高科技企业的品牌竞争力

以往高科技企业多强调研究发展、创新与制造技术的卓越 ,然而在顾客至上的时代里 ,对高科技企业而言 ,要取得竞争优势 ,也必须通过品牌形象以及卓越的服务质量的建立 ,来提高企业的名声及商誉。企业要成功地建立一个品牌形象 ,就必须经过四个重要的阶段。企业形象的塑造 ,由内外部因素决定。同时 ,卓越的服务质量也是高科技企业获得竞争力的重要因素。     

高科技发展与印度崛起

独立后,为了把印度建设成为一个现代化工业强国和＂有声有色＂的世界大国,历届印度政府都非常重视高科技发展。经过六十多年的努力,印度在原子科技、空间科技、信息科技、生物科技和海洋科技等高新科技领域取得了举世瞩目的成就。高科技的发展促进了印度经济增长,提高了印度国防现代化水平,增强了印度的综合国力和国际影响力,提高了印度的国际地位。     

《日美半导体协议》 冲击下的日本半导体产业发展研究——基于日本高科技企业经营业绩的分析

自20世纪70年代末,在日本政府的支持下,日本半导体产业实现跨越式发展,进而引发日美间的半导体摩擦。美国采取限制进口、阻碍日本引入先进技术等措施抑制日本半导体产业发展,日美两国还于1986年签订了《日美半导体协议》。通过分析日本高科技企业经营业绩的微观数据发现:《日美半导体协议》在短期内对日本半导体企业的营业收入、净利润及净资产收益率等企业竞争力指标产生了负面影响;日本半导体企业通过调整生产经营方式、合理布局产业链、调整经营结构、加强自主创新等方式,在中期内一定程度改善了企业的生产经营状况,但日本半导体产业的持续发展受到阻碍。在中美经贸摩擦严峻的背景下,中国的高科技企业或可从中获得启示。     

浙江省家族制企业的定量评价及对策研究

浙江省是我国家族制企业的发源地之一,并且在近几年得到长足发展,对本省经济贡献巨大,在全国也处于领先地位。对浙江省家族制企业模式的定性研究已有不少优秀成果,但从财务角度定量分析却未有过,本文从实证研究出发定量评价了浙江省家族制企业模式的优劣势,并对其发展对策作了探讨研究。     

养老用上高科技

目前,全球有10%人口年龄超过60岁,2020年将逐渐增加至13%,到2030年,则会上升至17%。到了2100年,中国超过60岁的人口将从目前的10%,激增至42%。西欧国家则从20%增加至46%,老人几乎占了西欧人口的一半。随着养老问题日益严峻,高科技手段在照护空巢老人上派上大用场。     

高科技企业人力资源管理现状探析--对武汉市关东工业园等高新技术开发区的抽样调查

高科技企业在人力资源管理方面主要有 :竞争择优、使用激励、教育培训、定位升降、流动保障等措施。     

加快广西民间投资发展面临的难题及其对策

广西民间投资虽已具相当规模,但与发达地区乃至全国平均水平相比,差距十分明显。在分析加快广西民间投资发展面临的投资渠道狭窄、融资渠道不顺等难题基础上,提出六个方面的对策建议,包括：清除市场准入障碍,全面放宽民间投资;突破投资项目瓶颈,鼓励参与项目建设;努力拓宽融资渠道,推动金融服务创新;发展民营担保机构,完善融资担保体系;建立健全政策体系,提供可靠政策保障;优化民间投资环境,打造投资服务平台。     

基于技术标准联盟的中俄高科技产业合作研究

高科技产业将成为中俄双边合作的主要方向和推动双边贸易增长的主要动力,技术标准联盟则是推动这一合作的主要载体。在分析中俄技术标准联盟构建可行性的基础上,分别从成本和技术传导两方面探讨了中俄建立技术标准联盟的优势,并在此基础上进一步分析了跨国建立技术标准联盟可能存在的宏观和微观层面的障碍,并据此从政府角度和联盟自身的角度提出了技术标准联盟的推进策略。     

激励广州民间投资的对策研究

扩大投资是当前及今后一个时期广州应对国际金融危机、拉动经济增长最直接、最有力、最有效的途径。本文通过分析民间资本的积极作用入手,分阶段分析广州民间投资自改革开放以来发展的特点,总结广州民间资本发展存在的各种问题,最后提出相应的建议和对策。     

企业逃税成因及治理对策

逃税是纳税人通过非法途径减少其应纳税额的经济活动,在世界各国具有普遍性和大量的税收流失,给国家经济秩序及税法体制造成很大影响。本文分析了企业逃税的道德、经济和法律成本,指出了企业逃税的主客观原因及治理对策。     

论民营科技企业融资

民营科技企业以其灵活的内部机制,在我国向市场经济转型的过程中,成为促进高新技术成果产业化的生力军.然而,当民营科技企业向纵深发展时,资金匮乏成为制约其发展的瓶颈.解决融资难,应创造良好的融资环境,银行提供更有力的信贷支持、拓宽融资渠道、建立民营科技企业担保资金.     

