我国台湾地区基本养老保险制度改革最新动态及启示

因应经济社会的发展,我国台湾地区当前正在进行基本养老保险(年金)制度改革。本次"行政院"版年金改革方案主要是劳保年金改革方案,其争点明显,集中在劳保年金改革的公平性、配套性措施、保险诚信等方面,劳方及其团体反应激烈。台湾地区的年金改革最新动态对大陆地区完善基本养老保险制度具有重要的启示:必须痛下决心推进基本养老保险制度改革,确保基本养老保险制度公平,强化基本养老保险制度配套性措施,妥善处理保险诚信问题。     

论企业年金制度与基本养老保险制度的协同发展

关于中国养老金制度改革,目前扩大基本养老保险覆盖面举措所带来的积极影响,并不足以应对当下与未来中国养老保险的制度风险和财务风险.因此,大力发展企业年金(或职业年金)计划并使之与基本养老保险协同发展,对于明确当前中国养老保险的发展方向,具有重要意义.     

我国企业年金发展缓慢的原因及对策

企业年金制度是现代多支柱养老社会保障体系的重要支柱,是对基本养老保险制度的重要补充.本文分析了我国企业年金制度建立的重要性,从国家、企业和个人三个角度探讨了我国企业年金制度发展缓慢的原因,并针对这些因素提出了我国企业年金制度未来的发展思路.     

企业年金的中国发展的动力思考

世界银行指出,企业年金即养老保险体系的第二支柱,从而奠定了其重要的地位,企业年金作为补充基本养老保险,对于人口老龄化,养老问题日益凸显的中国具有深远的意义,本文就中国的企业年金的发展现状,从而探析中国企业年金的发展动力,思考其动力作用,并就动力对于中国发展进行思考。     

我国企业年金制度的发展与运作管理

一、企业年金制度建立的必要性及其深远意义(一)企业年金制度建立的社会背景随着全球经济发展和人口老龄化趋势的加剧,老年人的经济安全保障已经成为一个世界性的重要课题。世界各国普遍建立了多层次的养老保险体系来解决养老问题。依据政府在制度中的地位和作用不同,养老保险分为三个不同层面,即:基本养老保险,由政府直接参与统筹和管理,属于社会保险范畴;企业补充养老保险,企业自愿建立的补充养老保险,由企业和个人共同缴费;个人养老储蓄,市场化运作,属于商业保险范畴。它们形成了一个国家社会保障体系的三大支柱。中国的老龄化形势严峻。…     

利率风险的化解——利率变动型年金产品

中国已经步入老龄化社会,老年人的养老问题成为了社会的突出问题。基本养老保险保障不足,给商业养老保险创造了巨大的发展空间。同时近十来年,我国的利率波动很大,传统年金产品的缺陷充分暴露,年金产品的创新成为必要。本文介绍了三类能化解利率风险同时提供养老保障的年金产品。     

探究日本公共年金制度的"一元化"改革

养老保险制度作为社会保障制度的重要组成部分,关系到一个国家的长治久安和繁荣稳定.本文分析了日本年金制度"一元化"改革的背景,阐述了改革的具体计划和实施过程,对改革中国目前养老保险制度中存在的问题有一定的借鉴意义.     

论中国养老保险体系的改革——基于和谐管理理论的思考

本文在分析中国养老保险体系的发展现状及和谐管理理论对中国养老保险体系改革的重要启示作用的基础上,根据国际经验和中国基本国情及国家整体发展战略,确定了"建立全国统筹的多层次养老保险体系"的和谐主题.同时,根据和谐管理机制,论述了农村养老保险制度、全国统筹的公共养老保险制度、企业年金制度,以及建立基本养老金理算流程和充实养老保险基金的组织流程的重要意义.     

企业年金发展的国际经验与趋势及对中国的启示

中国的企业年金市场尚处于起步阶段,企业年金的规模偏小、运行流程还不够健全。但不可否认的是,在未来不长的时间内,随着我国社会养老保险体系的不断完善,中国的企业年金将会高速增长并逐步走向规范化。通过对国外企业年金运作模式的比较,探讨了企业年金发展的国际趋势,在此基础上剖析了中国企业年金发展的现状及其存在的问题,最后针对中国企业年金的发展作出了分析。     

我国养老保险制度现状及今后发展方向

我国养老保险制度建设虽然取得了一定的成绩,但仍存在着许多缺陷和不足,如基本养老保险制度覆盖面有限,基本养老保险保障程度有限,基本养老保险存在统筹基金缺口和个人账户名义化等问题。为此,必须针对我国养老保险制度存在的问题,按照覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则,完善政策和机制,建立适合我国国情,能够实现可持续发展的基本养老保险制度。当前,在稳步扩大基本养老保障覆盖面的同时,应努力促进企业年金和商业养老保险的发展,使之构成完善的养老体系。     

我国企业年金信托中的委托代理风险原因浅析

随着人口老龄化程度的加剧,我国养老保障制度经历着深刻变革,尚未完全建立和广泛覆盖的基本养老保险制度面临的压力越来越大,建立企业年金制度,对缓解这种压力、构建多元化的养老保险制度,具有重大现实意义.目前我国企业年金采用信托管理模式;企业年金在运行过程中,涉及多层委托一代理关系,并由此引起委托代理风险--逆向选择和道德风险,正是本文研究的主要内容.     

