有助于实现科技创新资源的供给侧结构性改革有助于提高科技资源的利用效率。要把创新驱动发展的战略主动权掌握在自己手中,使科技通过创新加快向现实生产力转化,形成各具特色的区域科技创新的总体格局,必须围绕优化科技资源配置中的突出问题,通过优化要素配置提高供给体系的质量和效率,提高科技质量效益和竞争力,构建高效的科技创新供给体系。     

浅析对外培训的流程及优化

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能。而面临规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。     

高校人力资本的优化配置

高校人力资本管理是将不断获取的高素质人才，整合到各项活动中，并调动他们的积极性、主动性和创造性，开发他们的潜能，以实现高校的发展目标。     

地方政府债券发行额度的优化配置研究

地方政府债券"自发自还"模式虽然可以有效解决以往模式发行主体和偿债主体的不一致性,但高层级地方政府在分配债券资源时仍然面临着较大的信息不对称和道德风险。本文依据结构化模型及契约理论,从高层级地方政府的角度构建了地方政府债券发行额度的分配决策模型。在效益风险合理搭配的框架下,通过使用遗传算法对双重目标进行加权,分析了省级政府与地（市）级政府之间的债券优化配置方案。研究结果表明,基于经济社会效益最大化和政府债券违约概率最小化等多目标优化求解,可以实现政府债券资源分配的帕累托改进。这对于地方政府债务风险显性化和政府债券合理配置研究将大有裨益,从而有利于科学管控我国日益严峻的地方政府债务风险。     

四川畜牧生产要素优化配置的问题与对策研究

在四川现代畜牧业提质扩面的进程中,如何优化畜牧生产要素配置,使有限资源发挥最大效能,对建设现代畜牧业经济强省意义重大。我们研究了四川内地不同区域不同规模的传统养殖场和现代养殖场的投入产出,并对主要畜牧生产要素配置问题进行了调查研究。在养殖方式上,提出了针对不同区域建立适宜的畜禽规模化生产模式;在政策措施上,提出了合理配置土地资源,优化财政补贴环节,加强职业技能培训,直接和间接助农增收相结合等对策建议。     

如何优化人力资源配置,提供企业经济效益

本文主要探究企业人力资源管理过程中存在的问题,并针对这些问题,论述了经济发展背景下人力资源开发利用的方案。针对优化企业人力资源配置,提出以下建设性的解决方案:构建员工素质测评标准体系;坚持能岗匹配原则;开发与引进培训课程;制定管理激励措施;建立、健全薪酬制度和考核制度。研究显示,企业经济效益的提高依赖于恰当高效的人力资源配置方法,优化人力资源配置具有巨大的实践意义。     

科研院所知识型员工培训体系优化研究

在知识经济时代,知识型员工已成为科研院所的核心人才,在原始创新、价值创造中发挥着重要且不可替代的作用。优化科研院所知识型员工的培训体系,有助于知识型员工提升个人能力和工作业绩,还有助于科研院所培养高素质创新型人才,实施人才强企、创新驱动战略,提升核心竞争力。文章首先阐述科研院所知识型员工的内涵和特征,然后分析科研院所知识型员工培训的作用及现状,最后提出优化科研院所知识型员工培训体系的策略。     

基层卫生防疫资源优化配置和管理的思考

改革开放以来，我国卫生防疫事业得到了较快的发展，但在卫生防疫服务领域仍存在着资源的相对不足与资源浪费之间的矛盾。笔者在分析了我国基层卫生防疫机构存在的资源配置问题的基础上，对于进一步科学配置和管理现有的卫生防疫资源进行了探讨，提出了一些完善的建议。