医院创新志愿服务的实践与探索

医院志愿者在帮助增进医患沟通、缓解和预防医患矛盾的同时,也给患者带来了更多的人文关怀,提升了服务品质,降低了人力成本。时代在进步,发展日新月异,应时刻探索、发现、总结适合医院实际与特色的志愿服务体系,莫走老路子,让志愿服务更加人性化、专业化、社会化。     

PDCA循环在医院志愿服务管理中的运用

医院开展志愿服务是促进现代医学技术与社会人文精神紧密结合的良好媒介和助推器。运用PDCA循环方法,对医院志愿服务管理工作进行不断优化、完善,使志愿服务工作健康有序发展。     

志愿服务基地对志愿服务工作开展的促进

目前我国把志愿服务工作已经当成一项公益事业来发展,形成了一套较为完整的运行体制。志愿服务基地一直是志愿事业工作的重点,本文以志愿服务的理念为切入点、以我院建立志愿者服务基地为范例,探讨建立志愿者服务基地的措施。     

多维视角下高校学生志愿服务发展研究

高校学生志愿服务是我国青年志愿服务的核心力量,对于弘扬社会主义核心价值体系,促进社会和谐具有重要意义。随着国家发展进步,社会形势日新月异,新形势下如何推进我国高校学生志愿服务事业健康向上发展,是一项值得我们深思的重要课题。本文在收集、整理、分析国内外关于大学生志愿服务的文献资料的基础上,结合自身多年高校辅导员工作经历,对当前我国高学生志愿服务现状及问题进行了总结分析,并有针对性的提出了改进大学生志愿服务的政策建议。     

推进社区志愿服务发展

<正>志愿服务已成为一种普遍性的社会服务活动,在经济发展和社会进步中具有举足轻重的地位。志愿服务是指不计任何物质报酬,基于社会责任和道德良知,自愿贡献个人的时间、精力、资源、技能,从事社会公益事业与社会服务事业,为社会和他人提供服务和帮助的行为。     

浅析高校志愿服务中的人力资源管理

对于志愿组织这类非营利性组织而言,人力资源是第一资源,一切管理工作的开展都必须以有效利用人力资源为出发点。因此,对人力资源的开发与利用是志愿组织工作的重中之重。     

浅析如何提高志愿服务的社会认可度

近些年来,志愿服务在我国得到了快速发展,但社会公众对志愿服务的认可度仍有待提高。本文在分析我国当前志愿服务社会认可度的基础上,从加强政府支持和改善志愿服务本身两个方面入手提出了一些完善对策。     

大学生志愿服务长效机制初探

中国改革开放30多年以来,在社会结构转型、市场经济发展的同时,也催生了志愿服务事业。本文从大学生志愿服务的兴起与发展现状着手,初探大学生志愿服务长效机制的建设,从而使大学生志愿服务能够全面协调、可持续的发展。     

高校学生党员志愿服务去“摆设”对策探究

高校要想提升大学生党员志愿服务活动管理的成效,应做好四点：一是强化理想信念教育,提高思想觉悟;二是开展科学服务培训,树立志愿服务自觉意识;三是健全组织制度,形成志愿服务长效机制;四是完善党员考核制度,确保志愿服务规范发展。     

公共图书馆志愿服务运行与管理研究——基于人力资源管理视角

本文从人力资源管理的角度,从选人、育人、留人、用人四个方面来探讨如何改善图书馆志愿者服务管理、提升志愿服务的效益,以推动我国图书馆志愿服务工作进一步发展。     

震后大学生志愿服务综述

大学生志愿者在我国四川省部分地区发生地震后,发挥了不可限量的作用。但大学生由于年龄、阅历等的不足,在志愿服务过程中存在些许问题,通过分析大学生志愿服务的特点和功能,探究其工作过程中存在的问题,并提出可行性建议,对规范大学生志愿服务并提高其成效有重要的意义。     

大学生志愿服务组织的弹性化管理问题研究

在2008北京奥运会和残奥会的成功举办过程中,我国大学生志愿服务组织发挥了不可或缺的重要作用。在肯定成绩的同时,我们仍需清醒地看到大学生志愿服务组织的发展尚存在一定难题。如何保证大学生志愿者以饱满的情绪投入到志愿服务活动之中,如何促进大学生志愿者的个体进步与志愿组织的协调发展相结合,都成为我国大学生志愿服务组织当前亟待解决的重要课题之一。     

医学院校青年志愿服务现状分析

高校青年志愿者服务活动发展迅速,随之而来的是志愿服务活动中还存在一些问题和缺陷,本文从医学院校的角度出发,从医学专业志愿服务的内容、特点分析医学院校志愿服务存在的问题,并提出相应的对策。     

国有企业志愿服务活动的实践与思考

随着国有企业的志愿服务活动的发展,志愿者服务活动的范围逐渐增多,活动形式也趋于多元化、规范化,但是,新时期在国有企业内部,还必须完善志愿服务体系,建立志愿者注册制度,形成相对稳定的志愿者队伍,加强志愿活动的宣传力度,弘扬志愿精神,并借助国有企业志愿服务活动,帮助企业建立独具自身特色的志愿者服务品牌,扩大企业的品牌形象,推动国有企业的发展,与此同时促进社会公益事业的发展。笔者在本文中就国有企业志愿服务活动的实践进行简要分析,以期给相关研究者以有益借鉴。     

我国档案志愿服务的SWOT分析

本文通过利用SWOT分析方法分析了档案部门在开展档案志愿活动时的内部优势、劣势和外部机遇、威胁,提出应用社交媒体、吸引资金投入、健全保障体系、优化馆藏结构、加强队伍建设等方面措施来保障档案志愿服务顺利进行。     

大学生社区志愿服务激励机制研究

社区是社会的宏观缩影,是构成整个宏观社会的重要因子。社区志愿活动在推动整个社区文明与进步中有着不可替代的积极作用,合理、有效的激励机制是大学生参与到社区志愿服务中的催化剂。本文以大学生和社区服务有效激励机制为研究对象,通过找出社区志愿服务中激励机制存在的问题,并借鉴先进国家的经验,提出一些切实可行的激励方法,逐步发展和完善大学生社区志愿服务机制。     

崆峒区志愿服务现状及对策研究

崆峒区志愿服务呈现出转型期的特点：青年志愿者组织为主体,半社会动员为主要方式,大型赛会为主要服务领域,志愿者队伍多元化发展,归根到底是基本理念、内部机制和外部环境三大类问题。本文通过研究,从价值到工具、从体制到机制、从理论到路径提出了八个步骤的构建思路。     

志愿服务:高职院校提升社会服务能力的有效途径

现代高职院校已经不再是封闭在象牙塔中的学术组织,在完成人才培养任务的同时,还要依托高校科研、人才、知识等方面的优势,积极参与到为所在地方经济社会发展服务的进程当中。志愿服务作为高职院校与社会沟通的一种渠道,具有拓展服务领域、提升人才培养质量和为学生搭建实践平台的重要作用,并日益成为提升高职院校社会服务能力的有效途径。高职院校应整合校内资源、建立长效机制,使志愿服务在学校参与社会建设的过程中发挥更加完善的作用。