非正规就业视角下甘肃农村进城务工女性的就业与权益保障

由于自身受教育程度低、缺少技能以及国家劳动和就业制度等因素的影响,甘肃从农村到城市里务工的女性更多地进入了非正规就业,缺乏社会保障、公共服务、社会支持和国家劳动法律的保护。保障进城务工女性劳动就业权益,需要国家采取各种措施创造就业条件、扩大就业机会,发展县域经济,促进农村妇女就地转移就业,鼓励和保护农村进城务工女性进城务工从事非正规就业。     

依法维护老年人权益

依法维护老年人权益平江县安定镇从宣传教育入手，依法维护老年人权益。首先利用村民大会、广播讲座、刊办墙报和印发资料等多种形式，大力宣传《湖南省老年人保护条例》，做到家喻户晓、人人皆知。在此基础上，“五保”供养实行全镇统筹钱粮。对于有子女的父母，镇政府规...     

实实在在维护老干部权益

实实在在维护老干部权益怀化地区工程公司离休干部邓乃正一家六口住房一直未达标准。１９９２年单位集资建房，他按单位的要求集资４５００元。新房落成后，他应该分到一套层次比较好的三室一厅房，可是公司一位新来的领导抢先把房子占了。怀化地委老干部局的同志得知后，...     

土地确权维护农民权益

成都经验对我们的学习具有全局意义。我从成都的实践当中所获得的启示,主要有四点:第一点,从科学发展观角度看,在城乡统筹、土地管理改革方面,一个重要的客观规律是级差土地收入。因为这个规律,中国逐步从计划体制转向社会主义市场经济体制,要充分认识和利用这个土地级差收益规律,为城乡统筹发展和国民经济发展服务。     

劳动者就业权益及其保护

劳动者就业权益是劳动者正当权益的重要组成部分。但目前,我国法律对劳动者在就业过程中的权益及其保护缺乏具体的规定,相关研究也较为少见。本文结合目前我国法律的相关规定和一般法理,提出了劳动者在就业过程中应享有就业信息知晓权等九个方面的权益;同时,针对劳动者在就业过程中的不同阶段,提出应从劳动者自身、劳动行政部门以及司法机关等三种途径来对劳动者的就业权益进行保护,其中劳动者自身的保护是研究的重点。     

男人的权益也要维护

近来，男告女的案子慢慢多起来了。　６２岁的王某是某高校退休教师，其妻李某４４岁，系某国企下岗职工，两人均系再婚。由于两人年龄、性格、文化程度差异较大，婚后，思想、语言均难以交流，常发生矛盾。每每爆发家庭大战，李某便破口大骂。王某于今年６月诉至法院要求离婚。周某是某局干部，其妻苏某是建筑工人，周某是典型的“妻管严”，稍有不合苏某之意，周某轻者会被揪耳朵、揪脸，重者跪“搓板”跪一夜，身上经常是青一块紫一块。以上两案均经武汉市洪山区法院一审判离。　　据该院负责人称，在该区涉嫌家庭离婚暴力案中，男告女施…     

工会维护农民工权益问题初探

农民工是我国社会转型期出现的一个特殊群体,为我国经济发展做出了巨大贡献,但他们的权益没有得到应有的保障。文章认为维护职工合法权益是工会组织的职责,对农民工权益缺失的原因进行了分析,从增强农民工的自我保护意识、提升工会维权能力、提升农民工的就业等方面,探讨了工会维护农民工权益的方法与途径。     

维护汽车消费群体的权益

介绍美国对新车及旧车购买者和租赁者的权益保护有哪些制度和规定。     

和谐教育与儿童教育权益维护

建设和谐教育是建设和谐社会的主要目标之一。只有和谐教育才能造就符合现代社会发展需求的和谐发展的公民。进而促进整个社会的发展。目前,中国教育领域在公平、公正、均衡上尚存在种种不尽如人意的现实问题,在这个背景下儿童教育权益的维护仍受到多种因素的制约。因此,实现和谐教育方能使教育公正问题与儿童的教育权益得到有效的保障。     

大学毕业生就业权益保护意识教育

大学毕业生在求职择业过程中正当就业权益受侵害现象比较普遍,从我国的法制环境、社会上的就业歧视现象、高校就业指导课教学体系、毕业生就业维权意识现状等角度考察,加强对毕业生的就业维权意识教育紧迫而重要。本文对我国法律规定的毕业生就业权益应进行梳理与分析,然后采用案例教学法、案例评析法等教学方法加强毕业生就业权益保护意识教育,使毕业生明白自身究竟享有哪些合法权益,树立积极的自我保护意识,掌握就业维权的具体途径,同时也能督促高校加强对毕业生权益的保护。     

