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以"关注现场,融入安全,突出预防,重在务实"为指导思想,按照"关注热点,寻找焦点,抓住重点,解决难点"为突破口,将群众安全宣教活动逐步推向深入,达到促进职工安全意识提高,触动职工思想,不断提升职工对"平安是福"的认同感,推进了"以活动促安全,以岗位保安全"目标的实现。 相似文献
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工务队党支部紧紧围绕生产、安全、经营中心,面对国有企业党建工作作用、现状和原因,以矿党委工作重点安排即领导干部作风转变年、企业文化落地年、学习型组织创建年为契机,以矿工会和谐的劳动关系创建五型企业为目标,凝心聚力,充分调动职工思想和行为中的一切积极因素,助推露天煤矿的安全生产,为职工的身心健康,走出一条"开心工作、健康生活"幸福之路。 相似文献
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<正> 南桐矿务局以劳动人事分配三项制度改革为突破口,以“两整三定两提高”为重点,在加快经营机制转换、切实减人提效方面作了有益的探索,取得显著效果。一是在册职工减少,1993年与1992年相比,精减职工1306人,减少5.3%;二是工资节支,1993年比1992年减少工资基金370万元,比计划少支505万元,工资基金由超支变为结余;三是工效提高,1993年企业全员工效比计划提高17.44%,比1992年实际提高25.97%。 一、转变思想观念,抓好方案设计 相似文献
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<正>为适应世界经济一体化的严峻挑战,适应市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,建设"大、强、富"集团的新形势,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,以维护职工学习权、发展权,充分发挥自身特点和优势,积极推动"创建学习型组织,争当学习型职工"活动的开展,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍。那么,如何发挥工会组织在新一轮职工素质工程中的协调推进作用,我 相似文献
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紧密结合企业职工培训工作突出特点,认清形势,把握培训本位命脉,深入实践科学发展观精髓,是科学实践职工培训工作,服务企业又好又快发展的重要法宝。以"一线"为中心、"能力"为本位,"统分结合、突出重点"为原则、以"统分兼顾"为导向,科学开展立体框架高效职工培训,把学习实践科学发展观活动成果转化为实践职工培训工作,从而更好地为企业发展服务,推动企业又好又快发展。 相似文献
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近年来,成都铁路局社会保险工作不断完善、发展,以养老保险、工伤保险、医疗保险等为主要内容的各项社会保险已逐步步入规范化、制度化、精细化的轨道,为广大干部职工提供了全面、系统的社会保险保障,在全局安全运输生产和维护稳定大局工作中发挥了"安全网"、"减震器"作用。 相似文献
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<正>当前,国有企业基层生产一线职工的思想素质直接影响着企业的安全环保经济生产。基层政工人员如何通过经常的、细致的思想政治工作,提高职工的思想道德素质和科学文化素质,已成为思想政治工作的重点,更加是国企打造世界一流企业的迫切需要。一、基层思想政治工作的基本特点基层思想政治工作是凝聚人心,调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人,尊重人,教育人,建立人与人之间"团结、友爱、进取、争先"的人际关系。基本特点为:1、具有时效性。它是职工思想政治工作的最直接单元,能及时发现职工的思想 相似文献
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我国安全生产方针中对安全第一这一指导思想非常之重视,重视生命,珍爱生命正是这一思想的切实体现。作为煤矿工作者,安全更是头等大事,是企业、社会和国家都密切关注并且重视的事情。所以煤矿生产企业必须将职工安全问题放在首要位置上,把职工的生命当作是自己的生命,任何时候任何问题都以职工生命安全为前提和保证。因此我们一定要加强和完善安全教育,从意识和观念上将安全两个字深深的印在人们心里,用不懈的努力铸就职工生命安全的第一道防线。 相似文献
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<正>作为柴达木石油精神的制造者,青海油田职工以"奉献能源的,创造和谐"的宗旨,以"爱国、创业、求实、奉献"为企业精神,努力塑造"积极向上,蓬勃发展的企业形象;忠诚团结,精干高效的队伍形象;开拓创新,科学规范的管理形象;质量第一,产品优异的品牌形象;友好协作,乐于奉献的服务形象"四形象工作。具体到工会工作,以活动创建企业文化,体现企业文化,增强职工的凝聚力和谐工作环境。活动创建"以基层为主,以小型为主,以业余为主,以节约为主"原则的前提下,不断 相似文献
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<正> 煤矿安全生产中,职工的安全生产意识是一个很重要的因素。增强职工安全生产意识的关键又在于掌握科学和切合实际的方法。永荣矿务局双何煤矿对增强职工安全生产意识做了有益的尝试。 一、抓“双基”教育,强化职工法规意识 “双基”教育。即基础安全知识、基础安全技能的教育。之所以要抓“双基”教育,是因为煤矿血的教训唤醒我 相似文献
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<正>当前,全党全国各族人民正在喜迎党的十八大召开。深入贯彻落实第七次全国信访工作会议精神,坚持不懈地依法按政策化解信访问题,积极推进信访工作源头治理,对维护社会稳定、促进企业发展具有重要意义。一、提高做好新形势下企业信访工作重要性的认识1.做好信访工作是树立和落实科学发展观的具体体现。科学发展观的核心是"以人为本",就是要全心全意为人民服务,把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。而企业信访工作恰恰是"做人的工作",要求真心倾听职工诉求,切实解决职工难事,维护职工合法权益,当职工的贴心人,两者在出发点和落脚点上是一致的。 相似文献
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本文围绕国有企业适应改革和发展新的要求,通过建设HSE职工代表队伍,使职工民主管理与企业安全管理的有效结合,实现企业本质安全。以强化和落实企业主体责任为重点,以事故预防为主攻方向,以规范生产为保障,以科技进步为支撑,认真落实安全生产各项措施,标本兼治、综合治理,有效防范和坚决遏制重特大事故,促进安全生产与经济社会同步协调发展。 相似文献
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本文从职工结构、劳动技能、工资薪酬、假日休息、生产安全、社会保障和福利、精神状态方面介绍了现阶段民营企业流水作业职工生存现状,分析了形成此状态的自然环境、社会经济原因以及对职工个人和企业绩效的影响,提出了应加强员工培训、明确奖惩机制以提高效益的观点,得出了实行"人本管理"才是取得长期效益的保证的结论。 相似文献
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