高校毕业生就业指导教育存在的问题及对策思考

本文分析了当前高校毕业生就业指导教育存在的课程体系不完善、方式方法手段欠缺、就业指导人员的素质有待提高等五个问题。提出了就业指导教育全程化、就业指导内容系统化、就业指导方式多样化、就业指导队伍专业化(全员化)、就业指导教育制度化的对策思考。     

创新高校毕业生就业指导体系的思考

就业指导的有效性是解决当前大学生就业难的关键因素之一。我国目前的高校就业指导工作迫切需要创新和完善,因此,应构筑“以人为本、服务至上”理念为核心、职业生涯指导为目标的新型就业指导工作体系,构建更为宽广的就业指导服务平台,构建专业化的就业指导队伍体系,以促进高校就业指导工作的顺利开展。     

创新高校毕业生就业指导体系的思考

就业指导的有效性是解决当前大学生就业难的关键因素之一。我国目前的高校就业指导工作迫切需要创新和完善,因此,应构筑以人为本、服务至上理念为核心、职业生涯指导为目标的新型就业指导工作体系,构建更为宽广的就业指导服务平台,构建专业化的就业指导队伍体系,以促进高校就业指导工作的顺利开展。     

当前高校毕业生面向基层就业存在的问题及对策

当前从中央到地方对高校毕业生面向基层就业越来越重视,但仍存在着较多制约因素,本文对这些存在的问题进行了分析,进一步提出了建立高校毕业生面向基层就业的长效机制的解决对策。     

高校毕业生就业指导工作者的基本素质

开展职业指导工作是为了更有效发挥教育服务经济社会发展功能,引导高校毕业生树立正确的职业理想和职业观念,增强职业能力和创业意识,更好地实现毕业生根据社会需要及其身心特点顺利就业、创业和升学,并在适应社会融入社会的同时得到发展。     

广西高校就业指导全程化的思考

随着高校就业指导工作的不断进步和创新,全程化就业指导备受各高校关注,并在高校中广泛的发展起来。建构一种适合高校自身发展、适应社会需要、不断服务于学生全面发展的就业指导的全程、全面、全员参与的就业指导体系,是现阶段高校就业工作的重点。     

高校教育统计档案管理存在的问题及对策

高校教育统计档案是高等教育事业统计工作的一项重要内容,其系统、完整、客观、真实地记录了高校在人才培养、师资队伍建设、办学条件改善等方面的发展历程和轨迹,是学校领导科学有效管理和制定政策计划的根本依据。本文针对高教统计档案管理中存在的归档意识淡薄、规范化水平较低、信息化及开放程度滞后、重保管轻利用等问题,分别从加强高教统计档案的组织领导,提高高教统计档案的"质"与"量"、建立高教统计档案远程服务平台及开发编研高教统计档案等方面提出了相应对策。     

探讨职业院校开展全程就业指导存在的问题及对策

随着人们逐渐认识到知识的重要性,大学生人数与就业的难度成正比,大学生就业形势日趋严峻,开展全程就业指导迫在眉睫。职业院校应实施全程化就业指导,构建全程化的大学生就业指导课程体系,并且就业指导课的实施应根据时间段以及专业的不同有所侧重,促进毕业生顺利就业。本文将对职业院校开展全程就业指导进行探索与思考。     

高校户籍管理存在的问题及对策

改革开放以来,我国的政治,经济制度改革,为我国的社会经济发展营造了良好的政策和社会氛围,传统的户籍管理制度也已经不能适应当前社会的人口流动和人才交流的现实。高校户籍管理是我国户籍管理制度中的重要组成部分,对我国高校户籍管理工作进行创新,这对我国户籍管理制度发展具有重要意义。     

浅析高校政府采购存在的问题及对策

本文结合高校政府采购中的实践,分析了高校采购特点及目前存在的主要问题,提出完善高校政府采购工作的思路及对策。     

探析高校财务监督存在的问题及对策

随着我国对高等教育的重视,高等教育得到了快速发展,但是在财务监督方面也出现了一些问题,本文主要是对高校财务监督的基本情况进行分析的基础上,深入分析了高校财务监督存在的主要问题,并提出了相应的对策。     

浅谈高校消费教育存在的问题与对策

目前,我国高校在开展消费教育过程中普遍存在着简单化、政治化、边缘化的问题,要解决问题,高校应合理安排教育内容,采用多种教育方式,并加强师资队伍和课程体系的建设。     

浅谈高校就业指导课教学改革

当前形势下,大学生的就业形势非常严峻,是当代大学生和高校不得不正视的社会现象。在这种情况下,加强高校就业指导课的建设就显得十分必要。目前很多高校相继开设了就业指导课,但效果不佳,还存在很多问题,本文就如何对高校就业指导课进行改革做一简要论述。     

浅析大学生就业指导的现状与对策

我国高校就业指导工作任重道远，就我国当前高校就业指导工作的现状及存在的问题，对高校就业指导工作的对策及建议。     

高校图书馆发展中存在的问题及处理对策

在我国,随着高校队伍的不断发展壮大,各大高校的图书馆规模也不断地扩大,图书馆的发展建设问题成为了重点任务。本文简单阐述了高校图书馆发展中存在的问题,并进一步针对这些问题提出了相关的处理对策。     

高校固定资产管理中存在的问题及对策

对当前高校固定资产现状进行了分析,指出高校固定资产管理存在资产管理的规章制度不完善、资产重复购置、配置不合理等问题,结合高校固定资产管理的实际情况,提出高校固定资产管理的改进对策。     

高校食堂财务管理存在的问题及对策探讨

随着高校后勤社会化改革的不断深入,食堂经营管理市场化、企业化日趋明显,做好食堂财务管理工作,提高资金使用效益,是确保食堂规范管理和正常运营的基础工作,也是提高饮食服务质量的关键,从而有利于高校的稳定和发展。     

地方高校会计教育中存在的问题及其对策

地方高校承担着在校本专科生与基层会计人员培训的任务,是培养会计应用人才的主力军,然而地方高校会计教育中存在着师资短缺、人才培养模式落后、教学组织管理混乱等问题,本文对这些问题进行了分析,并提出解决对策。     

浅谈高校财务管理中存在的问题及对策

随着我国高校体制改革的不断深化及高等教育的快速发展,高校财务管理在高校管理工作中的地位和作用越来越重要。面对激烈的教育市场资源竞争和越来越复杂的财务管理关系,改进高校财务管理体制与方法是高校财务管理工作适应新形势和新发展的必然选择。笔者主要从高校财务管理的现状与存在的问题方面进行分析,并提出相应的对策,以达到加强高校财务管理、并促进高校教育事业健康发展的目的。     

新时期高校党建工作存在的问题及对策

高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地,积极做好高校大学生党建工作,特别是大学生党员的教育和管理工作,是关系到党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务。本文从新时期高校党建工作的现状谈起,分析了高校党建工作中存在的问题并提出了解决问题的对策。