智力资本的黑龙江省高新技术企业核心竞争力评价

企业智力资本的构成分为人力资本、技术资本、客户资本、组织资本、社会资本五个范畴。根据最大隶属度原则,黑龙江省高新技术企业核心竞争力为中等水平,其中人力、技术资本处于中等水平,组织、客户和社会资本处于良好状态。提高黑龙江省高新技术企业核心竞争力应吸引培养优秀人才队伍,加大对高新技术企业的投入,构建适应市场经济的创新体系。     

北京中小企业和谐劳动关系的构建

本文在调查的基础上,分析了北京中小企业劳动关系的现状及存在的问题,提出了适应北京中小企业劳动关系的系统化调整模式,即在宏观层面以政府为主导进行宏观调控,以维持劳动关系的基本稳定;在中观层面建立行业集体谈判机制,以保持劳动关系的相对稳定;在微观层面建立以参与为核心的人力资源管理调整机制,以确保劳动关系在组织层面得到不断改善。     

促进中小企业自主创新的财税政策研究

自主创新是中小企业发展的必由之路,提高自主创新能力是中小企业竞争发展的内在动力。目前我国的中小企业受各种制度、体制和内在障碍因素的影响,自主创新能力不强,而促进中小企业自主创新的财税政策又比较分散、政策手段比较单一,难以达到预期目的,因此,制定有效的促进中小企业自主创新的财税政策体系成为政府的首选。     

企业集群与中小企业成长

我国由于多种条件的限制,造成中小企业集群化滞后。我们应采取有效措施:优化集群企业的产权结构、管理结构等;加大政府的扶持力度;强化中小企业集群的社会化服务体系建设,优化企业集群的生存环境;加快中小企业集群技术创新步伐,促进研究开发一体化;建立中小企业集群与大企业协作体系;培育中小企业集群发展的独特区域文化。     

中国西部地区教育投资使用结构研究

对中国西部教育投资使用结构进行实证分析,并依据经济学边际技术替代率思想,利用等效率曲线寻找西部教育投资使用的合理范围。结果说明,教育事业费与基建费在投资总额短缺基础上基本合理;人员经费与公用经费结构失衡,人员经费比重过大;具体经费使用不尽合理,边际效率不高。西部今后应在加大教育投资的基础上优化使用结构,合理配置教育资源,提高效率。     

论创建学习型的国有控股企业

学习型企业是现代世界最先进的一种企业组织管理模式。在中国普遍开展的创建学习型企业的活动中,国有控股企业必须卓有成效地起到表率作用。但是,除了一般性的学习,国有控股企业的学习还具有特殊性:一要学习马克思主义理论;二要学习国际共运史;三要学习党的方针政策。通过有组织有系统的学习,国有控股企业将大大提升市场竞争力,更好地获取经济效益,将在中国的社会主义经济建设中做出更大的贡献。为此,国有控股企业必须建立创建学习型企业活动的长效机制。     

企业孵化器:中小科技企业创业的摇篮

企业孵化器在推动我国新一轮的创业热潮中起到特殊作用,为拉动我国经济发展、产生新的增长点提供了有力支持。企业孵化器对发展高新技术企业和振兴高新技术产业的持续发展发挥重要作用;对我国中小企业科技创新和快速发展提供了优越的条件和发展环境。对推进我国科技企业孵化器建设存在的问题应做好相应的工作。     

再就业与中小企业发展

我国中小企业在发展过程中 ,面临产业结构、产品结构、行业结构的不合理 ,技术水平落后 ,缺乏金融支持 ,人才匮乏等问题 ,导致竞争实力下降 ,发展后劲不足。通过中小企业采取各种扶持政策 ,是保证其健康发展的重要保证 ,也是培育新的就业增长点的客观要求。对策包括 :强化战略规划和政策研究 ,建立企业指导管理机构 ,构筑金融支持体系 ,创建社会化人才服务体系 ,完善法律保障体系 ,搞好结构调整 ,深化内部管理等等。     

知识产权出资制度的改善及其对高新技术产业的意义

2005年修订的《公司法》对公司出资方式进行了重大修改：扩大了知识产权出资的范围、提高了知识产权资本在公司总资本中可以占据的比例。这一修订给高新技术产业的发展带来了重大机遇。