促进人力资源向人力资本的转变——平昌县做大做强劳务产业的思考

平昌县是是典型的山区农业大县、人口大县。全县总人口96．2万人，其中农业人口78．9万人。农村劳动力42．8万人，占农村总人口的54．2％；富余劳动力达30万人，占农村劳动力总数的70％。     

做大做强劳务经济

近期省委、省政府召开的全省劳务开发工作会议提出,以农民增收和提高非农产业就业水平为目标,坚持稳步扩大规模,突出抓好培训,提高技能水平,增强输出实效,完善工作体制,做大做强劳务经济,促进我省由劳务输出大省向劳务开发强省转变。会议强调,各级党委、政府特别是丘陵大县、人口大县、劳务输出大县,要切实加强对劳务开发工作的领导,把着力点放在解决突出问题、关键环节和检查落实上。今年全省要实现转移和输出农村劳动力1400万人、劳务收入500亿元的目标。在今明两年内将实施千万农民工培训工程,培训农民工1000万人次,基本做到已转移和输出…     

数量质量并重做实做大做强——安岳县综合开发劳务产业概述

安岳县近年来牢牢把握农民增收主题，以劳务开发为切入点，把劳务输出作为农村经济新的支撑点来抓，以数量壮规模，以质量树品牌，初步实现了由单纯的数量型向数量质量并重型转变，由零星自发的输出向人力资源综合开发转变，探索出了丘陵人口大县转移农村剩余劳动力新路子。     

培育壮大劳务经济 劳务开发上新台阶

宜宾市翠屏区总人口78.3万人．其中农村劳动力27．8万人．劳动力资源丰富．是全市劳务开发、劳务输出重点区。、近年来。区委、区政府坚持把促进农村劳动力就业作为服务农村、服务农民、解决“三农”问题工作的重点．把劳务输出工作作为促进农村经济持续健康发展的突破口．全面加强领导．不断创新思路．牢同树立城乡统筹就业、劳务开发产业化的理念．基本形成了“培训、输出、维权”三位一体的农村劳动力转移就业服务体系。[第一段]     

劳务开发 富民强省——四川农村劳动力转移输出及权益保护综述

四川是劳动力资源大省。多年来,我省立足于省情大力加强劳动力资源开发,促进农村劳动力转移输出,同时努力维护农民工权益,经过不懈的努力,取得到了积极的成效。     

拓宽就业路 服务新农村——长春双阳区发展劳务经济工作综述

长春市双阳区是一个以农业为主的新城区,全区有农村劳动力14万人,占农业人口总数的50%,其中农村富余劳动力8.3万人,占农村劳动力总数的60%左右。农民增收致富是全区实现富民强区的根本保证,同时,也是双阳区推进社会主义新     

资中县劳务开发综合服务工程——拓展思路创机制 壮大劳务强经济

资中县是有人口131万的农业大县，其中农业人口116万，农村剩余劳动力40万。把农村富余劳动力资源优势转化为人才优势，发展劳务经济，对建设社会主义新农村具有重要推动作用。资中县积极探索和实施以就业、培训、维权三位一体的劳务开发综合服务工程，通过“政府推动、政策促动、宣传带动、城乡互动”，实现了农村劳动力的有效转移。2002年以来．全县共转移农村劳动力116万余人次．创劳务收入49．47亿元．农民人均年劳务收入1339元。     

平昌县农村劳动力转移工作调研报告

为全面摸清农村劳动力资源基本情况．掌握劳动力结构及输转情况．进一步促进劳务经济快速发展．积极服务新农村建设．平昌县就业局从去年下半年开始．抽调精干力量在全县范围内开展了农村劳动力资源调查和评估分析。     

第一人口大县的支柱产业——仁寿县劳务产业发展的现状及对策

仁寿县是以农业为主的丘陵大县，全县人口160．3万．其中非农业人口仅25．5万人．总耕地面积122．6万亩，农业人口人均0．9亩．农村劳动力783万人，农村富余劳动力40余万人，是我省第一人口大县．劳务产业发展潜力十分巨大。仁寿县白改革开放以来始终都把劳务产业作为经济发展的重要组成部分和一大支柱产业来抓。通过二十年的努力，仁寿县劳务产业取得了长足发展，成为四川省劳务输出基地县和劳务外派基地县。     

