成都市温江区社保局、医保局——让城乡居民共享社会保障发展成果

今年以来，成都市温江区社保局、医保局紧紧围绕区委区政府“大统筹、大集中”发展战略，服务“两个率先”，配套跟进“八大功能片区”产业发展，积极行动，及早谋划，全面推进，求实创新，全区满覆盖、多层次、城乡均衡的社会保障体系已基本形成。广大城乡居民共享社会保障改革发展成果。     

充满爱心的月嫂记全国优秀农民工许佰贤

她是吉林省优秀吉林大姐家庭服务员、优秀“吉林大姐”标兵，2015年被评为“全国优秀农民工”。她叫许佰贤，高级育婴师。     

旅行体验师：用双脚丈量出美景

“世界这么大，我想去看看”，这封著名的辞职信曾在互联网上席卷全国。虽然只有短短10个字，却打动了不少看客，被网友誉为“史上最具情怀的辞职信”。然而，理想很丰满，现实很骨感。对大多数人来说，感慨之后却只余下“世界这么大，路程那么远，门票那么贵”。     

实施“可持续发展行动计划”实现龙江经济社会全面振兴

现就推动我省经济社会可持续发展，实现全面振兴提出如下设想。 一、总体战略目标 未来十年，在深化“八大经济区”、“十大工程”发展战略基础上，着眼“瞄准全球市场，突出地方特色，发挥后发优势，强化执政能力，提升幸福指数”，走“开放、和谐、创新、多元”的发展模式，通过实施五大“可持续发展行动计划”。     

贫富差距

西部大开发实施5年来，“西部发展快，东部发展更快”，差距继续在扩大。除了政策倾斜之外，“拥有能整合市场力量和政府力量的高素质领导者”显得至关重要，他们将是西部一种新的“战略资源”。     

加快建设覆盖城乡的社会保障体系

社会保障制度被称之为社会的“稳定器”，经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”。进一步完善社会保障体系，是落实党的十七大关于加快推进改善民生为重点的社会建设重要思想的具体体现，“关系国运、惠及子孙”，具有重大而深远的政治意义和现实经济意义。     

勇攀高峰的创业带头人王民

中国大型铝材挤压企业之一、东北地区第二大铝材挤压厂---吉林利源铝业股份有限公司这颗璀璨的明珠，镶嵌在吉林省辽源市这方热土上。10多年来，董事长兼总经理王民带领“利源人”在打造世界级企业的征程上，勇于竞争、务实创新，追求大作为、实现快发展。产品被吉林省政府命名为“吉林名牌”，被评为“国家免检”产品，质量世界一流；企业荣获“国家建材AAA级质量服务信用企业”，并先后荣获“吉林省百强民营企业”、“就业明星企业”、“国家守合同重信用企业”、吉林省“著名商标”、“消费者满意单位”、“吉林省民营科技企业”、“质量合格单位”、“质量先进企业”、“吉林省最具成长性中型企业50强”、“国家高新技术企业”等殊荣。     

公示公告

2003年度“四川省技术能手”“四川省十大杰出技术能手”，2003年度四川省十大杰出技术能手名单，2003年度四川省技术能手名单，国务院办公厅公布保留的部分非行政许可审批项目，保留的非行政许可审批项目目录（211项）（录）     

凉山州医疗保险管理中心——推进和谐医保 惠及广大群众

凉山州基本医疗保险制度改革自2001年启动以来，坚持“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则和“抓基础、强管理、求突破，着力推进和谐医保”的工作目标。认真落实科学发展观，不断完善措施，创新机制，强化执行，全力推进医疗保险制度的改革和完善，着力于提高经办管理能力，     

明天流行打短工

美国著名职业顾问威廉&;#183;布里奇在《工作大转移》一书中指出：单位这个概念，是工业文明时代的产物，视员工为生产机器的一个零件。而今，随着市场经济的日益发展，工作环境的界限得到无限的拓展，个人选择工作的自由度越来越大。这种情形必然导致传统单位意义的嬗变。对不少人来说，“单位”已经消失了，所谓的“单位”将是松散的“自由人联合体”。更让人不可想象的是，一个有足够素质的人，自己本身就是一个单位。随着像“一元钱就可以当老板”之类的游戏规则的增多，将会涌现越来越多的“个人即单位”的现象。     

