我国知识失业的成因与对策分析

知识失业是我国目前存在的较为严重的社会问题之一,对经济社会发展和个人生活产生了十分不利的影响。本文从供给与需求的角度进行分析,认为知识失业产生的原因既有知识劳动力供给与需求总量的矛盾,又有知识劳动力供给和需求结构的错位。针对知识失业的成因,文章提出一些治理知识失业的对策。     

劳动力市场“去管制化”与“知识失业”

文章从劳动力市场"去管制化"出发,提出对中国"知识失业"现象的解释。理论模型发现,随着劳动力流动和工资"去管制化",受教育人口不断增加,与之伴随的则是"知识失业"的出现和增加。但当劳动力市场进一步"去管制化",知识失业率在增加到一定程度后开始下降。因此,"知识失业"是劳动力市场"去管制化"的结果,"知识失业"的出现在一定程度上是暂时的、阶段性的,继续推进劳动力市场改革,"知识失业"现象就会减少甚至消弭。微观数据实证分析证实,劳动力流动"去管制化"和工资"去管制化"都是2002年样本劳动力市场出现"知识失业"的原因,2009年样本劳动力流动"去管制化"仍是"知识失业"出现的重要原因,但工资"去管制化"效应不再显著。     

劳动力市场分割、保留工资与“知识失业”

本文基于我国劳动力市场分割的现实,在工作搜寻理论指导下,通过构建考虑劳动力市场分割的大学生个体择业行为模型揭示"知识失业"的原意。研究表明:第一,高校扩招只是导致"知识失业"的诱因,劳动力市场的分割导致了大学生整体的保留工资对其劳动力市场供给数量的变化不敏感,使得市场无法出清,才是出现"知识失业"的真正原因;第二,从分割的劳动力市场来看,公共部门和垄断行业的工作因为得到社会主流的认可,其待遇变化对大学生的保留工资会有较大影响,当其与竞争部门的工资差距不断拉大时,"知识失业"情况将会出现恶化;第三,"知识失业"降低了大学生深造的机会成本,劳动市场分割则提高了大学生深造的收益预期,进而造成局部和短期的所谓过度教育。     

关于我国的结构性失业分析与治理

本文分析了结构性失业的原因 ,论证了在摩擦失业、结构失业和总量失业中 ,结构失业是我国当前的主要矛盾 ,并提出了相应的治理对策     

我国失业统计指标的主要缺陷及其完善

通过对国内外失业统计概念的比较,分析了两者存在的主要差异及我国失业统计指标中的主要问题,指出了在社会主义市场经济条件下,改进与完善我国失业统计指标界定和指标设置的必要性,并提出了相应的建议。     

对我国失业统计的研究

对我国失业统计的研究褚丽萍沈孝来市场经济发展史证明，任何致力于市场经济发展的国家和地区，始终无法摆脱作为其必然伴生物的失业问题这个阴影。我国在步入市场经济过程中，同样会遇到失业问题的困扰。目前，我国的失业已经成为一种由隐性状态转向显性状态的社会经济现...     

我国城市中外来人口的作用及流量控制

一、我国城市就业现状近年来,随着我国改革开放的发展和国有企业改革的深化,国内各企业面临的市场竞争日益激烈,许多企业由于内部或外部的原因,经营管理面临困境,效益下滑,对劳动力的需求减少。计划经济条件下长期实行的“低收入、高就业”政策导致企业大量隐性失业人口在市场经济条件下逐渐显性化,失业下岗人员增多,从统计数据来看,截止１９９７年９月底全国有失业人员１０５７万人。［１］我国是一个劳动力资源丰富的国家,每年有大量的新增就业人口涌入劳动力市场,根据劳动部门测算,仅从１９９６年到２０００年我国城镇新成长…     

市场经济条件下中国城镇失业人口问题

随着市场经济在我国的逐步建立和完善,我国城镇早已存在的严重隐性失业逐步显性化、公开化.本文探讨了目前中国城镇地区失业人口存在的三种形式;概括了中国城镇地区失业人口的四点基本成因;重点阐述了失业人口的消极社会经济后果;最后对失业人口的基本治理对策进行了探索.     

我国失业保险制度的实施与普遍整合

上世纪90年代,随着社会主义市场经济体制的建立以及国有企业的深化改革,失业问题成为社会各界普遍关注的重大民生问题。1999年颁布的《失业保险条例》试图解决失业人员的基本生活问题。通过数学模型从劳动者参加失业保险情况、劳动者领取失业保险金程度值等角度,定量分析了失业保险制度实施过程中存在着失业保险覆盖面、失业者享受待遇以及失业预防功能普遍性不足等问题,进而提出了发挥失业保险制度最优效果的对策建议,以促进社会和谐发展。     

大学毕业生失业持续时间的性别差异分析

本文采用生存模型和奥克斯卡分解对大学毕业生失业持续时间进行了性别差异分析。结果表明:毕业生的失业持续时间存在显著的性别差异,女大学生要经历较长的失业持续时间才能够脱离失业。其原因在于,一是其个人人力资本因素和个人特征对尽快脱离失业没有显著正影响,二是存在严重的劳动力市场性别歧视。     

