论伦理道德对市场经济发展的保障作用

市场经济的基本特征之一是追求利润的最大化 ,而利润最大化的追求必须符合伦理要求方能被人们所接受。社会道德规范体系通过为市场经济导向、经济活动运作、社会经济整合及经济决策提供伦理保障 ,从而保证社会主义市场经济沿着健康的轨道发展。     

“公正与效率”向度中程序成本的司法分配——兼论诉讼代理费的司法分配

公正与效率是我国司法制度改革的基本价值取向 ,追求公正与效率的程序建构引起了程序成本的变动 ,司法对公正与效率向度中程序成本特别是诉讼代理费应当予以司法分配。因此 ,加强公正与效率向度中的程序成本分配研究 ,实现程序成本合理配置而获取最大化正义的实现 ,是当前诉讼制度改革研究的重要内容 ;为此就必须探讨程序成本变化的原因和流向 ,设计程序成本变化后的再分配规则 ,建构诉讼代理费的分配方案等。     

企业资本经营的几点认识

资本经营是企业经营的高级形式,是从更高、更远、更广泛的着眼点追求利润最大化的经营活动.应该从两方面理解资本经营:一是企业在产品经营的基础上,对自有的物质资本、技术和人力资源在实物和价值形态上的经营,着眼于当前的利润目标.二是企业有目的产权经营,目的是改变现有资本构成和比例,着眼于长远经营目标,追求长期利润最大化.     

论市场经济条件下价值取向变化的利弊及对策

（一）价值观,泛指人们对一切事物有无价值和价值大小的一种根本看法。市场经济条件下的价值观,是市场价值取向原则,是市场主体自身的物质利益原则,任何生产者和消费者在市场经济活动中的行为选择,都要服从这个价值取向,即追求自己成本的最低化,利益的最大化,并以等价交换原则,实现各自的利益。市场价值取向原则,对调动市场主体的主动性、积极性来说,是符合经济规律的。建立社会主义市场经济体制,其目的就是要正确运用市场价值取向这一规律,发展社会生产力,繁荣社会主义经济,使国家富强,人民富裕。因此,无论是一个人,还是…     

实现企业财务目标的市场取向

实现企业财务目标的市场取向●晋自力一财务目标是企业进行财务管理所要达到的目的,是评价企业财务活动是否合理的标准。关于财务管理目标,有以下几种观点：一是利润最大化。利润最大化是西方微观经济学的基础。西方经济学家以往都以利润最大化这一概念来分析和评价企业...     

国有企业改革:性质定位、行业选择和相关金融政策

一、国有企业并非一般企业：国有企业的性质定位从理论上分析，众多以利润最大化为目标的企业主体间的完全相互竞争并不能实现社会资源的最优配置和社会效用的最大化，借助国有企业弥补市场失灵或市场不足是轻济发展的内在必然。即在现代市场经济条件下，国有企业是一种特殊企业，其典型特征是目标多元化，或者说国有企业并不以利润最大化为首要经营目标，而是突破了企业的一般利润界限，超越了私人资本对单纯盈利的追求，以生产那些一般企业无力生产或不愿生产却又为社会所需要的产品。克服由“外部性”所引起的市场失灵现象，弥补市场缺陷…     

劳动价值论和资源最优配置

首先根据等价交换和劳动价值论的假定,揭示任意单位商品的价格与价值的关系;其次根据完全竞争、利润最大化、边际产品递减和所有生产者均使用相同的劳动投入的假定,推导整个经济中资源最优配置的价格条件,即所有行业的以价格表示的劳动的边际收益均相等;再次把单位商品的价格与价值的关系代入资源最优配置的价格条件,推导资源最优配置的价值条件,即所有行业的以价值表示的劳动的边际收益均相等,或者,所有产品的以价格和价值表示的边际收益的比率均相等。由此表明,不仅价值是价格的基础,而且,资源最优配置的价值条件也是相应的价格条件的基础,或者说,资源最优配置的价格条件是相应的价值条件的表现形式。     

跨国公司内部贸易的形成原因及运作分析

本文分析了跨国公司国际间内部贸易的形成原因,指出内部贸易是跨国公司对外直接投资、追求利润最大化的必然结果,并且也是顺应经济全球化、国际生产一体化潮流的结果。同时就跨国公司内部贸易运作的核心——投资决策和转移价格的制定进行了解析。全文的目的在于了解跨国公司内部贸易运作的规律,为我国制定相应的对策提供参考。     

农民工消费认同与社会主义新农村建设的关联性分析

新农村建设是农民工消费认同的前提和基础,农民工消费认同的特点又是新农村建设的重要举措和手段,二者体现着明显的正相应关联。农民工的消费认同是在市场经济框架下进行的,贯彻的是市场经济的原则,追求的是经济效益最大化的价值取向;而社会主义新农村建设是在国家和政府的强力作用下进行的,贯彻的是社会利益至上的原则,追求的是社会效益最大化的价值取向。价值取向的不同决定了二者的运行模式必然遵循不同的路径,也决定了二者在运行过程中超过度的界限时,必然产生负相应关联。     