女性就业为什么难

如何维护妇女的劳动权益,把妇女的发展纳入社会发展总规划,是一个具有世界意义的话题,也是人类至今无法圆满解决的难题。近２０年来,尽管保障妇女权益问题有了极大改观,世界妇女状况发生了巨大的变化,但妇女就业和发展问题始终困扰着人们。１９９３年的《联合国人类发展报告》指出,没有一个国家能够完全像对待男子一样平等地对待妇女。在美国和西欧,妇女报酬比男人少,并且很难获得最高级别和高收入的职务。他们通常是社会最后考虑的被雇佣者和最先考虑的被解雇者。美国有愈来愈多的妇女指出,女权主义运动忽略了她们和她们所关心的…     

中国女性就业状况

本文试图改变既往对女性就业研究多侧重城镇妇女就业的做法,对包括第一产业就业的农村妇女在内的中国女性1980年以来的就业状况做了初步描述和分析。作者尝试用性别分析的方法,从女性就业数量、女性就业的产职业结构、女性的职业流动、在业女性的收入、女职工劳动保护、妇女组织的作用等方面入手,对1982、1990年人口普查、中国妇女社会地位调查等有关数据进行了初步分析,揭示了我国女性相对于男性较低的就业状况和社会转型期存在的就业问题,为改进妇女就业状况提供了基础数据。     

农村妇女婚姻家庭权益维护的多元化机制

婚姻家庭权益是农村妇女权益保护的重点和难点.随着我国农村经济的迅猛发展,农村社会相对封闭的模式被打破,人们的精神生活出现新的变化,一些人道德失范,农村婚姻家庭出现重婚纳妾、姘居、包养情妇、家庭暴力等新情况、新问题,严重威胁着合法婚姻家庭的稳定,严重侵害农村妇女在婚姻家庭的平等地位和合法权益.因此,必须完善农村妇女婚姻家庭权益维护的多元化机制.     

维护未成年人权益须司法全方位保障

自海南万亍发生小学校长带女生开房事件以来,校园内猥亵性侵幼女案频频曝光。这已经让人触目惊心了,但其实这仍然只是冰山一角,只不过是被网络曝光出来了的一些案件而已,那些没有案发或者没有被网络或其他传媒曝光的事情恐怕远远不止这些。这提醒我们全社会,尤其是司法机关应当为保障末成年人的合法权益提供全方位的保护。     

维权网络无死角维护老人权益

强化维权执法,是落实《中华人民共和国老年人权益保障法》(以下简称老年人权益保障法),维护老年人合法权益的重要保证.在此,要加大执法力度,完善保障体系,建立长效机制.进一步保障老年人合法权益各级政府和有关部门一方面要加强老年人权益保障法的普法宣传教育工作.加强老年人权益保障法在社区、农村、学校的宣传工作,把开展敬老模范社区、乡镇(村居)的创建活动和敬老爱老助老主题教育活动结合起来,把尊老敬老和老年人优待工作纳入社会主义精神文明建设的考核内容之中.一方面要积极配合人大进行老年人权益保障法的执法检查,主动接受监督.     

非正规就业成为中国女性主要就业方式

由国家发展和改革委员会产业发展研究所专家组提交的一项报告显示,中国女性就业呈现出边缘化趋势,非正规就业将成为中国女性的主要就业方式。     

试用期,如何维护你的权益?

劳动者只要与用人单位签订了劳动合同,确立了劳动关系,就能够享受各项劳动权益,试用期也不例外。 获得工资报酬 在试用期内,劳动者在法定工作时间内向用人单位提供了正常劳动,用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。这里所说的“正常劳动”,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。若劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动,用人单位应当支付工资。在试用期内,用人单位应当按月及时、足额支付工资,不得故意拖欠和非法克扣劳动者的工资。     

试用期,如何维护你的权益?

从这期开始,“维权热线”将有一点小变动。除了回复读者来信,我们将以系列讲座的形式,对劳动和社会保障方面的法律规定做一个简单、系统的介绍。第一次讲座的题目是劳动合同中的试用期,在这期我们将推出该题目的第一部分。如果您想了解更多内容,请继续关注我们的栏目;如果您希望了解其他方面的知识,请给我们来信。