容者无疆——中国建材集团的改革与发展之路

正12年前,中新集团(中国建材集团前身)年收入只有20亿元,逾期贷款却有32亿元。负债导致办公楼被"叠封",财务人员只能晚上偷偷进去办公,白天再把封条粘好。12年后的今天,中国建材集团已跻身《财富》世界500强企业,资产总额逾4000亿元,员工总数超过18万人,成为中国最大的综合性建材产业集团和全球第二大建材企业。中国建材集团是如何华丽逆袭的?中国建材集团的改革与发展历程,对国有企业破除体制桎梏、摆脱产能过剩危机有何启示?     

国有企业如何提高资金运营效率

企业从事生产经营的一个必不可少的支柱就是资金,资金管理是企业财务管理的核心所在,目前,很多国有企业都存在着资金紧张以及资金占用比较多的现象,导致资金运营效率低。在这样的情况下,提高国有企业资金运营效率就显得十分重要了,本文围绕这一主题,从做好财务分析工作;实行全面的预算管理;抓好资金流程管理,实现资金良性循环;完善企业内部管理制度;建立资金绩效评价体系以及成立会计中心这六方面来进行分析的。     

中国情境下的国有企业混合所有制改革研究:以宋志平的管理实践之道为例北大核心CSSCI

采用同一案例对象的多案例研究方法,以解决实际管理问题为导向,通过一手资料和相关二手资料,梳理总结宋志平进行国有企业混合所有制改革的管理实践,在此基础上提炼出以"合"为特色的管理思想。研究结果发现:该管理思想解决了国有企业混合制改革的资本混合、资源复合与文化融合3个子问题,在理论层面,联合("聚势")、复合("优术")、结合("谋法")契合于"合"理论;在实践层面,与企业管理实践深度融合,帮助中国建材集团有限公司(北新建材集团)与中国医药集团有限公司不断转"危"为"机",双双成长为世界500强企业,并能为处于后金融危机时代的国有企业混合所有制改革所借鉴,更好地促进混合所有制经济的发展。     

企业效益的关键在管理

一长期以来,我国在如何搞活国有企业问题上,进行了许多大胆的探索,但效果并不明显,许多国有企业仍没摆脱困境。造成国有企业目前状况的原因很多,如历史负担问题、国家政策问题、改革不深入问题、配套措施不到位问题、资金问题等等。客观地说,这些原因的确或多或少地影响着一些企业的发展,但真正造成国有企业整体效益不理想的根本原因在于企业本身,那就是企业内部经营管理体制的僵化和经营者管理观念上的落后、管理模式上的不当。外部条件基本相似的同类型企业,为什么有的效益好,而有的却又很差呢？比如彩电行业,国家重点扶持发展…     

浅谈新形势下国有企业实施精益化管理模式的作用与积极意义

精益管理由最初的在生产系统的管理实践成功,已经逐步延伸到企业的各项管理业务,也由最初的具体业务管理方法,上升为战略管理理念。精益管理要求企业的各项活动都必须运用"精益思维"。"精益思维"的核心就是以最小资源投入,包括人力、设备、资金、材料、时间和空间,创造出尽可能多的价值,为顾客提供新产品和及时的服务。精益管理的目标就是企业在为顾客提供满意的产品与服务的同时,把浪费降到最低程度。基于精细化管理模式的重大功效以及传统国有企业"统一领导,分级管理"的种种弊端,国有企业实施精益化管理无疑是寻求发展与突破的出路之一。本文通过分析精益化管理的内涵,阐述了新形势下国有企业实施精益化管理的必要性与积极意义。     

国有企业财务资金管理风险及防范措施分析

财务资金是国有企业发展的基础要素,在确保财务资金充足的基础上,规范开展国有企业财务资金管理能创造良好企业发展环境,助力国有企业效益增长和创新发展。考虑到财务资金管理本身具有较强的专业性和风险性,需在财务资金管理的基础上重视其风险识别、分析、评价和控制。本文在阐述国有企业财务资金管理风险类型特征的基础上,分析国有企业财务资金管理风险问题,并从体系建设、应用管理、方法创新和强化监管四个层面,提出国有企业财务资金管理风险的防范措施。以期消除风险要素,提升财务资金管理水平,进而创造更大经济效益,推动国有企业可持续发展。     

