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在组织学习理论和过程理论的基础上,把合作型企业间电子商务分为利用型和探索型两种模式,构建了联系信息技术应用模式、企业间电子合作模式和组织利益的研究模型.应用基于偏最小二乘法的结构方程模型,对 146 家我国制造企业的问卷调查数据进行分析.研究结果表明企业间电子合作是信息技术应用与组织利益之间的中介环节,应用利用型企业间电子商务技术支持利用型企业间电子合作可以实现运作利益,但难以影响企业的竞争绩效,应用探索型企业间电子商务技术支持探索型企业间电子合作可以实现战略利益,可以提升企业的竞争绩效. 相似文献
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本文在通过与传统市场条件下企业间关系的比较分析,阐述了网络经济下企业间独有的合作竞争关系及其存在的条件,并在此基础上提出了网络经济环境中企业间网络(战略联盟)之间选取竞争策略所面临的问题。 相似文献
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企业间网络中的成员企业总是试图从合作企业中获取知识和能力,而又处心积虑地提防对方的类似行为,从而产生企业间网络中合作方之间重复性的博弈竞争问题.敲竹杠是企业间网络中遇到的最显著的投机行为,它与资产专用性有关,如何处理好敲竹杠行为是影响企业间网络顺利运行的关键问题.结合企业间网络中企业合作的特点,通过模型假设,运用定量分析方法着重分析敲竹杠行为产生的机理、引发的市场失灵及其效应,认为敲竹杠行为降低了成员企业的合作效率,网络中企业应在事前通过契约设定和制度设计积极预防敲竹杠行为.为此,分别从垂直一体化、契约条款界定自我履约、默认契约的自动实施等方面提出相应的治理策略,以期为治理企业问网络的这一投机行为提供决策借鉴. 相似文献
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为研究企业网络化运作背景下信息系统治理的价值创造机理,提出企业间信息系统治理的概念和构成,建立基于企业间信息系统治理前因和后果的理论模型.通过文献综述和阶层验证性因素分析,使用结构整合与联合行动两维度的高阶反映型模型描述企业间信息系统治理;基于IT价值框架提出企业间信息系统(IOS)资产和企业间沟通是影响企业间信息系统治理的技术和组织维度的关键因素;使用合作绩效衡量企业间信息系统治理的绩效结果.使用中国企业的调查数据分析发现,IOS资产和企业间沟通并不直接影响企业合作绩效,而是通过企业间信息系统治理的中介过程;交互效应分析发现企业间信息系统治理的支配型因素,企业应根据合作商业模式类型选择战略匹配的集权或分权治理模式.通过对企业间信息系统治理的阶层分析和权变分析,揭示企业间信息系统治理的价值创造机理,丰富并拓展了IT治理和价值创造理论,为企业间信息系统治理实践提供启发. 相似文献
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降低竞争强度的多点竞争协作战略 总被引:6,自引:0,他引:6
多点竞争下企业的互动更加复杂,企业间的竞争强度在企业选择不同的竞争战略时会有不同的结果。本文从研究多点竞争的企业互动角度,提出一种能够降低竞争强度的心照不宣的协作战略,并进一步分析多点竞争协作战略缓和企业间竞争强度的机制和因素。 相似文献
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兼并效应与产品覆盖策略 总被引:13,自引:1,他引:13
在行业寡头垄断竞争中, 引入产品覆盖策略竞争的变量, 把企业兼并时的竞争假定为两
个阶段两种变量: 先是产品覆盖策略竞争, 后是产品产量竞争, 并设计了一个描述这种兼并竞
争的模型. 在此基础上, 分析了参与和未参与兼并的企业的产品覆盖策略变化对各企业利润和
价格的影响, 在一定程度上解释了兼并悖论. 我们赞成适度的兼并控制政策, 但在经济萧条时
期可适当放宽. 相似文献
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边界管理人员关系与企业间关系——信任的核心作用 总被引:4,自引:0,他引:4
边界管理人员是企业间关系营销的界面,因此,不同企业边界管理人员之间的关系对企业间关系的发展会产生很大影响。通过选取代表性的关系变量,构建出一个结构方程模型,以家电分销渠道中的分销商为样本来源,检验了边界管理人员关系变量通过信任的核心调节作用对企业间关系的影响。 相似文献