人口老龄化视阈下的日本养老保险制度及其对我国的启示

人口老龄化问题已成为国际社会关注的焦点.日本是全世界人口老龄化速度最快、老龄化程度最高的国家之一,老龄化问题给日本的养老制度带来了一系列的问题.为此,日本政府对养老保险制度采取了一系列开源节流的改革.研究日本养老保险制度及其应对人口老龄化所采取的措施的经验教训,对我国社会保障体系的构建以及日益面临老龄化挑战下的我国养老制度改革,具有重要的借鉴意义.     

战后日本养老保险金融体系及对中国的启示

战后日本养老保险金融体系及对中国的启示岳颂东，钱小英一、战后日本养老保险的金融体系与国家财政密切相关日本的养老保险由三部分组成。一是民间企业职工加入的厚生养老保险；二是自营业者、农民、渔民、零散小企业职工加入的国民养老保险；三是公务员、公营企业等特殊...     

我国企业年金财务信息披露存在的问题及改进

为了减轻基本养老保险支出的财政压力,政府大力提倡发展企业年金。由于企业年金制度存在多层次的委托代理关系,容易导致各利益相关者之间的信息不对称,因此必须完善企业年金财务信息披露。目前我国企业年金的法律法规不健全,企业年金财务信息披露还存在许多问题,应规范以企业为主体的企业年金财务信息披露和完善以企业年金基金为主体的财务报表体系;建立企业年金各运营主体与监管部门之间的企业年金财务信息报告制度,强化企业年金财务信息监管机制;健全企业年金税收优惠政策,激发相关主体披露企业年金财务信息的动力。     

日本养老保险立法的演变及其对我国的启示

日本通过颁布一系列养老保险法令,逐渐形成了"全民皆保险"的格局.近年来,日本养老保险立法的重心向应对人口老龄化趋势转变,形成了理念全新的养老保险年金制度.关于我国养老保险制度的设计,我国学界存在很大争议,在养老保险的覆盖面、享受养老金的条件、养老保险待遇的给付方式、保险费率等问题上尚未达成共识.借鉴日本经验,我国应尽早出台综合性的<养老保险法>,使每个公民不因身份、职业、所处地域等的区别而同等地享受养老保险待遇.同时应将农村养老保险纳入整个社会保险法制体系框架,考虑农村养老保险立法的独立性.     

我国企业年金性质的扭曲与矫正

我国企业年金在实际操作过程中往往被作为发放现金福利的工具和洗钱的手段,违背了其补充基本养老保险的初衷,发生了性质上的扭曲,企业年金立法的不完善、举办企业所存在的内部人控制问题和短期行为以及企业年金市场上的"倒逼"行为是造成我国企业年金性质扭曲的主要因素.     

人口转型与养老保险制度改革——中国可能从日本吸取的经验与教训

通过对日本人口转型、老龄化、劳动力供给与养老保险制度改革过程的分析可以发现,人口年龄结构的变化深刻影响着日本养老保险的制度设计与改革。老龄化水平达到一定程度后,政府财政负担便会加大,在业人口缴费率会提升,退休年龄会推迟,养老金替代率会降低,而青年一代则会对政府筹办的养老金可持续性产生怀疑。日本的经验给中国的启示是:需要尽快提升社会养老保险统筹层次,整合支离破碎的养老金制度体系,扩大养老金覆盖面,但平缓提升养老金金额并使之具有长期可持续性。如果当前替代率过高,伴随老龄化水平升高而带来的"福利降低效应"会引起老年人普遍的不满,给政府未来的行政增加压力。     

国际养老保险制度转轨及其原因

20世纪80年代以来,全球养老保险领域发生了重大变革,许多国家都对已有的养老保险体系进行了改革。这些改革具体可以分为三大模式欧美模式、拉美模式和经济转轨国家模式。这场全球性的养老保险制度的转轨有着深刻的经济、社会和制度背景,对处于市场化进程中的中国养老保险制度的未来发展与完善不无启示。     

关于建立高校职业年金制度若干重要问题的研究

高校职业年金属于公职人员补充养老保险的概念范畴,与企业年金既有联系又有区别,具有自身独特的发展规律。怎样建立一个科学合理的高校职业年金制度,对于政府、高校及其教职员工而言是一个全新的命题,需要从我国职业年金的界定出发,立足国情和高校的退休现状,对其筹资运营模式、制度设计和配套措施等逐一进行分析设计,建立一套具有可行性与前瞻性的制度模型。     

中外企业年金制度的比较及启示

企业年金在国外的发展相当普及,已经成为养老保障的第二支柱。在人口老龄化趋势不断加剧的形势下,发展企业年金作为养老第二支柱,对于完善我国养老保险体系,减轻政府养老压力具有重要意义。我国企业年金与国外企业年金在发展动因、制度环境等方面存在差异,有必要加以比较,从中受到启发。