我国卫生资源配置区域差异的主成分分析

卫生资源配置水平是影响人民群众获得医疗卫生服务水平的因素之一。文章选取代表卫生资源配置水平的三十五项指标,采用主成分分析法对我国各省市的卫生资源配置水平差异进了分析,结果显示,我国各地卫生资源配置水平差异明显,卫生资源配置水平居于前三位的分别是上海、浙江、山东,居于后三位的是青海、西藏、贵州。建议卫生资源配置水平较低的地区积极发展经济,同时中央政府也要加大对落后地区卫生资源的投入力度。     

基于厂商理论的区域产业边界和最优要素配置结构

区域经济发展核心是产业结构优化升级和资源的优化配置。在全球经济结构亟待优化升级和要素资源呈现不同层次紧缺的大背景下,如何合理配置和引导区域资源配置,优化产业发展方向,确定包括新兴产业在内的产业发展战略,是每一个地区新形势下面临的重要问题。一方面,在经济全球化和零边际成本趋势驱动下,区域产业发展不再局限于区域内部资源禀赋,资源流动性加强,区域产业发展的选择更加广泛和灵活;另一方面,资源日益短缺和经济快速发展推动了劳动力成本和资本成本上升,产业的生产要素配置也随之变化。基于厂商理论,将区域作为市场经济中的生产主体,在考虑区域交易成本和生产要素成本的基础上,构建区域产业边界模型和产业的最佳要素配置结构模型,开创了资源和商品全球化趋势下的产业升级战略的研究范式,探索了成本约束下的产业生产要素优化配置模式,为经济新常态下的区域产业升级战略和资源配置研究提供理论指引,为区域制定个性化的产业发展战略提供实践依据,同时对零边际成本社会趋势下的产业格局进行了初步的探索。研究得出：产业边界能够在一定程度下反映区域产业长期演化趋势,在完全市场经济下产业边界是产业发展的最优规模;区域产业的要素配置格局取决于产业的资源占用和资源贡献情况,最优配置结构受各要素的相对贡献率和相对成本影响;产业边界与成本的关系取决于规模经济与否,在规模经济状态下与生产成本成正相关关系,与交易成本成负相关关系;大部分地区的农业有较大提升空间,最佳资源配置方案是加大机械动能投入。     

医院床位管理的现状与对策

卫生人力资源、床位资源不断增加,大型医疗设备更新换代加快,卫生资金投入总量增加,但是,由于缺乏必要的宏观调控和行业管理,卫生资源的配置呈现出严重的不平衡性和不合理性,使得卫生资源使用效率低下。本文旨在了解床位配置中存在的问题以及未来发展趋势,为改善床位资源配置公平性和制定卫生事业发展规划提供参考。     

四川省医疗卫生资源公平性分析

通过分析四川省卫生资源配置公平性,为全省卫生资源的合理配置、医疗卫生和养老服务相结合的全面推进、"健康四川2020"的良好发展提供参考。采用泰尔指数分析四川省主要卫生资源指标(机构、床位、卫生人数、执业医师、执业助理医师、注册护士、管理人员)的空间配置情况。目前四川省卫生资源中机构、床位和执业助理医师的公平性最好,泰尔指数低于0.05;卫生人员的公平性较差,泰尔指数低于0.1;执业医师和管理人员的公平性最差,泰尔指数高于0.1。本文分析可知,四川省卫生资源中机构、床位配置公平性较好,硬件资源比卫生人力配置公平性好,除机构外,经济区组内差异是影响四川省卫生资源配置不公平的主要原因。     

对优化资源配置、促进区域均衡发展的思考

一、目前我国区域间资源非优化配置现状及弊端分析 （一）区域间资源非优化配置现状 我国由于长期采用非均衡的资源配置机制,实施保重点的发展行为,导致了区域之间经济发展的差距加大、社会矛盾越来越突出。从区域结构上看,区域发展不平衡主要表现在几方面     

统筹要素资源促进城乡一体化进程

正党的十八大报告指出,要加快完善城乡发展一体化体制机制,着力在城乡规划、基础设施、公共服务等方面推进一体化,促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置。农村资源配置是推进城乡统筹发展的关键,只有加大资金的投入和政策的引导力度,综合运用和合理配置农村资源,才能最大限度的激活农村生产要素与发展活力,促进城     

政府驻地迁移的资源配置效应

作为改变辖区空间布局的政府行为,政府驻地迁移是否会影响地区资源配置尚未得以揭示。本文在收集市级政府驻地迁移批示时间的基础上,结合中国工业企业数据库,探索政府驻地迁移的资源配置效应。研究发现,政府驻地迁移有利于降低辖区TFP离散度,缓解资源错配。考虑内生性问题后,这一影响依旧显著。总体上,政府驻地迁移的资源配置效应在大中城市更为明显,且与迁移距离存在正向关联。此外,研究还发现,政府驻地迁入会加大该区(县)资源错配程度,迁出影响与之相反。以上研究结论在为政府驻地迁移行为管理提供参考的同时,也为理解政府在地区资源配置过程中所扮演的角色提供了一个新的视角。     

高层言论

胡锦涛 国家主席 加强林业建设，把林业发展纳入经济社会发展总体布局，完善林业政策，增加资金投入，推进科技创新，加大资源培育力度，创新管理模式，提升森林资源数量和质量，优化资源配置，推动产业发展，突出生态建设。     

基于联合分析法的企业战略营销资源要素配置研究

企业能否通过合理的资源配置方式获取其发展所需的资源决定了企业的竞争能力。本文描述了营销资源要素维度,具体介绍了联合分析法,从而为企业战略营销资源要素配置提供了一个新的研究视角。     