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基于M型组织结构的企业内部激励机制与兼并效应 总被引:1,自引:0,他引:1
在寡头竞争环境下,引入企业内部激励机制激励参数变量,建立了一个替代性产品M型制下企业兼并二阶段Cournot竞争博弈模型:第一阶段,兼并企业采用M型制并选择基于利润和销售收入内部激励机制的激励参数;在第二阶段,兼并后各企业的决策者根据企业提供的内部激励机制进行产量竞争。在此基础上,分析了兼并对各企业利润、产量与价格带来的影响。证明对于替代性产品行业,存在一个兼并临界规模(1)只有当兼并规模小于临界规模时,兼并企业才适合采用M型组织结构;且企业普遍存在兼并动机,产品替代化程度越高,兼并动力越大;(2)当兼并企业采用M型组织结构且兼并规模小于临界规模时,兼并对外部企业产生负外部性,但对消费者带来有利影响。本文还进一步讨论了兼并企业采用M型组织结构时内部激励机制激励参数的选择问题,证明激励参数受行业利润率、兼并规模与产品替代性程度的影响。 相似文献
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企业间借贷行为已是公认的、社会长期存在的、民间经济行为,对其效力的认定司法实践中一般认定为无效。但是,应该看到现实的司法理念、社会环境也发生了巨大的变化,原有规定已经难以适应社会的发展,一定程度上认定企业间借贷行为有效才能够让市场经济秩序朝着更加健康、稳定的方向发展。期待司法解释能够根据相关规定予以明确,以便统一司法尺度。 相似文献
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企业之间的竞争实际上也就是资源的竞争,企业对资源的利用和对外部环境的适应性的总和称为企业生态位。一切生物始终都处于自然选择的压力之下,时时要同其他个体竞争资源,时时要去适应周围环境的变更,企业也是如此,这种情况下,企业采取错位竞争战略,会减少企业间资源的竞争,进而减小企业的竞争压力。在生态位理论范围下探讨企业错位竞争战略具有重大意义。 相似文献
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技术创新网络中企业的合作绩效受到企业间依赖关系与企业开放度的影响。本文在对相关文献梳理的基础上,提出了网络内企业间依赖与开放度对合作绩效影响的理论假设,利用我国企业技术创新合作过程中的实际数据,对其进行了实证检验。结果表明,技术创新网络中企业间联合依赖与不对称依赖的程度会影响到企业在合作过程中的开放度,同时也会影响到企业的合作绩效。进而,作为企业间依赖与企业合作绩效间重要的中介,开放度也显著影响着企业合作的绩效。 相似文献
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目前,国内企业的竞争从国内走向国际,兼并重组浪潮风起云涌。诸多国际资本的扩张和市场的急剧竞争,国内企业通过以资本为纽带的兼并重组组建企业集团,增强抗风险能力,成为做大做强企业的一个重要途径。国家钢铁产业新政发布后,钢铁企业面临资源、规模、资本三个方面的激烈竞争,组建大型企业集团更是必由之路。 相似文献
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当前随着市场经济全球一体化的日益加强,企业面临着比以前更加严酷的竞争,特别是在我国加入WTO后,一些国外技术先进、实力雄厚企业的进入,更加加剧了国内企业间的竞争,而通过通观这几年的发展,我们会发现国内企业往往在与国外企业的竞争中处于劣势,甚至面临被其兼并的地步,究其 相似文献
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针对异质产品Cournot寡头竞争市场,研究两种不同委托授权下企业的横向兼并效应与内部激励机制调整问题.首先证明了无论企业采用何种类型委托授权模式都具有较大的横向兼并动机,且产品替代性程度越低,兼并动力越大,只是在分散委托授权模式下企业的兼并动机比集中委托授权模式稍弱一些.并且证明兼并企业采用分散委托授权模式时与采用集中委托授权模式时其经营者激励机制调整有明显不同,集中委托授权模式所采用的经营者激励机制其攻击性普遍增强,而分散委托授权模式所采用的经营者激励机制其攻击性普遍减弱,但未兼并企业所采用的经营者激励机制其攻击性总是随兼并规模的增大而增加. 相似文献