浅析高校知识转移模式的影响因素及其类型

本文在研究影响高校知识转移模式的三个因素:高校、企业、政府的基础上,对高校知识转移模式的分类进行分析,提出了平台合作模式和知识转让模式两个高校知识转移的模式,并分析了这两个模式优缺点。     

高校就业辅导中心工作中的失误与改进

在就业形势趋紧的这几年，各大学纷纷设置了“就业指导中心”，其职责包括指导学生准备简历、向学生传授求职技能、对学生进行职业测评、举办招聘会帮助学生找到（合适的）工作等。限制于高校进人制度，就业辅导中心的咨询师对职业市场没有感性认知，这就使整个中心的工作流于形式，无法满足学生的需要。     

高等院校文化软环境建设与其创新能力关系的研究——以重庆市高校为例

创新是高校进步的不竭动力和显著特征,而制约高校创新的一个重要因素就是文化软环境,也就是对创新模式系统的形成和发展具有制约和影响作用的各种文化因素的总和。因此,要提高我国高校在地方知识创新和经济建设中的领航作用,就必须要加强有利于高校创新的文化软环境建设.具体而言,这种文化软环境的建设主要包括营造良性的文化交融环境;建立合理科学的科研规范制度以及提供一种平等、互赢的交流机制等方面。     

促进高校科技成果转化的影响因素、模式及对策研究

分析国外高校科技成果转化的主要模式和特征,并指出我国高校科技成果转化的主要影响因素,提出促进我国高校科技成果转化的具体政策建议。     

构建新型的高校教师薪酬激励机制

本文从高校薪酬激励机制的现状出发,分析了高校薪酬激励机制的缺陷,进一步提出了构建新型的高校教师薪酬激励机制的构想。本文对影响薪酬激励机制的外部因素和内部因素做了具体地说明,最后提出了建立在3P模式之上的新型高校薪酬激励机制,即岗位(position)、绩效(performance)、工资(payment)。3P模式是将岗位职责、工作业绩和报酬有效挂钩的薪酬分配制度。     

O2O模式在高校食堂运营管理中的应用与策略研究

对于高校而言,食堂的运营管理是其日常管理工作中至关重要的一个环节。如果食堂运营管理出现问题,轻则使学生对食堂产生不满,无法为师生提供良好的餐饮服务,重则会导致严重的食品安全事故,因此,高校应该重视食堂运营管理工作,通过不断地改进和完善,推动其运营管理水平的提升。在开展食堂运营管理工作时,高校借助现代信息技术,将O2O模式引入到运营管理工作中,从而提升运营管理工作的信息化水平,促进其管理效率的提升,推动高校食堂的健康发展。本文阐述高校食堂O2O运营模式的优势,分析高校食堂O2O运营模式的影响因素,针对在实际应用中O2O模式出现的问题,提出构建高校智慧食堂系统的建设方案及经营管理策略,旨在帮助高校食堂更好地运用O2O模式,实现可持续经营。     

新会计制度下财务管理模式探讨

随着时代的发展,为了能够更好地让会计事业顺利发展,现实要求对企业的财务管理提出了新的要求,也指明了新的方向,不仅如此,它也对高效的会计财务工作造成了一定的影响。本文对高校财务管理中存在的问题进行分析,解读了会计背景改变对高校财务管理的影响,阐述了高校财务管理模式应用的影响因素,提出了新型高校财务管理模式的构建。     

新生态下高校知识生产传授模式的转变研究

新生态下,工业社会向知识社会的发展、工业经济向知识经济的转变、自由竞争向合作竞争的转移等因素促进了高校知识生产传授模式的转变。本文通过分析新生态下高校知识生产传授模式转变的背景以及意义,探索其转变方式,以期为相关研究提供借鉴。     

中外合作办学模式下高校院系青年教师思想政治工作实践探索

本文针对目前中外合作办学模式下高校院系青年教师思想政治工作存在的问题，分析了青年教师思想政治工作的重要性及影响高校青年教师思想政治工作实践的制约因素，并给出了解决途径。     

高校人性化教学管理模式刍议

高等教育日益普及的今天，教学管理模式的改革已渐成常态化趋势。如何在其中加入人性化改革因素，创新当下的高校教学管理，正在成为一部分教育工作者思考的时代新命题。本文以此破题，尝试结合当下高校的教学管理现状，刍议如何将人性化管理引入高校的教学管理之中。     

