共查询到20条相似文献，搜索用时 625 毫秒
1.
干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分,如何使这项改革进一步深化?笔者认为,党政机关引入竞争机制,是干部人事制度改革的关键和突破口。江泽民同志最近在首都青年纪念五四讲话中明确指出,要“逐步完善有利于人才脱颖而出的政策和制度”。党政机关引入竞争机制,它不仅是落实这一要求的具体措施和创造优秀人才脱颖而出社会环境的有效途径,从长远看也符合建立有中国特色的国家的公务员制度的基本格局。本文试就党政机关引入竞争机制的有关问题做些探讨。 相似文献
2.
深化现代企业干部人事制度改革，必须坚持党管干部原则刘定福建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。在进行企业干部人事制度改革的过程中，要不要坚持党管干部的原则，怎样建立和完善适应现代企业制度要求的干部运行机制，... 相似文献
3.
西方的公务员制度是在吸取中国传统的官吏制度的某些原则精神基础上创立的一种全新的现代人事管理制度。而我国当前的公务员制度则是借鉴西方公务员制度的经验 ,根据中国的国情建立起来的。一、我国公务员制度的产生及其特点我国旧的干部人事体制是在新中国建立后 ,为适应高度集中统一的计划经济体制而建立的 ,它在当时确实发挥过重要的作用 ,但是随着社会经济的发展和形势的变化 ,其弊端也日益地暴露出来。例如 ,“国家干部”这一概念过于笼统 ,内涵不清 ;管理权限过分集中 ;管理方式陈旧单一 ;管理机制不健全 ,缺乏人事管理法规等。这些弊… 相似文献
4.
在适应市场经济的配套改革中，干部人事制度也进行了改革，传统意义上的干部队伍中分化出一族———公务员。公务员是国家机关的工作人员，他们的职务都具有相应的权力，其举动言行具有很大的影响力，对整个社会起着示范、表率的作用。因而，公务员要真正树立起共产主义人... 相似文献
5.
确定公务员制度切实可行的近期目标,与这种制度的出台、发展和完善密切相关,同时,对我国干部人事改革以及整个政治体制改革的发展和完善具有重要意义。因此,这一问题应予认真探讨。本文试从功能、模式、运营三个角度刍议公务员制度近期主要目标,目的在于勾勒其初步轮廓,以期与理论界同行共同商讨。 相似文献
6.
美国公务员制度改革的新动向唐晓阳众所周知，美国是世界上最早实行公务员制度的国家之一，１８８３年美国国会就通过了《调整和改革美国公务员制度法》，即《彭德尔顿法》（ｔｈｅＰｅｎｃｌｌｅｔｏｎＡｃｔ），该法的颁布标志着美国公务员制度的正式建立。随后，美国又... 相似文献
7.
8.
建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向。企业是市场的基本经济单位和竞争主体，市场经济对企业制度的要求是客观的，在构造市场经济体制宏观框架的同时，必须重塑市场经济的基础，建立与市场经济相适应的企业制度。现代企业制度的内涵和基本特征。现代企业制度在西方发达国家已实施了多年，对它的内涵的理解早已形成共识。在我国对原有企业制度进行符合社会主义市场经济的改造过程中，它的内涵必然是具有中国特色的一种企业制度，它既符合中国国情，又体现了发达国家企业制度的基本特征，是把我国企业制… 相似文献
9.
当前，我国的经济体制改革已进入攻坚阶段，从一定的意义说，深化国有企业改革这一重要而艰巨的任务能否顺利完成，不但决定了社会主义市场经济体制能否建立，而且决定了社会主义制度能否巩固。经济体制改革问题不仅是经济问题，也是一个政治问题。因此，改革中既要重视经济效益的提高，也应充分重视政治效益的提高。一、政治效益及其核心问题自从人类进入文明社会以来，经济行为与政治选择就密切相关，经济政策与经济机制不仅会产生一定的经济发展结果，而且还不可避免地产生一定的政治发展结果。政治是经济的集中表现，革命导师列宁的这一… 相似文献
10.
我国的国家公务员立法起步较晚,其所确定的国家公务员制度继承了新中国干部人事制度的某些内容,而不是对过去干部人事制度的全面否定,在科学管理国家公务员以及推进政治体制改革方面起到了积极的作用.但是,我国的国家公务员立法也存在着不足,主要表现在立法形式低下,体系不完善.对此,需要进一步完善,加强国家公务员的立法. 相似文献
11.
公务员队伍作为一个庞大的社会群体,其养老制度的完善与否直接影响到未来我国行政体制改革的深入。从目前国外发展形势来看,社会养老成为公务员养老制度发展的新趋势,爱尔兰在这方面一直走在前面。本文介绍了爱尔兰"公共服务型社团组织"的基本概况、运作方式及其取得的一些成效,从完善法律制度、扶持社会组织、完善组织内部运行机制、推动政社合作和加强配套制度改革等方面提出了一些对未来我国公务员养老制度改革的建议。 相似文献
12.
