什么是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出，要“以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。”什么是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题？让我们试着从2006年以来中央领导的一系列考察调研、各地的最新部署以及有关民意调查中梳理出一份“民生问题报告”，既作为2006年的年终总结，也为各级政府谋划2007年施政纲领提供参考。     

大学生就业援助体系的研究

就业是民生之本，关系到千家万户，近年来，党中央、国务院更是把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。因为大学生是一个特殊群体，他们知识层次高、活动能力强、社会影响大，是千千万万个家庭的寄托和希望，是国家宝贵的人才资源。能否使大学生较好地实现就业，不仅直接关系到社会和谐稳定，关系到广大学生自身的长远发展和人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更关系到国家的未来。做好大学生就业工作，是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。     

第九篇 标本兼治加强和创新社会管理

适应经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势，创新社会管理体制机制，加强社会管理能力建设，建立健全中国特色社会主义社会管理体系，确保社会既充满活力又和谐稳定。     

《2013社会管理蓝皮书》提出社会建设顶层设计新建议

社会体制是国家为了维护社会秩序、促进社会发展而对社会服务和管理作出的一种制度安排，是组织社会生活、建构公平正义社会的基本制度。中国特色的社会主义社会体制，就是通过利益平衡和协商对话的功能。把社会资源配置到最需要的环节中去。提升社会福利，实现社会公平正义。促进全社会的共融共生。     

从责任到形象：企业与社会沟通的途径

企业社会责任（CSR）,是指在市场经济体制下,企业的责任除了为股东创造利润外,还要考虑影响或受影响于企业行为的相关利益人的利益即企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、扶助慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。它既包括基本的社会责任，也包括高层次的社会责任。企业社会责任最基本的是经济责任、法律责任，包括遵守国家的法律法规，不违背商业道德。而在高层次上则是企业对社区、环境保护、社会公益事业的支持和捐助。     

什么是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题

■民生问题关系到民心向背,关系到立国之本、执政之基■解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题既是构建和谐社会的重点,也是各级政府改善民生的根本任务《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出,要“以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力,走共同富裕道路,推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。”什么是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题?     

化解信访难题要坚持"三不"

随着改革开放的逐渐深入和社会利益关系的逐步调整，各类社会矛盾日益显现。在这种情况下群众上访就成为一种比较突出的社会现象，在一定程度上影响了社会的和谐稳定。做好新时期、新形势下的信访工作，正确解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾、新问题。化解信访难题，促进社会和谐稳定．已成为摆在各级党政领导面前的一项现实课题。     

基层社会管理创新的探索与实践——以漯河市召陵区天桥街道为例

当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理中存在的许多问题已经成为制约经济发展的主要因素之一。社会建设是整个建设的“短板”，社会管理又是社会建设的“短板”。“十二五”时期，经济的持续增长已在相当大程度上依赖于社会利益关系的协调和在此基础上的社会稳定，无论是经济的持续健康发展，还是建设和谐社会，都对社会管理创新提出了相当迫切的要求。因此，社会管理作为一个时代课题，日益凸显其挑战性、紧迫性。     

对深化油田矿区社会管理创新的思考

当前，油田正处于重要战略发展机遇期，随着矿区经济成分、组织形式、利益关系和分配方式发生的重大变化，越来越多的人由“单位人”变为“社区人”，油田矿区传统管理模式已不能完全适应油田建设西部大庆的发展需要，必须从加强社区党建、居委会建设、公共安全管理、提升社区服务水平、维护居民正当权益、加强组织领导六个方面进一步完善矿区社会管理格局，创新矿区社会管理机制，形成矿区社会管理合力。     

工资能否集体协商

很多企业开始认识到，员工与企业之间的利益得不到平衡，最终受到损害的是企业本身。工资收入，以最直观的方式体现着劳动者的社会价值。但改革开放三十年来，我国劳动者的工资水平并没有随着经济的发展而得到同步提升，“强资本、弱劳力”成为中国劳动者和企业之间最真实的写照。     

化解信访难题要敢说“三不”

信访工作是党和政府密切联系群众的重要渠道，是我国政府工作的一大特色。随着改革开放的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整，各类社会矛盾日益显现，群众上访成为比较突出的社会现象，在一定程度上影响了社会的和谐稳定。因此，做好新时期、新形势下的信访工作，解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾、新问题，化解信访中的难题，促进社会和谐稳定，是当前摆在各级党政领导面前的现实课题。     

企业社会责任的系统化管理

关注经济、社会和环境，已成为当今企业的一种战略性思维和管理方式。企业在决策时应充分考虑利益相关者的利益，最大限度地关心社会利益。只有提高利益相关者的利益，才能更好地构建企业和谐的内外部发展环境，从而为企业实现可持续发展提供动力，并最终实现企业价值的最大化。     

微型企业经营绩效提升策略的思考——基于利益相关者的视角

微型企业在政府的大力支持下发展迅速,但是成长过程仍十分艰难,提高经营绩效对微型企业的意义重大。从利益相关者理论出发,分析利益相关者对微型企业绩效提升的重要作用,微型企业主树立利益相关者价值导向观念、满足核心利益相关者需求、鼓励员工参与企业建设、加强利益相关者的权益保护、积极履行社会责任能有效提高微型企业的经营绩效。     

执政党的政治协调与沟通——改进党的领导方式与执政方式的一个重要问题

中国共产党是建设有中国特色社会主义事业的领导核心，其领导作用突吕地体现为以党的路线方针政策引导社会发展方向，体现为对社会各阶层、各利益群体的不同利益、意志进行协调．取得对社会政治资源的最佳配置，实现党的奋斗目标。这种配置过程，实质上就是政治协调与沟通的过程。     

食品安全危机与企业社会责任探析

近年来，我国境内食品安全问题呈现危机四伏之势，引起社会各方面的普遍关注。食品安全危机，折射出企业社会责任缺失的现状，凸显了企业社会责任建设的重要性与迫切性。企业要取得广大消费者的信任，就必须重视产品质量和消费者的利益，积极构建社会责任体系，勇于承担社会责任。     

浅议群休性事件发生的社会基础及特征

群体性事件是对利益表达机制不健全不完善的一种反应。群体性事件的发生有着深刻的社会基础，加强社会基础建设是解决的根本之道。现阶段的群体性事件无论是数量还是规模都呈上升趋势，本文试时这一问题进行分析。     

构建和谐社会应注重解决利益关系调整问题

根据我国当前实际情况，在各种利益关系当中，矛盾较为突出、需要通过改革加以重点调整的社会利益关系主要有以下五个方面，即劳资利益关系、城乡利益关系、区域利益关系、行业利益关系及阶层利益关系。     

经营者,诚信在你

在经济利益和社会责任的平衡之间,最经济的做法是企业要树立诚信为本的观念。     

正视执政党建设面临的新情况新问题

社会阶层结构的变化,要求我们深化对党的执政基础的认识。我们党要充分发挥社会整合的功能,在认真体察和努力实现最大多数人利益要求的同时,注意尊重和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益,并     

建设节水型社会的思考与措施

建设节水型社会是建设节约型社会的重要方面，是缓解水资源供需矛盾、解决干旱缺水问题，实现人与自然和谐发展的重大举措。胡锦涛总书记在中央召开的人口、资源、环境工作座谈会上指出：“水利工作要加强供水工程建设，提高对水资源的时间和空间上的调控能力，积极建设节水型社会。”德州市作为全国最缺水的市地之一，建设节水型社会已成为全面建设小康社会的必然选择。