高新技术企业的税收筹划

高新技术企业作为国家产业重点扶持对象,在国家税收法律政策规定上也得到明显的体现。充分利用国家的各种税收优惠政策,以企业利益最大化为目的,对企业各项业务活动进行事前安排的税收筹划,越来越成为企业经营决策的重要内容。文章对现代高新技术企业的税收筹划政策及其他相关方面,作了较为深入的研究,对实际生活中高新技术企业的税收筹划具有一定的指导意义。     

高新技术企业绩效评价的探讨

文章基于高新技术企业的基本特征,结合高新技术企业绩效评价的现状和问题,着眼持续科学发展,强调人的因素,重视信息的价值,在对原财务指标的内容作适当调整的基础上,系统地探讨了高新技术企业绩效评价指标构建的具体设想。     

高新技术企业绩效评价的探讨

文章基于高新技术企业的基本特征,结合高新技术企业绩效评价的现状和问题,着眼持续科学发展,强调人的因素,重视信息的价值,在对原财务指标的内容作适当调整的基础上,系统地探讨了高新技术企业绩效评价指标构建的具体设想。     

高新技术企业在经营中的税收筹划

高新技术企业是国家重视的企业类型,对这类型企业国家有着一些税收优惠,本文阐述了税收筹划的界定,以及从不同的案例论述了高新技术企业经营中的增值税以及所得税的税收筹划。     

工程公司ERP实施策略研究

国内工程公司管理日趋成熟、规范,要进一步发展需要技术的突破。现代信息技术特别是互联网的飞速发展,使信息的传播手段和途径都大大丰富,企业资源整合概念的提出,使得ERP信息化技术成为传统工程公司快速发展的契机。     

高新技术企业知识员工柔性管理探讨

知识经济的兴起,引发了一场企业管理创新的革命。知识员工作为高新技术企业最有价值、最稀缺的智力资本,也逐渐成为企业核心竞争力的载体。因此,准确把握知识员工群体特征,研究激发员工潜力和创造力的柔性管理方法,有助于提升企业核心竞争力。     

高新技术企业无形资产的确认与计量探讨

高新技术企业是从事一种或多种高新技术研究与开发及其商品化转化和生产的经济实体,高新技术企业的无形资产在其构成上,包括专利权、商标权、非专利技术、计算机软件、商誉、信息集成系统、创新型人力资本,但高新技术企业无形资产的特点有其特殊性,本文通过对高新技术企业的特点,分别对无形资产的性质、分类、确认、计量等问题进行了论述,阐述了高新技术企业无形资产的确认、计量属性的选择以及后续计量的问题,着重对高新技术企业研发和外购无形资产的计量进行了阐述.     

工程公司一体化信息管理平台研究

工程公司业务流程的复杂性使得其信息化建设过程中必须面对多业务流程需求、数据交互与共享、数据分析等问题,而依靠单一的管理系统很难解决这些问题。基于整合信息、优化资源、节约成本、规范管理的目标,结合工程公司的特点,本文提出搭建以财务为核心,以项目管理为主线,服务于管理决策层和业务执行层的一体化信息管理平台的解决方案。     

高新技术企业营销传播策略

由于高科技行业相比传统行业有很多不同的特点,高新技术企业在进行产品市场营销的过程中,如果简单地照搬传统行业的市场营销模式和营销手段,必将导致营销策略的失败,给企业造成很大的损失。本文将从分析高新技术行业相比传统行业的特殊性入手,阐述如何有效的进行营销传播工具的选择,以及在营销传播工作应该注意哪些问题。     

高新技术企业引领重庆走上"调结构"之路

6月12日,开全国先河,重庆隆重举行高新技术企业发展大会。 在这个云集近1000名企业家的大会上,重庆市政府将出台一系列力度空前的服务优惠政策。推出对高新技术企业实施财政奖励和科技投融资补助的两项政策,新增资金2亿-3亿元;启动实施“企业成长路线图计划”,计划在5年内,每年提供500万元的支持资金,分期分批重点培育企业300家;     

高新技术企业的若干营销问题思考

经过数年发展,我国高新技术企业在技术创新上取得了非凡的成就,高新技术的快速变化决定着其产品具有不同于传统产品的特性,也决定了高新技术企业在营销活动中存在很多采用传统的营销方法和策略难以解决的问题。本文在肯定了我国高新技术企业在市场营销方面取得成就的同时,剖析了其在营销中遇到的问题,并从企业自身和政府两个角度提出了相应的解决对策。     

高新技术企业内部控制探析

高新技术企业是高风险、高收益的企业,资金、人力和技术是影响高新技术企业内部控制的重要因素,高新技术企业要面对复杂的外部环境,应对激烈的市场竞争,防范经营风险和财务风险,必须加强内部控制。本文讨论了高新技术企业内部控制的重要因素,分析了高新技术企业内部控制的主要特点,并就如何加强高新技术企业内部控制进行了探讨。     

高新技术企业员工关系管理

在知识经济时代，员工关系管理受到越来越多的重视。本文以高新技术企业为例，论述员工关系管理的内涵，找出高新技术企业在员工关系管理方面存在的问题，进而提出促进企业和谐发展的员工关系管理对策。     

高新技术企业价值评估方法探讨

<正>20世纪60年代,伴随着产权市场的出现,美国财务管理学者率先提出了企业价值这个概念。企业价值评估是指由评估专业机构和人员,按照特定的目的,公平、公正的原则,依照国家规定的法定标准和程序,运用科学合理的方法,在某一个确定的时点,对企业的整体资产价值或权益资本价值作出判断及评价,并且把最终的评价结果以特定货币数值来表示。由于企业价值评估的对象是由多个或者单项资产组合的资产综合体,所以企业价值评估跟一般的资产评估相比,要考虑的因素很多。     

浅议高新技术企业成本控制

高新技术企业与传统工业企业的管理方式和成本控制方式均不同,高新技术企业技术更新快,企业制造成本占企业成本比重相对较低,企业研发成本和销售费用占企业成本比例较高,因此高新技术企业成本控制较传统工业企业具备不同的特点。本文分析了高新技术企业成本控制的特点,讨论了高新技术企业成本控制现状,并就如何加强高新技术企业成本控制与管理提出了建议和措施。     

高新技术企业人力资源开发研究

近两年,高新技术产业的蓬勃发展,对高新技术企业的知识型的人力资源开发工作提出了更高要求,由于外部的社会环境等因素的影响,导致的人力资源开发不足、人才流失严重等问题,也制约了我国高新技术企业的进一步发展,如何开发人力资源,留住知识型员工,值得我们进一步研究和探讨。     

高新技术企业与金融创新探索

本文从高新技术企业的技术经济、融资体系和集聚依赖等特征入手,分析了高新技术企业融资困难的问题,提出了建立高新技术企业诚信体系、信用担保体系、多元化金融服务体系(包括商业银行对高新技术企业集群的支持、设立高新技术企业基金、建立全新无形资产抵押方式、发展地方中小银行、发展民营中小银行、建立科技型高新技术企业融资服务中心等)、加快风险投资业发展、加快保险业创新等建议。     

高新技术企业的战略成本管理

本文针对高新技术企业的特点和传统成本管理在高新技术企业运用中的局限,阐述了在高新技术企业中推行战略成本管理模式的优势。