改革开放以来,我国揭开了干部人事制度渐进式改革的序幕。大致经历了恩路形成、试点和法规形成、制度创新和实施、制度完善和发展四个阶段,逐渐形成了具有中国特色的国家公务员制度。在新时期,必须不断创新行政理念,健全公务员管理体制机制,积极推动电子政务建设,构建良好的国内外行政生态环境,抓紧完善国家公务员制度,进而构建起一个更具效率、更有回应性、更负责任、更有服务品质的政府。 相似文献
13.
在日本,鼓励公务员退职是一种提高组织活力和行政效率的措施。本文通过对日本退职机制的建立、发展现状、作用等方面的研究,进而分析了日本公务员退职机制改革的原因以及今后改革的方向。这将对完善我国公务员的退休制度有一定的启发意义。 相似文献
14.
历史反复证明，毫无约束的绝对的权力必然导致腐败。公务员作为行使国家行政权力的载体，如果没有一种制度的约束，其行为就可能偏离正确的轨道。公务员的轮换，回避以及监督将以法的形式对公务员的行为进行约束、规范，使关系网、裙带风等失去生存的土壤和空间，确保公务员的清正廉洁．依法秉公办事，维护政府声誉和公务员形象，保障政府工作的良性运行。而工作轮换制对改变国家机关机构臃肿，人浮于事，效率低下的状况，无疑是一种行之有效的措施。一、试行工作轮换制，是清除当前干部人事制度中存在的主要弊端的有效措施我国现行的干部人… 相似文献
15.
《邓小平文选》第三卷有一个主题思想是十分明朗的,这就是:社会主义社会的改革是一场革命,社会主义社会唯有改革才有出路.那么,社会主义社会为什么要实行改革?怎样实施改革?以什么标准衡量改革所取得的成效?诸如此类的问题,这是邓小平改革理论必然要回答并构成了这一主题思想基本内容的东西.学习这一主题思想使我们深切体会到,里面蕴含着深刻的哲理,它是唯物论的,又是辩证法的;但它不仅是唯物论和辩证法在改革思想中的运用,而且具有着鲜明的时代性,即以时代主体能动性为契机,使唯物论和辩证法在社会改革观的高度上有机统一.在邓小平看来,时代的主体当然不是个人,而是党,是群众;主体的能动性不仅体现在改革的理论认知的时代要求方面,而且表现在充满勇于改革探索的时代气息方面.改革必须以“自己思考和解决自己的问题”为历史前提邓小平同志在1983年4月29日会见印度共产党(马克思主义)中央代表团时指出:“任何国家的革命道路问题,都是由本国的共产党人自己去思考和解决,别国的人对情况 相似文献
16.
政府雇员制是西方政府人事制度改革发展的产物，在西方国家得到了广泛的运用。政府雇员制是符合世界新潮流的先进且可行的一种政府用人模式，是对过去中国式传统“干部”模式的一个有力冲击，是我国干部人事制度改革的一项发展前景看好的新探索。但是现阶段我国政府雇员制的实行还存在一些问题，亟需在实践中加以解决。 相似文献
17.
在中国，政治稳定是社会各项改革和经济发展的基本保障，也是当代中国的最高利益。维护稳定的政治局面，是我们一切工作的出发点。但如果片面理解邓小平“稳定压倒一切”的论断，把稳定与改革、发展割裂开来，就必然会阻碍各项改革的深化，影响社会主义市场经济体制的建立和现代化建设的进程。当前，我国伴随着国有企业改革、行政机构改革和农村改革，出现了一些政治不稳定因素，我们必须通过政治发展来减少或消除这些因素，以谋求发展中的稳定。一、实行政企分开，深化国有企业改革，注意减少或消除不稳定因素国有企业是我国国民经济的支柱… 相似文献
18.
对公务员薪酬制度改革的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
随着我国公务员制度改革的不断深入和人才战略的实施,现行的公务员薪酬制度亟须进一步深化改革。公务员薪酬制度在法制建设、管理规范和实施过程中存在一些问题。为了提高行政效率,增强公务员的绩效意识,要根据公务员群体的特征,创新公务员分配制度,实行“动态薪酬制度”。按照激励约束原则结合企业薪酬管理模式,设计公务员薪酬制度并结合公务员绩效考核标准,依法进行管理。结合我国公务员制度改革进程,进行科学地策略选择,分段实施薪酬制度革新的措施。 相似文献
19.
按照代表中国先进社会生产力的发展、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的要求，建设好一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部在内的高素质干部队伍，是实现建设有中国特色的社会主义奋斗目标的组织保证。回顾我们的改革历程，以经济体制改革带动的各个领域的改革已逐步深入展开。相对而言，干部人事制度改革显得滞后。本文就制度分析与行为分析方法在干部人事制度改革中的运用这个问题作一探讨。 人们分析管理活动出现的种种问题的原因时，发现尽管牵涉到的因素千差万别，但最终总是归… 相似文献
20.
一邓小平的法制思想是把马克思主义的法学同我国现阶段改革与建设的实际相结合的产物,是对我国民主与法制建设历史经验的科学总结,不仅丰富和发展了马克思主义的法学理论,而且对于完善和加强我国的社会主义法制建设,发挥法律在改革和建设中的保证作用,实行依法治国,... 相似文献