高校机关党委党风廉政建设主体责任内涵及边界研究——以南京林业大学机关党委为例

本文围绕党风廉政建设主体责任这一主题，结合对江苏省内15所高校机关党委专项工作调研，分析了当前高校机关党委党风廉政建设工作存在的主体责任内涵认识不到位、责任边界不清晰、落实成效不显著三大问题，结合南京林业大学机关党委工作实践，探索提出高校机关党委廉政建设清单制工作模式。     

基于能力和绩效的民办高校二维薪酬模式的构建路径

不论我国公办高校还是民办高校,亦或是国外高校,其教师薪酬结构都分别在不同程度上体现了能力、职位和绩效三大薪酬价值因素。因此,基于能力和绩效的二维薪酬模式的建构也超脱不了这些元素。在此,笔者将该模式下的高校教师薪酬结构设计为基本薪酬、绩效薪酬和机动津贴(contingency pay)三大块,并对之进行了详细的阐释。     

高校财务会计制度改革问题研究

文章以结合我国高校会计改革发展趋势,提出了以主体会计模式构建高校会计报告模式,以基金会计核算为基础高校会计核算模式的多层面高校会计报告体系,并就统一高校会计核算基础、改革高校基建会计核算、重构高校会计报告体系等方面进行了探讨。     

试论高校中青年科技人才培养

中青年科技人才是高校科学研究队伍中一支战斗力很强的生力军,重视培养中青年科技人才是我国保持科学技术不断进步的重大战略举措.本文分析了我国中青年科技人才面临的现状和成长制约因素,提出了高校中青年科技人才培养的一些对策和建议.本文的研究对促进我国高校中青年科技人才的成长,推动高校科研整体水平、增强高校核心竞争力有显著意义.     

中国股市中惯性与反向投资策略的获利模式

讨论了中国股市中执行惯性策略或反向策略的获利模式及其与市场状况及个股特征因素的关系.整体而言,半年期内执行惯性策略较为成功,而半年期以上则反向策略获利性显著.此外若加入考虑其他在形成期的市场状况及个股特征因素,赢家-输家策略则是更为明确,且更为显著的获利模式.     

中国FDI进入模式的影响因素

本文综合交易费用理论和谈判力量理论分析框架,探讨了FDI进入中国市场模式(合资／独资)的影响因素。应用两分Logit模型进行实证分析,结果显示区位因素、来源地因素、投资项目的经营期限以及投资规模都对FDI进入中国市场模式产生了重要的影响,而产业因素的影响则统计不显著。     

互联网模式下高校图书馆安全管理问题研究

高校图书馆是一个开放的场所,是学校的文献中心以及学生学习的重要场所。随着互联网的普及和发展,高校图书馆开始升级信息化的管理模式。这种信息化模式在方便了文献管理和学生学习的同时,也带来了新的不安全因素。文章对目前高校图书馆安全问题进行剖析,提出相关的解决思路。     

关于高校创业教育有效性的思考

我国在高校已经开展了十年的创业教育，虽取得了较为显著的成绩，但仍存在许多的阻碍因素，使得创业教育在我国高校不能够很好的更深入的发展。笔者于本文从目前高校创业教育的现状出发，分析了导致高校创业教育发展面临困局的种种原因，并提出了相应对策。     

对高校学生管理工作模式改革的新思考

学生管理工作是高校学生工作的重要组成部分。传统的高校学生管理工作模式，在内容和形式上出现了很多阻碍发展的因素。因此适时地进行高校学生管理工作模式的改革与创新，是摆在高校教育者和管理者，特别是学生管理工作者面前的一项崭新的课题。     

求职与起薪:高校毕业生就业竞争力的实证分析

基于对全国高校毕业生就业状况的大规模抽样调查数据,采用回归分析和统计分析的方法,本文从求职结果和起薪水平两个角度对我国目前高校毕业生就业市场上的竞争特点进行了实证研究,找出影响高校毕业生求职成功与否和起薪水平的因素。实证结果表明:内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;个人付出的求职成本对求职结果没有显著影响,但是有利于提高起薪水平;学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著的影响。