中国产业结构与就业结构的变化

本文分析了中国的产业结构和就业结构的变动过程 ,提出了产业结构和就业结构还处于发展型阶段 ,第三产业国内生产总值比重和劳动力比重过低 ,传统的产业结构已无法适应市场经济和知识经济的需要 ,产业结构应协调发展 ,形成合理的规模和结构 ,以推动经济的持续发展。     

人才资源配置市场化的政策建议

市场经济的发展要求人才通过市场来实现有效的配置 ,而我国目前的人才配置市场化进程滞后于经济体制改革的步伐。本文对人才市场化配置提出了一些粗浅的建议 ,主要从人才市场的建设和完善、人才管理制度创新以及相关配套制度的改革三方面阐述了一些看法     

知识经济对人才资源发展的影响

知识经济将成为 2 1世纪的主流经济形态。与农业经济和工业经济相比 ,知识经济在主导的生产要素、经济发展的规律、财富的源泉、生产资料与劳动者结合的方式等方面均有明显差异。更为重要的是 ,知识经济是依托人才资源发展的经济 ,具有人才资源属性 ,即它是人才密集、人才创新和人才协作的经济。因此 ,知识经济对人才资源的发展具有重要的影响     

The incidence of subminimum pay among native and immigrant workers

This paper econometrically compares the subminimum wage propensities of immigrants and US natives using 1989 microdata. A conventional expectation is that immigrants are more likely to earn subminimum wages because of their lesser education and knowledge of labor rights. However, immigrants also tend to participate full time in the labor market and field studies suggest they provide employers an 'experienced' labor pool. Indeed, our findings indicate that immigrants by age, sex, and race/ethnic group are less likely than natives to receive subminimum wages. These findings imply that the foreign born do not contribute disproportionately to the informal economy.     

Inklusion in die Moderne – Zum systemischen Verständnis des ‚Sozialen‘ in der Sozialen Marktwirtschaft

Social inclusion is the market’s blind spot: the number of members of a society that are included in a society through the economy and under what conditions is irrelevant to the logic and functionality of an economic system. It is not, however, possible to lead a reasonably meaningful life—a requisite in our modern age—without any material basis. Accordingly, political measures should be called for when people’s autonomous way of life is threatened by a lack of inclusion in the market and society. Such a political, normative-based, inclusion-seeking solution has already been laid out in the initial concept of the social market economy. This paper aims at showing how the fundamental concern of the social market economy with social issues can be brought up to date within the idea of built-in inclusion thanks to a modern approach to the theory of justice.     

Labor market structure and fertility differences among Puerto Rican women: The effects of economic and social policies on opportunity costs

The oft-observed inverse relationship between economic activity in the formal or informal sector and levels of fertility is attributed to the opportunity costs of reproduction. The economic and social policies that initiate and maintain the substantial flow of federal transfer payments to the Puerto Rican population is likely to reduce the opportunity costs among women participating in the informal economy; therefore, informal labor market participants will have fertility levels more like women who have never worked than like women active in the formal labor market. Using data from the 1982 Puerto Rican Fertility and Family Planning Assessment, this paper compares fertility differentials among ever-married women who have never worked, who have ever worked in the informal economy, and who have only worked in the formal economy. Contrary to expectations, the fertility levels of informal labor market participants are more like those of formal labor market participants; economic activity in either sector is associated with bearing fewer children. Federal transfer payments do not appear to reduce the opportunity costs of reproduction among women employed in the informal economy. An earlier version of this paper was presented at the 1989 meeting of the Population Association of America.     

社会流动机制的转变对农村生育率的影响

随着我国由计划经济向市场经济转型、从传统社会向现代社会转变,农民的社会流动机制发生了变迁。社会流动机制的转变必然导致经济、社会诸多变量的变动,而经济和社会变量的变化又影响着生育行为。本文从宏观层面探讨了社会流动机制的变迁对农村生育率的影响。     

劳动力供求变化与我国区域经济转变——基于中部省份与沿海省份的对比分析

文章选取中部的湖北省与东南沿海的浙江、广东两省作为比较研究的对象,解析了我国当前区域经济不平衡发展的威廉姆斯(Williamson)拐点与二元经济社会发展的刘易斯(Lewis)拐点客观存在之现实,揭示了两者在市场主导下相互竞合且互为因果的内在逻辑联系,并对我国当前和今后一段时间区域经济的均衡发展提出了参考意见。     

我国劳动者劳动时间变化趋势及原因初探

我国在改革开放以来,经历了从计划经济向市场经济的过渡,在社会转型期里,作为我国经济重要支撑的劳动力资源也呈现出了一系列新的特征。本文重点探讨了劳动者劳动时间的两个维度：劳动年限与劳动时数的变化趋势,并结合分析我国劳动者教育水平与劳动时间的关系,进而分析我国劳动者劳动时间变化的原因。     

长春市城乡人口老龄化与老年社会保障问题研究

依据国际人口年龄结构类型判断标准,目前长春市正从初步人口老龄化向全面老年型转变。长春市人口老龄化的特征是:人口老龄化速度快,未来人口老龄化形势严峻;老龄化程度在吉林省内属于较高水平;人口老龄化超前于社会经济发展水平;高龄老年人口增长迅速。人口老龄化问题对长春市社会经济发展,以及全面建设小康社会的影响作用日益显著。通过对长春市老年社会福利保障、城乡养老保险制度改革、特殊老年群体问题的深入分析,提出健全与完善长春市养老保障体制,解决老年社会保障问题的对策建议。