浅议在严峻就业形势下进一步加强毕业生防范就业陷阱的指导工作

近年来大学生就业形势日趋严峻，由于毕业生求职心切和缺乏必要的对就业法规的了解，使得近五成毕业生求职过程中遭遇了就业陷阱，并最终选择了沉默以待，从而进一步助长了不法商人滋生就业陷阱的温床。因此，高校迫切需要加强毕业生防范就业陷阱的指导工作，同时，也呼吁全社会来关注防范就业陷阱的问题。     

金融危机背景下我国农民工就业问题及其对策

随着国际金融危机对我国经济实体负面影响的日益显现，我国农民工在城市的就业形势发生了一些变化。对此，当前应实施一些解决衣民工就业的措施，并把此次金融危机对农民工就业的冲击作为调整城乡劳动力就业政策的契机，完善并建立解决农民工就业问题的长效机制。     

加强本科生就业指导的研究

目前，我国的总体就业形式比较严峻，高校毕业生人数逐年增加，供求结构性矛盾突出，地区之间的就业状况不平衡，这些都极大的限制了各高校的就业率和就业质量，本文就如何加强本科生的就业指导进行了分析，并对如何提高大学生就业质量和就业率这一问题提出了对策。     

湖北省经济发展与扩大就业非良性互动的原因探析

改革开放以来湖北经济发展迅速，但就业未能与经济发展保持完全同步，经济的高增长并未带来我们期待的就业高增长，湖北省就业对经济发展也缺乏显著的拉动作用。本文深入分析了湖北省经济发展与扩大就业非良性互动的原因，并提出了相关思路。     

浅论对高校困难毕业生的就业服务与指导

加强对高校困难毕业生的就业服务与指导，帮助他们走出就业困境，走入人生精彩，不仅体现党和政府对困难毕业生的关心，也关系到社会的安定与和谐。笔者结合所在高校的情况，深入分析了高校困难毕业生存在的主要问题，提出了建立和完善困难毕业生资助体系、细化心理辅导与就业指导、加强职业生涯规划教育和校园就业市场建设、帮助有创业意愿的困难毕业生积极创业等方面的就业服务与指导措施，在提升困难毕业生就业能力的基础上，帮助他们树立信心，及时就业，积极创业，实现人生的再一次腾飞。     

高质量就业：直面“两个并存、两个不满意”问题

十八大报告提出，“推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。”近年来，城镇新增就业连续5年超过千万，但现实并不乐观，随着经济增长放缓对就业的影响开始显现，我国用工荒与就业难并存的难题仍然没有解决，另外，以大学生和新生代农民工为代表，就业满意度也存在较大提升的空间。扩大就业是保障和改善民生的头等大事，实现高质量的就业就必须直面这些问题，进一步提高对就业工作极端重要性的认识，切实把促进就业创业摆在各项工作的优先位置。     

新时期高校大学生就业现状分析及对策

新时期，随着高等学校的不断扩招，毕业生数量急剧增加，但与此同时，社会对大学毕业生的需求并没有实现同步增长，大学毕业生面临的就业现状受到了当前社会发展形势、就业市场体制、就业市场结构和大学毕业生自身条件等多方面的影响。在目前的状况下，解决高校毕业生就业难问题便需要通过全社会的共同努力，政府，学校和用人单位的积极协调、创新观念、完善制度和改进毕业生就业工作方式，不断深化大学生就业制度改革来实现。     

高职毕业生跟踪调查的思考和建议

随着我国高等教育的大众化，高职院校已成为我国高等教育的半壁江山，就业问题已经变得非常重要。为了准确掌握高职毕业生就业中存在的问题，我们对高职毕业生进行了问卷调查，本文拟通过对高职毕业生就业中存在的问题的思考，进而提出相应的建议。     

教育高质量发展视域下农林高校毕业生就业满意度分析

随着教育高质量发展的深入推进，农林高校毕业生的就业形势逐渐得到了改善。在此背景下，分析农林高校毕业生的就业满意度，可以更好地了解当前农林高校毕业生的就业情况，为提高毕业生就业质量提供参考。本文分析了影响农林高校毕业生就业满意度的因素，提出了提高农林高校毕业生就业满意度的建议，以期为农林高校的毕业生就业工作提供借鉴。     

职业定位驱动的信息管理与信息系统专业人才培养模式研究

随着社会的发展，社会环境已经从PC互联网到移动互联网再到大数据时代。新的环境给信管专业人才培养带来新的机遇和挑战。本文先引用了CIS2011课题组对信管专业人才就业行业和从事职业的调查结果，以及分析了社会环境变化对就业的影响，得到信管专业人才今后3个主要的就业领域。然后分析了目前这3个就业领域对信管专业人才知识和能力的要求，再结合CIS2011的课程体系，重新构建我校信管专业的人才培养模式。     