国企解困的建议

国有企业改革面临着两大重大的难题:一是解决国有企业各种负担的资金从何处来?二是国有企业的多余人员到哪坦克去?我国政府对解决国有企业的资金问题投入了大量的精力,近期出台的有关债权转股权的措施就是其中之一,对国有企业富余职工也采取一系列安置的措施,成立了各层次的下岗再就业中心,缓解了国有企业的压力.但是,国有企业三年扭亏要形成一定数量的职工下网及由此给社会带来的就业压力并没有彻底得到解决,其中最重要的原因是由财政、企业和个人承担再就业基金2资金保证制度往往因为企业效益不佳、企业和个人无法承担而加大了财政支出的负担.这不仅造成了许多地区职工的最低生活保证金不能得到真正的落实,也因为最低生活保证金过低,不能提高生活保证金,限制了相当一部分人的消费支出,抑制了总消费增长.     

城市“两本账”背后的权利本质

谁能成为城市格局的搅动者?哪些因素决定一座城市的活跃度?在"不以GDP论英雄"、创新驱动是第一战略的新阶段,更多的发展指标被重视,如新兴产业增加值、人才数量以及本外币金融机构存贷款总额等,概括起来就是"人才+资金+产业"。从人的角度看,一座城市的高校多,不一定人才多,深圳没有"211、985高校",却能集聚各类优秀人才。人才之外,资金才是城市经济的核心要素,通俗的说就是"有多少钱"。因此,一座城市的"账册"更能反映     

基于资源配置方式的政企关系分析

目前我国理论界对政企关系的提法很多,比如"政企分开"、"政企难分"、"政企天生不可分"等,其中最多的提法是"政企分开".然而这些提法从严格意义上说是不恰当的,国有企业本身是一个很宽广而复杂的概念,它与政府之间的关系是复杂的、分类别的.从资源配置的方式着手来探讨政企关系,并试图对我国迄今为止的国有企业改革的思路做出简单的经验性解释,最后给出可能的政策含义.     

基于资源配置方式的政企关系分析

目前我国理论界对政企关系的提法很多,比如"政企分开"、"政企难分"、"政企天生不可分"等,其中最多的提法是"政企分开".然而这些提法从严格意义上说是不恰当的,国有企业本身是一个很宽广而复杂的概念,它与政府之间的关系是复杂的、分类别的.从资源配置的方式着手来探讨政企关系,并试图对我国迄今为止的国有企业改革的思路做出简单的经验性解释,最后给出可能的政策含义.     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着改革开放的不断深入,我国在经济、政治、科技、民生上发生了天翻地覆的变化,开创了全新的局面和形势。物质基础决定上层建筑,生产生活环境的变化也为人们的思想、价值观带来影响,因此,当前被称为"新形势"。目前,国有企业为了能够跟上时代发展的浪潮,都在从各方面进行着变革,而思想政治工作就是国有企业变革中的重要一环,思想政治工作做得好,企业发展能够稳健很多,思想政治工作做得不好,企业发展往往波折不断。本文从新形势入手,分析并探讨做好企业思想政治工作的具体策略。     

买房住不如租房住

<正>有个人说:"对于想投资创业的人来说,买房住不如租房住"。这个人就是我。在我们国家,因为文化的差异,很多年轻人,尤其以女性为最,他们总以为要结婚就一定要买房子,只有买了房子才觉得稳定,才有安全感,才有成就感。很多有创业能力的年轻人,把本可以用于创业的"起步资金"用在购房上。当遇到了那些可以改变命运的投资机会时,却因为没有资本而望洋兴叹。事实上,很多买了房的人不但没有得到预期的幸福,有些人甚至为了还"房贷",节衣缩食,降低生活质量,长达30年被沦为"房奴"。殊不知,"更高的收入才能让你有自由而体面     