妇幼保健机构人力资源配置现状及公平性分析

文章主要以妇幼保健机构人力资源配置现状及公平性分析为重点进行阐述,首先分析妇幼保健机构人力资源配置及公平性现状,其次从始终坚持以政府主导人力资源编制配置工作、加强人员编制调整、加大对妇幼保健工作支持力度以及多渠道提升专业人员学历与职称等几个方面展开说明并深入探讨,旨在为相关研究提供参考价值。     

优化资源配置 改善环境质量

实现科学发展跨越发展,应提高认识转变观念,开展规划环评,从源头上优化产业结构、优化环境资源配置、推动产业优化升级,加大减排力度,创新体制机制,促进产业结构调整与发展方式转变。     

大型建设项目群资源优化配置研究

传统建设工程项目管理的对象是单个项目,而90%以上的项目都处于多项目的环境中,因此,从项目管理到项目群管理的转变是符合当前建筑业发展趋势、提高管理效率的一个重要过程。相比单项目,项目群资源需求量大,时间上也会存在许多"资源重负荷"区域,因此,项目群管理更加注重资源配置。而且,资源配置优化所产生的效益也更为显著。综合考虑大型建设项目群管理过程中资源优化配置的重要性基础上,通过资源调配制度的建立、项目群数据信息库的构建、项目重要性级别评定和资源优化配置等步骤促使企业组织资源得到高效的利用。     

基于GERT网络的应急抢险过程资源优化配置模型研究

针对应急抢险过程中资源需求与供应不匹配的问题,通过定义应急抢险过程GERT网络的基本单元,建立了一种综合考虑灾害自身演化过程及外界作用相互关系的应急抢险过程GERT网络,设计了求解不同资源配置情况下突发事件状态转移概率的极大熵模型;研究了应急抢险过程GERT网络的简化性质,给出了基于GERT网络的应急抢险过程资源最优配置的求解算法。为应急资源配置提供了定性与定量结合的分析框架与工具,为灾害发展态势的预测及其资源配置提供了新的研究方法和研究思路。     

浅谈市场经济条件下的生产资源配置

市场经济是指市场在资源配置中起到的基础性作用,由于这种作用具有引领性,而且在经济活动中,资源的不可替代性,就决定了生产资源在市场经济中要通过国家宏观调控来完成优化的配置。由于我国从计划经济过渡到市场经济的时间不长,而且市场又具有自发性、盲目性的特点,紧紧依靠调节的作用,生产资源的配置不能与市场经济体制相互适应,因此,当前的生产资源配置在市场经济中的作用就非常重要。生产资源的配置是否有效,生产资源的作用能否发挥,生产资源能否被充分利用则成为当前经济活动中的研究重点和难点。     

攀枝花市公共文化体系建设的问题与对策

攀枝花市公共文化服务体系建设取得了显著成效,财政投入不断加大,四级文化阵地设施与三支文化队伍实现全覆盖,公益性公共文化服务活动内容丰富、效果明显;但是公共文化体系建设中的财政保障力度总体不够、资源设施配置不合理、文化管理和服务人才紧缺等问题突出;为此,必须要建立稳定的多元化投入新机制、城乡统筹机制、人才管理机制和绩效考评机制,引导文化资源和生产要素合理流动和优化配置,促进攀枝花市公共文化体系建设。     

成本效益法对两种资源配置方式的分析研究

本文使用成本效益分析方法对站点配置和灭火救援圈配置两种资源配置方式的灭火救援能力进行了分析研究,目的是更精确地对这两种资源配置方式进行定量衡量和分析,设计了相应的模型,为灭火救援能力的研究提供了一种新的尝试,为采取合理方式进行资源配置在理论上、方法上提供了有益的指导。     

企业人才资源开发的几点思考

人才强国战略的实施,提升了人才工作的战略地位,加大了人才工作的力度,是科教兴国战略的延伸和扩展,为企业科技资源的健康持续发展奠定雄厚的人才根基。更新观念是搞好人才资源开发工作的前提,以人为本是人才资源开发的核心,优化人力资源配置是人才资源开发的主要方法。     

成本效益法对两种资源配置方式的分析研究

本文使用成本效益分析方法对站点配置和灭火救援圈配置两种资源配置方式的灭火救援能力进行了分析研究,目的是更精确地对这两种资源配置方式进行定量衡量和分析,设计了相应的模型,为灭火救援能力的研究提供了一种新的尝试,为采取合理方式进行资源配置在理论上、方法上提供了有益的指导.     

供应链优化配置投资效益分析

在知识经济信息时代,优化企业资源配置可以帮助企业建立高效的供应链。随着计算机软、硬件技术领域突飞猛进的发展,适用于供应链优化配置的管理信息网络集成系统在各个行业及其工商企业中逐渐得到了广泛的运用。应允而生的企业资源计划(ERP)、业务流程重组(BPR)、客户关系管理(CRM)、物流配送系统(LTS)及电子商务应用系统平台等变革使得公司更加普遍地进行组织优化,适应不断变化的国际市场需求和日益激烈竞争的市场环境。本文从供应链优化配置适用的运行规则、优化配置在供应链管理中的定位与应用、供应链优化配置的竞争优势等方面进行了较为详细的分析和研究。     

基于DEA模型的区域高等教育资源配置效率评价

基于DEA理论的模型,研究了全国31个省市的高等教育资源资源配置效率;其中的指标包括人力资源、物力资源和财力资源、及培养人才的水平、发展科学的能力和服务社会的水平。结果表明北京市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、河南省、四川省、陕西省和甘肃省11个省市DEA有效,教育优化配置情况较好;而海南省、青海省和宁夏回族自治区三个省市处于非DEA有效阶段,资源利用率亟待提高,高校教育资源需要进一步优化配置。