关于我国就业问题的思考

过去20多年中国经济发展所创造的就业岗位占世界新培岗位的1／4，对世界发展特别是解决全球就业问题做出了极其重要的贡献，但是，我国就业形势仍十分严峻。而且愈来愈严重，目前已进入高失业阶段。20世纪90年代，外出农民工已经成为转移农民的主要渠道，国有企业下岗职业就业问题愈来愈难，就其艰巨性、长期性和复杂性而言，期望用3－5年的时间解决这一问题是不太现实的目标。政府既没有必要也不可能对所有国有企业下岗职工提供就业保障，劳动力市场总是存在着失业人员，特别是国有企业职工的劳动力市场。国家只能提供保障人人就业机会平等、不受任何歧视、帮助具有劳动能力者提高就业竞争力、对所有人实行“国民待遇”的政策环境。作者认为，今后创造就业的主要方向是非正规就业或灵活就业，并提出三个重要建议：第一，应召开全国就业工作会议，全面讨论中国创造就业的目标，包括城乡就业目标，正规与非正规、固定与灵活就业、暂时与临时就业；第二，应定期公布调查失业率和就业信息，及时发布全国与地方各类劳动力市场信息；第三，促进灵活性、统一性、公平性劳动力市场的建立，实行“平等国民待遇”的劳动力市场政策，建立有利于促进就业的失业保险政策。     

我国财政支出与就业的相关分析

从我国的国情上看，财政支出政策在很大程度上缓解了就业压力，分析二者之间的关系，对扩大劳动力就业具有十分重要的意义。本文通过引入虚拟变量，对我国历年财政支出与就业人员的数值进行相关分析，把二者的关系数量化，并分析二者关系出现两阶段分化的原因。     

关于技校毕业生就业问题的思考

目前技工教育面临招生就业两难问题，影响了技工教育的长足发展。本文从技校毕业生就业现状分析，外抓市场、内调结构，加强实训、无缝对接，强化指导、宽口就业等方面，对技工教育如何畅通“出口”，带动“入口”，实现技工教育的良性循环进行了分析探讨。     

后金融危机时代高校大学生就业问题及对策

金融危机对实体经济的负面影响加剧了现时期大学生的就业难度，这一严峻事实对我国高等院校教育理念及教学方式提出了新的挑战。从当前经济形势出发，以科学发展观为指导，分析了高校大学生就业难的原因，指出解决这一难题，需要强化政府促进就业责任，政府、高校、企业联手合作等几方面共同形成合力，走出后金融危机时代高校大学生就业困难之路。     

技术进步对就业水平的影响

本文论述了技术进步的概念以及技术进步中的“软”“硬”因素。技术进步既有对就业的排斥作用，也有促进就业的积极作用。在中国，技术进步对就业的影响具有强烈的时代色彩，从某种意义上讲，中国的软技术进步比生产过程中的硬技术进步对经济和就业具有更为重要和深远的影响。     

拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来我国整体就业环境较为严峻，特别是高校毕业生人数逐年增加，就业问题比较突出。本文从高校毕业生的就业现状入手，分析毕业生就业门路较窄的原因，并结合国家相关政策及日常工作，对拓宽高校毕业生就业门路提出了笔者的经验及做法。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生的就业心理是以就业为中心，在其他心理的共同作用下形成的，大学生的就业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。本文针对大学生出现的就业心理问题进行分析，并提出调适就业心理障碍的方法，以帮助大学生从众多的就业心理困惑中解脱出来，从容、冷静地面对就业问题，并作出正确、理智的选择。     

金融风暴背景下探讨高校毕业生就业问题

近期金融风暴对全球经济带来动荡，也对高校毕业生就业带来一定的影响。企业招聘计划大大缩减，大学生就业面临前所未有的挑战。在如此严峻的现实下，要解决毕业生就业问题，需要政府、高校，毕业生齐心协力，加强宏观调控，制定一系列的就业促进政策，共同解决难题：     

简析如何完善妇女就业法律制度

妇女就业问题是各个国家在就业过程中都遇到的一个普遍性问题，妇女就业保障的核心是采取一些合理的差别待遇政策，对妇女就业提供特殊的保障措施，保障妇女享有与男子平等的就业权，以此来保障妇女劳动权。     

推进社区建设构建服务平台

武汉市委、市政府对就业再就业和社会保障工作高度重视，把新增10万个就业岗位、完善和落实再就业政策、加大再就业资金投入、帮助困难群体就业作为工作必达目标。为了确保目标完成，我们在全方位拓展就业岗位中，十分重视打造社区服务管理工作平台，按照“创新、亲民、务实”的政府工作理念和“四到社区”的要求，强力推进“社区建设883行动计划”，有力地促进了就业再就业和社会保障工作。