行动力就是职场正能量

正一个优秀职场人和一个普通职场人的最大区别就是:行动力。拿破仑曾经说过:"行动和速度是制胜的关键。"一个优秀的职场人应该具备马上行动的正能量。步入职场的很多人都在抱怨工作累和辛苦,其实要想不抱怨,最简单的方法就是让自己行动起来。毕竟,每一份工作都需要脚踏实地的人来执行。如果你     

中小企业资金短缺的成因及其对策研究

21世纪是经济高速发展的时代,中小企业逐渐登上了这个经济市场的历史舞台。然而中小企业没有大中型企业资金雄厚,也没有国有企业那么稳定,在这个经济市场的发展下,注定举步维艰。中小企业的发展一直受到着诸多方面原因的限制,得不到更好的发展,其中除了受制于自己企业本身规模大小以外,资金的短缺成为困扰中小企业发展的主要原因。本文就是要从影响中小企业内外因素,也就是中小企业自身因素、银行等金融机构和国家相关的政策来浅析中小企业在融资过程中遇到的困难及解决问题的对策。     

我国中小企业融资新模式探讨

我国目前中小企业发展迅速,但发展过程当中也遇到了很多障碍。其中比较突出的就是普遍受到资金不足的制约,而资金是企业得以正常运营的基础。本文从企业的角度探讨了中小企业遇到融资问题的原因,从而对症下药,了解中小企业自身可以从哪些方面来解决问题。     

失败的原因

正有一个人一直觉得自己活得很失败,时时处处不顺利,于是他决定向一位成功人士讨教。"我一直不走运,您看,这是为什么呢?""您哪儿不走运啊?"那位成功人士关切地问。"哪儿都不顺,"这个自觉倒霉的人说,"比如说吧,我昨天上班迟到了,结果被老板开除了。"     

卡斯特罗换称谓

阿根廷首都的一家报纸评论说,1995年的卡斯特罗“变了,完全变了”。过去人们称他“司令员同志”,现在称他为“先生”。 卡斯特罗从来就是注重实际的人。这位加利西亚(西班牙)人的后代,身材魁梧,善于随机应变。目前,     

政府治理的权威哪儿来

有很多人在公共领域,甚至日常生活中回应某些刺激性的事件时,有一种声音不能再忽略:"如果有官员不考虑老百姓的死活,老百姓为什么要服从他的领导?"这样的官员就应该立马下台!但问题是如何让这样的官员下台?十八大把政治体制改革提到了一个高度。而前面这个问题,是一个关于政府治理的权威从哪儿来的严肃问题。或者说,如何证明,老百姓对包括法律、制度实施在内的政府治理有进行"服从"的政治义务呢?     

建设高素质经营管理者队伍

经济的迅猛发展要求我国国有企业必须尽快建设高素质的经营管理者队伍,这不仅关系到国有企业能否在市场竞争中生存、发展,也关系到经济体制改革能否顺利推进。建设高素质经营管理者队伍的意义1.经营管理者素质是国有企业生存发展的重要因素。我国国有企业的改革实践告诫我们,企业经营管理者素质的高低决定着企业的兴衰。国有企业在市场竞争中为求生存与发展,建立良好的制度与机制固然重要,但再好的资源要靠人来配置,而企业的经营管理者在对企业资源配制过程中,处于计划、组织、指挥、协调和控制的中心地位。尤为重要的是,企业经营管理者不但…     

时间也是成本

<正>谈到成本,一般都会想到原料成本、人工成本、制造成本等。然而有一种成本往往被人忽略了,它无法重复使用,却渗透在企业经营的各个环节,严重影响着企业的发展,这种成本就是时间。 说时间是成本是基于时间有以下几个特征: 第一是稀缺性。从一般意义上来认识,时间是最不稀缺的资源,因为它分配给每个人和每个单位的数量、品质、消耗进度是