价值观念构成和演进的三一律

任一个体都不是只有一重或两重价值取向，而是同时有三重价值取向。三重价值取向共同构成的完整价值观念，其主导价值取向由原始时代的追求人口资源（集中表现为“生殖崇拜”），到文明时代转向追求物质资源（集中而畸形地表现为“金钱崇拜”），最后到未来共产主义时代又将转向追求精神资源（集中表现为“自由崇拜”）。每一人类个体价值取向都有共性与个性。     

SA8000——企业从“经济型”向“社会型”转轨的重要标志

SA8000作为企业从＂经济型＂向＂社会型＂转轨的重要标志,追求人类价值的普适性,具有全球化与化全球的普适价值,符合以人为本的价值取向;企业应该正确认识履行社会责任与利润最大化的关系,把履行社会责任视为企业发展的动力和应然的承担,纳入企业发展的规划,把履行社会责任与以人为本、企业发展与社会发展进步和谐统一起来。     

关于财务管理目标的新思考

本文对财务管理中利润最大化、股东财富最大化和企业价值化进行对比分析后,指出企业价值最大化由于考虑到利益相关者的权益,更符合和利于企业可持续发展。     

论知识产权与贸易自由的目标协同性

知识产权与贸易自由共生于市场,并以市场主体的充分获利和资源有效配置为共同目标.贸易自由表现为上位的价值取向和指导原则,而知识产权则以法律制度构建的形式由此展开.二者间的契合和协调以市场竞争为关联,形成"产权制度、竞争及贸易自由"的实现机制.同时,由于知识产权客体表现为人类智力成果,因此科技进步也构成目标协同性实现机制的重要影响因子.     

论人的活动价值取向及其辩证特性

人的活动总是在一定活动价值取向指导下所进行的活动,因此,明确人的活动价值取向的哲学规定性,分析人的活动价值取向形成的必要性、过程性,考察人的活动价值取向的一系列辩证特性,有助于深刻认识人的活动的本质和促进人的活动的健康发展,进而推动人类的文明进步和社会的可持续发展.     

人才流动与企业发展

人才资源是现代经济发展的首要资源,而经济学的人类行为观把人看作为经济人,把人类行为看作是在稀缺环境下来追求自身预期收益最大化的理性行为。因此通过人才流动使人才找到自己的位置,使企业找到所需的人才,实现效益最大化和人才价值的最大化,使得人才资源配置优化和利用效率提高,从而实现人尽其才,人尽其用,才有所得,才能真正推动经济的发展,国家的振兴。     

经济发展中的社会公平与人

传统的发展现追求的是经济效率及以GNP为代表的物的最大化，而现代发展观不仅重视效率与物的增长，更注重社会公平与人的发展。认清经济发展中公平与效率并重的双重目标和价值取向，对于克服我国体制转型期在价值目标选择上矫往过正、偏好效率而忽略公平的倾向，有着现实和重大的意义。一、公平的内涵和核。C在现代经济学里，效率捐资源的有效配置，公平则指收入的均等化。关于效率，一般没有多大争议，而对于公平的内涵及核心，看法纷结。过去几十年，我们将公平的概念在经济上理解为收入分配的平均化。各社会主义国家大量的实践均证明这…     

经济学语境下的行政复议规则

以法律手段促进资源的最佳配置,从而实现社会财富的最大化是经济学家视域中的法律价值.成本收益分析是经济学中的重要命题,也是法律经济分析的一个重要工具.对我国行政复议规则进行成本—收益分析,可以进一步优化行政复议资源,提高行政复议的效率.     

论企业环保化经营

社会经济的可持续发展已成为全球的共识和不可逆转的大趋势。在这一趋势下,要求企业必须使其经营活动转入环保化的轨道。 环保化的经营理念 传统的企业经营理念是以追求生产效率和经济效益为目标的。所谓企业环保化经营理念,是使企业经营从单纯追求生产效率和转向追求生产效率与资源效率的统一,从单纯追求经济效益转向追求经济效益与环境效益的统一,也就是说,把追求利润与保护环境统一起来。     

论企业资源优化配置的衡量尺度

论企业资源优化配置的衡量尺度李尚红企业利润最大化的实现正是社会经济资源得以优化配置的具体表现．近年来，理论界对资源配置的研究多局限于宏观层次上，即局限于分析如何利用审场机制来引导生产要素向高利润部门流动问题，而对于资源配置的微观优化─—即企业内部对资...     

企业财务目标最新研究成果评述

财务目标,是指企业财务活动所要达到的最终目的,对其进行研究有重要理论和实践意义。长期以来,国内外许多专家学者就企业财务目标问题进行了广泛深入的研究,主要观点有“利润最大化”、“股东财富最大化”、“企业价值最大化”、“相关者利益最大化”等。