高端引领 以用为本开创引智工作新局面

近年来，我省引进国外智力工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕实施人才强国战略和振兴东北等老工业基地战略，认真贯彻落实国家“十一五”引智规划纲要和我省“八大经济区”、“十大工程”建设任务，着力引进海外高层次人才和紧缺人才，     

“小牛拉大车”瓶颈须破解——攀枝花市社保事业发展面临的问题及对策

随着我国社会保险制度的不断健全和完善，社会保险事业的发展完成了从“粗放型”向“精细化”的转变，从“管理”性质向“管理、经办、服务”综合性质的变化，从单一的企业职工基本养老保险发展到医疗、工伤、失业、生育等5大险种共同支撑起的社会保障体系。在社会保险覆盖范围和工作要求不断发生剧变的同时，社会保险的业务工作量也与日俱增，     

闲谈 职场小笑话

矮子找工作 一男子由于个子矮．始终找不到工作! 某日，男子回家兴奋地对老婆说：“我找到工作了!”老婆大喜，问道：“太好了，什么工作？” 男子说：“售楼!老板说我往房间一站，房子看起来就大了很多!”     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近的来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想，坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标，自加压力，负重自强，努力打造攀枝花“人社保”、“阳光社保”，使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。     

泸州举办第四届青工比武

由团市委、市劳动保障局等6部门联合举办的“泸州市中式烹调师和餐厅服务员比武活动”最近举行，50余名青工通过两天的理论和实际操作考试考核，熊泽刚等lO人获得“酒城十大青年名厨”称号，刘燕梅等10人获“酒城十大青年餐饮服务明星”称号。他们同时还获得申报高级职业证书的资格，前6名分别被给予1000元、500元、300元的奖励。     

行走在尘心与佛心之间

按佛家的观点：“心如画师，能画种种色故，心如童仆，为诸烦恼所策役故。心如国王，起种种事得自在故。心如怨贼，能令自身受大苦故”。所以“三界所有，唯是一心”。     

从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近

人生有三个阶段。第一个阶段是“无知无力”，就是你的知识不是很丰富，身体也没长好的时候，你只是一个小孩，还在念书。第三个阶段是“有知无力”，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，有想法也做不动了。只有中间的三十年，是“有知有力”。     

隆昌县医疗保险管理局——提高工作效能 推进新的跨越

今年以来，隆昌县医疗保险管理局在县委、县政府的关心支持下，在市、县劳动保障局的正确领导下，以“思想大解放，推进新跨越”精神为指导，结合当地实际，积极探索，大胆实践，勤奋工作，上半年各项工作目标实现“时间过半、任务过半”。     

大学生毕业后先创业还是先就业

在南开大学的校园，政治学专业的大三学生郭鑫，小有名气。这个今年只有22岁的小伙子，如今已经是掌管3家企业、投资数个项目、身家过亿的“大学生企业家”了。他的“碳汇林”创业项目让一千万农民受益，在全国100个县推广。     

四川省十大杰出技术能手

根据省委、省政府关于在全省职工中开展“四川省十大杰出技术能手”和“四川省十大杰出青年岗位能手”的评选、表彰活动的要求。四川省劳动和社会保障厅、中共四川省委宣传部、四川省经济委员会、四川省总工会、共青团四川省委、四川省妇女联合会联合开展了“四川省十大杰出技术能手”的评选、表彰活动。在行业、企业推荐，各地、各部门初评的基础上，经四川省技术能手评审委员会评审、社会公示．四川省技术能手评审工作领导小组审定，同意授予林勇等10名同志“四川省十大杰出技术能手”荣誉称号． 表彰十大杰出技术能手，是为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和省委、省政府《关于加快人力资源向人才资本转变的若干意见》，拓宽技能人才成长通道，营造尊重技能、尊重劳动的社会氛围。 希望受表彰的同志再接再厉，积极进取。运用自己的职业技能，在工作岗位上作出新的贡献。希望广大劳动向获奖人员学习，立足本职、刻苦钻研技术，努力提高技能，进一步增强就业能力和工作能力。希望各部门和社会各方面，认真贯彻落实人才强省战略，切实加强职业培训，为提高劳动整体素质。加强技能人才队伍建设，实现全面建设小康社会的宏伟目标作出更大贡献。[编按]