有序组织 无限服务——绵竹市开展有序化劳务输出工作纪实

绵竹市是一个拥有26个镇乡的县级市，总人口51．2万．其中城乡劳动力32.3万人。截至目前，全市农村富余劳动力转移和输出13．8万人，由劳动保障部门开展的有序化的劳务输出2．5万人。2004年，全市实现劳务总收入8．4亿元。农民人均纯劳务收入超过1400元。     

“嘉陵劳务”树品牌

南充市嘉陵区近年来把劳务经济作为推动农村经济发展的“支柱产业”、“增收工程”和“富民工程”来抓，到2005年底，已实现转移和输出农村劳动力17．3万人，占农村劳动力总数的61％；创劳务收入9．1亿元，人均达1445元，占农民人均年纯收入65％；引导能人302名，带资0．75亿元，回区创办企业257个。年创税195万元。这些成绩的取得，得益于嘉陵区因地制宜，实施“一二三四工程”．探索出了一条西部贫困地区“发展劳务经济、促富民强区”的新路子。     

关于加强跨省劳务输出工作有关问题的通知

适应农村劳动力跨省流动就业管理服务工作需要．从1994年起，大多数劳务输出省份相继向主要的劳务输出地区派出了劳务工作机构(以下简称“劳务工作派出机构”)．在引导农村劳动力有序流动、维护农民合法权益方而发挥了重要作用。为贯彻落实党中央、国务院提出的改善农民进城就业环境，多渠道扩大农村劳动力转移就业的工作要求．     

巴山汉子走四方——巴中市巴州区大力发展劳务产业

巴中市巴州区以建立“四个机制”、采取“四条措施”、实施“四个五工程”，大力发展劳务产业，促进农业增收、农民致富，为建设巴州新农村，走出了一条新路。2005年．全区劳务输出36万人，劳务收入12-3亿元。人均实现劳务收入1130元。     

加快发展回引经济 大力拓宽富民之路

金堂县辖21个乡镇和1个工业集中发展园区,幅员面积1156平方公里,总人口86.18万,其中农村人口64.39万。经过20年的劳务输出发展,全县常年在外务工人员18.4万人,占全县农村     

回引工程——谱写劳务开发新篇章

三台县是一个丘区人口大县,工业基础薄弱,但人力资源丰富,全县有148万人口,其中农村劳动力达75万人,向外输出劳动力达36.2多万人。近年来,一大批劳动者已不甘心长期在外打工,纷纷带资金、技术回乡创业。因此,做好劳务输出这篇大文章,必须进行历史性的大转变。由过去单一的向外输出,转移到坚持一手抓输出、一手抓引导务工人员回乡创业上来。     

劳务开发结硕果创业就业绘新图——苍溪县狠抓劳务输出和技能培训工作纪实

苍溪县幅员2330平方公里．辖39个乡镇．总人口78万．其中农村劳动力38万人。近年来,苍溪县围绕“整合资源、完善体系、健全机制、优化服务”的农民工工作方针,坚持“政府引导、市场运作、强化培训、提供服务、依法维权、劳资双赢”的农民工工作思路和“立足国内市场．拓展国际市场”的劳务输出战略定位,     

农业劳务合作社:就业增收新亮点——崇州市推行农业劳务合作社模式促就业

为提高留守农民劳动技能,提升劳务输出组织化程度,引导农民树立自主创业意识,崇州市就业局近年来主动协调相关职能部门,以当地农村富余劳动力、失地农民的劳动合作为基础成立农业劳务合作社,旨在通过转变农业生产方式,有效解决农业业主生产管理环节的瓶颈,积极探索出的一条农民自我管理、自我服务、自我提升的有效途径.目前,崇州市已成立农业劳务合作社12家,带动就业3600余人,较成功地解决了当地农业乡镇在开展新农村建设中出现的问题,促进了农业发展方式、经营方式、生产方式和管理方式的转变,推进了传统农业向现代农业迈进.     

广元市利州区——整合资源创新机制 劳务经济快速发展

广元市利州区地处川陕甘交汇处,素有“川北门户”之称,总人口47.3万,其中农业人口20.2万人。近年来,区委区政府紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐利州”主题,大力实施劳务开发战略,把劳务开发作为增加农民收入和统筹城乡发展的一项重要产业来抓,积极探索“七位一体”工作模式,形成了“劳动力资源管理-职业技能培训-转移输出-维权保障-回引创业”并举的劳务开发工作新格局,近3年来累计转移和输出农村劳动力20余万人次,创造劳务总收入12.6亿元。