关于创建学习型机关的思考

提出了建设“学习型组织”的目标。辽河油田作为全国特大型企业,在各地、各企业建设“学习型组织”的时代大背景及油田公司机关创建“责任机关、阳光机关、效率机关”小背景下,应树立创建学习型企业和学习型机关的思想,并对如何建设学习型机关这一问题进行了探讨。     

与时俱进创建学习型机关

为了落实“三个代表”重要思想,我们把“创建学习型机关”,提高财政干部队伍的素质和能力摆上重要位置,为实现“全面建设小康社会”跨出坚实的步伐。     

新时期加强机关单位人力资源管理的思考

新时期,机关单位为了更好地服务广大人民群众,不仅需要根据国家新规定和上级部门要求不断完善内部管理机制,还应结合单位实际情况与发展需要,加强内部人力资源管理的思考,不断创新人力资源管理模式,有计划、有组织地优化配置内部人才,促使机关事业单位获得长足发展。基于此,文章围绕机关单位人力资源管理的内涵、特点及重要性进行研究,重点分析新时期机关单位开展人力资源管理工作中存在的问题,深入思考提高机关单位人力资源管理效率的可行性策略,希望能为机关单位的后续发展开辟新的思路。     

建设学习型机关 培养学习型干部

在当今知识经济时代,学习已成为竞争力和创造力的源泉,并逐渐成为一种新的生活方式。做"学习型干部",是时代发展的需要,也是党和人民的事业发展的需要。本文结合实际谈谈如何建立学习型机关,培养学习型干部。     

创建学习型机关 打造高素质团队

近年来，鹤壁市淇县政府办公室以干部职工能力素质提升为中心，以确立“工作学习化、学习工作化”的理念为着力点，致力学习型机关建设，着力打造高素质团队，不断提升办公室的参谋服务、文字综合、督促检查、综合协调和后勤保障等能力。     

谈创建学习型审计机关

党中央提出，领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，并把“形成全民学习、终身学习的学习型社会和促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要目标。这从深度和广度上对学习提出了新的更高的要求，赋予了新的时代内涵。学习型组织，是指把学习共享系统组合起来，并通过不断学习来改革组织本身。对于担负着国家财政、财务收支监督任务的审计队伍来说，适应新形势的要求，全面提高队伍素质，强化审计监督，为经济建设保驾护航，也必须在全系统范围内大兴学习之风，营造崇尚学习、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，创建学习型审计机关。     

人力资源管理与创建学习型单位的探讨

学习型组织是当今最前沿的两大管理理论之一。建设学习型单位是企业保持可持续核心竞争力的必由之路。本文着重就学习型组织的内涵、特征及创建学习型单位的策略,提高企业竞争力等方面进行一些探讨。     

论学习型组织柔性人力资源管理模式

与传统人力资源管理模式相比,现代人力资源管理对组织中人力资源管理提出了新的要求,柔性管理日益受到管理者的青睐。本文围绕柔性管理的一般理论及其在人力资源管理中的应用展开,探讨了在学习型组织中柔性人力资源管理模式。     

四川省省直机关推进学习型机关建设的调查研究

本文以四川省省直机关建设学习型机关实践活动入手，通过探寻学习型机关建设的意义，分析学习型机关建设的现状，查找学习型机关建设存在的问题，进一步提高四川省省直机关学习型机关建设的水平，为治蜀兴川提供智力支持和人才保障。     

努力建设学习型机关

江泽民同志在本世纪初就向全党发出了“创建学习型社会”的号召，党的十六大进一步把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”确立为全面建设小康社会的重要目标。为了实现这一重要目标，税务部门要自觉实践“三个代表”，努力建设学习型机关。学习型机关是充满生机和活力、不断追求发展和进步的机关。     

要努力争做学习型机关干部

建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是党的十七届四中全会向全党提出的重大战略任务。要把各级党组织建设成为学习型党组织,关键是要大力弘扬崇尚学习的良好风气,努力建设学习型党委机关,人人争做学习型机关干部。究竟学习什么,怎样学,概括一些同志的经验做法和自己的体会,我认为应着重从以下三个方面努力：     

关于学习型机关建设着力点的思考

建设学习型机关是一项长期性、系统性的工作,需要不断的探索与实践。学习型机关的建设可以从着力于全员学习,实现认知革命;着力于制度建设,解决活力问题;着力于文化建设,保证价值取向几个方面来加强。     

基于企业创建创新型人力资源管理的研究

随着经济的发展和社会的进步,人才的重要性日益显露出来,无论国家还是社会,对人才的重视程度也不断加深,人才作为社会的精英,为我国经济发展源源不竭的动力是非常重要的。本文将针对新时代下企业如何创建创新型人力资源管理进行分析探讨,并提出相应的合理化建议,旨在促进我国企业的发展,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

创建学习型组织改善基层党组织管理

按照中央部署，各级党组织先后制定并实施着关于推进本地区、本单位学习型党组织建设的具体实施意见。作为基层党组织的党员和干部，只有高度认识创建学习型基层党组织活动的深远意义，积极投身学习型基层党组织的创建活动，并用学习型组织的理论管理我们的基层党组织，才能实现党员与组织共同进步与发展的目的。只有我们的基层党组织卓有成效地开展创建工作，建设学习型政党的要求才能得到真正落实。     

创建图书馆人力资源管理新体制

本文提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了在人力资源管理方面的以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

创建学习型组织开拓学校管理新思路

随着传统的工业经济被知识经济取代,一个学习化社会的迈进,迫使管理科学不得不进行一场革命.从传统的"物本"管理到"人本"管理、从传统的"金字塔式"管理组织权力结构到"倒金字塔式"管理组织权力结构的转化,孕育产生了"学习型组织"这一全新的管理理念和管理模式,一时之间,社会各级组织、社会、学校、企事业单位纷纷创建起学习型组织,来提高整体素质、凝聚力、竞争力、应对挑战与持续发展的能力.作为专业性学习机构、正在进行一场以"人的发展"为主题的教育变革的学校,不容置疑该改变以往"家长式"的管理方式,创建学校学习型组织,开拓学校管理的新思路.     

劝学行动 打造学习型机关

持续不断的制度化学习,让安徽财政系统拥有独特的组织文化基因。在《决策》杂志采访的多位"老财政人"眼中,是先天禀赋以及后天习得造就了安徽财政文化的双重特质。     

学习型党组织的特点及其创建

<正>"马克思主义学习型政党"是我党在借鉴国外现代教育、社会、管理理论,特别是对学习型组织这一现代管理理论进行创新和发展的基础上,根据中国的实际需要而提出的一个创新性概念。党